职业病防治宣传教育培训制度19721.pdf

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1、职业病防治宣传教育培训制度 一、目的与范围 为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，提高员工对职业危害因素的认识与预防技能，制定本制度。本制度适用于本公司（以下简称公司）职业病防治宣传教育培训工作。二、依据 中华人民共和国职业病防治法(2016 年修订)工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第 47 号）三、职责部门 公司职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品，建立职业病防治宣传教育培训档案。四、职业病防治宣传（一）公司

2、利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。（二）部门车间利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。五、职业病防治教育培训（一）培训内容 1职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；2职业病危害预防和控制的基本知识；3职业卫生管理制度和操作规程；4正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；5发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6职业病危害事故案例。（二）培训的对象及方式 1单位主要负责人和职业卫生管理人员的教育培训 参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。2入厂新工人教育培训 凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由公司职业卫生管理部门组织进行职业卫生教育培训。3调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训 凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业卫生教育培训。4一般员工教育培训 由公司每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次职业卫生教育培训。