文秘工作人员转正申请书范文.docx
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1、文秘工作人员转正申请书范文 办公室秘书负责各类文件的起草、装订和交付;做好文件的回收、归还和销毁工作;做好秘书档案的收集、管理和工作。下面是我为大家整理的关于文秘工作人员转正申请书范文,假如喜爱可以共享给身边的挚友喔! 文秘工作人员转正申请书范文1 敬重的领导: 您好! 两个月的磨刀练阵,按理说,自己究竟是宝刀还是锈铁应当可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了,然而直至目前,我却对自己这些许的光泽没有信念虽然我坚信自己不是锈铁! 两个月来,我分别在两个不同的岗位上练兵,前个月在电编部学习新闻采编,后一个月是在办公室做临时的文秘工作。 首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活,我
2、感受最深的就是,这里是我的其次个家,新闻工作可以在欢乐中完成。从初中到中学再到高校,这期间我始终都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。 虽然在学校里也有师长的关爱与训诲,但总有一种仰承的距离感,缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参与工作后,这种人际关系的距离感、层次感只可能加强,但在电编部工作让我惊喜地发觉自己原先的推断错了。 电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加,特殊是容主任,在工作之余,以挚友的姿态常常和我们一起打球,坦怀闲聊,非但不摆领导的架子,而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作,让我真实感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事,也对我们
3、这些新人投以真挚友情的目光,在工作中,只要你须要,他们随时赐予热忱地指导;工作之余,大家开怀谈笑,不分彼此。记得刚到一周的时间,电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片,给我的感觉是上下同心。正因为如此,在电编部工作,让我体会了在开心中完成工作的欢欣。 我在工作上的收获主要有: 1、基本学会运用和维护摄影机。 2、基本驾驭会议新闻与社会新闻的.拍摄和采写的区分。 3、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带。 4、基本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。在这期间我不仅可以较好地协作各位师兄一同出去采访拍摄工作,还可以自己独立外出采写完成详细的新闻作品。一个月的时间,我协作各位师兄一起完成新闻采写近1
4、5篇,自己独立完成的采写作品5篇。主任每次支配的采访任务都基本可以顺当完成。 8月初我起先被调到办公室工作,主要负责帮助钟主任开展日常办公接待和文秘拟写等。 明显,办公室的工作环境与电编部迥然相异。虽然钟主任与电编部的容主任一样,对我关爱有加,爱护不减,同样让我深深感受到一种父爱的慈爱与特有的威历,另外还有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情关切与帮助,但却逃脱不掉办公室特有的按部就班的沉静环境。这多少让我喜爱喧闹的性格有些不很适应。幸好有钟主任以及其他几位同事的友情关切帮助下,我较早地克服了波动的心思,全身心投入到办公室的日常工作环境中。 此致 敬礼! 申请人: _年_月_日 文秘工作人员转正申请书
5、范文2 敬重的公司领导: 20-年-月-日,我有幸成为公司的一员,并成为董事长的秘书。到目前为止,我实习试用期已满三个月,故在此向公司递交我的转正申请。 在过去的三个月中,我作为董事长行政助理主要负责的工作内容包括行政类工作与助理类工作。其中行政类工作主要指公司的收发文处理、公司会议前的打算工作、会议期间的记录、会议之后撰写会议纪要及相关材料的整理归档、其他的一些公文写作以及对公司网站、OA系统等信息更新的工作。助理类工作主要指做好客人接待、董事长日程提示、文件传递、资料整理以及董事长交代的其他工作等等。 “男怕入错行”讲的是行业选择对一个人职业发展的至关重要性,反过来,假如选对了行业那么接下
6、来的发展则会更顺当。那么选择选择行政部、选择董秘作为自己踏入社会的第一份职业意味着什么呢?首先,综合行政部作为公司的服务部门,其负责协调各部门的工作、督办各部门的工作进展以及公司的后勤工作等等,行政部就是公司经营过程中的“润滑剂”,那在这个部门工作主要是能够熬炼自己的'服务意识、协调实力、写作实力以及整体思维的实力,这些对于以后的发展奠定坚实的基础。其次董秘这个岗位能够让自己多多跟公司领导接触,在工作过程中向公司的领导们学习,同时能够熬炼自己站在他们的高度去思索问题,提高思维实力。 担当董事长的秘书以来,自己是欢乐的,那么这也表明自己对目前的岗位是适应的。这个职位能够多跟不同的部门的同
7、事打交道,提升自己的沟通实力,同时能够更快融入到天保这个集体中来。它还能够让我对以前学习的包括战略管理理论等方面的学问进行反刍,加深了对理论学问的理解,同时还能够树立一种大局观。 航海须要司南、行动须要方向,同样地对自己的职业须要制定一个职业生涯规划。它能给自己职业发展供应一种方向性的指引。我自己在读书期间也好,在公司实习的过程中也好,都思索过这个问题。那么我自己目前的一个简洁规划就是首先要对公司的大的方面进行熟识,了解整个公司的基本状况;然后在不同部门历练,驾驭项目的运作学问及熬炼项目工作的实力;再次能够对公司的业务进行学习,熬炼运营管理实力;最终,理论与实际相结合,探讨整个公司的治理,如何
8、规范化公司运营,从而降低公司的管理成本,达到企业的成长等等。 最终谈一下对公司发展的看法,公司自成立以来刚刚走过了六年的时间,在这六年中,公司在董事长的带领下从无到有,可以说公司是朝气蓬勃的、很年轻的企业。但也正因为我们公司年轻,所以我们也存在许多问题,这些须要我们不断去完善去解决。那么我就针对公司目前存在的一些现象提出自己浅浅的看法。一个就是我们总体上缺乏一种节约的意识,包括对电、纸张等缺少节约的意识。虽然这些都是些小事,但是长期来看这是很奢侈的,假如大家能够养成节约的习惯,那对于公司来说,其成本是可以降低许多的。另一个是我们公司始终在往学习型组织方向发展,但效果可能不够明显。学习型组织的问
9、题,国内外许多学者包括德鲁克、彼得圣吉、野中郁次郎等大师级人物都探讨着这些问题,这也反映它的重要性。我们公司要成为真正的学习型组织,我认为要有促进学问共享与创建的“土壤”,学习型组织是重视每一员工的学问,让每一员工能够为企业发展建言献策,而不是藏着掖着自己的建议。员工在提建议的时候可能考虑自己要付出一些成本,而收益可能是共享,可能还会担忧失去自己给人的好印象,那么这就会降低员工建言献策的动力。但假如公司是激励员工建言献策、当看法被接受还能得到额外的嘉奖,可以是物质的或精神上的嘉奖,那么就会增加员工建言献策的动力。 总之,在公司实习的这三个月中,我学习到了许多的学问,也融入到这个集体中,在以后的
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