销售简历自我评价范文20304.pdf

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1、 销售简历自我评价范文 参加销售类或者业务员之类工作的简历 一般要突出业务能力和团队能力等，如果你需要到就 参考下这些自我评价范文吧。范文一（1）有很强的个人约束力和时间管理能力。能吃苦耐劳，能适应长期出差，有良好的沟 通能力，有良好的客户组织和客户管理能力。（2）有*年美容/保健品销售经验。对于市场动态的把握十分灵敏，擅长于操控地区市场。（3）能够充分利用现有资源，并实施整合，使之发挥最大限度的作用。能分析研究企业 内部状况把握动态，及时作出应对措施。范文二 对于团队的建设、管理、培训（）；对于销售方案的策划、实施、评估（）；成本、利润分析预算、预案评估（）；市场数据及情况分析、预测及评估（

2、）；范文三 本人接受过正规的专业教育，具有较好的专业功底及文化素养，为人正直、诚恳、诚信 度高；处事积极、果断，有较强的心理素质，有强烈的进取心和高度的责任感；在工作中积 极进取、脚踏实地，动手能力强，能够高效率完成工作；勇于发挥自己才能，具有较强组织、协调、沟通能力和团队精神；通过一年多在思八达集团（国际教育培训机构）负责市场拓展，个人能力销售能力等得到了很大程度的提高；声音甜美；擅长写作，在大学学校网站有过作 品发表，爱好广泛，擅长交际、写作、书法等 关于自我评价的相关阅读 自我评价(self-evaluation）自我意识的一种形式。主体对自己思想、愿望、行为和个 性特点的判断和评价。儿

3、童把自己当作认识主体从客体中区分出来，开始理解我与物和非我 关系后，通过别人对自己评价和对别人言行评价的过程中，逐渐学会自我评价。它是自我意 识发展的产物。自我评价的作用 自我评价是一种重要的评价形式。它属于人的自我概念的重要内容之一。迄今为止，自 我评价问题已经成为哲学、心理学、社会心理学、教育学、文化学、价值学等多个学科关注 的热点话题。自我评价不仅具有独特的自我功能，促进自我发展、自我完善、自我实现，而 且具有重要的社会功能，极大地影响人与 人之间的交往方式。以多学科的研究成果基础，综 合地探讨自我评价的功能和作用具有重要的理论和现实意义。由于自我评价的功能发挥是以 正确地认识自我为前提

4、的，为了充分它的功能和作用，还必须探讨正确地评价自我的途径和 方法。不过，有几点值得注意：第一，自我意识的概念应该大于自我评价，因为自我意识既包含对自我的描述（如我高 兴），又包含对自我的评价（如我数学好）。第二，自我意识仅仅是自我评价发生的前提之一，而不是惟一的和充分的条件。除了自 我意识之外，自我评价的发生还离不开现实的需要。自我评价属于意向性活动形式之一。没 有现实的需要，就没有评价的动力。没有评价的动力，自我评价的机制就不会发动起来。自 我评价这种特殊的认识形式，无论在个体的意义上，还是在群体的意义上，都是跟人的现实 需要有密切联系的。与此同时，自我评价还需要人的内省能力。自省能力是儿

5、童形成自我概 念的基础，因而也是自我评价形成的前提。这样，自我意识、自省能力、现实需要三者共同 构成自我评价发生的前提条件。第三，自我评价是多学科研究的对象，它已经被哲学、心理学、社会心理学、社会学、教育学、文化学、人学、价值科学等都许多学科所关注。笔者曾经提出价值科学的概念，主 张从多学科角度对自我评价做交叉边缘学科研究。自我评价作为人对自己的评价，既可表现 为个体对自己的评价，也可表现为团队对自己的评价（集体性评价）。作为评价，主体的态度 必然对评价本身有影响，因此它应该属于价值科学的研究对象范围。但是，哲学偏重于概念 分析；心理学更多地侧重于对个体差异性的研究（尽管今天的心理学有重视文化环境多因素 的倾向，但个体差异仍然是它的主要关注点）；社会心理学则更关注群体；社会学侧重社会对 个体的影响或者社会结构本身；教育学更关心自我评价在教育过程中的运用；如此等等。这 些分学科的研究，似乎都不能全面展示自我评价的本质和过程。因此，进行交叉学科研究更 符合自我评价这一研究对象的特殊性。跟人的态度相关联的交叉学科研究应当属于价值科学 的大范畴。自我评价问题之所以成为哲学、心理学、教育学等多个学科关注的热点话题，这跟自我 评价的重要功能有关。当然，自我评价的功能不仅仅是心理上的，也具有社会的意义。应当 全面认识自我评价的功能和作用。