职务分析样本17690.pdf

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1、 职务分析样本之财务类 财务总监岗位职责 1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。3.制定和管理税收政策方案及程序。4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。6.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。财务部经理 职位名称：财务部经理 所属部门：财务部 直属上级：总经理 管辖人数：5 人 权限与责任：1.权限：对公司有关决策有建议权。对公司计划内的全部

2、资金使用有具体审批权。对公司年度财务预算有组织编制、审核和实施权。对下属人员有监督、指导和考核权。2.责任：对公司财务会计核算程序的制定负全部责任。对公司计划内的资金使用负审批责任。对公司生产经营成本负全面控制责任。所受指导：接受总经理的行政领导和业务指导。工作目标和工作内容由总经理做原则说明，工作过程和工作方法可自行确定，并根据实际情况加以调整。所予指导：无 任职资格：1 年龄区间：32-38岁 2 性别：无特殊要求 3 教育背景 所需最低学历：大学专科 专业：财务管理或相关专业 4 培训 培训科目：现代人力资源管理技术，劳动法，公司历史 培训时限：三个月 5.经验:从事财务管理实务工作五年

3、以上 6.技能:具有独立从事公司财务管理实务工作的能力，能够运用物知识，解决比较复杂的财务管理实际问题，较强的组织协调能力。7.体能：:无特殊要求 8.晋升趋势：暂无 财务部经理 2 岗位名称：财务部经理 直接上级：分管副总经理 下属岗位：会计核算员、出纳技术科科长、研究所所长 岗位性质：负责全面硒部的财务、会计管理工作 管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司程及工作指令的义务 管理责任：对其分管的工作全面负责 主要职责：1 在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2 贯彻落实本部岗位责任

4、制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3 负责组织会计法及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实；4 负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；5 组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；6 组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；7 负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；8 负责建立和完善公司财务稽核、审计

5、内部控制制度，监督其执行情况；9 审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的市议；10参与审查调整价格、工资、奖金及其奉承涉及财务收支的各种方案；11组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施；12负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权；13负责向公司总经理、主管副总汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策；14有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；15完成公司领导交办的其他

6、工作任务。岗位要求：1 具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称；2 熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识；3 热爱本公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；4 虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；5 坚持原则，廉洁奉公。参加会议：1 参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议；2 参加季、月度经济活动分析会、销售点开发研讨会、上市产品预测会、考核评比等会议；3 参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；4 参加本部门召开 的财务工作会议。财务部经理 3 职务名称：财务部经理 所属部门：财务部 直接上级：财务副总经理 工作目的：负责公司的财务工

7、作 工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则 工作责任：1.编制财务收支计划、信贷计划。2.组织财务制度办法的制定及其落实执行。3.资金的筹集调度，保证资金在使用上的安全可靠。4.汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况。5.汇报财务制度、经济责任制的执行落实情况，及其存在问题，并提出解决意见。衡量标准：工作报告的完整性 工作难点：如何坚持财务政策 工作禁忌：工作粗心，留有首尾 职业发展道路：财务副总经理 任职资格：1.工作经验：七年以上大中型企业相关工作经验 2.专业背景要求：曾从事财务部经理工作 2 年以上 3.学历要求：本科，大专以上需从事财务工作 5 年以上 4.年龄要求：3

8、0 岁以上 5.个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。财务部长岗位职责 1.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案

9、、原辅材料供应计划。6.掌握税收政策，负责与税收机关的协调。7.负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。8.组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。9.拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。11.完成总经理临时交办的工作。会计核算科科长 岗位名称：会计核算科科长 直接上级：财务部经理 下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员 岗位性质：全面主持会计核算科的工作 管理权限：对本科职责范围内的

10、工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力 管理责任：对所承担的工作全面负责 主要职责：1 严格服从财务部经理领导，一切管理行为向财务部经理负责；2 草拟本科的工作计划和目标；3 负责制订和执行公司的成本管理；4 会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况；5 负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项；6 负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算；7 负责组织好公司固定资产的清查盘点工作；8 负责拟定材料管理与核算的实施办法；9 负责审核材料供应计划和供贷合同；10有对下属的人事推荐权和考核、评价权；11定期组织对科里工作进行评价；12完成公司领导临时交办的其他工作任务。岗位要求：1 具有

11、大专文化程度和会计专业技术资格；2 熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策；3 有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心；参加会议：1 参加财务部门业务工作会；2 参加公司召开科级以上的会议；3 参加公司月季年度的有关会议。稽核科科长 岗位名称：稽核科科长 直接上级：财务部经理 下属人员：总帐报表员、稽核员、会计档案员 岗位性质：全面主持稽核科的工作 管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力 管理责任：对所承担的工作全面负责 主要职责：1 负责检查外来的各类凭证是否合法和合理性；2 负责审核各类记帐凭证；3 负责编制总制总帐科目余额平衡表及有关明细帐核对；4 负责编

12、制会计报表及审核，并上报有关部门；5 负责管理会计凭证和帐表；6 负责审查财务成本计划；7 负责做好各类财务资料归档和管理工作；8 负责审查各营业点的收入、成本、费用；9 负责草拟本科的工作计划和目标；10有对下属的人事推荐权和考核、评价权；11定期组织对科里工作进行评价；12完成公司领导交办的临时其他事项；岗位要求：1 具有大专以上文化程度和会计专业技术资格；2 熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策；3 有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心；参加会议：1 参加财务部门业务工作会；2 参加公司召开科级以上的会议；3 参加公司月季年度的有关会议。主办会计岗位职责 1.根据国家财务会计法规和

13、行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。2.参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。3.在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。4.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。5.负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。6.负责公司税金的计算、申报和

14、解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。7.负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。8.负责社会集团购买力的审查和报批工作。9.及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。10.主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。11.协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。会计主管 岗位名称：会计主管；直接上级：财务部经理；工作目标：负责公司的财务会计工作；权力与责任：1 服从分配，听从指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定；

15、2 负责领导公司的财务会计荼；3 组织制定本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施；4 组织编制本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施；5 负责组织固定资产和资金的核算工作；6 负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续；7 负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件；8 负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料；9 定期或不定期地向公司领导、董事会，报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策，支员群众参加管理；10负责组织会计人员学习政治理论和业务技术；11负责会计人员和老板娘考核，参与会计人员的任用和调配；12参加生产经营会

16、议，参与经营决策；岗位要求：1 具有大专以上文化程度和会计专业技术资格；2 熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策；3 有较强的组织能力和工作责任感、事业心；会计 职务名称：会计 所属部门：财务部 直接上级职务：财务部经理 工作目的：执行计划、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案及设备 工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则 工作责任：1.每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目 2.审核财务原始凭证是否符合公司规定 3.负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作 4.定期对帐，如发现差异，查明差异原因 衡量标准：工作报告的完整性 工作难点：如何坚持财务政策 工作禁忌：工作粗

17、心，留有首尾 职业发展道路：财务部经理、财务副总经理 任职资格：1.工作经验：3 年以上大中型企业相关工作经验 2.专业背景要求：曾从事会计工作 2 年以上 3.学历要求：大专以上 4.年龄要求：25 岁以上 5.个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。核算会计岗位职责 1.在部长领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务的记帐工作。2.根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正。3.及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况，并建立明细帐和明细核算，了解经济合同

18、履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。4.负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应的缴纳记录。5.负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续。6.负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。7.正确进行会计核算电脑化处理，提高会计核算工作的速度和准确性。8.协助主办会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作，就职责范围问题提出工作建议。9.完成财务部部长临时交办的其他任务。成本会计岗位职责 1.在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。2

19、.主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。3.当公司推行全面成本核算管理和内部银行何等制时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。4.不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。5.学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措 施和建议。6.做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。7.完成财务部部长临时交办的其他任务。审计员岗位职责 1.在部长领导下，按照国家审计法规、公司财会审计制度的有关规定，负责拟订公司具体审计实施细则，在上

20、级批准后组织执行。2.监督公司各部门及下属单位对各项财经规章制度的执行。3.控制、考核、纠正下属单位偏离公司整体财务目标计划的行为。4.负责或会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、泄密、贿赂等行为和经济犯罪的情况。5.协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动。6.定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计。7.负责或参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。8.负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议。9.负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益。10.

21、完成总经理和财务部部长临时交办的其他任务。会计档案员 岗位名称：会计档案员 直接上级：财务部经理 部门性质：会计档案整理及管理 管理权限：先例行使会计资料阅借的制度的建立及管理 管理职能：制订会计档案的立卷、当档、保管、调阅和销毁等管理制度，报经批准后，负责监督执行。具备条件：1 持有会计证；2 具备必要的专业知识的专业技能；3 熟悉国家的有关法律、法规、规章和国家统一的会计制度；4 遵守职业道德。职业道德：1 敬业爱岗；2 热爱本职工作；3 依法办事；4 客观公正；5 保守秘密。主要职责：1 负责制订管理制度，按照会计法及会计档案管理办法规定和要求，制订会计档案立卷、归档、保管调阅和销毁等管

22、理制度，报经批准后，负责监督执行。2 调阅会计档案，要严格办理借理手续，凡属本单位人员调阅会计档案，要经会计主管人员同意，外单位人员调阅会计档案，要有介绍信，经会计主要人员或总经理批准，批准后要详细登记调阅的档案名称、调阅日期、调阅人员的姓名的工作单位、调阅理由、归还日期等。3 负责对管理期满会计档案的销毁工作。对保管期满的会计档案，要按照财政部和国家档案局的档案管理办法规定，由财务部门和档案部门共同鉴定，报经上级主要部门批准后，进行处理。对需要销毁的会计档案，要填写 会计档案销毁清册。销毁时，由单位领导指定档案部门的财务部门共同派员监销，并在销毁清册上签名或盖章。会计档案销毁清册 要长期保存

23、，以便备查。4 完成领导交办的其他工作。合同专管员岗位职责 1.在部长领导下，按照国家经济合同法规、公司经济合同管理制度有关规定，负责拟订公司具体经济合同管理实施细则，在上级批准后组织执行。2.负责对外签订重大经济合同的起草准备、参与谈判和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正。3.对公司内部模拟法人独立核算的经济责任制，提出适用经济合同文本和实施方案，并负责培训相关基层人员。4.负责不断追踪部门合同履约完成情况，并督促其如期兑现，汇总公司合同执行总体情况，提出有关工作报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建议。5.认真研究合同法规和法院判例，对公司的合同纠纷和涉讼提供解决的参考意

24、见。6.负责做好公司正本的登记归档工作，建立合同台帐管理，保管好合同专用章。未经领导审核批准，不得擅自在合同上盖章。7.控制合同副本或复印件的传送范围、保守公司商业机密。8.完成财务部部长临时交办的其他任务。出纳 职务名称：出纳 所属部门：财务部 直接上级职务：财务部经理 工作目的：搞好货币资金的收付及记帐，结帐工作 工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则 工作责任：1.做好公司资金的管理及调配 2.完成日常的收支工作及记帐工作 3.配合会计做好每月凭证的录入（或审核）工作 4.每月的工资核算及发放工作 衡量标准：工作报告的完整性 工作难点：如何坚持财务政策 工作禁忌：工作粗心，留有首尾

25、职业发展道路：财务部经理、财务副总经理 任职资格：1.工作经验：3 年以上大中型企业相关工作经验 2.专业背景要求：曾从事出纳工作 2 年以上 3.学历要求：大专以上 4.年龄要求：23 岁以上 5.个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。出纳 岗位名称：出纳 直接上级：财务部经理 部门性质：办理现金收付和银行结算业务 管理权限：进行现金收付和银行结算核算，登记现金和银行存款日记帐，做到账实相符；管理职能：做好每一笔经济业务的收付工作，保证合理、合法、正确性。编制现金和银行存款日报表。具备条件：1 持有会计证；2 具备必要的专业知识和专业技能；3 熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度

26、；4 遵守职业道德。职业道德：1 敬业爱岗；2 热爱本职工作；3 依法办事；4 客观公正；5 保守秘密。主要职责：1 严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核。复核的主要内容是：核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相符，审核无误后才能办理款项收付。2 对于重大的开支，必须经过会计主管人员或单位领导审核签章，方可办理，收付款后，要在收付款凭证上签章，并盖 收讫、付讫 戳记。3 库存现金不得超过银行核定限额，超过部门要及时存入银行、不得以 白条，有价证券抵充库存现金，更不得任意挪用搞坐支现金。4 严格控制签发空白支票。如因特殊情况须签

27、发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称款项用途、签发日期、规定限额，并由领用支票人在专设的登记薄上签章。在随时掌握银行存款余额，以防止出现银行透支现象。5 现金和银行存款日记账在按规定序时记帐，按日结出余额，核对现金的账面余额是否与当日实际库存相符，银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对未达账项，要及时查询。严禁将银行账户出租，出借给任何单位或个人办理结算。6 对日常以往的现金以及当日的库存现金和各种保管的有价证券，在确保安全和完整无缺。如有短缺，负责赔偿责任。要保守保险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代为保管。7 对所管的印章必须要妥善保管，严格按照规定用途使用。对

28、空支票和空白收据必须严格管理，专设登记薄登记，按规定手续办理领用注销手续。8 出纳人员不得兼管收入、费用、俩权、债务账簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。9 月末编制 银行存款余额调节表，使账面余额与银行对账单余额调节相符。10完成领导交办的其他工作。出纳员岗位职责 1.在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。2.根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符。3.登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相

29、符，发现差错及时查清更正。4.认真审查临时借支的用途、金融和批准手续，严格执行市（县）内采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。5.正确编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给财务登帐。6.配合对应收款的清算工作。7.严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。8.核算人事部提供的薪金发放名册，按时发入公司职工的工资、奖金。9.负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、公积金等基金的工作。10.负责妥善保管现金、人价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。11.负责掌管公司财务保险柜。12.完成财务部长临时交办的其他工作。