师德师风国旗下讲话稿六篇范文.docx
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1、师德师风国旗下讲话稿六篇范文 师爱为魂。“师爱”是老师对学生无私的爱,它是师德的核心,即“师魂”。从爱学生的角度讲,就是老师要做学生的良师益友。好师德培育好老师,好老师造就好学生,好学生谱写好将来,可见师德的重要性!下面是我为大家带来的师德师风国旗下讲话稿5篇,希望大家能够喜爱! 更多师德师风相关内容举荐 学校师德师风工作总结 老师个人师德师风总结5篇 老师师德师风个人工作总结 2022最新师德师风心得体会精选5篇 2022高校老师师德师风个人总结三篇 师德师风国旗下讲话稿1 同志们: 依据市教化局精神,三月份为师德师风提升年教化月活动,今日学校召开师德师风教化动员大会。会议以教化部关于加强中
2、小学老师职业道德建设的若干看法为依据,以办人民满足的教化为目标,以“忠诚党的教化事业,做人民满足的老师”为主题,通过在全校老师中集中一个月时间开展师德教化活动,切实解决好当前我校师德师风建设中存在的突出问题,不断提高我校师德师风建设的整体水平,着力塑造新时期我校老师的优良形象。依据会议支配,我讲二个方面的问题: 一、统一思想,提高相识,增加抓好师德师风建设的紧迫感。 近年来,在市委、市政府和市教化局的正确领导下,学校长期开展师德师风建设,广阔教职工的思想道德素养普遍提高,绝大多数老师政治信念坚决,思想心态主动,树立了正确的社会主义荣辱观,忠诚党和人民的教化事业,以高度的事业心责任感和无私奉献的
3、精神,酷爱本职工作,爱生敬业,教书育人,为井亭矿区学校教化的改革和发展作出了巨大的贡献。他们中有的爱生如子,谆谆教导,为学生的胜利和进步倾注了大量的心血和汗水;有的潜心教改,钻研教法,探究出教学改革的新思路;有的克服多种困难,战胜病魔,谱写了一曲 曲奉献之歌;有的严谨治校,公正廉洁,创建了一流的工作业绩;有的治学严谨,为上一级学校和社会输送了一批又一批的人才;有的主动参加教化科研和新课改,编写的校本教材受到广泛赞誉。但是,我们要醒悟地看到,近年来实中的声誉在下降,究其缘由,是因为全校老师队伍的师德师风上还存在一些不容忽视的问题:少数人思想素养不高,精神状态不佳,工作作风不实,进取精神不强,荣辱
4、观缺失。主要表现在“二个突出”:一是强迫学生接受服务等违反自愿原则的现象比较突出;二是纪律观点淡薄、自由散漫的现象比较突出。详细表现在以下几个方面。 1.少数干部忽视政治理论和业务理论的学习。有的工作想不细,抓不实,效率低,效果差;有的对不正之风,违纪违规现象视而不见,不抓不管;有的缺乏全局观念和协作精神,遇事不是从学校大局动身,相互支持,相互协作,而是计较细小末节,相互指责推诿,严峻影响政令畅通。 2、少数老师纪律观点淡薄、自由主义思想严峻。有的无故常常不参与升旗仪式、不参与老师例会,有的连至少的上班纪律都不能遵守,常常迟到、早退、缺课,上班时间上街办私事。 上述不良现象虽然发生在极少数干部
5、、教职工身上,有肯定的负面影响,引起了学生家长的不满,对老师队伍的整体形象造成很大损害,干脆影响持续、健康发展。因此,我们必需深刻理解开展这次师德师风教化的重大意义。 第一,抓好师德师风教化是贯彻党的教化方针的须要。 社会主义教化的根本任务是通过培育教化人来提高全民族的综合素养。老师在培育人的过程中,必需以人格培育人格,以灵魂塑造灵魂,只有高素养的老师才能培育高素养的学生,只有老师做到了知荣辱、辨丑美,明是非,分善恶,才能让学生“亲其师,信其道”。因此老师的师德师风事关两代师表,干脆确定着社会风气和好的民风取向。就要做到以酷爱学校,珍惜学校声誉,为学校争光为荣;以服务学生、服务家长,让学生和家
6、长满足为荣;以教化理念先进、业务精湛为荣;以爱岗敬业、笃志育人为荣;以同心同德、团结拼搏为荣;以持节守操、人格高尚为荣;以遵纪遵守法律、遵守校纪校规为荣;以勤俭办学、节约办学为荣。教化决不是简洁重复劳动,而是一项极具创建性的探讨活动,作为一名人民老师,必需在精确把握教化的深刻内涵的基础上,不断地改造自我,更新自我,完善自我,才能不被时代淘汰。 其次,抓好师德师风教化是建设和谐校内的须要。 建设和谐校内就是要做到老师、学生、学校、家长、社会的相互和谐。每一个老师必需坚固树立“校兴我荣、校衰我耻”的荣辱观、大局观和集体荣誉感,珍惜学校的牌子要象珍惜自己的脸面一样,爱惜学校的声誉要象爱惜自己的眼睛一
7、样。规范举止言行,构建和谐校内。 这次师德师风教化要突出抓好几个方面的工作: 1.突出抓好师德师风教化,确保上级各项方针、政策的贯彻执行。 抓师德师风教化,就是要使全校上下统一思想,激昂精神,团结一心,步调一样,增加贯彻方针、政策的自觉性。全体干部、老师要强化三种意识: 一是要强化学习意识,教化工作是一项思想性、科学性和创建性极强的工作,是一种极富挑战性的职业。我们处在一个急剧发展改变的时代,要适应社会对教化越来越高、越来越新的要求,仅凭阅历和感觉是远远不够的,古人云:“问渠哪得清如许,为有源头活水来。”只有通过自觉地强化学习,才能进一步坚实自己的事业信念,转变自己的教化观念,从而赶上时代的步
8、伐,不断超越自我。进一步统一思想,提高相识,统一步调。从而增加学校工作的活力。 二是要强化师德意识,师德是老师从业的自律准则,也是国家、社会对老师行为的规范要求。它不仅是老师某一品质或素养的简洁反映,而且是其政治素养,对教化工作的事业心和责任心以及个人品质、学问素养等多方面的综合反映,良好的师德是办好学校的精神支柱和强大动力。 三是要强化进取意识,始终保持良好的精神状态。一个人没有好的精神状态,思想就会颓废,一个单位没有好的精神状态,各项工作就会停滞不前,创建新业绩,开拓新局面就是一句空话,有一个好的精神状态,就是要保持旺盛的斗志,知难而进,开拓进取,有一个好的精神状态就是要大胆负责,勤勉敬业
9、。说究竟就是要有剧烈的事业心和责任感,自我加压,自求发展,负重前进。 2.突出抓好师德师风教化,狠刹几股不正之风,塑造良好的实中教化形象。 要在全面规范学校管理的同时,狠刹不正之风:一是要提倡艰苦奋斗,勤俭办学的精神,在经费特别困难的严峻形势下,全体干部、老师必需要有过紧日子、过苦日子的充分思想打算,坚决把讲排场、比味口、大手大脚瞎开支、滥补助之风扭过来。二是狠刹以教谋私歪风,要肃穆查处强行向学生推销资料。三是狠刹体罚学生歪风,任何老师不得以任何方式体罚或变相体罚学生,不得卑视差生,更不得驱逐差生。四是要狠刹纪律松懈、办事推诿之风,要下真功夫进行整改,严明纪律,严格管理,明确责任,严格要求,坚
10、守岗位,提高工作效率,杜绝“有人无责负,有责无人负”的现象。 3、强化内外监督,健全约束机制。 只有完善制度,强化监督,建立和健全上下结合、内外呼应的监督体系,才能有效地防止不正之风产生。学校将针对教化活动中暴露出来的问题,进一步做好建章立制工作:包括师德教化考核评议制度、奖惩制度、师德承诺制度、师德档案制度,逐步建立家长、社会对老师师德的监督约束机制。治乱需用重典,痼疾需下猛药,对办家庭收费补习班、以教谋私、体罚学生、抹牌赌博造成严峻不良影响者,在评先评优、工资晋级、职称晋升以及老师聘任等问题上坚决实行一票推翻。各年级组要组织好“学生评老师、老师评校长、家长评学校”活动,以问卷、座谈的形式对
11、老师的职业道德状况进行评议。学校将设立师德举报箱和举报电话,并对老师的师德评议状况刚好进行公示,接受社会监督。 4.突出抓好师德师风教化,切实提高整体综合素养。 要创建实中教化的新业绩,开拓实中教化新局面,关键要有一支“政治坚决、思想过硬、学问渊博、品行高尚、精于教书、勤于育人的老师队伍”。每位老师要 “外树形象,内强素养”,做到育人先育已,仔细总结检查,严格自查自纠,仔细开展自评、互评和组织审评,评比举荐一批师德标兵和师德模范,学校召开总结表彰大会,表彰在师德建设方面的创新、做出突出贡献的单位和个人。 同志们,这次师德师风教化事关实中教化的整体形象,事关实中教化发展的大局,希望各位在市委、市
12、政府的正确领导下,在市教化局统一指挥下,快速行动起来,团结一心,克难奋进,充分发挥_中学的品牌优势,为开创实中教化新局面而努力奋斗。 我的国旗下讲话到此结束,感谢大家! 师德师风国旗下讲话稿2 各位老师: 今年是我校开展师德师风建设活动的起先之年。今日我们召开“师德师风建设”动员大会,全面启动此项活动。下面就这次活动的开展,谈三点看法 一、充分相识开展师德师风教化的重要性、必要性。 为什么要开展师德师风建设活动?一是形式发展的须要。习在全国优秀老师代表座谈会上的讲话,对广阔老师提出了“爱岗敬业、关爱学生;刻苦钻研,严谨笃学;勇于创新,奋勉进取;淡泊名利,志存高远”的“四点希望”,这是新时期师德
13、师风建设的总要求,我们要全面贯彻仔细落实,切实加强老师队伍建设,提升广阔老师师德师风水平,努力树立教化的良好形象,这是办人民满足教化的须要;党的十七大报告提出“办人民满足教化”,要加强老师队伍建设。“学高为师,身正为范”,作为人类灵魂的工程师,肩负着全面贯彻党的教化方针,实施素养教化,提高教化现代化水平,培育德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人的历史重任。我们要从确保党的事业后继有人和社会主义事业兴盛发达的高度,从全面建设小康社会和实现中华民族宏大复兴的高度,从落实科学发展观,落实科教兴国、人才强国战略的高度,充分相识新时期加强和改进师德建设的重要意义,身体力行的去践行师德规范,自觉
14、做人民满足的老师,学生爱戴的老师。 二是学校发展的须要。“师者,人之模范也。”师德师风既是一个学校办学实力和办学水平的重要标记,又确定着学校的学风和校风,确定着一个学校的精神风貌和人文风格;师德师风既是学校改革和发展的原动力之一,又是学校办学质量和效益的竞争力所在。一流的学校必需要有一流的师德和师风!加强师德师风建设,既是势在必行,又是人心所向,更是众望所归。我们肯定要从学校发展的战略高度,统一思想,提高相识,正视和重视师德师风问题,增加搞好师德师风建设的紧迫感和责任感,把这项活动作为学校可持续发展系统工程的重要环节,集中精力抓紧抓好,要发扬“团结进取、务实创新、艰苦奋斗、争创一流”的红中精神
15、,高质量实现“办人民满足教化,创和谐平安校内”的办学目标,为学校创品牌之路,供应强大的精神力气,奠定坚实的思想基础,创建厚实的文化积淀。 三是老师自身发展的须要。名校是因为出名师,名师造就了名校。名师不但教学质量强、业务精湛,而且具有高尚的师德和人品。但是,随着社会的发展,老师的责任更加突出了,教书育人工作的标准更高了,对师德素养的要求更加严格了,师德师风也要与时俱进,体现时代性,把握规律性,富于创建性。简而言之,能否建成一流的乡直小学,与学校的师德师风有着干脆的内在的联系。学校的管理体制的改革、发展战略的实施、教化质量和效益的提高,都须要广阔教职工主动参加、和衷共济、敬业奉献,须要广阔教职工
16、主动性、主动性、创建性的充分发挥。只有这样,才能保持学校的创新实力,才能保持学校不断发展的生命力。所以,师德师风不是空泛和抽象的,它与老师的思想觉悟、价值观念、道德水平、工作看法等休戚相关,并在老师的教学、科研等各项工作中详细地显示出来。我们看到,正是由于多年来广阔老师爱岗敬业、辛勤耕耘、前赴后继、无私奉献,才铸就了我校优良的教化教学艺术风格和高尚的师德师风,也拥有了我校历年来在社会上的良好声誉。 二、正确把握师德师风建设几个重要问题: 在师德师风建设过程中,要把握好以下几个方面: 1、正确的教化观念是师德师风的根本。我们每一个老师,都要围绕“办人民满足的学校”这个目标思索问题,以培育“四有”
17、新人为宗旨,进一步解放思想,适应社会主义现代化事业的须要,树立新的学生观、教化观、人才观、质量观和发展观,全面贯彻党的教化方针,坚持育人为本、德育为先,自觉把自己的教学和科研工作与培育社会主义现代化事业的建设者和接班人联系起来,增加整体观念和大局意识,培育学生健康成长。 2、剧烈的事业心和责任感是师德师风的核心。老师是“太阳下面最崇高的职业”,因为我们从事的是百年树人的事业,“传道、授业、解惑”,是人类文明承先启后、继往开来的阶梯和桥梁。也就是说,我们不但要向先人负责,更要向将来负责。因此,我们的老师必需要有严谨的治学看法,面对不断发展改变的新形势,要意识到我们须要探讨的课题还许多,须要改进的
18、地方也许多,要沉得下来,钻得进去,意志坚决,淡泊名利,无愧人民老师的光荣称号。 3、遵循教化规律因材施教是师德师风的灵魂。教化是专业性极强的工作,在热心和耐性的基础上,还必需用心和细心。这就要相识教学的特点、学问的特点以及学生的生理和心理特点,把握教化的规律、学习的规律以及学生成长成才的规律,从必定中获得自由。要根据“敬重学生特性、关爱学生成长、发展学生潜能、完善学生素养”的要求,处理好特性与共性、感性与理性等各种关系,注意培育学生的实力和特性发展,力戒一模一样、死板教条的因循守旧心态,克服立竿见影、拔苗助长的急功近利心情。要创建一种充溢新奇心和想象力的学习氛围,努力营造百花齐放、万马奔腾的教
19、化氛围,让学生得到全面发展。 4、团结协作开拓创新是师德师风的关键。团结是一个组织的生命力、凝合力和战斗力的体现。在高度分工合作的现代社会,任何单打独斗的个人英雄主义的想法和做法,都注定是行不通的。因此,大家要想方设法形成一盘棋,拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,在优势互补中争取更大的突破。创新是发展的动力;勤于学习、擅长创新是新时期教化工作者必备的素养;对于每个老师来讲,创新是改进教学、提高质量的根本途径。 我们要通过教学内容的创新、教学方法的创新,去引导和激励学生,培育学生的创新精神、创建实力和创业意识,做到“青出于蓝而胜于蓝”。 5、言传身教为人师表是师德师风的详细体现。要培育学生,首
20、先要敬重学生;要教化学生,首先要关爱学生;要使学生学而不厌,自己就要诲人不倦。要设身处地的为学生着想,时刻记住自己的角色身份;既要把教学内容放在心上,还要留意自己的形象;要把言谈举止、仪态仪表与内在的教养、涵养和修养联系起来思索,肯定要意识到学生是在透过现象看本质、透过小节看大局,一叶可以知秋!我们的老师,在学校要做学生的表率,在社会上要做群众的表率,发挥学校在精神文明建设中的窗口、示范和辐射作用。 师德师风的内涵很深,外延很广,以上只是着重强调的几个方面。希望大家在这次集中开展师德师风建设的活动中,仔细学习、不断提高,发觉不足、实行措施、不断改进、弥补不足,以主动向上的姿态和扎实有效的活动开
21、展,建设 高素养的老师队伍,树立新时期教化工作者的崭新形象。 三、当前我校老师师德师风存在的突出问题。 在看到主流的同时,我们也要对我校师德师风建设中不尽人意的状况和现象赐予高度的重视,有的还必需予以警惕,切不行掉以轻心。当前,我校在师德师风方面存在一些问题:有的育人意识淡泊,对学生缺少关爱,对本职工作得过且过,敷衍了事;以教谋私现象在个别老师身上存在,体罚学生、将学生赶出教室的行为也偶然有之,上课接听手机等现象依旧在个别老师身上发生。此外,还有极少数老师缺乏责任心,备课不仔细,教学内容陈旧,教学方法呆板,课堂不能组织学生、不能调动学生学习主动性等等。这些问题和现象的存在,严峻影响了老师队伍的
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