综合管理部部门职能及岗位职责22618.pdf

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1、综合部部门职能 1、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作,上传下达及下情上达；2、负责公司会议及大型活动的组织、会务筹备工作,做好会议记录及会议决议的督办、检查及考核工作；3、负责公司文件、信函收发、传递及督办工作；4.负责公司重要合同、协议的归档管理工作；5、执行公司企业管理制度,负责建立企业档案；6、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护及日常管理工作；7、负责公司人力资源管理,员工劳动纪律管理；8、负责公司车辆日常调度及管理工作；9、负责公司的企业文化建设工作；10、完成公司领导交办的其他工作任务;综合部部长岗位职责 1、全面负责综合部日常管理工作,充分发挥行

2、政职能,协调公司各部门的相互工作关系,建立企业高效运行机制;2、负责建立健全并完善企业各类规章制度,建立健全公司绩效管理与考核制度,并做好督查考核工作;3、负责做好公司安全、卫生的检查监督工作及内部协调,确保办公区安全、环境卫生整洁;4、负责做好公司及本部门的各类文字材料的书写及文件下达,准确传达公司领导意图;5、负责配合各职能部门做好重大会议的召集与组织工作;6、负责公司办公会议的通知、组织及会议记录,监督各部门的会议精神的执行情况;7、负责公司重要文件材料的整理与存档；8、负责协调、指导、检查、考核综合部人员工作,聘用、解聘权限内人员,并对本部门出现的问题负总责；9、负责完成公司领导交办的

3、其他工作任务;人力资源主管岗位职责 1、负责提出公司用人编制,报常务副总、总经理和董事长同意、董事会批准后实施；2、负责选拔聘用合格人力,保证人力资源合理配置；3、负责规范公司人事管理制度,并推动贯彻落实；4、负责拟定推行员工培训计划,提高员工队伍整体素质；5、负责拟定推行员工考评方案,推进公平竞争,激励产生突出成效；8、负责监察公司各单位、部门的日常人事管理工作；9、负责加强劳资管理,保证劳资计划的实现；10、负责完成公司领导交办的其他工作任务;行政主管岗位职责 1、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；2、本着合理节约的原则,负责编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作

4、；3、负责做好公司财产管理工作,建立固定资产台账和用于行政后勤生活服务的物资台账；4、负责公司内部治安管理工作;维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生；5、负责做好公司用水、电的管理工作;认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和维修计量器具,搞好电器设备和线路的保养维修工作；6、完成公司领导交办的其他工作任务;行政前台岗位职责 1、负责来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员;2、负责公司电话接听、收发传真、文档复印等工作,并按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;3、负责保持公司前台清洁卫生,展示公司良好形象;4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;5

5、、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补;6、积极配合公司的各项活动,做好后勤保障工作;7、公司进行人员招聘时,协助做好相关工作填表、引导;8、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;9、完成公司领导交办的其他工作任务;董事长岗位职责 1、深刻了解公司的企业文化,正确传达董事长布置的各项任务；2、负责董事长日常经营工作中文件的起草,协助董事长起草信函、报告、文件等各类综合性文件,并负责董事长各类文件资料、来电、来函处理、进行整理、定期归档；3、熟悉董事长的各项习惯,负责董事长日常工作的协调和提醒,并安排董事长出席各类公务会议或商务差旅；4、负责董事长来客、来访接待,行程安排,为董事长接见访客做好预约工作,接待访问董事长的重要来宾；5、参与董事长日常工作中的各种事务性工作,负责办理各项准备工作；6、负责收集公司内部各种经营信息和数据,掌握公司经营情况；负责撰写董事长决策相关的各种分析报告；7、负责准备董事会与经营班子会议,负责会议的记录；8、负责组织和安排总经理以上级别会务工作,并对决议事项进行催办、查办和落实；9、负责董事长相关事务后勤保障工作；办公室环境维护管理工作；10、完成董事长交办的其他工作任务;