2016年度校务公开工作汇报材料等17996.pdf

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1、.1/20 2016 年度校务公开工作汇报材料 一年来，我校坚持“强化基础，突出重点，步步深入”的工作方针，努力从提高认识水平,消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题，按照积极拓展公开渠道、规操作程序、优化运行机制的思路，积极维护教职工和社会各届的知情权和参与权，努力在推进校务公开工作的广度和深度上下功夫。截至今年11 月，学校召开校情通报会 3 次，贴校情公告 20 余，更新校务公开专栏 10 次。一、加强学习，不断提高对校务公开工作的认识 学校领导集体多次学习学习市教育局关于做好校务公开工作的意见，并根据局校务公开工作领导小组的意见，拟定了学校2016 年度校务公开工作实施方案。学校从

2、统一领导班子思想着手，利用党政联席会、办公会等多种形式，加强学习，加深理解，并在全体教职工例会中进行了普遍宣传，使校务公开为广大教职工理解和承受，在思想念上实现了“要我公开”到“我要公开”的转变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。许多班级针对部分家长对学校让学生“自愿喝纯净水”、“征订初中生”和“保险”和做法不甚理解，便主动组织家长会，向家长介绍学校的思考，并说明学校充分尊重家长主观意观的原则，与时消除了家校之间的隔阂。学校还多次印发各种告家长书，以期取得家长的支持。二、大力加强对校务公开工作的领导和工作机制建设 我们坚持把制度建设作为校务公开的一项基础性工作来抓。一是坚持教代会制度。

3、今年 4 月 11 日，学校召开了教代会，校长作了学校工作报告，并就学校征地、购置办公笔记本等情况向教职工代表作了报告。二是坚持校情即时报告制。按照“谁负责、谁通报”的原则，要求分管工作的领导，通过教师会、校务公开栏等平台，与时将工作进展和工作安排进行公开。三是建立校务公开质量考评制度。积极探索建立有利于促进校公开工作和学校发展的考评制度，把校务公开制度与考勤制度、目标责任制、五项禁令等制度结合起来，做到有对照、有检查，强化了职工的意识、服务意识和法律意识。强化了对校务公开的监督工作。三、进一步抓好校务公开工作的重点工作 一是财务管理公开。包括学校财务预、决算，收入与支出等。每年度的财务审查工

4、作，学校都设立了审查小组，由学校支部纪检委员，工作主席牵头，由教代会推选代表主审，召开全校教职工大会报告审查结果并在公示栏榜公布。实行了充分的，还了领导一个清白，给了教职工一个明白。二是人事工作公开。包括职工双向选聘、干部的选拔、职称评审、年终考核、评先评优、新进教师资格审查等。通过民意测评和与座谈，学校今年选拔了两名一线教师担任行政干部。对于新进的教师，学校都要由教务处组织说课评课。教.2/20 师聘任、职称评审更是充分发挥，让教师心悦诚服。三、大力强化监督管理，推动学校和谐发展 我们始终围绕学校发展这个主题，扎实开展校务公开工作，在推进课程改革，提高教育教学质量，促进学校管理，加强反腐倡廉

5、和行风建设工作，推动学校快速、健康发展等方面取得明显的成效。一是加强权力运作监督制约，促进学校党风廉政建设。学校坚持集体领导、决策，坚持“权力在下运行、过程在下运作、结果在下公开”的工作机制，将招待费、旅差费、办公费、大宗物品采购等师生关注的问题得以公开，努力构筑源头上预防腐败的防线，从而有效的消除了猜疑，为学校的凝聚了力量。二是加强学校部管理，遏制不正之风。学校将学生学杂费、代办费的收费依据、项目、标准、结算情况向学生、家长、社会予以公开，承受社会的监督，并向全体家长作出“正师德师、塑师表形象”十项承诺，使学校杜绝了乱收费情况。三是营造尊师重教良好氛围，促进教学质现上新水平。校务公开的推行，

6、还学校领导一个清白，给师生、家长一个明白，密切了学校与师生、学校与家长的关系，调动了广大教职员工的工作积极性，保证学校部管理体制改革的各项措施得以顺利实施，在对学校领导的测评优秀率能达 100%。校务公开工作作为学校管理的一个重要组成部分，在学校管理中起着“言教重于身教”的作用。学校只有在校党支部的领导和监督下，在校工会的参与和支持下，根据上级精神，把校务公开工作与依法治校、依规治教有机地结合起来，把管理与规办学行为统一起来，在学校工作中全面推行校务公开工作，增强管理力度，才能赢得老师的支持与信赖，得到家长的理解和支持，凝聚教职工的向心力和战斗力，鼓舞老师的士气和斗志。2016/11/18 校

7、务公开工作总结 深入贯彻党的十八大会议精神，认真贯彻执行上级有关文件精神，严格按照校务公开工作的各项要求，坚持依法治校、科研兴教、办学、廉俭持校的办学思路，坚持事前公开、流程公开、结果公开 的原则，不断深化、细化公开容，积极推动校务公开工作的制度化、规化、程序化和经常化，取得了明显的成效，.3/20 有力地推动了办学事业的健康稳步发展。一、加强领导，进一步推进校务公开工作。1、调整充实组织机构，加强校务公开工作的领导。根据实际，我校调整了校务公开领导小组和监督小组，进一步完善校务公开的领导体制和工作机制，以加强对校务公开工作的领导，形成了校长负总责亲自抓，领导组成员分工落实的工作机制，确保校务

8、公开工作有组织、有计划、有容、重实效，保证校务公开工作顺利开展。校务公开监督小组更具全面性、代表性，不定期召开监督小组成员座谈会，与时了解校务公开的工作效应，了解教职工和广大群众的热点、难点问题，反馈检查情况，促进提高校务公开工作的效能。2.明确公开容，进一步全面推行校务公开工作。我校严格按照上级部署要求，结合我校工作实际，全方位地进行校务公开，不断深化、细化公开的容，今年主要抓好以下六方面容的公开：(l)学校年度工作目标、项目安排与重大决策;每学期学校的计划、总结，处室计划、总结。(2)办事公开：月工作安排、教研培训主要工作事项、教师常规管理结果(教工课堂教学和早晚辅导督修考勤结果、教案作业

9、检查结果)、行政办事结果。(3)收费公开：学校的收费项目、收费标准严格按沅江市教育局、沅江市物价局和财政局联合下发的有关文件执行。(4)财务管理公开：学校财务的预算计划、财务收入情况、教职工福利奖金发放情况、教师工资和教职工岗位津贴以与资金财产管理情况(含财产的添置、使用等)、财务支出情况。(5)教职工奖惩公开：各级各类先进评选奖励(含教师年度业务考核评优)围、对象、条件、名额、评选程序要求，评选活动过程，确定上报人选和评选结果;党员发展对象的考察、培养和发展。(6)职称评聘公开：专业技术职称评聘，包括任职条件、上级下达的职数、学校职称推荐组成员、量化评分标准、申请者、参评材料与考核情况，确定

10、推荐上报人选等情况。二、加大建设校务公开宣传阵地的力度，加强群众监督。为加强群众的监督，学校进一步加大了建设校务公开宣传阵地的力度，首先采用召开校长办公会、行政会、教职工代表大会、全体教职工会等会议形式公开。其次，公开容在校务公开栏、月工作安排表的一览栏中公布。三、丰富涵，完善教代会制度。教代会是校务公开的主要渠道和基本途径，我们除了按规定每年召开一次教.4/20 代会之外，还召开教工会员大会，同时注意丰富教代会的涵，使教代会真正发挥校务公开主渠道的作用。1、严格按照教代会工作规程，坚持每年召开一次教代会，充分发挥教代会的作用，加强制度建设，切实落实管理、监督。教代会对学校的重大决策，对教职工

11、福利、教师聘任制等重大改革措施都进行了认真审议、讨论，对学校重大工作，最后通过教代会代表表决，形成决议，由行政抓好实施。2、广泛听取教职工的意见，积极征求教师对学校工作的意见和建议，认真落实教代会提案，高度重视教师代表提出的问题，认真解决，并将办理结果向教师公布。3、认真采纳合理化建议。采纳教代会的意见是学校实行校务公开、推进管理的试金石，是教代会取得成功的重要标志。例如，今年召开的教代会审议学校制定的 教职工考核方案细则 等议案之前，学校专门召开几次教工代表座谈会，广泛征求听取群众的意见，并数易其稿，最后确定方案，最后在教代会上获得代表的一致通过，收到了很好的效果。4、评议干部、实行群众监督

12、。实行校务公开后，我们改变了以往教代会以填写考评表方式评议学校中层以上领导干部的方法，除了干部必须的述职外，还要承受教代会代表的评议，并把评议的结果向全体教工公开。通过评议密切了干群关系，促进干部工作作风和德才素质的提高。积极有效的校务公开工作有力地推动了学校办学事业不断向前发展。2016年，我校在加强建设优良校风、优秀师资、优美校园和优越装备，深化优质管理方面，取得优异业绩，课题研究不断深入，现代教育技术与学科的整合已初见成效，构建学校德育体系，校园环境和办学 硬件建设向高层次发展。在推行校务公开工作中，我们也清醒地看到存在的问题。有些工作还应继续加强，如教师参与学校管理的积极性还有待于进一

13、步提高;对学校部管理体制改革中所遇到的困难和问题，教师反映还不够全面;在推行校务公开制度的工作中，仍存在一些不够完善的地方。今后，我们将继续加大推行校务公开工作的力度，加强监督，促进廉政建设，特别是要多摸索、多实践，不断完善校务公开制度，增强校务公开的实效，切实提高学校管理的水平。2016 年阳罗洲镇中学校务公开实施方案 为进一步推进学校精神文明建设和完善学校教职工管理的长效机制，使管理在制度化、规化、程序化方面取得更大的实效。同时以深化学校参与、管理、监督为主要容，来促进学校改革、发展和稳定和谐，全面提高教育教学质量。现根据学校实际，特制定以下校务公开实施方案。.5/20 一、校务公开工作机

14、构和职责 1、校务公开领导小组 组长：海涛 成员：利人 吴松柏 臧登峰 振威 吴浩明 2、校务公开管理评估工作小组 组长：利人 组员：臧登峰、吴浩明、教代会中的教师代表组成 3、校务公开责任部门和责任人 责任部门：校长室、党支部、工会、教导处、团总支、总务处等。责任人：各处室的负责人为校务公开的责任人 校长是学校校务公开的第一责任人，领导各责任部门按本制度的有关规定执行等学校校务公开的工作。二、校务公开的主要容 1、学校章程、学校发展计划、年度与学期工作计划 2、校机构的增设和撤并，重大改革措施和规章制度 3、学校中层干部的选拔和任用 4、校级干部的任前公示 5、师资队伍培训、进修方案或制度

15、6、教职工福利费的使用方案和使用情况 7、年度经费预算、决算报告、大额经费支出、大件物品的采购、招待费的使用情况 8、教职工年度考核情况 9、评优、评先工作 10、分配方案的制定或调整 11、干部廉洁自律行为 12、评议领导干部结果 三、校务公开的形式 1、校务会议是学校重大问题决策的主要形式 校务会议的成员由学校党政干部、工会主席组成，学校重大问题在校务会议决策前，校长和学校党支部书记一起共同充分酝酿，取得共识，并达成主导性意见。校务会议由校长主持，学校重大问题必须经校务会议集体讨论决定，校长负责决策。2、教职工代表大会（即教代会）是校务公开的基本形式和主要途径，是学.6/20 校管理体制的

16、重要组成部分。学校每年召开 1-2 次教代会，一般在每年的年初或暑期前后进行。学校有关重大问题的决策，如学校发展规划、精神文明创建计划、重大制度章程、改革措施，特别是涉与到教职工切身利益的工资（福利）分配方案等方面的制度，必须通过教代会。按照党工委的部署，教代会必须每年开展对党政领导的工作汇报或年度述职报告，并承受教代会代表的评议。3、校务公开中重大问题的通报形式 通报形式可根据实际情况分为党、行政班子、学校教代会、学校骨干以与全体教职工大会。4、校务公开的其他形式 设立校长信箱 设立校务公开专栏 在校园网络上公布 听取党派和部分教职工的意见 5、校务公开管理的校评估 每年进行一次校务公开管理

17、的校评估。由教代会推荐产生校务公开管理评估工作委员会。（由党组成员、工会干部和教代会代表中的教师代表构成）校务公开管理评估工作委员会，组织教代会代表填写校务公开自查表，并进行座谈会或个别访谈、汇总数据、听取意见。校务公开管理评估工作委员会形成分析报告，提交校务公开领导小组。学校召开校务会议进行专题研究，讨论提出改进措施和意见，并向全体教职工汇报，实施整改。校务公开管理评估工作组将有关资料整理存档案。阳罗洲镇中学 2016 年 3 月 阳罗洲镇初级中学教职工年度考核细则 为激励教师认真履行工作职责，提高政治和业务素质，促进教师的自我发展，客观全面科学地评价教师的德才表现和工作绩效，同时为教师的聘

18、用、奖惩以与调整工资和岗位等提供依据，使年度考核发挥评价应有的激励和导向作用，促进教师队伍各方面素质的提高，根据事业单位工作人员考核暂行规定 与相关政策法规，结合我校实际制定本考核细则。.7/20 一、成立学校教职工年度考核领导小组 考核领导小组成员由校长、支部书记、工会主席、办公室主任与教师代表共 7 人组成，校长担任组长。学校考核领导小组工作职责：负责组织学校年度考核工作的实施；对被考核对象做出综合评价，并确定教职工考核等次。二、考核对象 在本校工作的在职在编教职员工。三、考核容 按照市教职工年度考核评分细则从德、能、勤、绩四个方面进行教职工考核。四、考核方法 （一）道德素质（20 分）热

19、爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，为人师表；有良好的职业道德，爱岗敬业，热爱学生，有团结协作精神；热爱教育事业，尊重家长，面向全体学生，全面贯彻教育方针，记基本分15 分。1、以下情况予以加分：由党、政、工、教育行政部门组织评为先进工作者（含创建先进工作）、优秀党（团）员、优秀教师、优秀班主任、名师等荣誉称号，校级记 0.5 分，市级记 1 分，省级记 2 分，国家级记 4 分。同一荣誉称号记最高一级。评为市级与以上的“十佳”教师、班主任、校长、教育工作者记 2 分。有见义勇为、舍己救人等突出表现，受到市党政部门书面表扬嘉奖的记 3分，省级记 5 分，国家级记 10 分。2、以下情况予以扣分：无

20、故不参加升国旗仪式的每次扣 0.5 分；无故不参加政治业务学习、教职工大会或校集体活动，每次扣 0.5 分，扣分不封顶。不服从学校分配或不完成学校布置工作任务的扣 1 分，造成损失或严重损失的扣 25 分。违反教育教学纪律的行为，视情节严重程度扣 5-15 分。从事法律、法规、政策、学校规章制度规定不得从事的其它活动扣 210分。违反教师职业道德，在家长、社会引起反响，对学校造成负面影响，一次扣 3 分。（二）业务素质（25 分）1、教师制定有详实的学期教学计划和教学总结，备有符合班级实际的教案，.8/20 并能结合学科特点运用现代教育技术，记基本分 5 分。2、积极参加校本研训，完成每学期

21、30 节的听课任务，认真做好教学反思，记基本分 5 分。3、认真批改作业，主动辅导困难生，与时与家长沟通，客观公正评价每位学生，记基本分 5 分。4、课堂教学能表达新理念、符合学科特点与学生实际，使学生在原有基础上得到发展，记基本分 5 分。（1）以下情况予以加分：基本功竞赛、技能比武与说课。获市级一等奖记 2 分，二等奖记 1 分，三等奖记 0.5 分。省级以上加倍记分。参加继续教育、学年完成规定学时教育任务记 1 分。承当公开课、观摩课教学、示课或专题讲座，校级一次记 0.5 分，市级一次记 1 分，省级一次记 2 分，省级以上记 3 分。承当其它形式的对外教学研究活动或其他活动依据影响度

22、酌情记分，同一容，不重复记分，本年度最高记 3分。具有指导兴趣活动能力。由学校确定的兴趣小组指导教师记 0.5 分。应用现代信息教育技术。能收集网络信息并运用于教学，会编制脚本、制作课件（每学期十个）加记 2 分。担任职务另加分。担任副校长、党支部副书记、工会主席、办公室、教导处、学生处、总务处主任、团总支部书记加记 2 分；女工主任记 1 分、班主任记 1.5 分，教研组组长、安全专干记 0.5 分。担任以上多个职务的一项记满分，另外减半记分。（2）以下情况予以扣分：违反教育教学纪律行为的扣 1-5 分。（以学校制度为依据）学历、普通话、计算机应用能力等应达到而未达到规定要求的每项扣 0.5

23、分。（三）勤（10 分）一学年教师无事假，病假不满 5 天的记基本分 8 分 1、满勤的加记 1 分。病假从累计第 5 天起，一天扣 0.1 分，事假一天扣 0.3分。旷课一节（含私自调课（班）扣 2 分，私自承受代课（班）扣 1 分）扣 2分，迟到或早退一次扣 0.2 分，扣分不封顶（男 50 周岁、女 45 周岁以上的教师，一学年病假不满 15 天的不扣分）。2、法定假期提前回校上班的，每一天加记 0.1 分，最高加记 1 分。（四）工作实绩（35 分）.9/20 1、德育效果（10 分）认真贯彻党和国家的方针、政策，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。通过各种有效途径，向学生传授必

24、要的法律知识，使学生增强法律意识，自觉地遵纪守法。注重德育教育，把德育渗透在各科教学中，培养学生良好的思想品德。所任班级班风正，集体荣誉感强，学生有良好的学习，生活习惯，能自觉遵守日常行为规，记基本分 8 分。（1）以下情况予以加分：所任教班级被评为学校文明班级，班主任教师记 0.5 分，其它教师 0.25分。所任教班级学生有学雷锋做好事，拾金不昧，见义勇为等先进事迹，受到上级领导部门书面表扬嘉奖，表彰一次班主任加记1 分。（2）以下情况予以扣分：发生学生安全事故、学生违纪违规行为，造成不良影响的，视情况一次扣班主任与相关责任人1-3 分。教师的师德问题有家长来信、来访，且反映情况属实的有关责

25、任教师扣1-3 分。由于教师的原因，学生出现流失或转学的，当事人扣2 分。2、教学效果（20 分）认真遵守学校各项规章制度，按时完成教学任务，教学基本功扎实，传授知识正确，重点、难点突出，注重学生能力的培养和综合素质的提高，记基本分16 分。2016/3/2 3、经审小组 组长：利人 吴浩明 曾安 肖剑英 戴家德 .10/20 2016 年春季工会户外活动方案 一、活动目的：.11/20 为了缓解教师平日工作的紧，增进教师之间的友谊，丰富教师业余生活，愉悦身心，构筑教师之间交流平台，走进大自然，学校工会将组织全校教师进行野外休闲拓展活动。二、活动时间：4 月 20 日。三、活动场所：学校操场

26、四、活动容 乒乓球拍托球接力、呼拉圈比赛、定点篮球投篮比赛、跳绳比赛、其它休闲娱乐享受日光浴。五、活动细则 1、学校负餐费、与活动奖金。2、活动由体育组统一组织。3、每项活动设立一、二、三等奖和优胜奖，奖金分别为 200 元、100 元、100 元，奖金合计：1600 元。六、活动纪律 1、要求人人参与。教师无特殊情况，原则上不得请假。2、教师集体活动要注重教师形象，言行文明，不做有损学校形象的事。4、其它娱乐活动要健康文明。学校工会庆祝国庆节活动方案 各小组：.12/20 今年是中华人民国成立 67 周年。根据区教育局党委、区教育工会下发的有关通知要求，结合学校实际，遵循“隆重热烈、规模适度

27、、留意节俭、讲效”的原则，为激发教工爱国热情、丰富教工文化生活、引导激励教工努力工作、争先创优，我会特制定庆祝国庆节活动方案如下：一、开展“迎国庆、做奉献”感言征集活动 1、主要容：歌颂伟大祖国 61 年沧桑巨变，展示广大教职工昂扬向上的精神面貌，热情讴歌新中国 61 年的伟大成就，抒发广大教职工热爱党、热爱祖国的炽热感情，表达为国家振兴富强而团结拼搏、无私奉献的豪迈情怀。2、文体要求：以警句、格言为主要写作文体。重在表达个人感悟、抒发情感，具有一定的启发性、警示性，每篇感言限100 字。3、上报时间：2016 年 9 月 15 日前报工会余庭建老师处。各小组选报12篇即可。4.评选优秀作品。

28、二、开展“我与伟大祖国共长大”主题征文活动 1、主要容：结合学校建设发展实际，描绘学校文化建设的新风尚，展示学校教工的精神面貌，表达教工为国家建设发展应肩负的时代使命和历史责任。2、文体要求：文章文体以记叙文、散文、议论文为主。字数不超过3000字，题目自定。3、上报时间：2016 年 9 月 28 日前报工会余庭建老师处。各小组选报篇幅不限。4.评选优秀作品。三、组队参加区教育工会“庆祝建国六十周年教工合唱比赛”1.演唱曲目：走进新时代今天是你的生日 2.参加职员：男 5，女 5.3.练习时间：12：2013：00 4.技术指导：丁云 5.召集人：泉 四、开展“祝福祖国”文明公益短信传递活动

29、.13/20 1.指导思想：引导教工创作和转发文字优美、雅俗共赏的文明短信，抒发爱国情怀，展示团结*、奋发向上的精神风采，表达对伟大祖国的良好祝愿，唱响*好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，为庆祝新中国成立 66 周年营造喜庆祥和的社会*氛围。2.时间安排:2016 年 9 月 16 日至 2016 年 11 月 21 日。3.短信要求：创作短信，要紧扣祝福祖国主题，短信自编。容健康向上，文字优美流畅，立意新奇，富有创意。诗词、对联、感言等文体不限，每条字数控制在 70 个汉字以。4.评选方法：学校聘请老师担任优秀短信评委，负责评审优秀短信。欢迎各位教工积极参与，并

30、于规定时间运用家校通系统将短信发至泉老师处，或发至手机*也可。学校工会活动方案 为了缓解教师的工作压力，提高教师的身体素质，增强工作效率，丰富广大教职工的业余文化生活，营造积极健康向上的校园文化氛围，提升教师工作的幸福指数。学校工会决定开展教职工健身活动。一、指导思想 教学是学校永恒的主体，教师是教学任务的重要承当者。健康的身体是教师的个人资本，也是学校的集体资本。为了使教师有一个健康的身体和一份美丽的心情，学校将开展教职工健身运动。以锻炼教师身体，缓解工作压力，增进同事间的凝聚力为前提，旨在强健体魄、愉悦身心，丰富精神世界、提升生活品位。真正达到“每天锻炼一小时，健康工作四十年，幸福生活一辈

31、子！”的目的。二、活动宗旨：.14/20 科学锻炼，强健体魄，身心愉悦，幸福健康。三、活动容：1、篮球 2、乒乓球 3、羽毛球 4、跳绳 5、下象棋 6、下跳棋 7、年级拔河 8、健身操 9、年级大合唱 四、活动形式：集中培训、比赛等 五、负责人员 球类项目：周中民、勤祥老师。其它项目：马建民、任树立、佩、敏红老师。六、时间、地点 教职工健身活动时间为每周三下午第四节。活动地点在篮球场、操场、乒乓球台、阅览室。七、具体要求 1、各年级与处室要重视这项活动，组织支持教职工积极参与，同时为教职工健身活动的开展创造条件。2、教职工健身活动是一项长期活动，要在活动过程中不断总结经验，完善活动容与方式，

32、以效。3、每位教职工至少参加一项你喜欢的活动。八、各项活动比赛时间、规则另定。.15/20 方案二：泰东实验学校工会活动方案 为了促进我校教职工文体活动的开展，进一步激发教职工“团结、互助、竞争”的团队意思，提高团队合作能力，缓解教职工身心压力，促进我校文明建设的协调发展。经研究决定，在20#年元旦期间开展市泰东实验学校教职工文体活动。具体活动方案如下：一、组织机构：工会副主席：徐春梅 工会委员：郭怀往徐新春徐亚军 二、活动容：1、趣味集体跳绳+趣味投篮比赛；2、诗歌朗诵比赛 三、活动时间：20#年元旦前后（具体时间待定，另行通知）四、活动地点：4 号楼前操场、综合楼五楼多功能厅 五、活动形式

33、：以年级组为参赛单位 六、活动规则：1、趣味集体跳绳+趣味投篮比赛 A：趣味集体跳绳比赛规则 各年级组安排两名教师负责舞绳，其余安排八名教师一个接一个地跳上；以跳上人数的多少排定名次，如果八人全部跳上则看集体跳的次数多少排定名次；每个年级组可以有 2-3 次的机会，最终取最好成绩；.16/20 考虑到比赛尽可能地趋于公平，小学各年级组几乎是全员参与，而初中各年级组人数较多，可供选择的机会多一些，因此只给予其两次比赛机会，取其中的最好成绩。B：趣味投篮比赛规则 各年级组可以安排一个人参赛，也可以中途换人（如果觉得此人状态不佳）每个年级组有十次投篮机会，站在罚球线，正对篮框投进一球得 1 分，背对

34、篮框投进一球得 3 分；比赛没有时间限制，投篮姿势不必标准，进了就行。2、趣味集体跳绳+趣味投篮比赛的奖项设定 将每个年级组两项比赛的名次以“分”的形式相加，分数最少的年级组为第一名，依次第二名、第三名 比赛设一等奖 2 名，二等奖 4 名，三等奖 5 名。3、诗歌朗诵比赛规则 诗歌的选材要健康向上，教师的服装要整齐划一；要精心挑选与诗歌相配的音乐；年级组教师必须齐上阵，可以有主次之分；鼓励各年级组教师勇于创新，诵出新意，诵出精神，诵出风采。4、诗歌朗诵比赛的奖项设定 比赛设一等奖 3 名，二等奖 4 名，三等奖 4 名。七、备注：.17/20 、活动期间无重要事情，教师不得请假，如有缺席者年

35、级组长必须想方法凑齐比赛人数，否则取消比赛资格，以末等奖处理；2、活动期间需要一些教师协调组织、充当裁判，希望大家能够奉献一下；3、未尽事宜待以后补充，解释权归学校工会。方案三：学校工会活动方案 为丰富教职工的校园文化生活，缓解教师工作压力，愉悦身心，增进广大教职工的沟通与友谊，学校工会拟在六月底组织开展的健身趣味活动。实施方案如下：一、活动目的：围绕学校的中心工作，立足和谐校园的建设，培养教职工的心态，提高教师的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的校园氛围，让学校真正成为全体教职员工的精神家园。二、活动主题：强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园。三、活动容：伙伴齐步走盲人画像车轮大战 飞镖

36、比赛吸乒乓球背向夹球往返接力赛 四、活动时间：6 月 29 日下午 五、活动地点：图书楼、园丁楼底楼大厅 六、活动要求：在校在职在岗教职工按工会小组全员参与。七、具体安排 .18/20 1、盲人画像比赛规则 各工会小组选派 3 人参赛，蒙上眼睛，在原地转 5 圈后，每人在已画好的头像轮廓上画五官（眼睛、嘴巴、耳朵），以五官位置画正确的小组为胜出。评委：亚萍、吴殿高 2、飞镖比赛规则 1)各工会小组 3 人参赛，比赛时每一轮投三镖。运动员必须在不借助其他任何设备的情况下用手投掷飞镖。2)在投飞镖过程中双脚严禁同时离地，如双脚同时离地，则为犯规，此镖不计分数。评委：谭宝凤、英 3、吸乒乓球比赛规则

37、 1)各工会小组 5 人参赛，每人手持一个杯子，用吸管将乒乓球从自己的杯子送到队友的杯子中。第一个人运完球后，马上排到第五个人旁边接龙，以此类推。在运球过程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起点重新开始。2)以计时方式，速度最快的队伍取胜。评委：许明初、水清 4、伙伴齐步走比赛规则 1)各工会小组选 5 人参赛，绑腿齐步走，两组并排站在起跑线上，听到哨声，各队齐出，以计时方式进行，速度最快的队伍为胜。2)比赛过程中，如果绑腿的布带出现脱落，需绑好后再进行比赛，否则视为犯规。评委：马红杰、莉英.19/20 5、车轮大战比赛规则 1)各工会小组 8 人参赛，8 人利用报纸制作的封闭式大圆环，

38、将圆环立起来，全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。2)在行进过程中，不得将报纸损坏，损坏的小组将淘汰，以计时方式速度最快且报纸完整的队伍取胜。评委：缪志华、美萍 6、背向夹球往返接力赛规则 1)各工会小组 4 人参赛，分两组进行 20 米接力赛，两人为一组，相背而立，中间夹一气球，侧向移动往返接力，距离为 20 米。2)如移动中出现球掉落，需捡球后在球掉处开始继续比赛。3)以两组接力完成时间少者为胜。评委：垂生、清 八、奖励方法：1、团体项目以与个人项目的成绩都计入各工会小组总分，并根据各工会小组的团体总分评出一、二、三等奖以与参与奖。2、具体奖励方法以工会委员会决定为准。备注：1)各项目的得分依次为：第一名：7 分、第二名：6 分、第三名：5 分、第四名：4 分、第五名：3 分、第六名：2 分、.20/20 第七名：1 分。2)1、2、3 项活动地点在园丁楼底楼大厅，4、5、6 项活动地点在图书楼底楼大厅。3）6 月 15 日前完成各组报名。方案四：学校工会活动方案 指导思想：紧扣学校中心工作，充分发挥工会的作用，丰富教职工的文化生活，营造团结向上、凝心聚力的工作氛围，为构建和谐校园出力，为关心全体教工献策，为青年教师成长搭台。倡导全员树立大局