名师工作室日常管理制度21087.pdf

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1、名师工作室日常管理制度（本制度自 2018 年 1 月起实施）为了确保工作室各项工作有效开展，工作室成员须遵守下列制度：一、工作室会议制度 1.期初期末会：每学期初召开一次工作室计划会议，讨论本学期工作室计划，确定工作室成员的阶段工作目标、研究专题或课题内容。每学期末召开一次工作室总结会议，展示交流成果，分享经验、探讨存在的问题。1.周例会：每双周的周二下午为例会日，各成员必上 QQ 群看通知，参与工作室组织的各类活动。2.月聚会：每月召开一次工作室专题活动，各成员根据专题要求提前做好准备、准时参与活动。二、工作室学习制度 1.按时学习。工作室成员平时学习以自学为主，同时要根据研究方向，确定主

2、题，每学期至少集中学习一次，并利用网络工作室平台交流学习心得。2.按需学习。工作室成员在每学期自我发展计划中明确学习内容、学习目标，按需有选择性地进行学习。三、工作室工作制度 1.名师工作室主持人人与工作室每位成员签订 研修人员培养责任书，在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标，规定双方职责、权利及评价办法。2.工作室主持人指导工作室成员制定具体进步计划。工作室成员必须参加工作室布置的学、教、研工作，完成相关工作任务，并有研究成果。3.工作室博客内资料要及时更新，开通评论、留言服务，公布成员电子邮箱等方式，确保交流效果。工作室要及时通过网站发布工作动态、成员论文、专题研究、课

3、例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等。4.工作室日常各项活动的开展由工作室三个小组组织负责，确保运作顺畅。四、工作室考核制度 工作室成员的考核由工作室主持人和工作小组负责。考核主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、辐射带动等方面考察是否达到工作目标，考核不合格者调整出名师工作室；同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。五、档案管理制度 建立工作室档案制度。工作室成员的计划、总结、听评课记录、公开课、展示课、论文、教案、体会、感悟、课题研究等材料及时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的发展提供依据。六、经费制度 1.工作室每周期（三年）经费标准为 5 万元，由社会事业局按年度下拨到育瑞实验小学。工作室经费由育瑞实验小学代为管理，主持人负责经费开支，主持人和所在学校校长共同审签，专款专。2.工作室经费主要用于工作室的各项业务活动，包括开展日常活动、添置书籍和办公室设备、专家授课、课题研究、著述创作、学术交流研讨及培养工作有关的公务出差等。3.工作室经费接收教育、财政等有关部门的检查监督。七、奖惩制度 1.工作室设立“工作室优秀成员”等奖项，每学年评选一次。2.制定名师工作室成员考核标准，考核结果作为教师评优评先依据。3.对于不求进取，不能按时完成工作室工作布置的成员进行劝退工作。