请假管理办法18542.pdf

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1、上海金合利铝轮毂制造有限公司 技 转 文 件 未 经 受 权 严 禁 拷 贝 编 号 P2-07 版本/版次 A/2 类 别 管理规章/人事类 日 期 2002.08.19 名 称 请假管理办法 页 次 1/6 1、目的 2、适用范围 3、定义 4、内容 4.1 请假作业流程 4.2 请假申请 4.3 请假核准 4.4 请假薪资核算 4.5 旷工 4.6 迟到 5、参考文件 6、附件 附件（一）迟到处理表 附件（二）假别区分表 附件（三）请假作业流程 附件（四）请假卡 附件（五）请假核准表 上海金合利铝轮毂制造有限公司 技 转 文 件 未 经 受 权 严 禁 拷 贝 编 号 P2-07 版本/

2、版次 A/2 类 别 管理规章/人事类 日 期 2002.08.19 名 称 请假管理办法 页 次 2/6 1、目的：为加强员工请假管理，有效控制员工出勤及规范员工应有的休假福利，根据劳动法之规定，特订立本办法。2、适用范围：本办法适用于本公司员工。3、定义：各假别的定义及说明如假别区分表，如附件（二）所示。4、内容：4.1 请假作业流程：如附件（三）所示。4.2 请假申请：各部门员工如需请假，无论假别，须先到人事部门领取请假卡，如附件(四)所示。根据事实填写“假别，事由，请假起讫，日数，职务代理人”，各项目给假日数参照假别区分表。4.3 请假核准：4.3.1 请假员工填完请假卡后，并附上各类

3、请假证明。除有紧急事件或突发状况需处理外，请假员工应提前请假，不得于当天提出申请。4.3.2 请假员工需根据请假天数，经各级主管依次批准，批准后由各核准人在请假卡上签单章，请假核准权限参照请假核准表，如附件（五）所示。4.3.3 请假员工凭经核准人签章的请假卡，到人事部门审核，审核后如发现此请假不符有关规定，人事部门需告知申请单位核准人不予准假原因，审核通过后由人事部门填写请假卡上的“请假日数累计，人事登记”之各个项目并存档。4.3.4 当月公假、特休假、工伤假除外之假别每1 天，扣发当月奖金20%，当月公假、特休假、工伤假除外之假别满5 天者，扣发当月奖金100%，当月公假、特休假、工伤假除

4、外之假别不满1 天者，以1天计算。4.3.5 请假员工需请假半天者，必须经核准人签章的请假卡交给值勤警卫后方可离开厂区，否则，值勤警卫有权不予放行，不听劝阻强行离开者，按旷工论处，情节严重者将按公司员工工作规则处理。值勤警卫如没有按此规定执行者，将按公司员工工作规则处理。4.3.6 员工未带识别证、忘记刷卡和其它特殊情况者,必须如实填写未刷卡证明单，如附件(六),交值勤警卫签字确认，并在30分钟内将部门经理核准的未刷卡证明单交管理部总务人事课备案，如发上海金合利铝轮毂制造有限公司 技 转 文 件 未 经 受 权 严 禁 拷 贝 编 号 P2-07 版本/版次 A/2 类 别 管理规章/人事类

5、日 期 2002.08.19 名 称 请假管理办法 页 次 3/6 现下班未刷卡时，必须在次日上班30分钟内，办理好未刷卡证明单交管理部总务人事课，对未按规定办理未刷卡证明单者，将以旷工论处。管理部总务人事课对公司考勤每周汇总送各部门签核，周二公布。如遇考勤系统出现故障，当日考勤由值勤警卫登记汇总。对一周内本人考勤记录有疑问者，必须在每周一下午5:00时之前将由部 门经理签字确认的情况说明送管理部总务人事课备案。4.3.7 台籍干部以到职日为准，享受与中方员工同等的特休假。4.4 请假薪资核算：月末，由人事部门核对请假卡并计算出缺勤核算工资，请假薪资给予方式参照假别区分表。4.5 旷工：员工如

6、未按上述程序请假而私自不来上班者，以旷工论处，连续旷工达15日或1 年内累计旷工30天者，视为严重违反公司劳动纪律。经主管部门、工会、人事部门同意可予以除名。4.6 迟到处理：4.6.1 公司在册在岗人员按附件（一）所示。附件（一）：迟到处理表（月）迟到次数 处罚 三次 全勤无 四次至五次 警告处分 六次至十次 记过处分 十一次至十五次 记大过处分 十五次以上 开除 附件(二)假别区分表 公假 公休 工伤 病假 事假 婚、产、丧 出差、获公司领导批准的外出参加会议等社会国家规定的带薪的年休假 在公司工作时并有相关法律认可的证明的假期 因病,且有医院开具的病假证明 因个人原因不带薪的假期 国家规

7、定的带薪假期 上海金合利铝轮毂制造有限公司 技 转 文 件 未 经 受 权 严 禁 拷 贝 编 号 P2-07 版本/版次 A/2 类 别 管理规章/人事类 日 期 2002.08.19 名 称 请假管理办法 页 次 4/6 活动 附件（三）：1、领取，填写请假卡 2、并附上各类请假证明 检验请假证明 1、登记请假卡 2、累计请假日数 3、请假证明存档 请假程序完成 月底 1、核对请假卡 2、计算出勤 3、核算工资 单位主管审核 是 流 程 执 行 单 位 否 是 否 申 请 人 申 请 人 单 位 人 事 部 门 人 事 部 门 人 事 部 门 上海金合利铝轮毂制造有限公司 技 转 文 件

8、未 经 受 权 严 禁 拷 贝 编 号 P2-07 版本/版次 A/2 类 别 管理规章/人事类 日 期 2002.08.19 名 称 请假管理办法 页 次 5/6 附件(四)请假卡 浙江宏鑫科技有限公司 请假卡 姓名 年度 部门 月/日 _ 月/日 上午 下 午 天数 公假 公休 工伤 病假 事假 婚假 产假 丧假 探亲 部门主管 公司主管 附件（五）请假核准表 请假天数 核准人 1天至3天 科长 3天以上至7天 经理 7天以上 总经理 人 事 部 门 上海金合利铝轮毂制造有限公司 技 转 文 件 未 经 受 权 严 禁 拷 贝 编 号 P2-07 版本/版次 A/2 类 别 管理规章/人事类 日 期 2002.08.19 名 称 请假管理办法 页 次 6/6 备注：1、按天数依次核准 2、如核准人职务从缺，由上一层部门主管核准