优质护理工作质量评价标准(二级及以上医疗机构)19764.pdf
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1、优质护理工作质量评价标准(二级及以上医疗机构)检查单位 科室:检查日期:得分:项目 具体内容 得分 1.护理工作制度、规范及标准(10 分)1.1 健全并定期更新护理管理制度、工作职责、护理常规、操作规范、服务规范和标准(4 分)1.2 有上述相关内容的培训计划及相关培训考核记录(2 分),护理人员掌握相关内容并遵照执行(2 分)1.3 有全院护理质量控制目标及各项护理质量标准,定期组织各级护理质量监控,有记录及持续改进措施(2)2.病房管理 有序(5 分)2.1 病房环境安静、整洁、安全、有序(2 分)2.2 不依赖家属陪护或自聘护工(2),陪护符合医嘱要求(1 分)3.公示并落实 服务项目
2、(4 分)3.1 根据临床护理实践指南(2011 版)、综合医院分级护理指导原则(试行)和护理分级(WS/T 431-2013),结合科室专科实际,细化分级护理标准和服务内涵(1 分)3.2 细化后的内容能够充分体现本科室疾病特点(1 分)3.3 将细化后的内容在病房醒目位置公示并遵照落实(2 分)4.护理人力资源配备合理(10 分)4.1 以临床护理工作量为基础,根据收住患者特点、护理等级比例、床位使用率配置护士,保证护理质量(2 分)4.2 普通病房护士总数与患者比0.4:1;重症监护病房护士与患者比为 2.5-3:1;新生儿监护病房护士与患儿比为 1.5-1.8:1;母婴同室、新生儿病房
3、护士与患者比0.5:1(4 分)4.3 每名责任护士平均负责患者数量不超过 8 个(2 分)4.4 一级护理患者平均比例为 60%的病房,护士与患者的比应当0.5:1(2 分)5.实施护理人员分级管理,体现能级对应(6 分)5.1 根据工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素,对护士分层管理,对每一层级均有明确的划分标准、能力要求和工作职责(1分);有统一的护理人员分级管理档案(1 分)5.2 护理人员持证上岗(1 分),分管患者护理级别符合护理人员能级水平(1 分)5.3 根据临床需求及层级要求,对护士进行分层培训与考核(2 分)6.实行责任制整体护理模式,全面落实工作职责(28 分)
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