我们怎么保持良好的人际关系.docx

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1、我们怎么保持良好的人际关系 人际关系也是人生的重要一课，是对我们来说在社会能好好立足的基础，怎么保持好人际关系呢?下面是我搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。 我们怎么保持良好的人际关系 守信些。古人云：“夫轻诺，必寡信。”“人无信，不行交。”守信是与人交往的前提，守信才能得到人的信任。商鞅守信，赢得民心，变法胜利;郁离子中的富人，言而无信，结果命丧河中。 言少些。话到嘴边留三分，人微言轻少开口， 嘲讽讥讽要不得，口出狂言祸必至。该说之时不保留，不该说时莫开口。说出去的话，泼出去的水，难以收回。话多不如话少，话少不如话好。有些话烂在肚子里比说出来要好。 和善些。 每个人都喜爱跟和善的人交往，换

2、个位置，站在对方的角度思索，假如你是个和善之人，那么，与人交往还能难吗?在职场也好，在生活中也好，人与人之间的误会、隔阂，怨恨等都会时有发生，只要心地和善些，互谅互让，误会、怨恨也能变成令人感动和怀念的往事。 怎么保持良好的人际关系 目光含笑。两个人接触的时候表情就可以让人感觉到你对他欢迎还是不欢迎，当然，是真心的笑容。和这个人交谈的时候和善友好，闲聊气氛轻松和缓。他会感觉很舒适，就算一时之间不会关系很近，至少，印象是很好的。 面对他。大家参与聚会的时候都看到，三五几人闲聊的时候都是围成圈来闲聊，这是为什么呢?因为 这样彼此都可以面对这别人，说明白是自己人，闲聊很融洽。所以当你要拉近两个人的距

3、离的时候肯定要面对他来站，至少尽可能的面对他。 多询问。当你和一群人闲聊的时候，问到某个人的一些事情时，不会让人觉得突兀，他会觉得你在意他，甚至在关注他，或者试图了解他的近况。像一个老挚友一样，只问及近况，又像一个老挚友一样关切他的一切。 有心情。在对方和你闲聊的时候讲的事情，无论是否经验过，也要尽可能的表现出表情和心情来回应着，会让人觉得和你比较聊得来。必要的时候还可以阐述自己的理解和观点来探讨，至少要让对方觉得你听进去了而且参加进来了。 处理人际关系的方法 1敬重别人。 俗话说：“种瓜得瓜，种豆得豆。” 假如你到处敬重别人，得到的回报就是别人到处敬重你。其实，敬重别人就是敬重自己。有这样一

4、个故事：一个小孩缺少礼貌意识，聪慧的妈妈为了订正这个缺点把他领到山谷中，对着四周的群山喊：“你好，你好。”山谷回应：“你好，你好。” 妈妈又领着小孩喊：“我爱你，我爱你。”山谷也喊道：“我爱你，我爱你。” 小孩惊异地问妈妈这是为什么，妈妈告知他：“朝天空吐唾沫的人，唾沫也会落在他的脸上;敬重别人的人，别人也会敬重他。因此，不管是时常见面还是远隔千里，都要到处敬重别人。” 2乐于助人。 人是须要关怀和帮助的，尤其要非常珍惜在自己逆境中得到的关怀和帮助，并把它看成是 “雪中送炭”，视帮助者为真正的挚友、最好的挚友。马克思在创立政治经济学时，正是他在经济上最贫困的时候，恩格斯常常慷慨解囊帮助他摆脱经

5、济上的逆境。对此，马克思非常感谢。当资本论出版后，马克思写了一封信表示他的诚心谢意：“这件事之所以成为可能，我只有归功于你!没有你对我的牺牲精神，我肯定不能完成那三卷的巨著。”两人友好相处，同甘共苦长达40年之久。帮助别人不肯定是物质上的帮助，简洁的举手之劳或关怀的话语，就能让别人产生久久的激烈。假如你能做到帮助曾经损害过自己的人，不但能显示出你的博大胸怀，而且还有助于 “化敌为友”，为自己营造一个更为宽松的人际环境。 3心存感谢。 人与人之间的关系最是微妙不过，对于别人的好意或帮助，假如你感受不到，或者冷漠处之，因此生出种.种怨恨来则是可能的。常常想一想：你在工作中觉得轻松了，说不定有人在为

6、你负重;你在享受生活赐予的甜蜜时，说不定有人在为你付出辛苦……生活在社会大群体里的你我，总会有人为你担忧、替你着想。享受着感情雨露的人们，要做常存一份感谢之心，就会使人际关系更加和谐。情感的纽带因为有了感谢，才会更加坚韧;友情之树必需靠感谢来滋养，才会枝繁叶茂。古人说，“滴水之恩当以涌泉相报”，我们虽做不到这一点，但可以坚持 ‘投之以桃，报之以李’，时时到处想着别人，感谢别人。” 因为有了感谢你才会成为一个好同事、好挚友、好家人。 4同频共振。 “同频共振”，就是指一处声波在遇到另一处频率相同的声波时，会发出更强的声波振荡，而遇到频率不同的声

7、波则不然。人与人之间，假如能主动找寻共鸣点，使自己的 “固有频率” 与别人的 “固有频率” 相一样，就能够使人们之间增进友情结成挚友，发生 “同频共振”。共鸣点有哪些呢?比如：别人的正确观点和行动、有益身心健康的爱好爱好等等，都可以成为你取得友情的共鸣点、支撑点，为此，你应响应、沟通，以便取得协调一样。当别人飞黄腾达、一帆风顺时，你应为其欢呼，为其喜悦;当别人遇到困难、不幸时，你应把别人的困难、不幸当作你自己的困难和不幸……这些就是 “同频共振” 的应有之义。 5真诚赞美。 林肯说过：“每个人都喜爱赞美。” 赞美之所以得其殊遇，一在于其 “美” 字，表明被赞美者有卓

8、然不凡的地方;二在于其 “赞” 字，表明赞美者友好、热忱的待人看法。人类行为学家约翰·杜威也说：“人类本质里最深远的驱策力就是希望具有重要性，希望被赞美。” 因此，对于他人的成果与进步要确定，要赞扬，要激励。当别人有值得褒奖之处，你应毫不吝啬地赐予真诚的赞许，以使得人们的交往变得和谐而温馨。 6诙谐幽默。 人人都喜爱和机灵风趣、谈吐幽默的人交往，而不愿同动辄与人争吵，或者郁郁寡欢、言语乏味的人来往。幽默，可以说是一块磁铁，以此吸引着大家;也可以说是一种润滑剂，使苦恼变为欢畅，使苦痛变成开心，将尴尬转为融洽。美国作家马克·吐温有一次他去某小城，临行前别人告知他那里的蚊

9、子特殊厉害。到了那个小城，正值他在旅店登记房间时，一只蚊子正好在马克·吐温眼前回旋，这使得职员不胜尴尬。马克·温却满不在乎地对职员说：“贵地蚊子传闻不知聪慧多少倍，它竟会预先看好我的房间号码，以便夜晚光顾、饱餐一顿。” 大家听了不禁哈哈大笑。结果，这一夜马克·吐温睡得非常香甜。原来，旅馆全体职员一齐出动驱逐蚊子。幽默，不仅使马克·吐温拥有一群真诚的挚友，而且也因此得到生疏人的 “特殊关照”。 7大度宽容。 人与人的频繁接触，难免会出现磕磕碰碰的现象。在这种状况下，学会大度和宽容，就会使你赢得一个绿色的人际环境。要知道，“人非圣贤，孰能无过

10、”。因此，不要对别人的过错耿耿于怀、记忆犹新。生活的路，因为有了大度和宽容，才会越走越宽，而思想狭隘，则会把自己逼进死胡同。周瑜实际生活中是个才华横溢、大度宽容的人，因此拥有一份好人缘。比如说，东吴老将程普原先与周瑜不和，关系很不好。周瑜不因程普对自己不友好，就以其人之道还治其人之身，而是不抱成见、宽容待之。日子长了，程普了解了周瑜的为人深受感动，体会到和周瑜交往 “若饮醇醪自醉”——就像喝了甘醇美酒自醉一般。 8恳切致歉。 有时候，一不当心可能会碰碎别人心爱的花瓶;自己欠考虑，可能会误会别人的好意;自己一句无意的话，可能会大大损害别人的心…&hellip

11、;假如你不当心得罪了别人，就应真诚地致歉。这样不仅可以弥补过失、化解冲突，而且还能促进双方心理上的沟通，缓解彼此的关系。切不行把致歉当成耻辱，那样将有可能使你失去一位挚友。英国首相丘吉尔起初对美国总统杜鲁门印象很坏，但是他后来告知杜鲁门说以前低估了他，这是以赞许的方式表示致歉。解放斗争时期，彭德怀元帅有一次错怪了洪学智将军，后来彭德怀拿了一个梨，笑着对洪学智说：“来，吃梨吧!我赔礼(梨)了。” 说完两人一起哈哈大笑起来。当然，一个人要想保持良好的人际关系，最好尽量削减自己的过失。曾子讲：吾日三省吾身。一个人应不断检讨自己的过失、提高个人的修养才是。 处理人际关系原则 知己知彼，百战百胜。其实人

12、性有许多都是共通的，首先了解自己，自己是一个什么样子的人，自己拥有什么样的性格，自己那些性格是受人欢迎的，那些性格是被人厌烦的。比如自己的幽默的特质很受人欢迎，自己说话苛刻不被人欢迎，那么自己就要渐渐的变更自己说话的方式。往往人际关系的许多问题的根源都是在自己的身上。 人际关系的原则：想要别人怎样对你，你就要怎么样去对待别人。因为人性都是相通的，假如你特殊厌烦一个人我向那个人肯定会有所感觉的。一般的状况下，人们都是偏向于跟对方做同样的事情，中国一向是礼尚往来，在没有太多利益关系的状况下，你的所作所为往往会收到同样的效果，就如你伸手去主动和别人握手，别人往往很乐意这样做。 学会付出：因为现在的社

13、会比较现实，所以现在的人也会比较现实，假如没有什么交集大家往往是不相往来。大家的心情也是多沉重的，一般人的圈子也比较小，都是四周的环境影响的。时间长了，大家变得特殊的现实，还有就是人的心理都是倾向于索取，不情愿付出。但是大家都情愿和情愿付出的人在一起，事实上是付出的人往往会得到的更多，会更加的欢乐。付出不肯定就要怎样怎样，学会在日常生活中，挚友相处中不断地付出，比如学会倾听，多站在别人的角度上去思索问题。你的人际关系就会大大改善，生活也会更加轻松。我有一句特别喜爱的话就是：想要获得爱的唯一途径就是不断地付出爱。 做好自己，让自己的充溢正能量。人们之所以在一起科学的观点是：相互吸引。如何才能去吸

14、引更多志同道合的人脉呢，那就是保持正能量，主动思索问题。大家都喜爱和主动地充溢正能量的人在一起。正所谓：主动的人像太阳，照到哪里哪里亮;消极的人像月亮，初一十五都一样。另外肯定要学会限制自己的心情，许多时候我们的心情很简单受到四周环境的影响，时间长了我们就会很简单很环境左右，不能自已。导致许多时候我们想要做的跟自己表现出来的相差甚远。 懂得沟通。良好的沟通和表达实力是生活华蜜，事业胜利必需具备的品质。据有关统计，我们所遇到的问题超过80%是由于沟通不畅所导致。我想我们每个人都会深有感受，由于自己表达不精确，沟通不畅，给我们带来太多太多令自己苦恼的问题。所以我们很有必要每天花点时间断联系及的表达

15、沟通实力。举个例子，我们听别人说话不能只听别人表面上说了什么，更要明白别人要表达的是什么意思，别人希望你怎么做。 处理人际关系的妙招 第一：敬重他人 敬重他人是中华文化五千年文明所提倡的一种美德。自尊心是人人都拥有且对人人来说都是非常重要的内心情感。人与人之前的情感是相互的，只有学会敬重他人，才有可能收获他人的敬重。一个懂得敬重他人的人，往往会获得人们的赞扬与认可。因此，要在社会上很、要在职场中很好的生存下去，敬重他人必定要成为为人处世的第一大原则，成为立足职场之根本。 其次：有效表达 人们常说：不怕你没学问，就怕你不懂表达。在职场当中，几乎人们从事任何一项工作都是须要与其他人进行沟通协作，共

16、同来完成的。在这个过程中，我们最怕遇到的不是那些没有阅历的人、不是那些没有高学历的人、也不是那些智商平凡的人，我们最怕的是遇到不擅长沟通、不会表达自己人。有些人就是因为不能够有效的表达自己从而导致工作进程的耽搁、甚至影响工作项目的顺当进行。现代职场的工作节奏原来就很快，因此人们都不太情愿同表达实力差的同事同事。若你刚好就是那个不能够有效表达的人，那么久而久之你就会发觉，同事们都不太情愿与你共事了。 所以，在职场工作当中，首要驾驭的技能就是有效表达。这就要求我们一方面要熬炼自己精确表达实际意图的实力;一方面要求我们在与人沟通之间要做足工作，充分理解自己要表达的内容是什么，要达到的目的是什么，须要

17、对方赐予的支持是什么。 第三：擅长倾听 如今的职场风气大体上来说都是开放的，基本上人人都有自己的思想与特性。大家都喜爱表达自己的想法、坚持自己的主见。然而正是这一点，导致了职场当中的很多人际关系冲突。人们往往只关注自己的想法、自己的感受，而很少去倾听他人的想法与情感。所以，只要你学会了倾听他人，那么你则会获得更多人的认同及好感，进而获得更多的友情与机会。 第四：虚心提问 在过去，本本分分、埋头苦干会获得领导、同事的一样认可，甚至可能成为单位、工厂的劳模。但是在今日的职场，仅仅靠埋头苦干是不够的。只知道埋头苦干，却不知道与人沟通，不懂的虚心提问的人是不受团队欢迎的人。我们甚至可以说没有问题的员工不是好员工。只有懂的不段的虚心提问才能获得持续的进步。虚心提问是企业内每一个工作人员都应当拥有的基本品质。提问的对象可以是同事，也可以是上级、下级……总之，懂得虚心提问的人才是会工作的人，也会是受人欢迎的人。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页