置业顾问年度工作总结模板2709.pdf
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1、置业顾问年度工作总结模板 置业顾问年度工作总结模板 1 在辞旧迎新的这个契机里,对于重庆,对于楼市,对于_置业,还有对于我,都是充满希望的一年。我深知个人的发展离不开公司的发展,而热爱则是做好每件 工作所不可缺的。所以,在这充满希望的新一年里,我必将全力服务公司。热爱岗 位,勤奋工作,严于利己,认真专研,继续学习。用使命般的热情面对客户,用认 真严谨的 态度面对我的职业,为客户制造感动,为公司制造利润。自进入_公司已逾三个半月,入职以来,从半知半解到现在对销售流程有一定 的认知,背后其实少不了下功夫,也用了不少时间,当然更少不了同事的帮助。接 触置业顾问的工作后才知道,工作量不大却要学习的却无
2、比的多,销售知识永远是 个无敌深渊。也正因为如此,我才乐此不疲,越来越喜欢这份工作。以前长听朋友说销售人 员之间为了比拼业绩,争夺提成,经常是不择手段,诡计迭出。幸运的是我们拥有 一个成熟和谐的销售团队,同事之间既有竞争更有帮助。每次分歧总能在沟通中消 除。正因为有这样一群同事,我才能在新盘汇迅速提升自己。俗话说:近朱者赤近 墨者黑。因为有_这样浓厚的企业氛围和团队精神,才给了我成长所需的养分。在即将过去的 _ 年,我虽然在这三个半月里没有什么业绩但是总结出许多新 的销售技巧和客户维护方式。并且还改变了我一些习惯。事实证明,知识和创意永 远是无穷无尽的。而如何去开展我们的住房销售工作呢?我想树
3、立诚信是根本,我 们要以对待“家”的态度来对待公司,为顾客和业主提供真诚的服务。一旦有员工存在不诚信行为,公司必然面对损失,无形的是信誉的受损,有形 的是财产的流失,所有的这些都直影响公司的利润。因此要树立诚信的态度,忠 于公司,忠于顾客,忠于自己的职责,也要忠于自己的业绩。在日常工作中,除了诚信的态度,也要总结出切实可用的方法来应对销售工 作,对此我要做到以下几点:1.不做作,以诚相待,客户分辨的出真心假意。得到客户信任,客户听你的,反之你所说的一切都将起到反效果。2.了解客户需求,第一时间了解客户所需要的,做针对性讲解。3.推荐房源要有把握,了解所有的房子,包括它的优劣势。做到对客户的所
4、有问题都有合理解释。4.保持客户关系,每个客户都有各种人脉,只要保证他们对项目的喜爱,他 们就会将喜爱传递。5.确定自己的身份,我们不是在卖房子,而是顾问,以我们的专业来帮助客 户。多与客户讲讲专业知识,中立的评价其他楼盘,都可以增加客户的信任度。6.要与同事团结协作,这是好的团队所必须的。最后我非常感谢领导给我的锻炼机会,感谢同事对我的帮助,我也会更加努力 的去工作去学习,交出自己满意的成绩单。置业顾问年度工作总结模板 2 过去的 20_年对于我来说是不可思议的一年。因为就在这一年里,我实现了 从我到金科来的第一天就一向存在的梦想:从一个兼职学生,到一个新人,再成为 一名置业顾问。我完成了一
5、次华丽的转身,从象牙塔般的大学校园来到一个充满未 知和挑战的职场舞台。这一梦想的实现包含了太多的艰辛与不易,它既离不开这一 年多来在金科的勤奋努力,更与同事和领导们给与我的支持和帮忙密不可分。去年九月份,我以兼职学生的身份开始参与渠道部门的外拓工作。在三个月的 兼职生涯中,我开始逐渐接触房地产,并参加了包括住文化节、房交会在内的多次 大型活动,透过工作经验的积累和渠道领导的着力培养,自身的业务潜力得到迅速 提高,并立刻成为渠道部门外拓活动的中流砥柱。今年一月份,由于表现优秀,我被企业吸纳为渠道部门新人,全面系统地学习 房地产知识。随着年后全国房市的回暖,金科在锡城的品牌扩张和置业顾问速度大 大
6、加快,在这段时期里,我的个人潜力和业务知识也在飞快提升。个性是在渠道外 拓工作中,我走遍大半个无锡多个区域,身处地产推广的第一线,对锡城市民的住 房现状及购房需求和心态有了较为仔细的了解,自我的分析和决定潜力显著提高。这也为以后从事置业顾问的工作打下了一个良好的基础。20_年 9 月 1 日,可算是我工作上的另一个转折点,是对我到金科一年来兼职 和实习成绩的肯定,更是一个全新的开始加入东方王榭置业顾问部,成为其中 的一员。不知不觉,入职已有三个多月。回想即将过去的 20_年,在一年里,我在金 科获得的实在太多太多,说也说不完,要感谢的不单是一两个人,更不是一个简单 的道谢就能表达的。我原本只是
7、一个普普通通的大专毕业生,学的是物流专业,没有太高的文凭和 令人艳羡的自身条件,有的仅仅是外向的性格、澎湃的激情和学生时代积累的置业 顾问经验,在那段令人怀念的青涩时期,我卖过鱼、卖过衣服、卖过酒类产品,甚 至摆过地摊,从事了超多和置业顾问有关的工作。感谢渠道主管吴炼经理,是你让 我有机会踏入金科,也是你的细心栽培,让我从一个普通的大学生成长为一个合格 的地产工作人员,晋身到置业顾问这一行列中,学到的不再是书本那枯燥无味的知 识。在渠道部门的工作生涯中,吴经理对我们定期的系统培训以及职业化的行为操 守规范,让我真正从一名大学生成长为职场人士并能很快适应从辅销人员到置业顾 问的主角转换。我更加要
8、感谢高主管,当我刚进入置业顾问部时,自身有着太多的缺陷和不 足,是她用女性特有的细腻和情感,包容和教导我,很多次的利用下班时光跟我谈 心沟通,改正了我很多积重难返的毛病。同时在工作中适时的给我压力和激励,让 我时而如履薄冰,时而又充满信心,从不敢轻易有所松懈,逐渐成长为一名合格的 置业顾问。入职以来,从半知半解到此刻对置业顾问流程有必须的认知,背后其实下了不 少功夫,也用了不少时光,当然更少不了同事间的帮忙。接触置业顾问的工作后才 明白,工作量不大,要学的却是无比的多,置业顾问知识永远是个无底深渊。也正 因为如此,我才乐此不疲,越来越喜欢这份工作。以前常听说置业顾问员之间为了 比拼业绩,争夺提
9、成,经常是不择手段,诡计迭出。幸运的是我们拥有一个成熟和 谐的置业顾问团队,同事之间既有竞争更有帮忙,每次分歧总能在沟通中消除,每 次难题也常常在集思广益中化解。正因为有这样一群同事,我才能在置业顾问部门 迅速提升自我。俗话说,近朱者赤近墨者黑,因为有金科这样浓厚的企业氛围和团 队精神,才给了我成长所需的养份。所以,从今年十月中旬第一次以职业顾问身份参与开盘到目前这段置业顾问期 内,我总共置业顾问了将近 5300 万左右的金额,售出物业将近 80 套,对于企业的 置业顾问任务都能按时完成。同时,在日常置业顾问工作中,我充分发挥善于思考 的优点,透过对同事的观察学习以及对经验的归纳,总结出许多新
10、的置业顾问技巧 和客户维护方式,并在随后的工作中透过实践加以修改和完善。事实证明,知识和 创意永远是无穷无尽的。但是,透过工作,还是发现自身仍存在许多缺点急待来年解决。首先,在一些 业务知识比如银行贷款个性是公积金这一块,我对一些政策法规和具体细节还不太 了解,在跟客户面谈时如果遇到类似问题还得经常电话求助银行朋友。我想作为像 金科这样一个大企业的置业顾问,不仅仅要精通卖房业务,对周边的一些知识也务 必详细了解,这样才能更好的为客户服务,让客户感觉金科无论是从企业品牌、社 区环境、物业质量以及员工素质各方面都比其它楼盘有优势,坚定客户购买的信 心。针对这个问题,我近期已经在网上下载超多相关的文
11、章,寄望透过自学还有请 教同事和银行朋友的方式来充实自我。其次,由于进入置业顾问岗位时东方王榭洋房存量已不多,所以对于洋房物业 的置业顾问基本能够说是毫无经验。我想相对于高层住宅,洋房客户这类高收入群 体的购房心态及个人气质各方面肯定也有所不一样,因此对于这两类客户的置业顾 问方式也务必有相应的变化。比如应对不一样文化水平和不一样购房心态的客户,我们都就应有相对的谈判技巧和语气口吻来接待,让其买得开心,日后还想再买。以前总以为一个优秀的置业顾问员务必有自我的个性,没有个性的置业顾问员但是 是个服务员而已。但是透过实践工作我才发现,一个真正成功的置业顾问员除了务 必有能够感染客户的个性外,更就应
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