安全生产管理制度汇编(全)17168.pdf

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1、.安全生产管理制度 一.目的 为了加强安全生产管理,明确安全管理事项及责任,保障安全管理体系 正常运行,特制定本制度.二.范围及责任 适用于公司各部内外生产施工相关作业安全管理；成立安全生产管理小组 对本制度负责；三.消防安全管理 3.1 月度消防器材检查及管理：3.1.1 灭火器压力、有效期、瓶体及阀门是否正常；3.1.2 消防栓是否损坏,水带、接头、阀门是否正常,是否有水源；3.1.3 消防总控设备各项数值显示是否在规定范围,各项分支是否联通及是否存在异常；3.1.4 各分区车间报警装置是否正常,是否存在被遮挡、堵塞难以快速接近问题；3.1.5 自动喷淋装置是否存在异常或损坏；3.1.6

2、消防水池是否有水,水储量是否符合要求,3.1.7 各车间、区域消防通道是否合理、通畅；3.1.8 易燃品距离电线、电源开关、灯具等易燃源不得低于 1.5 米；3.1.9 除指定抽烟区以外区域,全面禁止抽烟、禁燃明火；3.1.10 区域均匀分布停电应急灯、安全通道疏散指示灯,保持时刻正常；3.1.11 每月 1-5 日为定期检查日,专人负责检查消防设施完好及状态正常；2 发现存在损坏要及时申购、维修,时效控制在 15 日内；制度名称 安全生产管理制度 本制度共 10 页 版 次 第 1 版 签 批 审核人 制订部门 安全生产管理小组 适用范围 公司各部内外生产施工相关作业 生效日期 2018 年

3、 3 月 10 日.3.2 过程管理档案：以上检查、维护维修,须形成 消防设施检查维修记录表、点检记录表等文件,统一存档在行政部安全生产管理制度配套的档案中；3.3 消防应急预案：3.3.1 每年员工到齐进行不低于一次消防演练,重点培训安全防范意识、消防器材使用实战演练、紧急逃生实战演练等；3.3.2 一旦发生火情,发现者须以最快的速度使用灭火器灭火,如果火势较猛,须立即上报区域负责人,各区域负责人须快速组织灭火,并上报安全小组；3.3.3 安全小组快速到达现场,根据火情采取措施,作出明确决策指挥灭火；3.3.4 火情结束后,安全小组组织善后处理,并对事故原因进行调查、落实预防措施、责任划分和

4、问责；四.设备使用安全管理 4.1 设备购进后,由公司机电人员进行专项验收,测算及验证电能、电器、线路功率,确保满足需要,调试运行确保使用正常、性能符合,清点保管配件工具和资料,并做好设备验收记录表；4.2 查验学习电路图、安全操作规程、使用说明、维护保养等,并对车间操作工进行培训、保养指导、应急措施等,并登记好操作培训记录表；4.3 新设备验收合格后,由是使用部门主导,机电人员协作,在 15 天内制定安全操作规程、设备保养点检记录表,并导入执行；4.4 机电与使用单位共同分析设备安全现有防护状态,根据危险隐患决定是否增加安装防护措施及标识；4.5 使用单位要指定被培训合格或具备一年以上同类设

5、备操作经验人员操作,禁止其他人员操作；4.6 使用单位执行每日点检,填写点检卡；五.特种设备使用安全管理.5.1 电梯/升降机：5.1.1 电梯/升降机竣工验收与设备验收相同；5.1.2 载货升降机不属于电梯范畴,杜绝乘人；5.1.3 电梯安装地方安全质量监督局规定,委派具有资质的专业机构进行定期保养；5.1.4 载货/升降机电梯需指定专人使用,并参照设备使用专项培训操作执行,未培训合格人员禁止操作使用；5.1.5 载货电梯/升降机需制定保养制度,每月进行点检保养,确保正常运行,安全达标；5.1.6 发现异常或故障,立即停用并上报机电管理部门进行检修.5.2 机动叉车：5.2.1 机动叉车验收

6、,由取得机动叉车操作*的人员,结合机电人员进行验收；5.2.2 机动叉车驾驶,须持有有效机动叉车驾驶证,其他人员不得驾驶；5.2.3 机动叉车需制定专项 机动叉车安全操作规程,并对驾驶员进行重点培训；5.2.4 发现故障立即停止使用,上报机电行政部门落实维修；5.3 行吊：5.3.1 行吊竣工验收应有持有操作*的人员,配合证验收部门验收；5.3.2 行吊使用需取得使用证；5.3.3 行吊操作需持有有效行吊操作*,其他人员禁止操作；5.3.4 制定行吊安全操作规程、保养点检表并进行培训实施,定期进行保养点检；5.3.5 行吊使用前需特别检查电路正常和钢索无损伤,运行期间下方严禁有人存在或穿行,承

7、重需小于设计验收承重 20%,严禁超载；5.3.6 发现异常或故障,需立即停止使用,并上报机电部门检修；5.4 机动车：.5.4.1 机动车需具备有效行驶证、保险,驾驶需持有符合准驾车型驾驶证；5.4.2 机动车需按照保养周期定期保养,排除安全隐患；5.4.3 驾驶机动车需谨慎,不得违章驾驶；5.4.4 发现安全隐患及故障,需停止出行,上报行政部落实维修,不得 驾驶存在明显安全隐患和故障的车辆；5.5 用电安全管理：5.5.1 电路、负荷测算和施工,均需持有有效证件的专业电工；5.5.2 禁止非电工人员私拉乱接、篡改电路、维修电器、更换配件等；5.5.3 使用单位需每日检查电源,如发现发烫、冒

8、烟、黏连、老化、接触不良、冒火星、松动等异常,立即上报电工处理；5.5.4 所有易燃易爆品远离电源；5.5.5 所有电线禁止使用裸露明线,接头必须牢固并保持至少 3 层以上的绝缘胶布裹牢或使用专用绝缘套管；5.5.6 严禁水源接触到电源；5.5.7 触电应急方案：5 一旦发生触电,必须快速就近准确切断电源,禁止直接去拉人或用金属物体触碰电源；5 切断电源后,将受伤者平躺,根据伤情采取适合的急救措施,伤势较重的需咨询医疗部门如何施救；5 上报安全小组,做好施救、治疗、善后工作,申报保险公司,并提供相关所需材料；六.化学/危害物品管理 6.1 具有化学/危害物品需独立存放、明确标识、专人管理；6.

9、2 化学/危害物品使用人,需具备专业知识经验或培训合格；6.3 制定明确地安全操作规程并培训实施；6.4 制定明确的危险废弃物品处置方案和应急处理预案；.6.5 危废品需独立存放,并由具有专业资质单位回收处理,禁止自行处理；七.工伤管理 7.1 制定各项设备、具有危险性工具安全操作规程,并培训实施,做安全生产专项培训记录表；7.2 定期检查各项安全隐患、危险源、违规操作、危险思想和行为,采取预防和纠正措施,做好安全生产检查纠正记录表；7.3 工伤应急预案：7.3.1 公司各区域需筹备应急用品并保持定期更换,确保在有效期内；7.3.2 各区域有专人作为应急施救员,应急施救员应经过医疗机构培训合格

10、,培训证明文件或培训记录表需建档保存；7.3.3 一旦发生工伤,第一时间通知现场直接负责人,轻微伤与应急施救员快速进行施救,如伤势较重或属于特殊伤情,要同步通知安全管理小组长和专项施救；7.3.4 安全小组快速到达现场,根据伤情采取措施,并作出明确决策和指挥施救；特别说明：对隐形伤害,无专业知识或医疗机构指导,禁止盲目施救而导致进一步损伤；7.3.5 施救有效进行后,向工伤保险单位申报工伤报案,并按照要求收集、存档各项证明资料,提交保险公司；7.3.6 送疗后,安全小组组织善后处理,并对事故原因进行调查、落实预防措施,待诊断结果明确后,进行责任划分和问责；八.自然灾害防治管理 8.1 暴风雨：

11、8.1.1 厂房、户外牌、门窗等,要固定牢固,确保足够的抗风能力,无明显漏雨；.8.1.2 排水管道、排水沟畅通、完好,进口加装过滤网,发现通水不畅要及时清理；8.1.3 暴风雨期间,不得随意涉水,不得随意靠近存在倒塌、飞落隐患的物体；不得靠近危险电源；8.2 冰雪：8.2.1 风雪、结冰天气尽量减少或禁止出行,尤其是驾车出行；8.2.2 冰雪天气要组织检查安全隐患,如存在可能被积雪压塌的屋顶或物品、水管爆裂的积水可能等,及时予以排除；8.2.3 厂区主常用通道,要及时组织清理积雪,保障厂区内出行安全；尽量禁止或减少驾车出行,必要时加装防滑链；九.污染治理设施管理 9.1 中央吸尘粉尘箱每周检

12、查清理；VOC 过滤棉月清理,约半年更换；活性炭月清理约三至六个月更换；油漆水帘柜沉淀池月检查清理更换；9.2污水处理设施每日检查,微生物处理系统根据微生物处理效果分析决定添加更换微生物；化学沉淀、中和处理系统根据检测值分析决定添加或更换；9.3 光氧催化系统每周检查,根据处理效果分析决定氧化光源添加或更换；9.4 生活油烟处理系统每日清洁；焊烟处理系统每月维护；9.5 发现异常或损坏,需立即上报机电和行政部检查处理,处理周期内禁止直接排放；9.6清理或更换,存在高危废弃物的,需用独立的容器装载,交后勤部存放于危废品室,统一交付具有资质的单位回收处理；十.安全隐患及危险源管理 10.1 必须对

13、厂区安全隐患危险源分析,本公司危险源分析如下表：序号 危险源 危险描述 发生概率等级 危害等级 1 电源 触电死亡或伤残、起火 C A 2 设备 人身伤害 A B 3 机动叉车 死亡、人身伤害 C A.4 机动车 死亡、人身伤害 B A 5 化学品 中毒、腐蚀伤害 C B 7 行吊 砸伤伤害 D A 8 强光 眼睛视力伤害 B B 9 有害气体 肺部及呼吸系统伤害 C C 10 粉尘 呼吸系统伤害 C C 11 噪音 听力伤害 C C 12 物品 砸伤、刺伤、割伤等伤害 A B 10.2 除直接危险源外,还存在以下危险因素：序号 危险因素 危险描述 发生概率等级 危害等级 1 酒后作业 可能身

14、体失控造成伤害 A A 2 情绪波动 可能暴力作业造成人身伤害 A B 3 注意力不集中 可能身体失控造成人身伤害 C B 4 过度疲劳 可能身体失控造成人身伤害 B B 5 嬉闹 可能身体失控造成人身伤害 C B 6 物品混乱、不稳 可能磕碰刮伤等人身伤害 C B 7 违规操作 操作不当可能造成人身伤害 A B 8 技能不足 操作失误可能造成人身伤害 B B 9 高空作业 可能造成跌落摔伤性人身伤害 C A 10 管理不善 未及时排除各类危险源或危险因素可能造成人身伤害 B A 10.3 概率等级：A：极其可能、随时；B：随时有可能；C：有时可能；D：基本不可能；10.4 危害等级：A：死亡

15、、重大人身伤害；B：一定程度的人身伤害；C：轻微人身伤害；D：基本无伤害；十一.职业危害与治理管理.11.1 粉尘：11.1.1 采取集中集尘设备收集,回收处理,保持达标排放；11.1.2 佩戴防尘口罩,过滤净化呼吸；11.2VOC 废气、金属前处理废气：11.2.1 采取过滤、活性炭处理、光氧催化,保持达标排放；11.2.2 佩戴防毒口罩,顾虑净化呼吸；11.3 焊接强光：佩戴专用眼镜降光,消除对眼睛的伤害；11.4 焊烟：11.4.1 采取焊烟处理机,收集处理,保持排放达标；11.4.2 佩戴防尘口罩,过滤净化呼吸；11.5 冲压时强噪音：11.5.1 佩戴耳塞,降低声噪；11.6 化学品

16、接触：11.6.1 佩戴橡胶手套、防毒口罩作业；十二.安全生产事故隐患排查制度 12.1 各部门定期排查安全隐患和危险源,及时处理纠正和预防改善,并做好安全隐患及危险源排查整改记录表；12.2 对暂时不能整改的隐患,要采取强制性防护措施,并分别纳入技术措施安排和检查计划内,落实限期整改.12.3 对安全事故隐患整改不力的单位,安全监督部门要发出隐患限期整改指令书,限期进行整改,因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任,严肃处理.12.4 整改后的事项需要复查验证,确保达标；十三.安全培训教育制度 13.1 行政部主导,组织对本制度的培训和考核；.13.2 员工上岗具有相关经验一年以上,未达到此条

17、件的,必须进行岗前安全生产管理制度和岗位对应安全操作规程培训；13.3 需持证上岗的,需取得上岗*,并按规定进行年审复审；13.4 一旦有事故发生,需对直接责任人进行复训,考试合格方可作业,并根据事故实际情况,决定是否全员培训；13.5 所有培训需要保留培训内容、记录、考核结果等资料；十四.安全生产值班制度 14.1 正常情况下 24 小时不间断值班,非作业时间段行政部必须安排有一名机电工值班；14.2 节假日需安排值班人员,并明确值班经理,对异常事件督导处理和决策,值班员需填写值班巡查记录表；14.3 值班人员不得擅自离开厂区,保持 24 小时畅通；14.4 正常或节假日值班,遇陌生人需要进

18、入厂区,值班人员需问明缘由,并与相关负责人确认无误,才决定是否放行,不明状况需上报行政部或值班经理；十五.安全生产会议记录制度 15.1月度需召开一次安全生产会议,对月度安全生产管理实施状况进行分析、通报以及提出改善；15.2 安全生产会议需做好会议记录,对会议决议要贯彻落实；15.3 年终结束,汇总安全生产会议记录以及达成状况存档；十六.安全生产管理责任奖惩 16.1 发生事故责任惩戒：序号 事故轻重 奖 惩 组长 主管 经理 总监 1 医药费 1000 元以内或休假3 天 罚 50 元 .2 医药费 5000 元以内或休假15 天 罚 100 元 罚 50 元 3 医药费 10000 元以内或休假30 天 罚款 100 元 罚款 100 元 罚款 50 元 4 医药费 10000 元以上或休假30 天 罚款 200 元 罚款 200 元 罚款 100 元 罚款 100 元 16.2 日常管理中对各项安全生产管理要求落实情况,根据具体事宜结合公司奖惩制度执行；十七.生效日期：本制度从签发之日起生效执行.XXX 实业*2018 年 3 月 7 日