化肥有限公司安全生产管理制度汇编18686.pdf

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1、 化肥有限公司安全生产管理制度汇编 目 录 1、安全生产领导小组成员及分工-3 2、安全生产管理网络图-4 3、安全准则-5 4、各级安全生产责任制-7 5、安全宣传教育管理制度-17 6、安全生产检查制度-20 7、安全监管管理制度-22 8、特种作业管理制度-23 9、危险作业管理制度-25 10、电气安全管理制度-27 11、事故管理制度-29 12、消防安全制度-33 13、安全费用投入制度-35 14、危险化学品储运管理制度-36 15、劳保用品管理制度-40 16、设备及安全装置管理制度-43 17、设备维护保养制度-45 18、特种设备安全管理制度-46 19、厂内机动车安全管理

2、制度-52 20、作业场所职业卫生管理制度-54 21、职工体检制度-56 22、厂区动火作业安全规程-57 23、高处作业安全规程-61 24、厂区设备内作业安全规程-64 25、临时用电管理制度-67 26、交接班制度-69 27、事故隐患分级管理办法 -70 28、安全生产事故应急救援预案-72 无锡市 XXX 化肥有限公司 安全生产领导小组成员及分工 组 长：全面负责安全生产 副组长：主持全公司安全生产工作 组 员：负责设备安全管理工作 负责车间安全管理工作 负责全公司动力电气安全管理工作 负责机修安全管理工作 负责仓库安全管理工作 负责化验安全管理工作 负责一车间安全管理工作 负责二

3、车间安全管理工作 负责三车间安全管理工作 无锡市 XXX 化肥有限公司 安全生产管理网络图 第一责任人（法人代表）：生产厂长：安全员：生、技（设备）科：机修：生产科：质检科：仓库：动力电气科：一车间：二车间：三车间：无锡市 XX 化肥有限公司安全准则 一、公司职工必须认真学习和执行国家颁布的有关安全生产的方针、政策、法规，在思想上树立“安全第一，预防为主”的观念，严格遵守公司各项安全管理制度和规程。二、凡新进公司职工和调岗人员，都要进行安全学习教育，经考试合格后，方能上岗，对特种作业人员，必须持证上岗。三、进入生产现场必须正确佩戴使用劳动用品。四、严禁在易燃、易爆、有毒、有害气体的场所逗留，吸

4、烟和违章动用明火。各种消防器材，工具放置地点周围不准堆放其它物品。五、不准在起重机械吊物的下方通过或逗留。六、行人和车辆要遵守交通规则，各种车辆严禁违章行驶。七、严格遵守检修工作安全制度、起重设备开动牌制度。启动机组、设备前，必须发出信号，确认无误后方能开动。八、进入变配电房、液氨站、酸库、蒸汽总站、控制房、油库等危险和机要场所，应严格遵守进出入制度，未经批准无关人员一律不准入内。九、危险作业（登高、明火、易燃易爆、有中毒窒息危险等），必须事先办理审批手续，经车间和有关部门批准后方可实施，并严格遵守“危险作业规定”。十、原料库、中间库、成品库，生产车间的原料、成品要堆放整齐，不准超高或有坍塌现

5、象，保持道路畅通。十一、不准在堆放原料、成品及其他物品的堆场停留，休息。十二、未经领导许可，不准擅自离开生产（工作）岗位，不准任意将生产（工作）任务转交他人。十三、设备运行中，严禁清扫.检修传动及危险部位，严禁隔机传递工具、物品，严禁在各种运输机械上行走，跨越。十四、遵守劳动纪律，班前和工作时间内严禁酗酒，工作中不准闲谈，打闹和做与工作无关的事。十五、全公司电气，机械设备的金属外壳等必须有可靠的接地或接零安全措施，非电气人员不准装修电气设备。十六、不准擅自拆除各种安全标志，防护设施。十七、不准私自带亲友、小孩在生产区域内逗留和行走。十八、外来人员参观、学习，培训必须有专人陪同负责，事先进行安全

6、教育。进入生产现场必须戴好安全帽。各级安全生产责任制 （一）总经理安全生产职责 1、总经理是安全生产第一责任人，对工厂安全生产工作负全面责任。2、依据国家安全生产工作方针、政策、发令以及有关规章制度，建立、健全公司安全生产责任制。3、组织制定适合本公司实际的安全生产规章制度、规定和各项安全生产操作规程。4、保证公司安全生产所需资金的投入和有效实施。5、组织编制安全生产长远规划、年度计划，并纳入任期目标和公司科研、生产经营、经济承包目标，并定期检查考核和组织实施。6、组织制定并实施消防重点部位和安全生产事故应急预案。7、建立公司安全生产委员会，并定期召开安全生产会议（每月不少于二次）。8、监督、

7、检查安全生产工作，分析安全生产情况，研究制定相应措施，及时消除生产安全事故隐患。9、组织参加重伤以上事故的抢救及调查处理，及时、如实向有关部门报告安全事故。10、组织推广安全生产先进经验和成果，表彰奖励为改善劳动条件、防止安全生产事故、参加抢险救援等方面取得显著成绩的先进部门和个人。（二）主管生产、安全的厂长安全生产职责 1、负责公司生产、安全管理的组织领导，对公司安全生产 负直接领导责任。2、努力改善劳动条件和作业环境，使生产现场作业条件符合国家标准或者行业标准。3、按要求设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员，并领导其工作，不断提高安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力。4、制定和实

8、施公司重大安全生产技术措施计划，并负责监督和检查。5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理以上有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施，定期组织本单位进行事故应急处理预案演练。6、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。7、具体领导有关部门做好女工及未成年特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。（三）专职安全员安全管理职责 1、贯彻和宣传国家有关劳动保护的政策法规和制度，监督行政作好企业的各项安全和工业卫生工作。2、组

9、织和健全群众劳动保护管理监督网络，协助开展班组织安全活动，教育职工遵章守法。3、定期研究企业劳动保护工作中的重要问题，向行政部门提出改进安全生产的意见和合理化建议。4、参加群众性的综合安全检查和季节性安全检查，督促事故隐患的整改。5、督促有关部门按期实现安全技术措施计划，参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审核和竣工验收。6、会同有关部门组织安全生产竞赛，评选安全先进集体和个人，总结和推广安全生产先进经验。7、参加伤亡事故的调查、分析和善后处理工作。8、作好女工劳动保护工作。（四）安保科长安全生产职责 1、认真贯彻落实国家及各级政府主管部门有关安全生产的方针、政策、发令、法规，“安全第一、

10、预防为主”的方针真正落到实处。2、组织人员制定或修订本企业的安全生产管理制度，并带头监督检查贯彻实施情况。3、经常深入生产现场监督检查，并组织有关人员开展各种形式的安全大检查，对查出问题，督促有关部门及时整改。4、实施安监目标管理，及时制订安全工作计划，严格考核，奖优罚劣。5、组织人员对新职工、特殊工种人员、实习培训人员以及外包工进行培训，同时对厂职工进行经常性的安全培训，组织开展各种形式的安全活动。6、参与各类事故的调查和处理，配合有关部门做好事故的善后处理工作。严格执行事故“四不放过”原则。7、对安全管理工作负有监督、检查、指导和服务的责任。8、参加和协调有关安全生产的各种问题，及时沟通信

11、息。（五）生产部长安全生产职责 1、坚持“安全第一，预防为主”、“管生产必须管安全”的方针和原则。在组织进行生产准备工作时，必须同时准备现场保护措施；在调度生产计划时，同时布置和协调 安全生产工作及措施；在召开生产调度会议时，应同时研究安全问题。2、凡涉及改善劳动条件、创造作业环境、消除事故隐患的临时紧急项目，应纳入生产调度计划、并监督实施。3、组织好均衡生产，控制加班加点，做好劳逸结合、文明生产。4、建立健全车间主管负责制，确保生产产品的全过程安全。5、检查生产时，必须同时检查安全和安全措施项目的执行情况，在生产和安全产生矛盾时，应首先考虑安全。6、在组织生产过程中，要认真执行防火防爆制度，

12、制定防止发生重大质量、机械、设备、人身伤亡事故的预防措施，防止施工程序颠倒、上下直线同时施工、明火作业与易燃易爆作业同时施工 7、同技术、安保等部门制订在生产产品过程中的安全技术方面的规章制度，并负责贯彻实施。（六）生、技（设备）部安全职责 1、贯彻执行各级人民政府及安全主管部门的法规、条例、规范、标准及制度。协助经理组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。2、组织制订或修订、审查工艺规程、安全技术规程、设备检修安全规程、岗位安全操作法并监督检查执行情况。3、参与制订或修订企业长远发展规划，包括安全技术措施。4、负责新、改、扩建工程及新产品的设计审核，竣工验收及试运转工作，新、

13、改、扩建工程要与安全“三同时”。5、安全工作与日常生产要实行“五同时”原则。6、分析研究安全生产中突出的问题，及时向经理提出改进意见。7、参与安全检查、落实事故隐患的整改工作。8、参与职工的安全教育，应急预案的培训、演练。9、参与制订应急预案和各种安全管理制度。10、负责组织编制或审查基建项目的施工设计，使其符合消防、安全要求。11、负责特种设备及安全附件的检测检验，建立台帐等管理工作。12、遇到生产中的异常情况，应及时处理危险紧急情况，处理后汇报，严禁违章指挥操作。13、负责各类事故的调查和处理，事故处理坚持“四不放过”的原则。（七）财务部门安全生产职责 1、保证各项安全技术措施、个人劳动防

14、护用品、保健食品、防暑降温和安全奖金等经费的提取和使用。2、应按照公司安全生产有关规定、对外支付有关费用。3、做好本部门各岗位安全生产、放火防爆和自我保护工作。4、财务部门、严禁存放现金过夜。（八）仓库安全生产职责 1、执行上级和公司安全生产规章制度、制订本部门各岗位安全责任制，组织做好安全生产工作，确保本部门安全。2、做好防火重点部位、仓库的防火、防爆、防腐蚀工作，各种物资的堆放要符合安全要求。3、采购、发放符合国家标准的个人劳动防护用品和安全用具。4、在货物堆放场地与客户查看物品时，必须做好自我保护工作，同时提醒客户注意安全。5、易燃、易爆和有毒物品的采购、保管、发放应按有关规定执行，并实

15、行严格管理。6、加强对本部门职工的培训教育，努力提高职工安全意识、安全文化水平和自我保护能力。（九）各科室通用安全生产职责 1、部门行政正职是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产管理负全部责任。2、部门副职领导及各级安全生产管理人员，应积极协助正职领导开展好本部门安全生产管理工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。3、各部门应积极组织开展安全生产学习、宣传、教育等各项安全生产活动，努力提高职工安全生产知识和自我保护能力。4、落实逐级各岗位安全生产责任制。5、定期组织安全生产自查，及时消除事故隐患和不安全因素，确保本部门安全。（十）生产车间安全生产职责 1、严格执行国家和主管部门有

16、关安全生产的法律、法规和企业的安全生产各项规章制度。2、坚持“安全第一，预防为主”的方针，正确处理安全与生产的关系，认真落实安全与生产的“五同时”。3、对厂内外交通运输的设备、器材、工具、燃料，必须严加管理，做好日常维护保养工作。4、对车辆驾驶人员要经常进行安全教育，督促其严格遵守各项安全管理规定，特别是交通安全管理规定。5、在对危险物品提运、堆放、储存过程中，必须严格采取防火、防爆、防腐、防毒措施，并执行有关发令、法规。6、会同安全部门做好车间各岗位人员的培训、考核等工作。（十一）各车间主管安全生产职责 1、车间主管是部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。2、认真执行上级和

17、工厂安全生产规章制度和有关安全生产的规定、要求。3、组织制定适合本部门实际的安全生产制度和规定，逐级落实各岗位责任制，并监督、检查执行情况。4、加强部门安全网络的建设，不断提高网络成员的业务素质和业务水平，提高全员安全意识。5、把安全生产纳入生产经营及承包指标中严格考核，执行安全生产“五同时”规定。6、对职工伤亡事故和险肇事故应按“四不放过”原则参加或组织调查、分析、处理，不隐瞒、不拖延报告。7、拟定本部门年度安全生产工作计划，组织开展各项安全活动。8、确定部门内部危险源点，制定应急预案，并将危险性及应对措施告知职工。9、组织对职工和特种作业人员的安全生产知识培训和教育，保证特种作业人员持证上

18、岗。10、加强班组建设，深入开展“无事故班组活动”。组织推广安全生产先进经验和成果，表彰奖励安全生产先进班组和先进个人。11、制订生产方案，并进行安全技术交底。（十二）部门专（兼）职安全员安全生产职责 1、学习、宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令、规定及本公司安全生产规章制度和安全生产操作规程，贯彻公司安全会议精神。2、认真做好车间级安全教育和积压项安全活动，组织、督促班组开展好每日班前安全活动。协助特殊工种的初、复训组织工作。保证特种作业人员持证上岗。3、熟悉本部门施工工艺过程和危险源点，定期组织检测、评估，进行预测预控，不断消除不安全因素和事故隐患。4、严格按规定办理有关作业的

19、审批手续，经常对本部门生产现场，特别是生产施工现场进行监督、巡回检查，组织落实各项防范措施，制止违章作业，确保施工区域的安全。5、搞好生产现场的“4s”管理及环境保护工作，防止污染事故发生。6、负责部门劳动防护用品、保健津贴的统计、发放管理工作。7、建立建全部门安全管理台账，及时向安全部门反馈安全生产信息，组织推广安全生产先进经验和成果。8、发生事故后不隐瞒、不拖延报告，参加对工伤事故的调查、分析、处理，做到“四不放过”。9、定期开展安全检查。并负责对本部门所属安全生产设施、设备、消防器材的维护保养，确保完备好用。保障消防通道畅通。（十三）班组长安全生产职责 1、严格执行公司各项安全生产规章制

20、度和操作规程，努力创建无事故班组。2、经常对职工进行安全生产技术知识教育，努力提高班组职工安全意识和安全文化水平，并做好新职工、复工人员的安全教育。3、强化安全生产管理，加强每日巡查，不断纠正违章和不安全行为。4、作业现场要合理堆放，并做到工完、料清、场地净，保持工作场所及通道的安全、整洁。5、组织开展好每日班前安全活动，将安全考核与经济挂钩。6、发生事故及时上报，并保护好现场，积极配合事故调查，如实反映事故经过，从中吸取教训，杜绝事故重复发生。（十四）职工安全生产职责 1、严格遵守公司安全生产规章制度和安全生产操作规程。服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2、接受安全生产教育和培训，掌握本

21、职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防的应急处理能力。3、同志之间互相帮助、互相爱护、互相监督，做到“三不伤害”。4、积极参加班组学习和各项安全活动，不断提高安全意识、安全文化和自我保护能力。5、了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。6、发现本公司、本部门及本岗位安全生产工作中存在的问题有权提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和冒险作业。7、做好生产现场的“清洁”工作，保持良好的安全生产环境。8、作业工程中若发现不安全因素应立即停止作业，采取措施予以消除。对不能消除的应及时向领导汇报。9、发生事故应立即报告，及时抢救受伤人员和财产，保护好现场，并如实

22、向事故调查人员提供情况。（十五）安保科安全生产职责 1、组织督促全公司认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、标准和上级有关安全生产指示，组织编制安全生产技术规划、计划、标准、措施、安全生产规章制度和安全生产操作规程。2、开展安全生产、宣传教育和安全技术培训，做好新职工、外包工人入公司安全教育、特种作业人员培训及其安全技术培训、考核、发证工作。3、深入生产现场进行巡回检查，组织专业和定期安全检查，督促有关部门做好生产现场和危险点的安全控制，对事故隐患或不安全因素发出整改指令。遇有危及职工生命安全的紧急情况，有权责令停止作业并立即报告领导。4、参加新建、改建、扩建、装饰、引进项目和新设备、新技

23、术、新工艺、新材料的审查、验收工作。5、制定个人劳动保护用品、用具、保健品、保健津贴和防暑降温用品的发放标准，并对发放质量和正确使用进行监督检查。6、组织安全生产竞赛、评比，进行安全生产奖励，总结、推广安全生产先进经验和管理方法。7、组织工伤事故调查处理，负责因工伤亡事故的统计、分析上报，建立工伤事故档案。8、编制重点产品安全生产策划书，并组织实施；制定公司消防重点部位和安全生产事故应急预案，并定期组织演练。9、负责编制劳动保护、劳动卫生、环境保护措施计划，对本公司防暑降温通风风机、风扇、凉棚等措施进行审批和实施，并负责期间经费的合理使用。10、会同有关部门定期对起重设备、运输车辆、受压容器等

24、设备的安全装置进行检查。11、组织开展好公司防火防爆检查和火灾扑救、抢险救援工作。协助工业卫生部门搞好职业病防治工作。12、负责全公司部门安全目标统计、分析、考核工作。安全宣传教育管理制度 为贯彻国家安全生产方针，政策，法规不断提高各级管理人员和全体职工安全意识，实现安全生产，确保职工在生产过程中安全和健康，特制订本制度。一、入厂教育：新入厂人员需经过厂、车间（科）班组三级安全教育。1、厂级教育（一级）由公司安全员负责，教育内容：国家有关安全生产的方针、政策、法规、及安全生产重要意义，一般安全知识、本公司生产特点、重大事故案例、厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经

25、考试合格，方准分配车间和单位。2、车间教育（二级）由车间主任负责，教育内容：车间生产特点、工艺流程、主要设备和性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，经考试合格，方准分配到班组。3、班组教育（三级）由班长负责，教育内容：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。4、每一级教育时间、内容和受教育者接受程度以考核合格为准。对试卷中不理解的题目应再教育。5、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行 二级或三级安全教育，其

26、后进行岗位培训，考试合格，方准上岗作业。二、日常教育：1、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念，定期研究职工安全教育中的有关问题。2、应举办安全技术和工业卫生学习班，采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，开展对职工的安全和工业卫生教育。3、应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。4、在大修或重点项目检修，以及重大危险性、重点施工项目时，技术部门应督促指导各检修、施工单位进行检修、施工前的安全教育。5、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应有所属单位领导进行安全教育。三、特殊教育：1、特种作业人员必须按

27、特种作业人员安全技术考核管理规则（GB5306）的要求进行安全技术培训考核，经有关部门培训，取得特种作业证后，方可从事特种作业。2、对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。3、在新工艺、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。4、发生重大事故和恶性未遂事故后，厂安全员要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。四、安全考核 1、厂级领导、厂安全员、危险化学品采购员和保管员的安全技术培训由 主管部门组织进行培训考核。2、其他从业人员的安全培训和考核，由厂安全员负责组织进行，培训考核

28、内容：（1）国家有关安全和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。（2）本企业各项安全管理制度。（3）本企业的生产工艺和特点。（4）本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。（5）所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。（6）车间（单位）各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。（7）本企业劳动保护用品和器具的种类和作用，以及管理方法。（8）安全生产禁令中的有关规定。安全生产检查制度 安全生产检查是加强安全管理的重要组成部分，是揭示和消除事故隐患，交流经验，促进安全的有效措施，在生产活动中存在设备磨损，材料老化，操作人员的情绪波动必然

29、会在安全生产上不同程度地反映出各种问题。为了防止各种隐患对职工的危害，就必须进行安全检查。一、任务与要求：1、安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是，发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全制度的实施，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。2、安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则。3、安全检查活动，必须有明确的目的、要求、内容和具体计划制定安全检查表。4、厂级检查必须建立由企业领导和有关职能部门人员参加的安全检查组织，做到边检查、边整改，及时总结和推广先进经验，对检查中发现的问题，要及时分析原因，找出解决问题的方法。二、形式和内容：1、综合检查分厂、车间、班组三级，分别由总经理

30、、车间主任、班组长组织有关科室、车间以及班组人员进行以查思想、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查，厂级检查每月不少于一次，车间、班组开展经常性检查。2、季节性检查分别由生技部门根据当地的地理和气候特点组织有关人员，对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻、保暖工作等，进行预防性季节检查。3、日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查，生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。4、各种检查均编制相应的安全检查表，并按检查内容逐项检查。三、整改：1、各级检查组和人员，对查出的隐患要逐项进行分析研究，并落实整改措施。

31、2、对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，应制订整改措施，做到“三定”，“二不准”（即定项目，定时间，定人员和凡班组能整改的不推给车间，车间能整改的不推给厂部，即期整改）。3、单位无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向厂部报告，公司组织协调整改。4、对物质技术条件暂时不具备整改条件的大隐患，必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。安全监管管理制度 为了加强对本公司员工和外包作业单位作业人员生产作业过程中的监督管理，确保各项规章制度和操作规程的贯彻执行，杜绝各类事故的发生，特制订以下制度：1、各类作业人员必须认真学习国家安全生产各项法律法规和本公司安全环保手册，不

32、断提高安全意识、防范意识、自防自救能力和应知应会的水平。2、特种设备必须有证运行，特种作业人员必须持证上岗和严格按照操作规程操作。3、对危险性较大的作业（动火、切割、起重、大排运输等）必须明确专人负责专人监管，制定相应的安全措施，报公司部同意后方可作业。4、进入设备内作业前，必须指派专人检测有毒有害易燃易爆气体，报经公司部同意制定相应的安全措施方可进场作业。5、公司部监管人员必须严格按照安全技术规范和操作规程，加强对作业过程中的监管，做到职责到位、责任到位、工作到位，发现违章违规行为，必须坚决予以制止，并报公司部作出相应的处理。6、公司部将加强对各项规章制度操作规程执行情况的定期考核，对有禁不

33、止、有令不行的部门和个人将按照有关规定进行严厉处罚。特种作业管理制度 一、特种作业范围：1.电工;2.锅炉工;3.机动车辆驾驶员;4.金属焊接(气割)作业;5.起重,指挥,挂钩工;6.行车工;7.压力容器操作;8.危险品管理;9.电梯驾驶工等.二、从事特种作业者，要求工作者责任性强，各方面表现较好，身体健康。三、从事特种作业者，事先应由医务部门作健康检查，凡患有高血压、严重心脏病、严重关节火炎、癫痫、精神病、重度近视等疾病，不得从事特种作业。四、新工人和其他工种调到特种作业岗位，在学习期间，不得独立上岗操作。五、凡从事特种作业，必须经过专业技术培训，经考试合格，取得“特种作业操作证”后，准许独

34、立操作。六、特种作业人员必须加强技术学习，不断提高操作水平和专业技术水平，要做到“四懂，三会”（懂原理、懂构造、懂性能、懂用途、会使用、会保养、会排除故障）。七、严格执行安全操作规程和岗位责任制，对违反制度者，要进行批评教育，对情节严重者应给予必要的处分或调离原岗位。八、加强设备检查和维护，要有定期检查和维修保养制度，保证安全装置安全、灵敏、可靠、有效。九、对于取得特种作业操作证的职工，因某种原因，脱离本岗位工作满一 年以上者，在特种作业有效期内，需要重新进行技术考试，合格后才能独立操作。十、特种作业人员必须按规定定期参加复审教育，除机动车驾驶员外，其他作业人员规定为二年复审一次。十一、特种作

35、业的考核，发证，复审教育由市劳动局授权单位进行，报名，送审工作由本公司安保科具体实施。十二、特种作业人员要保持相对稳定，如需调动，应征得厂部安保科同意。危险作业管理制度 一、危险作业范围 1、明火作业；2、2M 以上(含 2M)登高有坠落危险的作业;3、有中毒窒息危险作业.二、凡属上述作业必须先办理审批手续，必须指定专门监护人员，经有关主管批准后方能实施，并严格遵守本规定。三、凡患有高血压、心脏病、癫痫病、手脚残疾等及医生认为不适宜从事危险作业人员，不得从事危险作业。四、明火作业，按公司厂区内动火作业规定办理审批手续。五、高处作业规定：1.高处作业 2M-15M 由车间，部门负责人审批；15M

36、-30M 需经保安科审批；30M 以上需经公司主管经理审批。2.施工主管部门或施工现场负责人，在安排高处作业任务时，每一作业点上不得少于两人（其中一人监护），针对作业点的环境和条件，应作出具体的安全技术措施和现场指导；并在作业前对从事高处作业的人员进行安全技术教育。3.作业人员严禁酒后作业，正确使用个人劳防用品；根据现场的危险情况系好安全带和张好安全网；严禁赤脚及穿硬底高根，拖鞋等易滑易绊的鞋。4.登高用梯子的两端及中间应加固，确保梯子的牢固。下部应涂刷深红的醒目标记。靠梯脚应有防滑装置。人字梯两片之间应有牵拉防滑措施，凡缺档、缺销、松动、虫蛀、发霉、豁裂、腐朽等的梯子一律不准使用。5.靠梯必

37、须搭靠在牢固的墙壁或其它支撑物上。如搁在横梁，檐口等物体上，梯子的顶端应超过搁置点 30cm，坡度以 60。70。之间为宜，并有人监护。6.两梯连接使用时，在连接处必须用金属卡子（轧头）以及螺丝绞紧或用坚牢的铁丝绑牢。连接后的木梯子长度不得超过 5M，竹梯长度不得超过 10M，严禁三梯连接。7.在靠梯上作业时，人的重心不得超过搁置点，不得两人同时在同一梯上登梯和工作。严禁立在人字梯最高一档上操作，并严禁用不稳固的物体垫高梯子，在梯上拉紧绳索，电线等要系好安全带或保险绳，并将其扎在牢固的固定物上。8.凡遇六级以上强风，大雾天或下雨天等，一般应停止露天高处作业，在特殊情况下，必须采取相应安全措施，

38、否则不得作业。六、有中毒窒息危险作业：凡属煤气作业，必须遵守煤气危险地区作业制度，其它有中毒窒息危险作业，事先应对作业场所的有毒气体作好测定或了解，具体施工作业前，必须落实劳动保护，安全技术措施，以保证工作的顺利进行。电气安全管理制度 为了加强电气安全工作的管理，防止触电事故和电气火灾事故，确保安全供电、用电，特制订本条例。一、认真贯彻执行电气安全管理制度。电工上岗前应进行安全培训，在取得劳动局特种作业操作证后方准上岗。培训、学习期间不准独立操作。二、公司范围内的变配电所，电机房等场所实行进行出入制度，非所内人员未经许可一例不准出入。外单位人员联系工人须经有关部门同意，并在所属主管人员的陪同下

39、方可进入。三、检修人员进出变配电所一律凭工作票，经变配电所值班人员检验许可后才能进行工作。电管局，供电部门人员进行执勤或抄表，应交验证件并在值班人员陪同下进行工作。除本所当班值班人员外，其它人员进出均需登记。四、高低压开关、变压器、电缆、电动机、电容器、防雷装置等一切机电设备的金属外壳须保护接地或接零。所有开关箱、接线盒应保持完好。五、户内外线路，特别是潮湿、高温、有易燃易爆和有腐蚀性物品的车间、仓库等场所的电气装置应符合安全规程要求。电气线路的安装必须符合“标准化、规范化、管道化、合理化”的要求。六、变配电所必须做好“五防一通”，变配电所的门和窗及通道严禁堆放物品，保持通道畅通。七、供电箱、

40、控制箱、电气开头等必须保持清洁。各种电气设备、电气线路、照明灯具不准私接私拆。八、电风扇、鼓风机及 36 伏以上电压的电钻等移动电具应用绝缘良好，完 整无损的多蕊坚韧的电线。进线长度一般不超过 5 米。九、电气测量的仪表应定期检验，绝缘用具应定期作耐压试验，保持灵敏安全可靠。十、严格控制临时线路。如确因生产需要应事先申请，经生产部审核批准后方可安装。临时线路的使用期一般不超过二个月。需要延长可重新办理申请。最多不准连续申请二次。十一、公司内严禁使用生活电炉等各种电加热器。因生产需要使用电炉或电加热器由使用部门提出申请，经生产部审核批准，报安保科备案后方准使用。十二、电气，变配电所值班人员应按时

41、对职责范围内的设备（包括设备的安全防护设施）和线路装置进行巡视，发现缺陷仔细检查，及时处理。杜绝事故隐患，确保安全供电。十三、值班人员应正确执行有关操作程序的命令，并在监护人的监护下进行操作。值班人员在值班期间应做好各类台帐的记录。十四、值班人员交接时应办理交接手续。交班人员应详细交清当班系统运行状况，接班人员应查看值班巡视等工作记录并清点工作用具。当交接班双方都确认无疑时方可在交接簿上共同签名，办理交接班手续。十五、如果接班人员未按时前来接班，值班人员应立即报告主管领导处理，不得擅自离开值班岗位，正在处理事故或进行操作时可暂不交接班。事故管理制度 一、事故分类与管理：1、事故分类 （1）生产

42、（工艺）事故，指在生产过程中，由于违反工艺规程、岗位操作法或操作不当等造成原料、半成品或成品损坏的事故。（2）设备事故，指设备因非正常损坏，造成停机时间，产量损失或修复费用 达到规定数额的事故。（3）质量事故，指产品质量（包括工程质量和服务质量）达不到技术标准和技术规范的事故。（4）交通事故，指由于违反交通规则或由于其他原因，造成车、船损坏。人员伤亡或财务损失的事故。（5）火灾事故，指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象，都为火灾事故。（6）爆炸事故，由于爆炸，造成国家财产损失或人员伤亡的事故。（7）医疗事故，指在诊疗护理中，因医务人员诊疗护理过失，直接造成病员死亡、残废，组织器官损伤，

43、导致功能障碍的事故。（8）对蓄意制造的事故，称破坏事故。（9）伤亡事故，指企业职工在生产过程中发生人身伤害，急性中毒。2、生产、设备、质量事故由生、技部门负责管理，其它事故由厂安全员负责管理。二、事故等级和损失计算：1、设备事故按化学工业设备动力管理制度中的有关规定执行。2、火灾事故按公安部、劳动部、国家统计局联合发布的火灾统计管理规定执行。3、交通事故按公安部关于做好交通管理统计工作的通知及有关规定执行。4、伤亡事故按企业职工伤亡事故分类，企业职工伤亡事故调查分析规则有关规定执行。5、其他各类事故等级划分和损失计算方法。按国家有关部门的规定执行。三、抢救与救护：1、企业发生事故，必须积极抢救

44、，妥善处理，以防止事故的扩大。2、发生重大以上事故时，按事故应急预案组织处理，企业领导直接指挥，各有关部门应协助做好现场抢救和警戒工作。在抢救时应注意保护现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需移动物件时，做好标志。3、对有害物质大量外泄的事故或火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、触电等人员应及时进行抢救处理。四、事故报告程序：1、事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷的方法向领导报告，而后逐级上报，重伤以上事故按规定上报。对各类重大事故，企业要立即将事故概况（事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等）用快速方法 24 小时以内向上级机关和有关部门报告。2、

45、对重大事故，企业应写出事故调查报告书，于事故后二十天内报送上级有关部门。3、对重大责任事故，除按有关规定上报外，还应向当地人民检察院报告。4、凡因工负伤者，从发生事故受伤起，若一个月以后，由轻伤转为重伤，或由重伤转为死亡，则不再按重伤、死亡事故上报。五、责任划分：1、企业安全管理实行经理负责制同部门领导负责相结合的责任制。经理分配的工作，部门负责人不执行或拖拉未办导致事故的，由部门负责人负主要责任。部门向经理反映，建议得不到重视和支持，或不研究不解决而造成后果的，由经理负主要责任。2、企业规章制度不健全不科学由企业技术负责人负责，管理部门已制订或已建议制订制度，经理不颁发或不组织实施，由经理导

46、负责。3、设计有缺陷或不符合设计规范，由设计者和审批者负责，在施工和生产过程中发现设计有缺陷，可以采取措施弥补而不采取的，由施工或生产部门领导负主要责任，已制定措施，却不执行而酿成事故的，由违反者负责。4、凡转让、应用、推广的科技成果，必须经过技术鉴定，其科技成果中未提出防尘、防毒、防火、防爆及“三废”处理的措施以及安全操作规程的，要追究科研设计单位的责任。5、制造、施工部门，未严格按图制造、施工，要对由此发生的事故负责。6、持安全作业证者违章发生事故，由违章者负责，无安全作业证者，擅自作业发生事故，由本人负责；无作业证者，被委派作业发生事故，由委派者负主要责任。7、学徒工在学习期间必须在师傅

47、带领下进行工作，不听师傅指导擅自操作造成事故，由本人负责，在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。8、因管理不善，纪律涣散，违章违纪严重，发生重大事故时，要追究主 要领导的责任。六、调查和处理：1、企业发生事故都要按“四不放过”（事故原因没有查清不放过，事故责任者和周围群众未受教育不放过，没有防范措施不放过，没有对事故责任者处理不放过）的原则办理。2、对一般事故或重大未遂事故，应在事故发生后由车间和有关领导组织事故调查和处理。3、对重大事故，企业和上级主管部门领导，应组织由有关人员参加的事故调查和处理。4、伤亡事故的调查处理公司按企业职工伤亡事故报告和处理规定的有关要求，接受上级主管部门的

48、调查和处理。5、由于不服从管理，违反规章制度或强令工人违章冒险作业，而发生重大事故构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员，由司法部门依法惩处。6、对事故责任者的处分，可根据事故大小，损失多少，情节轻重以及影响程度等情况。令其按损失的 5-10%赔偿经济损失或罚款 100 至 3000 元，或给予赔偿损失与行政处理同时进行。7、对各类事故隐瞒不报，虚报或有意拖延报告者，要追究责任，从严处理。8、对安全管理和安全生产搞的好，成绩突出的单位和个人，授予各种荣誉称号和奖励。9、对防止或抢救事故有功的个人，企业给予表彰、奖励。消防安全制度 1、本公司生产易燃危险品盐酸，生产中使用易燃易爆危险化学品氨气、浓

49、硫酸，所以加强消防管理，是企业生存、发展的需要。2、生产场所、危化品贮存场所的建筑物的耐火等级应不低于 2 级，与办公用房等公共设施的安全间距应不少于 12m。3、生产场所的电气设备、设施采用隔爆型。4、贮存场所不布置电气设施。5、生产区、贮存区严禁明火，从业人员及外来人员严禁在上述区域吸烟。禁火区设醒目的禁火标志。6、外来机动车辆原则上不准进入禁火区，如运输原料、成品必须进入禁火区，应在排气管上装消火罩。禁止电瓶三轮车不断电驶入禁火区。7、保持消防通道畅通，不准在消防回转场地堆放物品。8、保持河道取水口整洁，取水口围护栏要保持完好，并定期清除淤泥和水草，保证取水口有一定深度。9、生产、贮存场

50、所的灭火器实行“三定”管理（定专人维护，定点、定型号和数量），灭火器应放置在便于使用的位置，其周围不准堆放杂质阻碍灭火器取拿，不准擅自移动灭火器位置，不准无故使用灭火器。灭火器存放应符合下列规定：（1）放在室外的灭火器，应放置在消防箱内，避免阳光直射；（2）放在地面的灭火器，应有垫板、灭火器离地面 15cm；（3）挂在墙上的灭火器，顶部高度不应高于 1.5m；（4）灭火器配置数量和品种，应符合本公司危险化学品储运管理制度中的规定；（5）黄砂箱配备的消防桶不准移作他用，应按规定放在黄砂箱上。10、擦洗设备、衣服时，不准用汽油等低闪点易燃液体擦拭。11、沾有油脂或油漆的易自燃的油棉纱、油纸等，应放