技术中心研究所所长绩效考核指标1837.pdf
《技术中心研究所所长绩效考核指标1837.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《技术中心研究所所长绩效考核指标1837.pdf(3页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
技术中心研究所所长绩效考核指标 1、技术中心研究所所长 KPI指标表 指 标编 号 KPI KPI说明 权重(100%)计算方法 信息来源 考核目的 1 季度工作评价 季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价 60 季度绩效考核表 本 岗 位 提 交报告 对计划工作的总结与分析,对下阶段工作的设想与计划 2 内部满意度 见部门满意度调查表和子公司满意度调查表 40 相关部门评价,人力资源部汇总 人力资源部 提高内部服务质量,加强内部信息沟通与协作 2、技术中心研究所所长能力/态度要求列表 项目 能力类型 权重(100%)得分 加权 得分 核心能力 创新能力 30 说服力 20 授权 20 计划和组织 20 战略思考 10 合计 100 项目 态度类型 所需态度 经营计划的立案、实施充分准备 30 关注公司长期发展方向及目标 20 注重协作,发挥团队精神 15 以身作则 15 关心员工成长及员工效率 20 合计 100
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 技术 中心 研究所 所长 绩效考核 指标 1837
限制150内