XX商业地产公司人事行政中心部门职责3280.pdf
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1 浙江 XX 商业投资管理有限公司 人事行政中心 部门职责 编制 人事行政中心 日期 审核 日期 批准 日期 2 人事行政中心部门职责 生效发文字号 【】号 文件编号 页码 一、部门岗位设置 二、部门职责 1、行政规划设计 1.1 制定行政方面的各类规章制度；1.2 行政管理体系的建设和管理；1.3 信息化体系的建设和管理。2、人事规划设计 2.1 制定商业集团人力资源管理制度及开发计划和组织管理工作；2.2 组织拟定商业公司和下属项目公司组织机构人员编制计划，并监督实施；2.3 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人 力资源管理的方针、政策、规章和标准；2.4 组织和完善商业集团的培训体系，制订年度培训计划组织开展与实施，并审批和 监督下属项目公司的年度培训计划；2.5 负责建立商业集团薪酬福利和绩效考核体系，并审核下属项目公司的薪酬福利和 绩效考核体系；2.6 开展和组织商业集团的企业文化建设和推广。编制 审核 审批 人事行政中心总监 行政部经理 绩效考核部经理 法务部经理 人事部经理 培训部经理 主管 主管或专员 主管或专员 主管或专员 主管或专员
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