企业人力资源管理师和管理人员必看篇章11103.pdf
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1、 标题:考企业人力资源管理师和管理人员必看篇章 企业人力资源管理师考试报考条件 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。一、职业说明 适用对象:1、企业董事长、总经理等高级管理人员;2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;5、研发骨干、项目组核心成员;6、公司法律部、工会工作人员;7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员,律师事务所律师;9、有志于
2、成为劳动关系管理专业人才的人士;10、中高级职业经理人.二、职业资格类别 人力资源管理员(国家职业资格四级);助理人力资源管理师(国家职业资格三级);人力资源管理师(国家职业资格二级);三、报考条件 企业人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作 1 年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作 2 年以上。(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作 4 年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(4)具有高中或中专学历,连
3、续从事本职业工作 5 年以上。助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作 6 年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作 4 年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作 3 年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作 3 年以上。(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作 1 年以上。(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及
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- 企业人力资源 管理 管理人员 篇章 11103
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