服装纺织行业管理制度体系57个(00004)5280.pdf

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1、 鹤山市美业棉纺织企业有限公司 文 件 名 称：操作工考核办法和考核规范 文 件 编 号：MY3009 版 本 号：A 编 制：审 批：日 期：2004/7/5 日 期：2004/7/6 修订记录 页 号 页 版 修 改 内 容 批 准 人 修 改 日 期 1 目的 确保公司员工的操作经管工作能得到有效的实施。2 范围 适用于公司生产操作工的操作要求。3 职责 3.1 办公室负责制定公司操作工考核规范和考核办法。3.2 办公室由生产督查负责检查工作并组织实施。3.3 生产部负责对各工序操作指导书的文件编制。3.4 总经理助理负责处罚汇总的审核。3.5 总经理负责批准处罚审批。3.6 办公室劳资

2、主管负责对处罚对象作相应的薪资调整。4 工作内容 4.1 办公室生产督查在每个工作日，对生产一线员工作不定时的操作检查。4.2 检查方式：观察、询问、员工个人实操、不定时随机抽查和现场操作质量检查。4.3 检查依据：按各工序操作指导书文件中操作规程、操作质量要求和规范、清洁进度表等要求。4.4 生产督查将每日的检查结果详细记录在临时的生产操作检查记录本上。4.5 将现场不合格工程于当日在黑板报公布。并限期(三天内)整改；否则加倍处罚。4.6 办公室生产督查负责对现场不合格工程跟踪检查、询问解决。4.7 每月的检查结果由生产督查进行汇总，制作文明生产、现场操作质量检查汇总表，经主管生产之总经理助

3、理审核，上报总经理批准。4.8 公司劳资主管依据批准后的文明生产、现场操作质量检查汇总表，对相应的处罚对象予以作薪资调整。5 操作工考核规范：5.1 操作工的操作速度、单项级别和全项级别 规 范 工序 单项速标 单项 全项操作 三月内 三月后 优级 一级 二级 三级 优级 一级 二级 三级 清花 平包 18/槽 13/槽 100 98 96 94 98 96 93 90 梳棉 生头 120/4 个 85/4 个 100 99 97 95 98 96 92 88 回花 50 克 40 克 接头 120/10 个 80/10 个 条并卷 搭卷 35/3 个 20/3 个 100 99 98 97

4、98 96 92 88 接头 120/10 个 80/10 个 精梳 搭卷 50/4 个 30/4 个 99 97 95 93 96 93 90 85 接头 120/10 个 80/10 个 100 98 96 94 并条 接头 120/10 个 75/10 个 100 98 96 94 98 96 93 90 粗纱 机前接头 200/6 个 120/6 个 99 97 95 93 95 93 90 85 棉条接头 120/10 个 85/10 个 100 98 96 94 落纱 10 7 100 99 98 97/细纱 接头 150/10 个 130/10 个 99 98 96 93 98

5、96 93 88 生头 100/10 个 85/10 个 99 98 96 93 99 97 94 90 落纱 100/50 锭 85/50 锭 络筒 拾管 500/5 箱 300/5 箱 100 98 96 93 99 97 95 92 插纱 150/60 个 130/60 个 5.2 操作工操作规范定分 6 相关文件 6.1 操作规程 和 清洁进度表 见各工序的操作指导书(MY3-024、MY3-025、MY3-026、MY3-027、MY3-028、MY3-029、MY3-030、MY3-031、MY3-032、MY3-033)。6.2 操作质量检查考核细则以各工序操作指导书中描述的内容

6、为规范。7 相关记录 操 作 标 准 分 优级：25 分 一级：20 分 二级：15 分 三级：8 分 级外：0 分 各 工 序 操 作 系 数 单 项 全 项 工 序 工序系数 工 序 工序系数 清 花 0.9 清 花 0.9 气流纺梳棉 1.0 气流纺梳棉 1.15 环锭纺梳棉 1.0 环锭纺梳棉 1.15 条 并 卷 1.0 条 并 卷 1.15 精 梳 1.1 精 梳 1.3 环锭纺并条 1.0 环锭纺并条 1.2 粗 纱 挡车工 1.2 粗 纱 挡车工 1.35 落纱工 1.0 落纱工 1.0 OE 并条+气流纺 1.12 OE 并条+气流纺 1.2 细 纱 挡车工 1.35 细 纱 挡车工 1.5 落纱工 1.2 落纱工 1.30 络 筒 挡车工 1.0 络 筒 挡车工 1.3 拾管工 0.9 拾管工 单项级别 顺降一级 7.1 文明生产、现场操作质量检查汇总表