自考_组织行为学21032.pdf

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1、全国 2012 年 7 月自学考试组织行为学试题 课程代码：00152 一、单项选择题（本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1组织行为学的研究对象是（）A.一切人的行为 B一切人的心理活动 C一定组织中的人的心理与行为 D一切人的心理与行为 2组织最基本的构成要素是（）A.个体 B群体 C团队 D部门 3度量离中趋势常用的指标是（）A.简单算术平均数 B加权算术平均数 C标准差 D中位数 4按有无价值的不同标准来划分，美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为（）A.五类 B

2、六类 C七类 D八类 5更喜欢利用取得工作成就的工作场所的是（）A.内因控制论者 B外因控制论者 CA 型性格的人 DB 型性格的人 6创造性行为最显著的特点是（）A.系统性 B开放性 C社会性 D主动性 7个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个（）A.圆柱体 B圆锥体 C正方体 D圆球体 8-般来说，在执行任务时，较为有效的群体是（）A.利益型群体 B友谊型群体 C同质性群体 D异质性群体 9在群体压力下，个体产生与群体行为保持一致的倾向，这种效应是（）A.协同效应 B群体促进效应 C从众效应 D社会惰化效应 10.最民主、最通畅的正式沟通形式是（）A.圆式 B轮式 C全方位式 D链式

3、 11.人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（）A人际反应特质理论 B社会比较理论 C人际相互作用理论 D社会交换理论 12.如果程序与规则不够充分，那么管理群体间互动首选的方法是（）A设置层次等级 B设计联络员角色 C成立工作团队 D设立特别工作组 13.由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是（）A.管理 B领导 C冲突 D合作 14.将权力定位于群体的领导作风是（）A.民主型 B独裁型 C协商型 D集权型 15.领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（）A.贫乏式 B乡村俱乐部式 C团队式 D任务式 16.现代社

4、会中，始终约束领导决策活动过程的因素是（）A.社会需要 B法律责任 C组织资源 D创新能力 17.在整个动机结构中，决定人的行为的最强烈的动机是（）A.原始动机 B习得动机 C衍生动机 D优势动机 18.在现实生活中，有人通过努力工作赚钱，有人通过投机取巧赚钱，这些现象表明（）A.同一行为可以出自不同的动机 B同一动机可以引起不同的行为 C好的动机可以引起不合理的行为 D坏的动机可能被外表积极的行为掩盖 19.着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是（）A.内容型激励理论 B过程型激励理论 C行为改造型激励理论 D结果型激励理论 20.亚当斯的公平理论的基本内容可以用一个方

5、程式来概括，这个公平理论方程式是（）A=B=C=D=21日本的自主管理(JK)活动的目的是（）A.每个员工都得到很好的发挥和提高 B人人能畅所欲言 C向能力的极限挑战 D每个人都成为优秀的工程技术人员 22.通过研究领导作风类型以及不同的领导作风对组织效能的影响，以寻求最有效的领导作 风，这是（）A.领导特性有效论 B领导权变有效论 C领导行为有效论 D领导作风有效论 23.下列属于组织变革中组织结构方面变革的是（）A.信息系统更新 B开辟新市场 C工作设计改革 D工艺流程的自动化 24.把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是（）A.组织文化的活跃程度 B组织文化的内容

6、性质 C组织的工作作风 D组织文化的影响大小 25.组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这体现了建立组织文化应遵循的（）A.价值原则 B卓越原则 C个性原则 D目标原则 二、多项选择题（本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。26.个性的主要性质有（）A.组合性 B独特性 C稳定性 D倾向性 E整体性 27.事业生涯管理指组织和员工本人对事业生涯的（）A设计 B规划 C实施 D协调 E监控 28.制约群体有效性的群体结构因素有（）A.正式领导 B群

7、体任务 C群体构成 D群体规模 E群体规范 29一个良好的决策目标应具备的条件有（）A目标内容明确 B时间规定清楚 C实施程序科学 D计量标准准确 E目标责任明确 30.组织内部结构一般包括（）A纵向层次结构 B横向层次结构 C横向部门结构 D纵向部门结构 E整体组织体制 三、名词解释题（本大题共 5 小题，每小题 3 分，共 15 分）31参与观察法 32.职业锚 33.竞争 34.领导 35.组织体制 四、简答题（本大题共 5 小题，每小题 6 分，共 30 分）36.简述组织行为学两重性的主要表现和来源。37.简述社会知觉的内容。38.群体互动行为是怎样产生的？39.简述途径目标理论的原理和指导原则。40.简述组织文化的内容。五、论述题（本大题共 2 小题，每小题 10 分，共 20 分）41.试论群体思维现象的表现及影响群体思维的因素。42.联系实际谈谈组织管理者应如何进行组织文化变革，重塑组织文化。