直营管理部经理岗位说明书2802.pdf

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1、1 直营管理部经理 1.职位标识 职位名称 直营管理部经理 职位代码 所属部门 直营管理部 职位编制 1 直接上级 分公司总经理、副总经理 直接下级 督导 所辖人数-填写日期 2.职位设置目标（本岗位设置的主要目的或理解为本岗位为什么而存在）全面负责区域直营部管理工作，监管区域内直营店铺的整体运营，不断提升店铺员工的整体素质、改进店铺运营模式，达成分公司直营销售目标，提升品牌影响力和市场竞争地位。3.组织架构（指本岗位在组织中的位置，即与上级、同级、部属的结构关系）分公司总经理商品管理部经理物流仓储部经理渠道管理部经理直营管理部经理培训部经理加盟管理部经理副总经理人力行政部经理财务部经理时尚项

2、目部经理 4.职位通道（岗位晋升路径）可晋升职位 副总经理 可轮换职位 商品管理部经理、培训部经理、加盟管理部经理、时尚项目经理 可升迁至此职位 督导 5.工作联系（请详细地描述您在工作中需要接触到哪些部门/单位、哪些岗位或联系人）对内关系 与财务部沟通，确认直营销售账款明细及门店盘点损益 与商品管理部沟通，货品管理、调配 与培训部沟通，店铺陈列、培训支持 与渠道管理部沟通，店铺空间维护 与零售发展部沟通，区域直营店铺销售数据整理、报送 对外关系 与利益相关方沟通合作，维护、提升品牌形象和美誉度 6.主要工作职责（职责与任务）序号 主要工作职责 1 负责将区域销售目标分解到各级市场，并制定销售执行计划 2 加强、改进对区域直营店铺的管理，监督销售计划的执行，准确把控进度，达成区域市场销售提升目标