微课程学习分享教学反思_微课程学习心得分享反思.docx
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1、微课程学习分享教学反思_微课程学习心得分享反思 微课程学习共享教学反思有哪些?微课的出现使传统的学习方式发生了变更,同时也为中职教化教学改革指明白一个新的方向。下面是我为大家整理的微课程学习共享教学反思,供你参考! 微课程学习共享教学反思篇1 “将理论倒过来讲”当然是比较志向的做法,但是不是很困难? 李玉平:单从操作来看,难度并不大,重要的是一种思维方式的变革。还以合作学习为例,现在有两个问题:怎么有效互动?怎么体现学习过程?这看起来很困难,过去经常是请专家办讲座,现在用微课程则不同了,可播放一集四色笔,5分钟的学习或许就让老师有了思路。(四色笔简介:学生打算黑、绿、蓝三支笔:自己写作业用黑色
2、笔,同伴相互修改运用绿色笔,自己再修改时用蓝色笔,最终老师运用红色笔点评或批改。) 因为字迹颜色不同,所以能看到互动的过程,也能了解学生学问驾驭的过程。在这个策略的实践过程中,合作理论不知不觉地嵌入了实践。 中国老师报:我们总是强调,要想方法让老师脱离“被动”,主动参加教研和培训,但是要解决这个问题并不简单。微课程在这方面有什么突破? 李玉平:微课程只是在做一些尝试: 第一,主动嵌入。微课程化整为零,每集虽然只一个小点,但结构完整,老师可依据自己的需求,主动选择学习,选择实践。 山东省临沂市试验小学的傅会然老师共享阅历时曾这样说:“微课程心情管理园对我产生了深刻的影响。过去我关注孩子实力的发展
3、比较多,看了心情管理园后,我起先有意关注孩子的心情。半年下来,孩子们学会了如何对待不良心情,情商得到了明显提升,自信念更强了。(心情管理园简介:选择“兴奋”“孤独”“难受”“开心”“想打人”等表示心情的词汇,再打算一些袋子,将这些词分别贴在袋子上,将他们布置到“心情管理园”中,孩子们有什么心情,便将自己的姓名放到什么袋子中,这样老师、同学可以提前关注。) 其次,引领实践。微课程有一个重要的特点:基于一个问题,层层深化,策略水到渠成,虽然只有5分钟,但引发的思索并不少。 也正因为如此,很多学校把它引入教研活动。比如学校组织“合作学习中,怎么让更多的学生参加”的教研活动,大家提出的多是“嘉奖分数”
4、“语言激励”“随机发言”等策略,思维局限在老师教的行为改善的层面。这时播放一集微课程我能不合作吗,就能给大家一个新的思维视角。于是,大家起先思索除了老师的教,还有同伴的作用、自我的调整等角度。视角宽了,研讨自然会深化。用微课程引领,简洁便利,而且信息衰削减。(我能不合作吗简介:因为弱者跟不上的问题,老师收到小组组员的信,进而探讨4种沟通文化——话语霸权、冷嘲热讽、极端集体主义、畏惧胆怯,进而探讨平安的合作环境。) 微课程学习共享教学反思篇2 微课程诞生时间不长,无论是作为一种老师个人成长的方式,还是作为一种培训方式,为什么会受到众多一线老师和教研部门的热捧?它与之前传统
5、的教研培训方式有何本质区分? 李玉平:这是我始终思索的问题。新课程改革以来,从教研员到教研室主任,再到现在的专业探讨者,在“被培训者”与“培训者”的转换与循环中,我对这个问题有了一些新的体验:一般以为“理念”确定“行为”,只要理念转变了,行为自然会跟进。所以培训课程的结构大多是这样的:背景——现实存在的问题,改革的迫切性;理论——新课程的理论体系、结构等;操作——基于理论的案例、操作方法。 这从表面上看顺理成章,但现实却困难得多:每位老师的头脑中都有自己的一套“系统”,它从宏观上确定着老师的教化教学行为。众多专家的理论,一
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