一国家职业资格全国统一鉴定时间安排39970.pdf

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1、 一国家职业资格全国统一鉴定时间安排 集团标准化办公室：VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN 2010年国家职业资格全国统一鉴定时间安排 日期 职业名称 等级 考试时间 备注 5 月 22 日 11 月 20 日 物流师 4-1 级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 二级、一级综合评审 技能操作考核可使用普通计算器。一级综合评审采取“项目决策”形式，纸笔作答。电子商务师 4-2 级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间由省级鉴定中心确定 上机考试；二级综

2、合评审采取撰写论文形式，书面或口头答辩。心理咨询师 3-2 级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间由省级鉴定中心确定 理财规划师 3-2 级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 二级综合评审 专业能力考核、综合评审可使用专用计算器。秘书 2 级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 涉外秘书：英语考试 综合评审时间由省级鉴定中心确定 专业能力考核中的案例分析题播放录像；涉外秘书英语考试听力部分播放光盘。营销师 2

3、-1 级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级、一级综合评审时间由省级鉴定中心确定 网络编辑员 2 级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间由省级鉴定中心确定 仅在 11 月“统考日”考试。上机考试；二级综合评审采取撰写论文形式，书面或口头答辩。职业指导 人员 4-1 级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业技能考核 二级、一级综合评审时间由省级鉴定中心确定 日期 职业名称 等级 考试时间 备注 5 月 23 日 11 月 21 日 企业人力 资源管理师 4-2级

4、08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间由省级鉴定中心确定 1 级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-17:00 综合评审 综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。电子商务师 4-2级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间由省级鉴定中心确定 上机考试；二级综合评审采取撰写论文形式，书面或口头答辩。项目管理师 4-2级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 二级综合评审 上机

5、考试；综合评审采取撰写专题论文形式，纸笔作答。二级专业能力考核可使用普通计算器。1 级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 一级综合评审时间由省级鉴定中心确定 综合评审采取撰写论文形式，口头答辩。企业信息 管理师 3-2级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间由省级鉴定中心确定 上机考试；二级综合评审采取撰写论文形式，书面或口头答辩。1 级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 综合评审 综合评审采取专题论文形式，纸笔作答。企业培训师 3

6、-2级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间由省级鉴定中心确定 二级综合评审采取专题作答，口头答辩。1 级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 一级综合评审时间由省级鉴定中心确定 一级综合评审采取撰写论文形式，口头答辩。关于做好 2010 年国家职业资格 全国统一鉴定工作的通知 人社部函201050 号 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（劳动保障）厅（局）：为做好 2010 年国家职业资格全国统一鉴定（以下简称“全国统一鉴定”）工作，加强规范管理，保证鉴定质量，现就有关事项通知如下：一、全国统一

7、鉴定的职业范围（一）2010 年我部继续组织开展企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、秘书、网络编辑员（二级）、营销师、职业指导人员 12 个职业的全国统一鉴定。需组织开展企业人力资源管理师、物流师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师 5 个职业国家职业资格一级全国统一鉴定的地区，须先向我部提出申请，经我部组织专家审核同意后方可开展。（二）2010 年，暂停物业管理员、广告设计师、企业文化师 3 个职业和网络编辑员（四、三级）的全国统一鉴定工作。上述职业（等级）的补考等后续工作安排，由我部职业技能鉴定中心另行通知。二、201

8、0 年“统考日”安排（一）2010 年在全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。“统考日”具体日期是 3 月 19、20、21 日，5 月 21、22、23日，7 月 16、17、18 日，9 月 17、18、19 日，11 月 19、20、21 日。（二）我部组织的全国统一鉴定日期是 5 月 22、23 日和 11 月 20、21 日（具体职业等级和安排详见附件 1、2）。（三）各地要按照我部统一部署和国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）要求，在规定日期组织实施全国统一鉴定工作，未经我部批准，不得擅自组织开展已列为全国统一鉴定职业的鉴定工作。各地选择其他职业组

9、织本地区统一鉴定工作，应集中安排在 3 月、7 月、9 月的“统考日”及 5 月 21 日、11 月 19 日进行，并于 2010 年 3 月 8 日前填写国家职业资格统一鉴定日工作安排表（附件3），报我部职业技能鉴定中心，以便向社会公布。如确需增加统一鉴定日期的，应报我部备案。三、加强全国统一鉴定规范管理，切实保证鉴定质量（一）各地要贯彻落实国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知（国办发200773 号）的精神，按我部通知要求认真组织实施全国统一鉴定工作，要加强各环节的规范管理，确保鉴定质量，提高鉴定的公信力。（二）加强全国统一鉴定资料安全管理。各地要严格执行国家保密法律法规，切

10、实加强对全国统一鉴定考试资料的安全管理，完善保密制度，将考试资料传递、分发等各环节的保密责任落实到人，杜绝泄密事件发生。一旦发现泄密行为，要严肃查处并追究当事人法律责任。（三）严格全国统一鉴定考点管理和考务管理。各地要按照职业技能鉴定有关规定和考培分离原则，进一步加强对全国统一考点的集中管理。要将坚持标准、严格考评、规范操作的要求贯穿于全国统一鉴定的始终，并通过加强考务管理、严肃考场纪律、实施现场督导和远程视频监控等措施，强化对鉴定各个环节的规范管理，杜绝舞弊行为，切实保证全国统一鉴定工作的客观公正、科学规范。（四）加强证书核发管理。各地要按照关于职业资格证书改版及核发管理工作有关问题的通知（

11、人社厅发2009137 号）的要求，加强对新版职业资格证书的管理，严格按规定进行全国统一鉴定职业资格证书的申领、验印、发放与管理。（五）为做好全国统一鉴定工作，我部专门设立了监督举报电话和考试当日值班电话，分别为：（010）、（010）。各地也要设立监督举报电话和值班电话，秉公处理群众举报的问题，及时解决考生咨询和现场发现的问题。附件：1.2010 年国家职业资格全国统一鉴定时间安排 2.2010 年国家职业资格全国统一鉴定考核方案 3.国家职业资格统一鉴定日工作安排表 二一年三月一日 2010 年国家职业资格全国统一鉴定考核方案 职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重 物流师

12、 4-3 级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%理论知识 100 90%技能操作 选择题 100 100 100%2 级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%理论知识 100 90%技能操作 计算题、案例分析题 纸笔作答 100 100%综合评审 专题论文 100 100%职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重 1 级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%理论知识 100 90%技能操作 案例分析题 项目分析题 纸笔作答 100 100%综合评审 项目决策 纸笔作答 100 100%电子 商务师 4-3 级 职业道德 选择题 125 上机考

13、试 25 10%理论知识 100 90%专业能力 网页制作、综合操作等 100 100%职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重 2 级 职业道德 选择题 125 上机考试 25 10%理论知识 100 90%专业能力 案例分析、实验室操作 100 100%综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%心理 咨询师 3 级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%理论知识 100 90%专业能力 技能选择题 100 题卡作答 100 80%案例问答题 4 纸笔作答 100 20%职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重 2 级 职业道德 选择题 125

14、 题卡作答 25 10%理论知识 100 90%专业能力 技能选择题 100 题卡作答 100 60%案例问答题 8 纸笔作答 100 40%综合评审 论文撰写 口头答辩 100 100%理财 规划师 3 级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%理论知识 100 90%专业能力 选择题 100 100 100%职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重 2 级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%理论知识 100 90%专业能力 选择题 100 100 100%综合评审 案例分析 纸笔作答 100 100%秘书 2 级 职业道德 选择题 125 题卡作答 2

15、5 10%理论知识 100 90%专业能力 案例分析 工作实务 纸笔作答 100 100%综合评审 评估报告 纸笔作答 100 100%职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重 秘书英语 选择、填空 翻译、写作 纸笔作答 100 100%营销师 2-1 级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%理论知识 100 90%专业能力 案例分析、方案策划 纸笔作答 100 100%综合评审 论文撰写 二级口头答辩 一级书面答辩 100 100%网络 编辑员 2 级 职业道德 选择题 125 上机考试 25 10%理论知识 100 90%职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式

16、 分值 权重 专业能力 设计与综合操作题 100 100%综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%企业人 力资源 管理师 4-3 级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%理论知识 100 90%2 级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%理论知识 100 90%专业能力 简答、综合分析 纸笔作答 100 100%职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%1 级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%理论知识 100 90%专业能力 综合题和图表分析题 6 纸笔作答 100 100%综

17、合评审 文件筐 10 纸笔作答 100 100%项目 管理师 4-3 级 职业道德 选择题 125 上机考试 25 10%理论知识 100 90%职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重 2 级 职业道德 选择题 125 上机考试 25 10%理论知识 100 90%综合评审 专题论文 纸笔作答 100 100%1 级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%理论知识 100 90%专业能力 计算、绘图、综合案例题等 纸笔作答 100 100%综合评审 论文撰写 口头答辩 100 100%职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重 企业信息 管理师 3 级 职

18、业道德 选择题 125 上机考试 25 10%理论知识 100 90%专业技能 案例分析、简答、论述 100 100%2 级 职业道德 选择题 125 上机考试 25 10%理论知识 100 90%专业能力 案例分析、论述 100 100%综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%1 级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重 理论知识 100 90%专业能力 案例分析题 论述题 纸笔作答 100 100%综合评审 专题论文 纸笔作答 100 100%企业 培训师 3 级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%

19、理论知识 100 90%专业能力 案例分析、论述等 纸笔作答 100 100%2 级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%理论知识 100 90%职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重 专业能力 论述、案例分析、方案设计等 纸笔作答 100 100%综合评审 专题作答 1 口头答辩 100 100%1 级 理论知识 选择题、判断分析题、简答题 纸笔作答 100 100%专业能力 方案设计题、方案审定题、综合论述题 纸笔作答 100 100%综合评审 撰写论文 口头答辩 100 100%职业指导人员 4-3 级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%理论知识 100 90%职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重 技能操作 选择、案例分析 70 100 100%2-1 级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%理论知识 100 90%技能操作 选择、案例分析 70 100 100%综合评审 论文撰写 口头答辩 100 100%