市场部新入职员工培训计划21497.pdf

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精品文档.市场部新入职员工培训计划 一、培训目标 使新入职员工迅速了解市场部职能，了解销售系统各部门工作流程，掌握业务操作流程，如何在工作中有清晰的定位和稳定的心态。通过培训能够快速适应工作环境和氛围，并可以独立开展业务。二、培训内容及时间表 时间表 学习内容 学习目标 学习方式 考核方式 第一周 1.阅读市场部的营销培训手册，重点了解公司的企业文化、业务范围和市场部工作流程。2.了解销售部、招标部以及公司生产系统工作内容及主要流程 1.能够说出公司的企业文化的主要内容；2.能够说出公司目前的主要业务范围及销售现状 3.能够答出市场部职能、主要业务流程 阅读营销系统培训手册+市场部部长讲解 口 试+笔试 第二、三周 1、熟悉市场部主要业务范围的相关制度、表格和资料；2、了解销售部货物发运流程 3、了解招标部工作流程 可以协助市场部日常工作 协助销售部货物发运工作 市场部部长工作中讲解帮带 老员工对其表现进行打分 第四周 至 试 用期结束 熟悉掌握企业产品知识 辅助市场部日常工作 掌握企业在产在销产品知识 产品培训手册（在编）产品学术课件 笔试 第五周 至 试 用期结束 了解销区经理岗位职责 了解市场管理制度 协助销区经理进行市场管理工作 市场部市场管理制度 销区经理对其表现进行打分