生产类考核成品管理考核43584.pdf

《生产类考核成品管理考核43584.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《生产类考核成品管理考核43584.pdf（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、生产类考核/成品管理考核/考核方法 名 称 生产类考核/成品管理考核/考核方法 编码 版本 页次 1/4 修改状态 1生产计划部考核分值表 考核对象：生产计划部 考核时间：指标 类别 指标 分值 实际得分 备注 定性 指标（1）产品入库、储存和出库管理情况 10 （2）产品实物核算情况 10 （3）产品存量管理情况 5 （4）滞销品发生多少情况 5 （5）滞销品管理情况 5 （6）产成品盘点清查工作开展情况 5 定量 指标（1）存货周转率 30 （2）滞销品率 15 （3）滞销品处理率 15 合计 100 参考评分方法 （1）定性指标。1）“产品入库、储存和出库管理情况”：优秀 10 分，良好

2、 6 分，一般 2 分，差 0 分。2）“产品实物核算情况”：优秀 10 分，良好 6 分，一般 2 分，差 0 分。3）“产品存量管理情况”：优秀 5 分，良好 3 分，一般 1 分，差 0 分。4）“滞销品发生多少情况”：优秀 5 分，良好 3 分，一般 1 分，差 0 分。5）“滞销品管理情况”：优秀 5 分，良好 3 分，一般 1 分，差 0 分。6）“产成品盘点清查工作开展情况”：优秀 5 分，良好 3 分，一般 1 分，差 0 分。（2）定量指标。相 关 说明 编 制 人员 审核人员 批准人员 编 制 日期 审核日期 批准日期 (续)名 称 生产类考核/成品管理考核/考核方法 编码

3、 版本 页次 2/4 修改状态 2技术开发部考核分值表 考核对象：技术开发部 考核时间：指标 类别 指标 分值 实际得分 备注 定性 指标（1）参与滞销品滞销原因调查情况 10 （2）试制品滞销控制情况 30 定量 指标 试制品滞销率 60 合计 100 参考评分方法 （1）定性指标。1）“参与滞销品滞销原因调查情况”：优秀 10 分，良好 6 分，一般 2 分，差 0 分。2）“试制品滞销控制情况”：优秀 30 分，良好 25 分，一般 16 分，差 0 分。（2）定量指标。“试制品滞销率”：以历史最低水平为基数，达到历史最低水平给 50 分；每低于历史最低水平1%则在 50 分基础上加 1

4、 分，60 分为上限；每高于历史最低水平 1%则扣 1 分，扣完为止。相 关 说明 编 制 人员 审核人员 批准人员 编 制 日期 审核日期 批准日期 (续)名 称 生产类考核/成品管理考核/考核方法 编码 版本 页次 3/4 修改状态 3品质管理部考核分值表 考核对象：品质管理部 考核时间：指标 类别 指标 分值 实际得分 备注 定性 指标（1）成品质量检验工作开展情况 20 （2）参与滞销品滞销原因调查情况 5 （3）退货、返修品质检工作开展情况 15 定量 指标（1）百元制造成本质量成本 30 （2）百元销售收入质量成本 30 合计 100 参考评分方法 （1）定性指标。1）“成品质量检

5、验工作开展情况”：优秀 20 分，良好 15 分，一般 8 分，差 0 分。2）“参与滞销品滞销原因调查情况”：优秀 5 分，良好 3 分，一般 1 分，差 0 分。3）“退货、返修品质检工作开展情况”：优秀 15 分，良好 10 分，一般 5 分，差 0 分。（2）定量指标。1）“百元制造成本质量成本”：以历史最低水平为基数，达到历史最低水平给 25 分；每低于历史最低水平 1%则在 25 分基础上加 1 分，30 分为上限；每高于历史最低水平 1%则扣 1 分，扣完为止。2）“百元销售收入质量成本”：以历史最低水平为基数，达到历史最低水平给 25 分；每低于历史最低水平 1%则在 25 分

6、基础上加 1 分，30 分为上限；每高于历史最低水平 1%则扣 1 分，扣完为止。相 关 说明 编 制 人员 审核人员 批准人员 编 制 日期 审核日期 批准日期 (续)名 称 生产类考核/成品管理考核/考核方法 编码 版本 页次 4/4 修改状态 4分厂考核分值表 考核对象：分厂 考核时间：指标 类别 指标 分值 实际得分 备注 定性 指标（1）返修品返修情况 10 （2）制造质量控制情况 25 （3）参与滞销品滞销原因分析情况 5 定量 指标 百元制造成本质量成本 60 合计 100 参考评分方法 （1）定性指标。1）“返修品返修情况”：优秀 10 分，良好 6 分，一般 2 分，差 0 分。2）“制造质量控制情况”：优秀 25 分，良好 20 分，一般 10 分，差 0 分。3）“参与滞销品滞销原因分析情况”：优秀 5 分，良好 3 分，一般 1 分，差 0 分。（2）定量指标。“百元制造成本质量成本”：以历史最低水平为基数，达到历史最低水平给 50 分；每低于历史最低水平 1%则在 50 分基础上加 1 分，60 分为上限；每高于历史最低水平 1%则扣 1 分，扣完为止。相 关 说明 编 制 人员 审核人员 批准人员 编 制 日期 审核日期 批准日期