晨露辅导班教师聘用合同16019.pdf

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1、文档仅供参考 文档仅供参考 晨露辅导班教师聘用合同书 甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：名 称：性别：学校性质：籍 贯：法定代表人：学 历：单位地址：身份证号：联系电话：联系电话：联 系 人：甲乙双方根据中华人民共和国教师法 中华人民共和国劳动法及有关法律法规,本着平等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行.第一条 合同期限 （一）试用期（最长不超过 1 个月）：自 年 月 日至 年 月 日.（二）正式聘用期：自 年 月 日至 年 月 日.（三）聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同.(四)本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方.第二条 乙方

2、的权利 1按约定取得：底薪 400+技工工资 300+代课费+招生提成（招一人 20）+奖金 代课费按照 7 元每课时计算,代课费只是指周末代课所要支付的费用,晚自习辅导不单另付费,属于底薪所支付的部分.招生提成是指集体招生结束后的个人所招学生所得,每招一人提 20 元.奖金根据个人表现,由甲方酌情奖励.2要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料.3要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件.第三条 乙方的义务 1为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带班级的每个学生进行学习考评及分析学生学习缺点并及时同学生、家长沟通；按学校规定定时家访,按时、认真上课,布置及批改作业；保证每次

3、课时（45 分钟/节课）的完整,内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩.2 解决我校内部学生所有课业疑难,不得推卸责任.如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣50元;如出现的情况较为严重,且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资（如:学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退费的;）老师因自身原因造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣 100 元人,第二次扣 200 元人,第三次扣当月全部工资并解除合同 3遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,具体请参考教师行为参考标准员工日常行为守则.第四条 甲方的权利 文

4、档仅供参考 文档仅供参考 1要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序和安全.2组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整.3 有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方.第五条 甲方的义务 1无特殊情况甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一个月的授课报酬,不足一个月则累计到下月计算.2 向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料.3为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件.第六条 本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同.

5、2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同.双方未达成一致意见的,原合同继续有效.3经双方当事人协商一致,本合同可以解除.4本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止.在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同.5有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任：（1）发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；（2）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的；（3）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教师资历或能力）（4）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的.（5）通过组织学生对授课质量进行

6、测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的；（6）乙方被依法追究刑事责任的.除以上原因外,甲方提前解除合同的,视违反合同条约,应当支付全额违约金.甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿.6有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任：（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；（2）由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任.7 违反合同的责任 （1）

7、由当事人一方的过错,造成合同不能完成履行,由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任,根据实际情况,双方承担各自应负的责任.（2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或不履行,并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任.文档仅供参考 文档仅供参考 （3）当事人一方违反合同时,首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1500 元.给对方造成经济损失的,应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任.第七条 其它事项 1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可

8、向人民法院提起诉讼.2本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效.3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准.本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议.补充协议及规定（经双方协议后的追加条款）：1.2.3.甲方：（盖章）_ 乙方：（签字）_ 代表：（签字）_ 签约时间：_ 签约时间：_文档仅供参考 文档仅供参考 物业管理承包合同 甲方：地房地产公司 乙方：物业公司、甲乙双方本着平等互利、互相合作的精神,甲方把花园的物业管理承包给乙方,并达成以下协议 具体细则如下：一、甲乙双方同意,该接管工作自年月日起正式生效（交接期为日）,乙方自即日起接替甲方在花园的物业管理

9、工作,并可以沿用甲方名称.二、花园物业管理公司公章交由甲方行政中心统一管理.三、花园物业管理公司由乙方独立核算,自负盈亏,甲方派出一名会计参与乙方会计核算和财务管理.四、乙方接管甲方在花园的物业管理工作,期限为年,接管承包试用期为个月.在乙方经营有盈利的前提下,应向甲方交纳承包管理费,具体数额及时间由双方另行协议.五、自本协议书签订之次日起,甲乙双方对花园物业管理工作进行正式的移交,移交事项包括执业文件、原有设备、设施、原有物品及财务章等,开发公司行政中心及甲乙双方派 出代表,在有关移交清单上签字确认.在协议生效期间公司仅享有使用权并负有维修义务,合同终止后上述物品必须在完好（自然损坏除外）的

10、情况下全部移交甲方.六、自年月日起,花园物业管理公司事务全部由乙方负责,乙方对自即日起所产生的一切债权债务承担一切责任；年月日前所产生的一切债权债务以及依照法律和有关规定属于甲方的遗留问题所开支的费用（包括预收业主的各种款项等）,由甲方清偿.七、自年月日起（包括试用期）原花园物业管理公司员工的劳资、人事关系（包括员工的薪金、福利待遇及劳资纠纷等）均由乙方全权负责处理；承办前所发生的一切劳资人事关系（包括员工的薪金、福利待遇及劳资纠纷等）由甲方负责.八、乙方承包接管甲方物业管理公司之后,应保持与甲方一致的对外形象,使用统一标识.乙方员工必须统一着装.同时,乙方承诺短期内保证物业管理费不变,但经过乙方对物业管理的改造、设施的完善,则可按照国家相关规定对物业管理的收费标准进行调整.九、自本合同签字之日起,凡甲方有重大接待及活动时,在保洁、保安、场地及维修、水电等方面需要乙方支持的,乙方必须无条件配合,但涉及费用的开支必须相互磋商解决.十、自本合同签字之日起,甲方办公楼、董事长工作室及生活区等特定场合,所有保安工作均由乙方负责,并保留原有的岗哨.十一、自本合同签字之日起,所有重大事项（包括公交线路、时间的更改调整,收费项目等的增减等）,乙方必须出具书面意见,与甲方协商 甲方 签名 乙方 文档仅供参考 文档仅供参考 签名