中高级人才寻访服务合同范本1954.pdf

《中高级人才寻访服务合同范本1954.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中高级人才寻访服务合同范本1954.pdf（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、中高级人才寻访服务合同范本 甲方：地址：联系人：邮箱：乙方：地址：联系人：邮箱：开户行：账号：甲方鉴于企业发展需要，现委托乙方寻猎所需人才，甲乙双方经友好平等协商，达成协议如下，以资共同遵守。委托事项 甲方委托职位方式包括书面、传真、EMAIL、QQ、电话、短信、口头等通知方式。一、甲方的权利和义务 1.1 甲方负责人填写委托猎头登记表并向乙方如实、准确提供企业概况及委托职位的组 织定位、工作职责、任职资格、薪资待遇、聘用形式、工作地点和环境等相关信息，并 保证职位信息真实、有效。鉴于猎头服务项目的特殊性，甲方应根据项目进度及乙方服 务规程要求，给予乙方项目顾问尽可能详尽的信息支持与配合，以便

2、乙方寻访适合甲方 的候选人。1.2 甲方按照本合同的商定及时足额地领取相应服务费。1.3 甲方在收到乙方提交的候选人资料 3 个工作日内，给乙方初步答复：A：认为候选人均不能满足面试条件的，须通知乙方重新推荐；B：甲方认为乙方推荐的候选人满足面试条件的，应给乙方初步答复后的在 5个工作日 内安排候选人面试，并在 3个工作日内通知乙方面试时间和具体安排，并说明面 试该职位的具体职责、薪资待遇等，妥善安排面试官和人员接待;若甲方不能在规 定时间内安排候选人面试，须及时与乙方联系，申明情形并重新商定面试时间。1.4 甲方对每位候选人面试后，应在 3个工作日内通知乙方面试初选成效，以避免因延误 反馈情

3、形给乙方工作及候选人带来不良影响。该面试及初选成效大致分为以下三种情 况：A：甲方确定人选录用，以书面的方式通知乙方，并由乙方通知和协调候选人入职；B：甲方希望乙方再对其中人选做进一步信息提供和考察；C：面试人选暂不合适，需要再度推荐。1.5 如甲方在面试人选后认为候选人不合适，应明确告知乙方该人选的不适合的主要因素，以便乙方实时告之候选人，并进一步做好后期推荐工作。1.6 如因乙方故意或过失导致甲方没法正常识别候选人存在的严重问题，候选人入职后给甲 方造成严重损失的，乙方应承担相应的连带赔偿责任。二、乙方的权利和任务 2.1 甲方填写委托登记表、签订委托招聘服务合同后，乙方开始正式提供合同约

4、定服务。2.2 乙方应在签订合同后的 5个工作日内，向甲方提供书面或电子邮件形式的，与委托职 位相适合的有关候选人资料敷陈。2.3 乙方项目顾问应认真按照项目系统的要求推进项目运作，随时积极与甲方进行协调沟 通，全面收集目标人选信息，面试甄选准候选人，科学评价推荐人选，准确及时提供候 选人敷陈，并通知协助候选人入职。2.4 乙方自签订本合同的合同期时间里，不得将甲方内的工作人员、商业信息，推荐或泄露 给其他可能获得利益的第三方。2.5 乙方在候选人入职甲方后劳动合同未解除之前，不得向其主动推荐新的工作职位。三、服务费用及付款方式 3.1 经乙方推荐候选人入职甲方之后，甲方应支付服务费给乙方。具

5、体支付费用和方式如下：（备注：以下“人选”，均指每单一人选。）乙方服务费用为甲方与候选人合同商定年薪的 20%,作为乙方推荐此人选的总服务 费；（注人选年薪按税前计算，为试用期后基本月薪乘以12个月）。3.2 服务费支付方式采取分期支付：在甲方决定录用的人选到甲方报到开始工作的 7日内，甲方向乙方支付该人选全额服务费的 50%，剩余的 50%服务费用在该人选入职转正后 的 5个工作日内支付。乙方应于收到甲方支付的全部服务费后的 5个工作日内，向甲 方开具全额正当正式的增值税。3.3 乙方应甲方要求对在外埠的候选人进行面试；期间产生的额外费（背景调查、技术测评、交通、食宿等），应与甲方协商，在经

6、过甲方同意之后，甲方可依照收费标准另行支付，在未经过甲方同意下产生的超出本合同约定费用，由乙方自行承担。3.4 甲方要求候选人到外埠参加面试所产生的食宿、交通等相关费用，由甲方承担。四、其它事项 4.1 若甲方提供的候选人劳动合同中的时间、薪金等条款与实际不符，甲方应依照实际情形 按时、足额支付乙方服务费。4.2 乙方推荐的候选人，如属于甲方委托的其它猎头公司已先行推荐或甲方自有人才库中人 选，甲方应在收到乙方候选人简历后 3个工作日内明确告知乙方。4.3 如受聘人选在开始工作后 3 个月保证期内因违反公司章程或纪律被辞退或主动辞职离 开公司，甲方应在人选离开之日起 10 个工作日内，向乙方发

7、送书面告知，写清员工离 职原因；发生上述情形后，甲方无需领取与该受聘人相关的服务费，已领取的部分乙方 应及时返还甲方。但若辞退或辞职的原因在于甲方业务变动、裁员或组织架构调整，或 甲方未能有效履行与候选人的聘用合约（如未合法签订劳动合同、支付薪酬等），则乙 方不再承担相应的保证期责任。4.4 候选人经甲方面试未能经由过程之后，不得未经乙方同意私下建立合作和任命关系，如：聘 用、间接聘用（如顾问、兼职、合作、代理、入股等）等。如发生，乙方有权要求甲方 应按照此合同商定领取乙方相应服务费。4.5 甲方一旦聘用乙方所推荐候选人到甲方工作，即视为候选人符合甲方委托职位的聘用要 求，甲方应依照商定按时、

8、足额领取乙方服务费。4.6 合同履行期内，乙方不得猎聘甲方在职员工，甲方不得聘用乙方在职员工，否则视为违 约。4.7 本服务合同仅为甲乙单方商定，本合同任何信息均不得流露给与甲乙单方可能产生纠纷 或竞争关系的第三方，否则承担相应责任。五、争议解决 5.1 如单方在本合同履行过程中发生争议，应本着平等互利的原则友好协商，如协商不成，应在甲方所在地人民法院提起诉讼。5.2 如双方在本合同执行过程中发生争议，甲乙双方相关员工所有通话、信息、邮件、QQ 微信等通讯工具的沟通记录，都将作为争议解决乃至诉讼的证据。5.3 甲乙双方合作期间，经本合同登记的联系人邮箱方为有效邮箱，有效邮箱应为双方企业 邮箱；如甲乙单方联系人及联系方式变换或新增，须出函申明。六、附则 6.1 本合同一式贰份,有效期限经甲乙双方签字或盖章后生效，有效期为一年。6.2 本合同期满后，如果前期有未支付完毕的服务费，则期满不影响服务费的继续支付。附件：委托企业基本概况、委托职位说明书（本页无正文）甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表签字：代表签字：日期：年月日日期：年