无固定期限劳动合同书实用版.docx
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1、无固定期限劳动合同书实用版 我们无固定期限劳动合同的时候肯定要看清晰内容,因为这是无限期的,今日我就给大家共享一下劳动合同,欢迎大家来阅读哦 无固定期限劳动合同书范本 甲方:_ 乙方:_ 签订日期:_年_月_日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条甲方_ 法定代表人(主要负责人)或托付代理人_ 注册地址_ 经营地址_ 其次条乙方_性别_ 户籍类型(非农业、农业)_ 居民身份证号码_或者其他有效证件名称_证件号码_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_邮政
2、编码_ 在京居住地址_邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效,其中试用期至_年_月_日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意依据甲方工作须要,担当_岗位(工种)工作。 第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_ 第六条乙方工作应达到_标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方支配乙方执行_工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为_。甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门
3、特别工时制度的行政许可确定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有_。 五、劳动酬劳 第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_元或按_执行。 第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_ 第六条乙方工作应达到_标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方支配乙方执行_工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为_。甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有_。 五、劳动酬劳 第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙
4、方工资,月工资为_元或按_执行。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方依据生产岗位的须要,根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。 第十六条甲方依据国家有关法律、法规,建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为
5、乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条乙方应当根据双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 其次十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容: _ _。 十、劳动争议处理及其它 其次十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条本合同的附件如下_ _。 其次十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。 其次十五条本合同一式两份,
6、甲乙双方各执一份。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期: 年 月 日 无固定期限劳动合同简洁 合同编号:甲方(用人单位)全称: 法定代表人: ,单位地址: 托付代理人: ,本市(县、区)办公地址:乙方(劳动者)姓名: 居民身份证号码: 户籍所在地:省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街) 本市(县、区)住址:依据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同方法等有关规定,甲乙双方在同等自愿的基础上,经协商一样订立本合同。 一、合同期限 第一条本合同期限为(从下列a、b中选择): a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起,至年月日止; b.
7、以完成肯定的工作为期限的劳动合同。双方的详细约定为: 其次条试用期约定为(从下列a、b中选择): a.无试用期; b.试用期自年月日起,至年月日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条甲方支配乙方从事工种(岗位)。依据生产经营的须要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 三、劳动酬劳 第四条甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采纳何种标准,每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准): a.按月工资标准计算劳动酬劳,每月工资为¥元(人民币大写: ); b.按工日工资标准(1工日=
8、8工时)、依据乙方实际工作时间计算劳动酬劳,每工日工资为¥元(人民币大写: ); c.依据乙方完成工作量计算劳动酬劳,详细标准为: 第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。 第六条对于乙方非因本人缘由而全天不能工作的,甲方按每天 ¥元(人民币大写:)的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。 第七条工资按月支付,详细支付、结算方式为 (从下列a、b中选择;无论采纳何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于
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