用人单位职业病危害风险分级管控体系建设实施指引4667.pdf

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1、 用人单位职业病危害风险分级管控 体系建设实施指南（试用版）山东省安全生产监督管理局 2016 年 7 月 目 录 1 目的.1 2 范围.1 3术语、定义和缩略语.1 4 工作流程和分级的方式频次.3 5 资料搜集和现场调查.5 5.1 用人单位概况调查.5 5.2 职业病危害因素调查.5 5.2.1 工程分析.5 5.2.2 职业病危害因素调查.5 5.2.3 职业病危害因素防护设施调查.6 5.2.4 个人使用的职业病防护用品调查.6 5.2.5 职业卫生管理情况.6 5.3 工作场所职业病危害因素检测.7 6 用人单位职业病危害风险分级.8 6.1 用人单位作业场所职业病危害分级.8

2、6.1.1 作业场所主要职业病危害因素的确定.8 6.1.2 作业岗位职业病危害分级指数（G）.8 （1）接触生产性粉尘作业.8 （2）接触化学物作业.11 （3）接触高温作业.14 5 1.）接触噪声作业4（5）接触电离辐射作业.17 6.1.3 作业岗位职业病危害总分级指数（T）.18 （1）作业岗位职业病危害分级权重数(Ci)的确定.18 （2）作业岗位职业病危害接触人数权重(P)的确定.19 （3）作业岗位职业病危害总分级指数（T）计算.19 6.1.4 用人单位作业场所职业病危害分级指数(Z).20 （1）用人单位作业场所职业病危害分级指数（Z）的计算.20 （2）用人单位作业场所职

3、业病危害风险等级判定.20 6.2 用人单位职业卫生管理质量分级指数（Q）.20 6.2.1 用人单位职业卫生管理质量情况.20 6.2.2 职业卫生管理质量分级指数(Q).30 6.3 用人单位职业病危害综合风险等级(R)判定.30 7 职业病危害风险分级管控措施.31 7.1 作业岗位职业病危害风险分级管控措施.31 7.2用人单位职业病危害风险分级管控措施.34 8 引用的标准依据.34 1 目的 在对用人单位作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上，综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素，通过合适的风险模型，进行风

4、险评估分级，并据此有针对性地采取相应的管控措施。2 范围 本指南适用山东省境内存在职业病危害的用人单位。3 术语、定义和缩略语 3.1 职业病危害 occupational hazard 对从事职业活动的劳动者可能导致职业性健康损害的各种危害，本规范所称职业危害不包括工业外伤。3.2 职业病危害因素 occupational hazard factors 职业活动中影响劳动者健康的、存在于生产工艺过程以及劳动过程和生产环境中的各种危害因素的统称。3.3 职业病危害风险分级 Occupational hazard classification 在对用人单位作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检

5、测的基础上，综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素，通过合适的风险模型，进行风险评估分级。3.4 职业病危害管控 control to work action 为防止、降低或消除职业危害而采取的工艺技术、工程技术和组织 管理等措施。3.5 接触比值 occupationaI exposure ratio 接触每种职业病危害因素的实际测量值与相应的接触限值的比值。3.6 生产性粉尘 industrial dust 生产过程中形成的，并能长时间漂浮在作业场所空气中的固体微粒的总称。3.7 呼吸性粉尘 rsepirable dust 空气

6、动力学直径小于 5m 的粒子可以达到呼吸道深部和肺泡区，进入气体交换区域的粉尘。3.8 生产性粉尘作业 occupational exposure to industrial dust at workplace 劳动者在劳动过程中可能接触到生产性粉尘的作业。3.9 有毒作业 exposure to industriaI toxicant 劳动者在劳动过程中可能接触到各种化学性有害因素的作业。3.10 生产性噪声 industrial noise 在生产过程中产生的噪声。按噪声的时间分布分为连续声和间断声 。声级波动1s，声压有效值变化40dB(A)的噪声为脉冲噪声。3.11 噪声作业 work

7、(job)exposed to noise 存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且 8h/d 或 40h/w 噪声暴露等效声级80dB(A)的作业。work(job)under heat stress 高温作业 3.12 有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件，WBGT 指数超过规定限值的作业。3.13 湿球黑球温度指数 we-buIb gIobe temperature index 又称 WBGT 指数,指综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量。4 工作流程和分级的方式、频次 4.1 工作流程 职业病危害风险分级管控体系建设，一般分 4 个阶段进行。（一）准

8、备阶段 收集和研读相关资料，熟悉分级方法和工作步骤，开展初步现场调查，了解工艺流程和工作场所概况，编制风险分级评估方案。（二）实施阶段 依据风险分级评估方案开展职业卫生现场调查和工程分析，并测定工作场所职业病危害因素的浓度（强度）。（三）资料整理分析阶段 汇总、分析准备和实施阶段所得的资料、数据，通过计算、分析得出岗位职业病危害风险分级、职业卫生管理质量分级结论。（四）编制分级报告阶段 在前期量化分析的基础上写出职业病危害风险分级报告，根据职业病危害情况和风险程度提出有针对性的管控措施建议。职业病危害风险分级管控工作流程见图 1。熟悉分级方法和步开展初步现场调编制风险分级评估方 岗位接触情劳动

9、强度分职业病危害职业卫生管理职业病危害因况调素检分布情况调及频次调情况调 作业场所职业病危害量化分职业卫生管理质量分 用人单位针对不同风险等级的作业岗综合考虑作业场所职业病危害等级及 职业卫生管理质量等级，确定用人单位位和作业场所，制定相应的岗位管控措职业病危害综合风险等级。施和综合管理措施。图 1 用人单位职业病危害风险分级工作流程图 4.2 职业病危害风险分级的方式、频次 工作场所职业卫生监督管理规定（国家安监总局令第 47 号）第20 条规定：存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定

10、外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。用人单位职业病危害风险分级可结合每年的检测或三年一次的现状评价资料进行。用人单位职业病危害分级管控的实施是以工作场所的职业病危害因素检测为基础的，用人单位年度检测或现状评价检测数据能够满足分级要求的可据此进行评估分级，否则需委托具有相应资质的职业卫生技术 服务机构进行工作场所职业病危害因素检测，从第一个阶段开始实施。当发生以下情形之一，应重新进行分级：（1）颁布实施有关新的法律法规、标准规范或原有适用法律法规、标准规范重新修订的；（2）组织机构和劳动定员、工作制度等发生重大调整的；（3）装置工艺、原辅料、设备

11、发生重大改变的。5 资料搜集和现场调查 5.1 用人单位概况调查 包括用人单位性质、规模、地点、自然环境概况、社会环境条件、生产工艺及主要工程内容、生产制度、岗位设置、劳动定员、主要技术经济指标等内容。5.2 职业病危害因素调查 5.2.1 工程分析 （1）调查使用的原辅料、催化剂、助剂、产品、联产品、副产品、中间品等化学物质的名称、主要成分、形态、纯度、理化性质、年用量、运输方式、储存方式及投料方式等；（2）总平面布置及竖向布置调查，搜集相关图纸：（3）生产工艺和设备布局调查：包括工艺技术及其来源，生产装置和辅助装置的生产工艺流程、生产装置的化学原理及主要化学反应，生产设备的先进性及布局调查

12、，搜集相关图纸；5.2.2 职业病危害因素调查 （1）对生产工艺过程、劳动过程和生产环境中存在的职业病危害因素进行识别，调查职业病危害因素的来源、时空分布，对作业工人进行 工作日写实并对其作业方式、职业病危害因素的接触方式、接触时间和时段等情况进行调查。（2）搜集各种职业危害因素的理化性质、职业接触限值、对作业人员的健康影响、法定职业病及职业禁忌证等资料，搜集有毒化学物的急性毒性、扩散性、蓄积性、致癌性、生殖毒性、致敏性、刺激及 腐蚀性、实际危害后果与预后等资料；（3）以往职业病发病情况调查。5.2.3 职业病危害因素防护设施调查 对作业场所设置的防尘、防毒、防噪声与振动、防暑降温、防潮防寒、

13、防辐射、事故通风等职业危害防护设施的种类、数量、位置、形式、运行及其维护情况进行调查。5.2.4 个人使用的职业病防护用品调查 调查各接害作业工种（岗位）接触职业病危害因素的种类、接触水平，所配备的防护用品的种类、数量、性能参数、适用条件以及佩戴使用情况等。5.2.5 职业卫生管理情况 对职业卫生管理组织机构及职业病防治规划、职业卫生管理制度与操作规程及执行情况、职业卫生培训及职业病危害的告知情况、职业健康监护情况、职业病危害事故应急救援预案设施及演练情况、职业病危害警示标识及中文警示说明的设置状况、职业危害申报情况、职业卫生 档案管理、职业病危害防治经费等进行调查。5.3 工作场所职业病危害

14、因素检测 （1）在对工作场所职业病危害因素进行全面调查和辨识的基础上，严格按照用人单位职业病危害因素定期检测管理规范（安监总厅安健201516 号）、职业卫生技术服务机构检测工作规范（安监总厅安健20169 号）等开展检测工作。（2）按照工作场所空气中有害物质监测的采样规范（GBZ 159-2004）、工作场所空气有毒物质测定（GBZ/T 160）、工作场所物理因素测量（GBZ/T 189-2007）、工作场所空气中粉尘测定（GBZ/T192-2007）等标准、规范要求，对工作场所的职业病危害因素的浓度（强度）进行测定。（3）现场采样应当选定有代表性的采样对象或采样点、采样时段，应当包括职业病

15、危害因素浓度（强度）最高的工作日和时段、接触职业病危害因素浓度（强度）最高和接触时间最长的劳动者。采样点和采样对象的数量必须满足标准要求。（4）有害物质样品的采集应当优先采用个体采样方式。职业接触限值为时间加权平均容许浓度的有害物质的采样，应优先采用长时间采样，采样时间尽可能覆盖整个工作班；采用定点短时间方式采样的，应当在有害物质浓度不同时段分别进行采样，且同一采样点至少采集3 个不同时段的样品。作业人员在不同工作地点工作或移动工作时，应当根据工作情况在每个工作地点或移动范围内分别设置采样点。（5）职业接触限值为最高容许浓度、短时间接触容许浓度或超限倍数的有害物质的采样，应当选择接触有害物质浓

16、度最高的作业人员或有 害物质浓度最高的工作地点，在有害物质浓度最高的时段进行采样，不得随机选取采样对象或采样点。当现场浓度波动情况难以确定时，应当在 1 个工作班内不同时段进行多次采样。（6）化学因素现场采样的频次应当满足 GBZ159 要求，物理因素现场应当至少测量 1 个工作日。6 用人单位职业病危害风险分级 6.1 用人单位作业场所职业病危害分级 6.1.1 作业场所主要职业病危害因素的确定 通过对作业场所的工程分析、现场调查、检测检验分析等全面识别工作场所存在的各种职业病危害因素，依据其性质、存在的量、可能导致的健康损害、接触人数和时间等确定主要的职业病危害因素。6.1.2 作业岗位职

17、业病危害分级指数（G）（1）接触生产性粉尘作业 据工作场所职业病危害作业分级 第 1 部分：生产性粉尘(GBZ/T229.1-2010)规定，生产性粉尘作业分级的技术依据包括粉尘中游离二氧化硅含量、工作场所空气中粉尘的职业接触比值和劳动者的体力劳动强度等要素的权重数。分级指数 G 按式（1）计算：.(1)WWG=WLMB式中：G-分级指数；W-粉尘中游离二氧化硅含量的权重数；MW 工作场所空气中粉尘的职业接触比值的权重数；-B W-劳动者的体力劳动强度的权重数。L粉尘中游离二氧化硅含量(M)的分级和权重数(W)取值列于表 1。M表 1 游离二氧化硅含量的分级和取值 游离二氧化硅含量(M),%权

18、重数(W)M1 10 M2 1050 M4 80 M506 80 M注释：石棉及石棉纤维、木粉尘等 GBZ2.1 中标识为确定人类致癌物（G1）的粉尘，W 取值列入 M80%一类。M工作场所空气中粉尘的职业接触比值(B)分级和权重数(W)取值列B于表 2。表 2 生产性粉尘职业接触比值的分级和取值 生产性粉尘的职业接触比值(B)权重数(W)BB 1 BB2 1BB 2 B注释：接触比值为接触每种职业病危害因素的实际测量值与相应的接触限值的比值（即：B=粉尘浓度检测值/接触限值，当粉尘浓度检测值为未检出时，以最低检出浓度的二分之一作为检测值计算 B值），生产性粉尘应分别计算 PC-TWA 和超限

19、倍数比值，选择最大值作为某类粉尘比值取值；对于 GBZ2.1 中同时具有呼吸性粉尘和总粉尘接触限值的粉尘，优先使用呼吸性粉尘的检测数据；若同一作业岗位同时接触两种及 以上的粉尘时，应选择危害重、接触限值低的粉尘进行计算。劳动者的体力劳动强度分级和权重数(W)取值列于表 3.1 和表 3.2。L表 3.1 常见职业体力劳动强度分级表 体力劳动强度分职业描 坐姿：手工作业或腿的轻度活正常情况下，如打字、缝纫、脚踏开关（轻劳动立姿：操作仪器，控制、查看设备，上臂用力为主的装配工作如卡车、拖拉机或建筑设备等；臂和腿的工作(手和臂持续动作(如锯木头等)如锻造、风动工具操作、粉刷、间断搬运中等重(运输操作

20、)；臂和躯干的工作 II（中等劳动）)物、除草、锄田、摘水果和蔬菜等 臂和躯干负荷工作（如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等）（重劳动）。III IV（极重劳动）大强度的挖掘、搬运，快到极限节律的极强活动 表 3.2 体力劳动强度的分级和取值 体力劳动强度级别 权重数(W)L1.0 I(轻)1.5)II(中 2.0 重)III(2.5 IV(极重)根据分级指数 G，将生产性粉尘作业分为如下 4 级，见表 4。表 4 生产性粉尘作业分级 分级指数(G)作业分级 相对无害作业 1 轻度危害作业 6 1G 16 中度危害作业 6G 16 重度危害作业 G注释：对于曾经检出职业性尘肺的作业岗

21、位应提高一个危害级别。企业锅炉巡检工，接触的生产性粉尘为煤尘、矽尘。A 举例：其中煤尘游离二氧化硅含量为 5.6%(M10)，故 W=1；煤尘 CTWAM33，职业接 2.5 为 mg/m 触比最大值为 1.42 mg/m 值，PC-TWA3，超限倍数为 3.43/2.5=1.37，(B)=1.42/2.5=0.57，C 最大值为 3.43mg/mSTEL超限倍数限值为 2，职业接触比值(B)=1.37/2=0.69，选择最大值为 0.69，故 W=0.69；体力劳动强度为 I 级，故 W=1；计算煤尘分级指数：LBG=10.691=0.69 矽尘游离二氧化硅含量为 26.9%(10M50)，

22、故 W=2；接触矽尘MC最大值为 0.92mg/m3，PC-TWA 为 0.7 mg/m3，职业接触比值TWA(B)=0.92/0.7=1.31，C 最大值为 0.97mg/m3，超限倍数为0.97/0.7=1.39，STEL超限倍数限值为 2，职业接触比值(B)=1.39/2=0.69，选择最大值为 1.31，故 W=1；体力劳动强度为 I 级，故 W=1；计算矽尘分级指数：LBG=21.311=2.62 综合以上两种粉尘浓度检测结果，考虑最大保护原则，该岗位生产性粉尘作业分级指数为 2.62，属于轻度危害作业。（2）接触化学物作业 根据工作场所职业病危害作业分级 第 2 部分：化学物(GB

23、Z/T229.2-2010)，有毒作业分级的依据包括化学物的危害程度、化学物的职业接触比值和劳动者的体力劳动强度三个要素的权重数。分级指数 G 按式（2）计算：.(2)WG=WWLDB式中：分级指数；G-W-化学物的危害程度的权重数；DW-工作场所化学物的职业接触比值的权重数；BW-劳动者的体力劳动强度的权重数。L其中 W 取值严格按照职业性接触毒物危害程度分级D(GBZ230-2010)进行。该标准是在 GB5044-1985 基础上，依据联合国全球化学品统一分类及标记协调制度(GHS)、国际癌症研究机构(IARC)等进行了修订的最新危害程度分级标准。标准以毒物的急性毒性、扩散性、蓄积性、致

24、癌性、生殖毒性、致敏性、刺激及腐蚀性、实际后果与预后等 9 项指标为基础，分为 4 大类，每项指标均按照危害程度分为 5 个等级并分别赋分，计算化学物危害指数(THI)。计算的具体要求及细则见GBZ230-2010。W 取值见表 5。D表 5 W 取值表 D 化学毒物危害指数 THI 化学物危害程度级别 权重数(W)D1 THI35 轻度危害 2 THI50 中度危害 354 50 重度危害 THI24 注释：对于曾经发生过急、慢性职业中毒的作业岗位应分别提高 2个和 1 个危害级别。举例：A 企业化学水处理巡检工，工作场所接触的化学物为氯气、硫酸、溶剂汽油。按照职业性接触毒物危害程度分级化学

25、毒物危害指数(GBZ 230-2010)计算，得到氯气 THI 为 51，属于 高毒物品目录 中物质，危3，MAC1.1mg/m；W=8C 最大值为为害程度级别为极度危害，故MACD3，职业接触比值(B)=1.1/1.0=1.1。1.0mg/m (GBZ 按照职业性接触毒物危害程度分级化学毒物危害指数 230-2010)计算，得到硫酸 THI 为 41，属于中度危害，故 W=2；其中CTWAD33，职业接触比值(B)=0.8/1.0=0.801.0mg/m0.8mg/m，PC-TWA为值为33，职业接 2.0mg/m 触比值 C 最大为 2.4mg/m 值，PC-STEL为STEL(B)=2.

26、4/2=1.2，选择最大值为 1.20。按照职业性接触毒物危害程度分级化学毒物危害指数(GBZ 230-2010)计算，所得溶剂汽油 THI 为 26，属于轻度危害，故 W=1；其中D33，职业接触比，PC-TWA 为 300mg/m 值 C 值为 15.0mg/mTWA3，超限倍数为 200/300=0.67 最大值为 200 mg/m，(B)=15/300=0.05，CSTEL超限倍数限值为 1.5，职业接触比值(B)=0.67/1.5=0.45，选择最大值为0.45。综合以上三种化学物浓度检测结果，W 取值为最大值，即为 8；职D业接触比值(B)为三种化学物比值之和，即为 1.1+1.2

27、+0.45=2.75，权重数 W 为 2.75，体力劳动强度为 I 级，W=1；计算该岗位化学物作业分级指LB数 G=2.758.01=22.0，属于中度危害作业。（3）接触高温作业 根据工作场所职业病危害作业分级 第 3 部分：高温(GBZ/T 229.3-2012)进行高温作业场所分级计算，高温作业按危害程度分 4 级，即轻度危害作业(I 级)、中度危害作业(级)、重度危害作业(级)和极重度危害作业(级)。分级主要依据工作场所 WBGT 指数，体力劳动强度分级以及接触时间。具体分级参照表 8。表 8 高温作业分级表 注释：对于曾经发生过轻症、重症中暑的作业岗位应分别提高一个 和两个危害级别

28、。，企业锅炉巡检工为巡检作业，每次巡检接触高温16min 举例：A 级，故 I 次，每班接触高温时间为 64min；体力劳动强度为每班巡检 4 级，查阅上图可知属于 30.6IW=1；WBGT 指数检测结果最大值为L 认为该高温作业岗位为轻度危害作业。4）接触噪声作业（(GBZ/T229.4 噪声4 部分：第根据工作场所职业病危害作业分级 对噪声作业场所进行危害分级，对于稳态噪声和非稳态连续噪-2010)的要求进行噪声作业测量，依据噪声暴露情声，按照GBZ/T189.8-2007 确定噪声作业分级。L 或况计算 L9 后，根据表EX,wEX,8h 对于脉冲噪声（持续时间0.5s，间隔时间1s，

29、声压有效值变化40dB（A）的噪声），按照 GBZ/T189.8-2007 的要求测量其声压级峰值Lpeak（dB）和工作日内的脉冲次数（n），根据表 10 确定脉冲噪声作业分级。表 9 稳态和非稳态连续噪声作业分级表(G)分级 等效声级 L dB 危害程度 EX,8h相对无害 800 L85EX,8h轻度危害L90 I 85EX,8h中度危害94 II L90EX,8h重度危害95LIII 100 EX,8h极重度危害 100 IV 8LEX,8h注：L 与 L 等效使用，对于曾检出噪声聋的作业岗位应提高一EX,wEX,8h个危害级别。表 10 脉冲噪声作业分级表(G)分级 声压峰值（dB）

30、危害程度 10000 nn1000100100 n1000 Lpeak130120Lpeak140.0Lpeak轻度危害 I 122.5 132.5 142.5 132.5122.5Lpeak142.5Lpeak 中度危害 LpeakII 125 145 135.0 145LpeakLpeakLpeak135125 重度危害 III 127.5 147.5 137.5 Lpeak 极重度危害 IV Lpeak147.5 Lpeak127.5 137.5 注释：对于曾检出噪声聋的作业岗位应提高一个危害级别。举例：A 企业锅炉巡检工噪声等效声级 L 为 86.7dB（A），为 IEX,8h 级噪声

31、作业，属于轻度危害作业。化水巡检工噪声等效声级 L 为 79.7dB（A），属于非噪声作业岗EX,8h位。（5）接触电离辐射作业 参照国际原子能机构的有关规定，按照放射源对人体健康和环境的潜在危害程度，从高到低将放射源分为、类，V 类源的下限活度值为该种核素的豁免活度。类放射源为极高危险源。没有防护情况下，接触这类源几分钟到 1小时就可致人死亡;类放射源为高危险源。没有防护情况下，接触这类源几小时至几天可致人死亡;类放射源为危险源。没有防护情况下，接触这类源几小时就可对人造成永久性损伤，接触几天至几周也可致人死亡;类放射源为低危险源。基本不会对人造成永久性损伤，但对长时间、近距离接触这些放射源

32、的人可能造成可恢复的临时性损伤;类放射源为极低危险源。不会对人造成永久性损伤。注释：对于放射源数量多（密闭点源大于 5 个或存在非密闭源）、接触时间长的作业岗位应提高一个危害级别。根据射线装置对人体健康和环境可能造成危害的程度，从高到低将射线装置分为类、类、类。类为高危险射线装置，事故时可以使短时间受照射人员产生严重放射损伤，甚至死亡,或对环境造成严重影响，相当于类、类放射源；类为中危险射线装置，事故时可以使受照人员产生较严重放射损 伤，大剂量照射甚至导致死亡，相当于类放射源；类为低危险射线装置，事故时一般不会造成受照人员的放射损伤，类放射源。6.1.3 作业岗位职业病危害总分级指数（T）（1

33、）作业岗位职业病危害分级权重数(Ci)的确定 根据以上对接触粉尘、化学毒物、噪声和高温作业的岗位分级级别，分别赋以相应权重数。物理因素中因噪声分为五级，考虑噪声主要以慢性听力损害为主，将 0 级相对无害作业去掉(权重 0)，仅仅考虑 IIV 四个级电离辐射按照放射源分类办法（国家环境保护总局公告 2005 年别，第 62 号）规定的危害分类给予权重赋值。据此，逐级分配的权重数见表 11：表 11 职业病危害作业分级权重数(Ci)其 权重数高温作业等级噪声作业等级化学毒物作粉尘作业等级 电离辐射Ci G）（G（）业等级（G（G）它类放射源-0-相对无害作业（极低危险-源）类放射源相对无害作业相

34、对无害作业 轻度危害作业 1 轻度危害作业（低危险源）类放射源参 2 轻度危害作业轻 度危害作业 中度危害作业 中度危害作业 （危险源）照执类放射源行 中度危害作业中 度危害作业 4 重度危害作业 重度危害作业（高危险源）类放射源极重度危害作重度危害作业重 度危害作业 极重危害作业（极高危险 8 业 源）举例：A 企业锅炉巡检工生产性粉尘作业分级为轻度危害作业，故其生产性粉尘危害权重数 Ci 为 2，同时接触噪声为轻度危害作业，故其噪声危害权重数 Ci 为 1，接触高温为轻度危害作业，故其高温危害权重数 Ci 为 1；化水巡检工接触化学物作业为中度危害作业，故其化学物危害权重数Ci 为 4；同

35、时为非噪声作业，故其噪声危害权重数 Ci 为 0。（2）作业岗位职业病危害接触人数权重(P)的确定 通过劳动定员和工作制度调查，确定各职业病危害作业岗位的接触人数并据此给予相应的权重数（P），岗位人数的权重数如下：表 12 职业病危害接触人数权重数 接触人数 权重数（P）1 4 2 8 53 912 4 16 135 16 （3）作业岗位职业病危害总分级指数（T）计算 NPCi ni式中：T-某个岗位职业病危害总分级指数：N-主要职业病危害因素的数量；n-主要职业病危害因素序号，i-n 对应的取值(1n)；职业病危害作业分级权重数；Ci-P-接触职业病危害因素人数权重数；按照职业病危害岗位危害

36、总分级指数（T），将每个岗位的危害作业分为如下四级，见表 13。表 13 作业岗位职业病危害分级 总分级指数(T)作业分级 相对无害作业岗位 T1 轻度危害作业岗位 8 1T中度危害作业岗位 8T32 重度危害作业岗位 32 T 上例中：A 企业锅炉巡检工接触生产性粉尘危害权重数 Ci 为 2，接触噪声危害权重数 Ci 为 1，锅炉巡检工定员为 8 人，接触人数权重数 P 为 2，计算该岗位职业病危害总分级指数 T=（2+1）2=6，为轻度危害作业岗位。该厂化水巡检工定员 4 人，接触人数权重数 P 为 1，接触化学物危害权重数 Ci 为 4，接触噪声危害权重数 Ci 为 0，计算该厂化水巡检

37、工职业病危害总分级指数 T=(4+0)1=4，为轻度危害作业岗位。(Z)6.1.4 用人单位作业场所职业病危害分级指数（1）用人单位作业场所职业病危害分级指数（Z）的计算 NTiniZ N式中：Z-用人单位作业场所职业病危害分级指数；T-某个岗位职业病危害总分级指数；i 接触职业病危害因素的作业岗位数量。N-举例：如前述 A 企业作业场所职业病危害分级指数（Z）为锅炉巡检工和化水操作工 T 值之和再除以岗位数量，即 Z=(6+4)/2=5。（2）用人单位作业场所职业病危害风险等级判定 在对用人单位作业场所职业病危害分级指数（Z）的基础上，根据表14 确定其职业病危害风险等级。表 14 用人单位

38、作业场所职业病危害风险等级评估 作业场所职业病危害分级指数（Z）作业场所职业病危害风险等级 稍有危险（Z5）Z5 一般危险（Z4）5Z10 显著危险（Z3）10Z15 高度危险（Z215Z25）极度危险（25 Z1）Z 举例：如前述 A 企业作业场所职业病危害分级综合指数Z=5，该企业作业场所职业病危害风险等级为稍有危险（Z5）。6.2 用人单位职业卫生管理质量分级指数（Q）6.2.1 用人单位职业卫生管理质量情况 结合表 15 的内容，对用人单位现行的职业卫生管理体系进行评分，得分值 L。表 15 用人单位职业卫生管理体系评分表 分值具体实施方法 检查方法 扣分标准 项目 主要内容）（L1.

39、以书面文件形式建立职业病防治责任制度并将其存入职业卫生管理档案（档案每缺一类人员 1 二）。查阅书面文件或管理部门职 建立职业病责任 3 2.职业病防治责任制度应包含以下两部的职业病防治责及义务的扣 防治责任制度 体系分内容：责任制度。0.5 分，扣完为)分(3人员责任体系：主要负责人、分管负责止。人、职业卫生管理人员、车间（班组）管 主要内容 项目主要内容 项目 分值具体实施方法 检查方法 扣分标准（L）分值具体实施方法 检查方法 扣分标准 L）（理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务；管理部门责任体系：职业卫生领导机设项目职业卫生“三同时”档案（档案一）。危害预评价报告及评审情况

40、。4.3 职业病危害防护设施设计 构、职业卫生管理部门以及其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。建立 12 项职业卫生管理制度（存入档案二职业卫生管理档案）：职业病危害警查阅相关文件示与告知制度；职业病危害项目申报制资料，制度需 1.存在职业病危害的建设项目，建设单检查用人单位位应当按照国家有关职业病防治法律法新建、改建、规和标准的要求，自行开展或者委托有关扩建和技术改没做设计专篇，机构进行职业病防护设施设计，并组织职造、技术引进并组织专家 1 业卫生专家进行评审。建设项目职业设计进行评 2 度；职业病防治宣传教育培训制度；针对本单位实职业病防护设施维护检修制度；职业病际和现场存在每

41、缺一项制 2.将职业病防护设施设计专篇及有关评病防护设施设的，不得分。审资料存至建设项目职业卫生“三同时”计专篇及审查 建立健全规章 职业卫生 防护用品管理制度；职业病危害监测及的主要职业病或制度缺乏评价管理制度；建设项目职业卫生 5 “三档案（档案一）。情况。1.建设项目单位在职业病防护设施完工检查用人单位 危害因素进行 制度对性和操作性，同时”管理制度；劳动者职业健康监护管理制度 制定，并在运扣0.5（5 分）分。及其档案管理制度；职业病危害事故处 未设置或指 机构（组织）得分。未按要求配管理人员或正常开展工的，此项不 分。每缺 1 个管理台账扣 1 分，个台账资料全的扣 0.5 分。未申

42、报不得分；未按要求变申报的扣 1 分；主要职业危因素申报不的每缺 1 项扣 0.5 分。没做预评价，组织专家对告进行评审的，不得分。后或试运行期间，需自行开展或委托有关新建、改建、没做控制效建设项目竣 4.4 机构编写职业病危害控制效果评价报告，扩建和技术改评价报告，并组织专家对报进行评审，对职业病防护设进行验收的，得分。先进，得分；中等，得 1.5 分；一般，得虑密闭分。文发现一起，此项政策 不得分。发现有隐瞒的，每发现不得分；要原一种主（物 MSDS 料无质安全数据表）0.2 分。的，扣。置与报告制度；工后，要开展职并组织专家对报告进行评审，业病危害控制效 行中体现职业职业病危害应急救援与

43、病危害因素控对职业病防造、技术引进 管理制度；法律、法规、规章规定的其他职业病防治 2 护设施进行验收。果评价，组织职 2.将职业病危害控制效果评价报告、?岗位职业卫生操作规程；?制的有效性。建设项目职业验收病危害控制效 制度。业病防护设施验批复及有关资料存至建设项目职业卫生 收。果评价报告及 1.标准：严重用人单位，应当设置或指定3.1 设置或指定职业卫生管理机构，配备专职管理人员。1 职业卫生管理机“三同时”档案（档案一）4 前期 查阅文件。评审、验收情况。其他存在职业危害用人单位，劳动者超过 构 预防综合评估用人 100 人，设置或指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在

44、18（分）查阅文件，并单位的工艺、技术、装备和 3.2 配备专职或 100 人以下，配备专（兼）职职业卫生管兼职职业卫生管 2 优先采用有 4.5 当面核实管理材料的先进水 理人员。3 理人员 2.方式：书面形式明确，将配置文件存入 管理利于职业病防治 人员的工作情况。平（与现阶段国内同类用人 职业卫生管理档案（档案二）机构 2 和保护劳动者健康的新技术、新。严格按要求落实。单位相比，主 6（分）建立 6 本台账：建设项目职业卫生“三同时”档案；职业卫生管理档案；职业卫生宣传培训档案；职业病危害因查阅相关台账建立健全职 3.3 素监测与检测评价档案；用人单位职业 3 资料。业卫生档案健康监护管

45、理档案；劳动者个人职业健康监护档案。在中国安全生产科学研究院作业场所职查阅申报表及业病危害申报系统安监部门申报（http:/211.100.47.109/zywsmain/in 回执，重要事职业病危害 4.1dex.asp3 ）进行职业病危害项目申报，将项变更是否及 项目申报申报表及有关资料报安监部门后，从安监时进行变更申 4 部门取得申报回执；将申报表及申报回执报。前期存至职业卫生管理档案（档案二）。预防1.新建、扩建、改建建设项目和技术改检查用人单位 18（造、技术引进项目可能产生职业病危害新建、改建、分）的，建设单位需按照职业病防治法等扩建和技术改 4.2 建设项目职法律法规要求，开展职

46、业病危害预评价，造、技术引进 1 业病危害预评价 编制预评价报告，并组织职业卫生专家进建设项目（首行评审。先查建设项目清单）职业病将预评价报告及有关评审资料存至建 2.要考 工艺和新材料化、机械化、自动化，低毒或无毒原料等因素）4.6 不生产、经国家明令禁止的可能产生职业病危害的营、进口和使用查阅最新国家设备和材料可查阅最新国家产业政策文国家明令禁止的产业产业结构调整指件（国家发改委公布的 1.5 可能产生职业病件，并进行核，导目录和工信部相关行业准入条件）危害的设备和材对。严格按要求落实。料 以书面形式明确主要原辅材料在购买时，主要检查原辅资料，并将其有关 MSDS 要求供货商提供 4.7

47、对有危害的情况填至可能产生职业病危害设备、材材料的有毒有 4 技术、工艺和材 4-1（表），中文说明害成份是否明料和化学品一览表前期 料隐瞒其危害而确（检查用人书附后，存至职业病危害因素监测与检测预防 1 采用；主要原材单位对供应商。评价档案（档案四）（18 料有 MSDS（物质几）的表格均引用备注：凡标注（表几-有无提出书面分）。安全数据表）要求，且供应用人单位职业卫生档案自国家安监总局1712013（安监总厅安健管理规范商是否提供），可在总局或省局网站上自行下载。号）报 分值 主要内容 项目 具体实施方法 检查方法 扣分标准 设备无0.1分。每处分；设置不醒目每处分。没有主MSDS质安全或

48、中文说缺一项分。违法转生管理行检测已检测据超标开的或处于未 （L）在购买可能产生职业病危害的设备时，以 书面形式要求供应商提供职业危害设备 中文说明书，并将有关情况填至4.8可能产生职生职业病危害设备、材料和化学品一览业病危害设备有0.5 可能产 发现现场检查或查文说明书的，表中文说明书 （表 4-1），中文说明书附后，存至职 阅档案。台扣 业病危害因素监测与检测评价档案（档案四）。现场查看（重未设置的，4.9 在可能产生依据工作场所职业病危害警示标识点查看高危粉扣 0.5 职业病危害的设（GBZ158）、高毒物品作业岗位职业病危尘、高毒和放不规范、备的醒目位置设 3 害告知规范（GBZ/T2

49、03）和安监总厅安射性物质危害的，置警示标识和中健2014111 号文件规定进行设置。的设备）。文警示说明 0.251.生产、经营的化学品要有中文说明书，需要购入的化学品，书面要求供应商提供发现中文说明书。4.10 使用、原辅材料生产、现场查看原料 2.将产生职业病危害的化学品填至可能（经营产生职业病物包装或查阅档 1 产生职业病危害设备、材料和化学品一览据表）危害的化学品，案材料。表（表 4-1），中文说明书附后，存至职明书的，有中文说明书 业病危害因素监测与检测评价档案（档案扣 0.2 四）。现场检查或查阅档案（电离将放射性同位素和含有放射性物质材料使用放射性 4.11 辐射防护与辐填入可

50、能产生职业病危害设备、材料和同位素和含有放射源安全基本没有或不全的，化学品一览表（表4-1）1 射性物质材料，中文说明书附标准此项不得分。后，的，有中文说明存至职业病危害因素监测与检测评价（GB18871）豁档案（档案四）书。免的放射性同位素除外）。4 前期查阅有关用人 预防单位文件和外 18（包合同，检查 分）劳务派遣用工不得转嫁职 4.12 在承包者具备职业病防护条件的前提下，发现单位职业卫生业病危害的作业与承包者签订外包合同，并在合同中明确的，或未明确职管理状况，是给不具备职业病 1 双方职业卫生管理责任；将外包合同存至业卫否落实劳动合防护条件的单位职业卫生管理档案（档案二）。任的不得分