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1、阅读下面的文字,完成 1215 题。中国缺乏产生杰出人才的文化环境。两种文化主要向前走的“做事”文化和存在往后看的“做人”文化形成鲜明对照。中国文化产生的环境和体制埋葬了中国的爱因斯坦、盖茨、乔布斯中国盛产人际关系自如的小聪明,出产学习能手的中聪明,缺乏带来国家和人类进步的大聪明。不是现代中国没有杰出的人才,而是他们往往不被中国社会发现、培养和鼓励,很重要的一个原因是文化上有重大缺陷。“做事”的文化是关系服从于做事,以做事为先;“做人”文化是做事服从于做人,以做人为先。中国的文化,在与人才相关的方面,有很强的向后看的倾向,与西方,特别是美国的向前看的文化形成对照。美国文化希望青年有自信、有特长
2、,提倡“创新”。中国文化希望青年要成熟、要聪明,提倡“识相”。美国的盖茨、乔布斯等在中国也是家喻户晓,是青年偶像。他们大都在年轻的时候,得到环境的允许、社会的鼓励,意气风发,左冲右突,打拼出一条引导美国发展的新道路。没谁强求十几、二十几岁的盖茨和乔布斯等人学会待人接物的圆滑世故,他们在这些方面大大不如一般中国青年。社会不要求他们在年纪大的人或权威面前识相,而允许他们尊重真理、尊重企业发展规律、全力追求创新。如果年轻人做得好,他们的标新立异被鼓励,没人纠缠他们为人是否乖巧、处事是否灵活,他们不是社会的心理按摩师,而是技术领袖和企业领袖。心理医生、布道和演员都另外有人。中国文化的常规是大家把“循规
3、蹈矩”从合理的理性行为延伸到不要创新,把“尊师重道”从合理的待人接物延伸到畏上畏老而不尊重真理,把“成熟聪明”的合理智力要求延伸为无原则地圆滑。中国是否继续只注重学习外来技术、科学、思想,甚至体制,而不深刻思考中国文化的重大问题、吸收外来优良文化,发展和创造自己的向前走文化,避免过多地往后看,看是否顺从老习惯老事物,是中国发展道路上,一个不可回避的问题。我们号称做“国家需求”的科学研究。其中,得到强力支持的,有好的课题,有一般课题,也有很差的课题。强力支持很差的课题很不正常。出现这种情况,是某些人找某些人立项、某些人评审照顾某些人。把国家对卓越和有用的科学研究的需求,变成了服务某些人的利益和关
4、系。“识相”和“圆滑”的人得到支持,而创新和做事被学术以外的因素排挤。杰出人才有个性,是创新人才正常的特点,而中国尚存的旧文化对他们轻则皱眉头、重则视为大逆不道,好心人教他们变“聪明”;在中国还不难看到,年资不高、年纪不大的人,只要“成熟”起来,学会“聪明”、“世故”、“老到”,那么,中国尚存旧文化就会欢迎和拥抱他们。我们需要什么样的人才,这是一个重要的问题:继续坚持要人才“做人”,要求人人经常往后看人的眼色,花相当多时间在专业以外游刃于人际关系网,还是希望越来越多的人“做事”向前走,将智识、精力和时间集中用于使自己专业上达到和维持世界一流水平?我们可能需要认真反思我国文化对人才环境的影响。在
5、思考、比较的基础上,我们需要建设新的文化,根本改善包括人才机制在内的中国软环境,为中国硬实力提供保障。(选自民主与科学2012年第 3 期,有改动。作者为北大生命科学学院院长饶毅)1213 题为选择题,请在答题卡“选择题答题区”作答。(12 题选对一项给 2 分,选对两项给 5 分,多选不给分)12下列说法不符合文意的两项是(5 分)A 现代中国也有杰出的人才,只是他们不被中国社会发现、培养和鼓励。B 中国文化希望青年要“识相”,而美国文化允许青年人尊重真理、尊重企业发展规律、全力追求创新。C 美国社会鼓励青年人标新立异,没人纠缠他们为人是否乖巧、处事是否灵活,不要求他们同时是社会的心理按摩师
6、。D 我们号称做“国家需求”的科学研究,其中有些人的课题,虽然很差,但因“识相”和“圆滑”得到强力支持;有些人的课题很好,却因学术以外的因素而被排挤。E 认真反思我国文化对人才环境的影响,从根本上改善包括人才机制在内的中国软环境,中国就能出现爱因斯坦、盖茨、乔布斯这样的杰出人才。13下列俗语,与文中所表述的“做人文化”不同的一项是(3 分)A 木秀于林,风必摧之 B 大智若愚,大巧若拙 C 摸着石头过河 D 逢人且说三分话,未可全抛一片心 14根据文章内容,请概括中国文化里“识相”的内涵。(4 分)15请根据全文内容,给文章拟一个恰当的标题,并简述理由。(4 分)12 分析概括 A、E 5 A
7、 项原文是“而是他们往往不被中国社会发现、培养和鼓励”,去掉“往往”,绝对化,犯了以偏概全的错误。E 错在“就能”,把“或然”当“必然”。(多选不给分,选对一项给 2 分。)13 分析推断 C 3 “摸着石头过河”强调“做事”,强调大胆探索,创新。14(4 分)(1)懂得规矩;(2)懂得尊重长辈,尊重权威;(3)做事服从于做人,做人为先。(或:随大流,看领导权威的脸色;领导权威的意见与真理发生冲突的时候,往往放弃真理,服从领导权威。或:吾爱真理,也爱吾师,但因爱吾师而甘愿舍弃真理。)(一点得 2 分,两点得 4 分)(或答含有“尊人卑己”意思的也可以得分。)15(4 分)原题为:崇尚“做人”文化:中国崛起的障碍。(说明:这个题目是命题组修改过的。饶毅博客原题:“做人”PK“做事”:中国崛起的障碍)(2 分)评分标准:“做人文化”(1 分),“中国崛起”或“中国发展”(1 分)如答:“做人文化”与“做事文化”,不含有与“中国发展”之间的关系,得 1 分;理由有二:(1 分)中国的“做人文化”要求人才“识相”和“圆滑”(或“聪明”、“世故”、“老到”),智识、精力和时间集中于专业之外;(或“创新和做事被学术以外的因素排挤。”)(1 分)“做人文化”影响(包括人才机制在内的)中国软环境,影响国家和人类进步。答案应侧重于“做人文化”两方面的影响:对人才的影响,对国家民族的影响。
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