最新职业健康测试题(答案)13213.pdf
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1、精品资料.职业健康测试题(答案)精品资料.职业卫生知识普及试题 一、填空题 1、中华人民共和国职业病防治法由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于 2011 年 12 月 31 日通过,自 2012 年 1 月 1日起施行。2、职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。3、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。4、用人单位必须依法参加工伤保险。5、用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并
2、为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。6、用人单位职业健康检查费用由用人单位承担。7、公司应按工伤保险条例(国务院第 375 号令)规定,依法参加工伤保险,确保职工能依法享受工伤保险。二、选择题 1、我国法定的职业病共有(A)。精品资料.A.10 大类 115 种 B.9 大类 99 种 C.14 种 2、根据中华人民共和国职业病防治法和中华人民共和国劳动合同法,劳动合同中应写明工作过程中可能产生的(C)及其后果,职业病防护措施、待遇等。A.毒物 B.工伤 C.职业病危害 3、职业健康检查包括(C )A.在岗期间的职业健康检查 B.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查 C.上岗前、在岗期间、
3、离岗时和急性的职业健康检查 4、未经上岗前职业健康检查的劳动者,用人单位不得安排其从事(B)。A.危险工作 B.接触职业病危害的作业 C.任何工作 5、用人单位不得安排(A)的劳动者从事其所禁忌的作业。精品资料.A.有职业禁忌 B.健康 C.患病 6、用人单位按照职业病防治要求,承担用于(A)费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支。A.预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等 B.预防和治理职业病危害 C.工作场所卫生检测、健康监护 7、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对(C )进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.所有的劳动者
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