关于印发综合部人员工作分工安排的通知21286.pdf

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1、 关于印发综合部人员工作分工安排的通知 Jenny was compiled in January 2021 关于印发综合部人员工作分工安排的通知 公司各单位（部门）：为加强业务联系，进一步落实综合部各岗位人员工作，确保各项工作稳步推进。经公司研究决定，对现有综合部工作人员分工作如下安排，具体情况如下：一、具体分工安排 综合部主管，牵头综合部全面工作，负责公司办公室工作；组织每月工作计划，工作总结和月度工作例会；检查月中各事业部门工程进度；负责公司日常劳动纪律管理；负责劳动用工培训、法律事务工作；负责基本建设管理工作，组织公司各种工程性验收，负责协助总经理做好政府项目争取相关工作及完成领导交办

2、的其他工作等。综合基础管理岗，负责公司基础建设项目规划、设计管理；全面负责农场基础建设管理；负责生产加工组织工作，参与月中各项工作质量验收；企业周边环境协调；牵头负责政府项目管理工作，协助总经理做好农场接待工作及完成领导交办的其他工作等。综合事务管理岗，负责公司办公室文印及档案管理工作；负责电脑日常维护工作；负责办公固定资产的管理工作；负责各事业部月度目标、周工作计划执行情况的检查督促工作；负责公司工程咨询、协助财务预算工程造价；负责园区生产营销所需照片拍摄，配合公司网站资料上传；负责公司通讯水电气费用管理；负责公司业务电话的接听、整理和报告；协助协调场内用工、周边群众关系协调及完成领导交办的

3、其他工作等。仓储管理员，负责仓库物资的进、销、存管理工作，准确发现库存数量，及时反馈库存信息；及时做好月末盘点工作，按月准确提交库存信息；完成领导交办的其他工作等。安全管理及生产加工岗，负责场区安全管理工作；负责维护公司的正常工作秩序，确保公司财产安全；负责夜间巡逻工作，做好防盗、防火，确保场区及公共财产安全；负责公司所有区域的环境卫生工作；完成领导交办的其他工作。二、相关要求 综合部是一个统一的整体，部门工作运行效率取决于每位员工的工作状态、专业水平及个体素质，分工即是为了明确责任，也是为了更好的协作，对部门人员提出以下工作要求：（一）树立团队精神，团结务实，协同配合，共同打造良好窗口形象。（二）树立服从意识，不断加强学习，提高自身综合素质，增强理论水平和业务功底，努力提高服务质量。（三）保持吃苦耐劳、任劳任怨和艰苦奋斗、戒骄戒躁的工作作风，谦虚谨慎，严肃认真，不断提高工作效率。（四）敢于承担责任，克服不足，迎难而上，不断提高自身工作能力。（五）勇于创新，大胆探索，大胆工作，大胆尝试，勇于建言献策，以促进行政管理功能充分发挥。三、本通知内容自下发之日开始执行。特此通知 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 2016 年 3 月 7 日