食堂考核标准及考核办法43294.pdf
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1、食堂管理考核办法 为进一步加强对公司食堂工作的管理,督促食堂工作人员落实好 食堂管理规定,确保饮食安全,更好地为员工提供优质、规范的服务,现依据公司相关规定制定本考核办法:一、考核人员组成 由平台综合管理部食堂工作负责人及就餐员工参加。二、考核范围 1、食堂日常工作考核:包括伙食质量、服务质量、卫生标准、食堂管理等(见附表一)。2、食堂满意度调查:包括饭菜质量、服务态度、卫生状况、饭菜分量等(见附表二)。三、考核办法 1、定期考核:每季度组织一次食堂管理考核,食堂工作负责人到食堂实际检查,并对照食堂管理考核细则量化打分;每半年组织一次食堂满意度调查,全体就餐员工填写食堂满意度调查表进行打分。2
2、、不定期考核:根据就餐员工意见,由综合管理部牵头,随时对食堂工作进行检查。四、考核结果的运用 1、在日常检查考核中,第一次检查结果在 80 分以下,公司将对食堂工作人员进行批评教育;两次季度检查考核 80 分以下,公司将对厨师长进行处罚,处罚金额 200 元,并限期整改。2、在满意度调查考核中,(1)当员工满意度调查低于 80 分,公司将对食堂工作人员进行警告,并限期整改;(2)当员工满意度调查低于60 分,公司将对厨师长进行处罚,处罚金额 200,并责令食堂工作人员对员工所提意见限期整改;(3)当两次满意度调查低于 60 分,公司将加大对厨师长处罚的力度,处罚金额 500 元,并限期整改。五
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- 食堂 考核 标准 考核办法 43294
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