中外合资企业合同864.pdf

《中外合资企业合同864.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中外合资企业合同864.pdf（31页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、中外合资企业合同 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。中外合资企业员工劳动合同范本 _ 公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用_ 先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于_ 年_ 月_ 日签订本合同。第一条 乙方工作部分 _ 职位(工种)：第二条 试用期：乙方被录用后，须经过_ 个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的均匀实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即

2、正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条 工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的治理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条 教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和练习。第五条 生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒尽工作或终止合同。第六条 工作时间：乙方每周工作不超过6天，逐日工作不超过8小时(不含进餐时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条 劳动

3、报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利用度。第八条 劳动保险待遇：甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗用度、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利用度。乙方享受元旦、春节、五一、十一等共 7 天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生养的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生养假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。第九条 劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相

4、应的劳动保护。第十条 劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定、职工守则及甲方的各项规章制度。第十一条 赏罚：甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司赏罚条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反职工守则和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第十二条 合同期限：本合同自签订之日起生效，有限期为_ 年，于_ 年_ 月_ 日到期。第十三条 本公司职工守则(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。甲方：_ 乙方：_ 公司总经理(或其代表)签章_ 职工个人签章_ _年_月_日 _年_月_日 编辑推荐 中外合资企业劳动合同 甲

5、方：_公司 法定代表人或委托代理人：_ 乙方：_ 性别：_ 出生日期：_ 家庭住址：_ 所属街道办事处：_ 签订日期：_ 一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行_公司实行全员劳动合同制实施细则。二、劳动合同的期限 本合同期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。三、生产（工作）任务 1.甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方_生产（工作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件。2.乙方同意根据甲方生产（工作）的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。3.乙

6、方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见岗位协议书。四、劳动保护和劳动条件 1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。2.其它必要的生产、工作条件。五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。3.具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）试用期内发现乙方不符合录用条件的；（2）按照国务院国营企业辞退违纪职工办法，乙方违纪应予辞退的

7、；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方批准延长的医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方在？隆映俸鸵搅破诩巴巡？学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的（5）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。（6）合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。（二）甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.确实保障职工民主管理的权利

8、，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。4.具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同：（1）劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第（一）款第 3 项的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳动鉴定委员会确认的；（4）乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的；（5）应征入伍，在义务服兵役期间的；（6）按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的；（7）符合国家有关政策的。六、乙方的权利和义务 （一）乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质

9、鼓励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4.具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的；（2）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；（3）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；（4）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（5）经甲方同意，属于正常工作调动的；（6）乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的；（7）对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的；（8）经甲方同意，因私出国进修或定居的。（二）

10、乙方的义务 1.遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利益。2.积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。3.遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。4.努力完成生产、工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。5.按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。6.如有违章违纪行为，应接受甲方的批评教育。七、劳动报酬 1.甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献，按_公司岗位结构工资实施细则或_公司岗位技能工资制试行办法按月付乙方劳动报酬。2.甲方根据企业的经济效益及乙方在生

11、产、工作方面的贡献，给予乙方适当的物质奖励。八、劳动保险和福利待遇 1.乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。2.乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行。3.女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。4.患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。5.乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。6.甲方按月为乙方存本人月工资总额的_%的补充养老保险金。7.乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第五条第一款第 3（3）（5）（6

12、）项，第六条第一款第 4（1）（2）（3）（4）（6）（8）项规定情况解除劳动合同时，甲方按照其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。九、劳动纪律 1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。2.乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续 1.劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方需要续订合同时应提前 30 天书面通知对方，并办理续订合同手续。2.合同期内甲方生产、经营、工作发

13、生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。3.任何一方解除劳动合同，应提前 30 天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。4.按照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定和_公司辞退违纪职工办法，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同的原因。5.乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。十一、违反劳动合同应承担的责任 任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照 _公司实行全员劳动合同实施细则 第_条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。十二、其它具体事项 1.乙方因终止、解除劳动合同时，甲方应协助乙方办理社会待业手续。2.

14、甲乙双方履行合同中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的 中华人民共和国企业劳动争议处理条例中有关规定处理。3.本合同未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经_劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门_劳动局监督执行。十三、岗位协议书、病休协议书、休延长产假协议书、离岗休养协议书、_、_为本合同书的附件，与本合同一并生效。甲方（盖章）_ 代表人（签字）_ _年_月_日 乙方（签字）_ _年_月_日 中外合资企业劳动合同 有限公司（以

15、下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用先生女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于年月日签订本合同。第一条 乙方工作部门 职位（工种）：第二条 试用期 乙方被录用后，须经过个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条 工作安排 甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条 教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对

16、乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条 生产、工作条件 甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条 工作时间 乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条 劳动报酬 甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条 劳动保险待遇 甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养

17、老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。第九条 劳动保护 甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。第十条 劳动纪律 乙方应遵守国家的各项法律规定，职工守则及甲方的各项规章制度。第十一条 奖惩 甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反职工守则和甲方的其它规章制度，甲方有

18、权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第十二条 合同期限 本合同自签订之日起生效，有效期为年，于年月日到期。第十三条 本公司职工守则（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。甲方：乙方：公司总经理（或其代表）签章 职工个人签章 年月日 中外合资企业合同范本 第一章 总则 中国_公司和_国_公司，根据 中华人民共和国中外合资经营企业法 和中国的其它有关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_省_市，共同投资举办合资经营企业，特订立本合同。第二章 合资各方 第一条 本合同的各方为：甲方：中国_公司（以下简称甲方），在中国_登记注册，其法

19、定地址为：_，法定代表：_，职务：_，国籍：_。乙方：_国_公司（以下简称乙方），在_国登记注册，其法定地址为：_，法定代表：_，职务：_，国籍：_。第三章 合资经营企业的成立 第二条 以上各方根据中华人民共和国中外合资经营企业法和中华人民共和国其它有关法规，同意在_建立合资经营企业。第三条 合资经营企业的名称为_有限公司（以下简称合资企业），英文名称为：_，法定地址为：_。第四条 合资企业是经_（以下简称审批机关）批准成立，并在_登记注册的中国企业法人，受中国法律的管辖和保护，其一切活动应当遵守中华人民共和国的法律、法规和有关条件规定。第五条 合资企业的组织形式为有限责任公司。合资各方对合资

20、企业的责任以各自认缴的出资额为限。各方按其出资额在注册资本中的比例分享利润和分担风险亏损。第四章 经营范围和规模 第六条 合资经营的宗旨是：本着加强经济合作和技术交流的愿望，采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法，积极研制、开发和生产国内外市场适销产品，提供高效、便捷、优质的服务，满足社会不断增长的物质文化生活需要，提高企业经济效益，使投资各方获得满意的投资回报。第七条 合资企业经营范围 1生产_产品；2对销售后的产品进行维修服务；3研究和发展新产品。第八条 合资企业的经营规模为：1合资企业投产后的生产能力为_。2随着生产经营的发展，生产规模可增加到年产_，产品品种将发展_。第五章 投资总额

21、与注册资本 第九条 合资企业的投资总额为人民币_元（或外币_）。第十条 合资企业的注册资本为人民币_元（或外币_）。其中：甲方出资_元，占注册资本的_；乙方出资_元，占注册资本的_。第十一条 合资双方的出资方式：甲方：现金_元，建筑物折_元，机械设备折_元，土地使用权折_元，工业产权折_元，其它_元，共_元。乙方：现金_元，建筑物折_元，机械设备折_元，土地使用权折_元，工业产权折_元，其它_元，共_元。第十二条 合资企业注册资本由合资各方按其出资比例自合资企业营业执照签发之日起_天内一次性投入（或分期投入）。第十三条 合资一方如向第三者转让其全部或部分出资额，须经合资他方同意，并经审批机关批

22、准。合资一方转让其全部或部分出资额时，合资他方有优先购买权；合资一方向非合资方转让出资额的条件，不得比向合资他方转让的条件优惠。违反上述规定的，其转让无效。第六章 合资各方的责任 第十四条 合资各方应各自负责完成以下各项事务 甲方责任：1办理为设立合资企业向中国有关主管部门申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜；2按第十、十一、十二条规定如期出资；3办理申请土地使用权的手续；4组织合资企业厂房和其他配套设施的设计、施工；5协助办理外方作为出资而提供的机械设备的进口报关手续和在中国境内的运输；6协助合资企业在中国境内购置或租赁设备、材料、办公用具、交通工具、通迅设施等；7协助合资企业落实水、电、

23、交通等基础设施；8协助合资企业招聘当地中国籍的经营管理人员、技术人员、工人和其他人员；9协助外方工作人员办理所需的暂住证、工作许可证和旅行手续；10负责办理合资企业委托的其他事宜。乙方责任：1按第十、十一、十二条规定如期出资、并负责将作为出资的机械设备等实物运至_目的地；2协助合资企业办理在中国境外选购机械设备、材料等有关事宜；3提供需要的设备安装、调试以及试生产技术人员、生产和检验技术人员；4培训合资企业的技术人员和工人；5负责技术转让的外方应负责合资企业在规定的期限内按设计能力稳定地生产合格产品；6负责办理合资企业委托的其他事宜。第七章 技术转让 第十五条 甲、乙双方同意，由合资企业与_方

24、或第三者签订技术转让协议，以取得为达到本合同第四章规定的生产经营目的、规模所需的先进生产技术，包括产品设计、制造工艺、测试方法、材料配方、质量标准、培训人员等。第十六条 乙方对技术转让提供如下保证：1乙方保证为合资企业提供的_（写明产品名称）的设计、制造技术、工艺流程、测试和检验等全部技术是完整的、准确的、可靠的，是符合合资企业经营目的要求的，保证能达到本合同要求的产品质量和生产能力；2乙方保证本合同和技术转让协议规定的技术全部转让给合资企业，保证提供的技术是乙方同类技术中最先进的技术，设备的选型及性能质量是优良的，并符合工艺操作和实际使用的要求；3乙方对技术转让协议中规定的各阶段提供的技术和

25、技术服务，应开列详细清单作为该协议的附件，并保证实施；4图纸、技术条件和其他详细资料是所转让的技术的组成部分，保证如期提交；5在技术转让协议有效期内，乙方对该项技术的改进，以及改进的情报和技术资料，应及时提供给合资企业，不另收费用；6乙方保证在技术转让协议规定的期限内使合资企业技术人员和工人掌握所转让的技术。第十七条 如乙方未按本合同及技术转让协议的规定提供设备和技术，或发现有欺骗或隐瞒之行为，乙方应负责赔偿合资企业的直接损失。第十八条 技术转让费采取提成方式支付。提成率为产品出厂净销售额的_。提成支付期限按照本合同第十九条规定的技术转让协议期限为期限。第十九条 合资企业与乙方签订的技术转让协

26、议期限为_年。技术转让协议期满后，合资企业有权继续使用和研究发展该引进技术。第八章 产品销售 第二十条 合资企业的产品，在中国境内外市场上销售，外销部分占_，内销部分占_。第二十一条 产品可由下述渠道向国外销售：由合资企业直接向中国境外销售的占_；由合资企业与中国外贸公司订立销售合同，委托其代销，或由中国外贸公司包销的占_。第二十二条 合资企业内销产品可由中国物资部门、商业部门包销或代销，或由合资企业直接销售。第二十三条 为了在中国境内外销售产品和进行销售后的产品维修服务，经中国有关部门批准，合资企业可在中国境内外设立销售维修服务的分支机构。第二十四条 合资企业的产品使用的商标为_。第九章 董

27、事会 第二十五条 合资企业注册登记之日，为合资企业董事会成立之日。第二十六条 董事会由_名董事组成，其中甲方委派_名，乙方委派_名。董事长由甲方委派，副董事长由乙方委派。董事和董事长任期四年，经委派方继续委派可以连任。第二十七条 董事会是合资企业的最高权力机构，决定合资企业的一切重大事宜。对于下列事项应经出席董事会会议的董事（或董事会全体董事）一致通过方可作出决定：1合资企业章程的修改。2合资企业的中止、解散。3合资企业注册资本的增减和转让。4合资企业与其他经济组织的合并。对于其他事宜，可采取三分之二多数通过决定。第二十八条 董事长是合资企业法定代表人。董事长因故不能履行其职权时，可临时授权副

28、董事长或其他董事为代表。第二十九条 董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议。经三分之一以上的董事提议，董事长可召开董事会临时会议。会议记录应归档保存。董事会会议一般应在企业法定地址所在地举行。第十章 经营管理机构 第三十条 合资企业设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由_方推荐；副总经理_人，由甲方推荐_人，乙方推荐_人；总经理、副总经理由董事会聘请，任期_年。第三十一条 总经理的职责是执行董事会会议的各项决议，组织领导合资企业的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。第三十二条 总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，经董事会会议决议可随时撤换

29、。第十一章 设备购买 第三十三条 合资企业所需原材料、燃料、配套件、运输工具和办公用品等，在条件相同情况下，尽先在中国购买。第三十四条 合资企业委托_方在国际市场先购设备、材料等物资，其他方有权参与选购。第三十五条 合资企业从国外市场购买的设备、运输工具、原材料、配套件等，须按中华人民共和国进出口商品检验法规定，提交中国商品检验机构检验。第十二章 筹备和建设 第三十五条 合资企业在筹备、建设期间，在董事会下设立筹建处。筹建处由_人组成，其中甲方_人，乙方_人。筹建处主任一人，由_方推荐，副主任一人，由_方推荐，筹建处主任、副主任由董事会任命。第三十六条 筹建处具体负责审查工程设计，签订工程施工

30、承包合同，组织有关设备、材料等物资的采购和验收，制定工程施工总进度，编制用款计划，掌握工程财务支付和工程决算，制定有关的管理办法，做好工程施工过程中文件、图纸、档案、资料的保管和整理等工作。第三十七条 甲乙双方指派若干技术人员组成技术小组，在筹建处领导下，负责对设计、工程质量、设备材料和引进技术的审查、监督、检验、验收和性能考核等工作。第三十八条 筹建处工作人员的编制、报酬及费用，经甲乙双方同意后，列入工程预算。第三十九条 筹建处在工厂建设完成并办理完毕移交手续后，经董事会批准撤销。第十三章 劳动管理 第四十条 合资企业职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照中华人民共和国

31、中外合资经营企业劳动管理规定及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资企业和合资企业的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。第四十一条 甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。合资企业的职工有权依法建立基层工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。合资企业应按规定为企业工会提供经费和必要的活动条件。第十四章 税务、财务、审计 第四十二条 合资企业按照中国的有关法律和条例规定缴纳各项税金。第四十三条 合资企业职工按照中华人民共和国个人所得税法缴纳个人所得税。第四十四条 合资企业按照中华人民共和国

32、中外合资经营企业法的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金，每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论决定。第四十五条 合资企业根据中华人民共和国的法律法规和有关的会计制度、财务管理规定，设立会计机构、配备会计人员、制定本企业的会计制度。本企业的会计制度须报_财政部门和税务部门备案。第四十六条 合资企业的财务审计聘请在中国注册的会计师审查、稽核，并将结果报告董事会和总经理。如乙方认为需要聘请其他国家的审计师对年度财务进行审查，甲方应予以同意。其所需要一切费用由乙方负担。第四十七条 合资企业的会计年度从每年一月一日起至十二月三十一日止，一切记帐凭证、单据、报表、帐簿，用中文书写。第四十

33、八条 每一营业年度的头三个月，由总经理组织编制上一年度的资产负债表、损益计算书和利润分配方案，提交董事会会议审查通过。第四十九条 合资企业按规定向当地税务机关、企业主管部门和财政如实报送季度和年度会计报表，并向原审批机关抄报年度会计报表。第五十条 合资企业按照中华人民共和国统计法及其他有关规定，依照当地政府有关部门的统一标准，如实提供统计资料，报审批机关、统计部门、企业主管部门和其他部门备案。第十五章 合资期限 第五十一条 合资企业的期限为_年。合资企业的成立日期为合资企业营业执照签发之日。经一方提议，董事会会议一致通过，可以在合资期满六个月前向对外经济贸易部（或其委托的审批机构）申请延长合资

34、期限。第十六章 合资期满财产处理 第五十二条 合资期满或提前终止合资，合资企业应依法进行清算，清算后的财产，根据甲、乙各方投资比例进行分配。第十七章 保险 第五十三条 合资企业的各项保险均在中国人民保险公司投保，投保险别、保险价值、保期等按照中国人民保险公司的规定由合资企业董事会会议讨论决定。第十八章 外汇管理 第五十四条 合资企业的一切外汇事宜，按 中华人民共和国外汇管理暂行条例和其他规定办理。第五十五条 合资企业应自行解决外汇收支平衡。第十九章 保密 第五十六条 合资企业对甲方或乙方提供给合资企业的一切保密资料，专有技术和技术要严格保密，并只能在合资企业的业务范围内使用。合资企业的全部高级

35、职员，职工将与合资企业签订保密协议，保证对在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和其他技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。甲方应对合资企业或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和其他技术保守保密。未经乙方事先书面授权，不得向其他任何第三方披露。乙方应对合资企业或甲方对其所披露的保密资料，专有技术和其他技术保守秘密，未经甲方事先书面授权，不得向其他任何第三者披露。第五十七条 合资企业、其任何雇员、甲方和乙方在下列情况下，不承担保密义务：1保密资料的泄漏非合资企业，其任何雇员，甲方或乙方的过失而已经为公众所知。2保密资料为有泄漏权的第三者提供。3如果合资企业、其雇员、甲方或乙方将保密资料

36、泄漏之前，已为第三者完全掌握的。第二十章 解散与清算 第五十八条 合资企业在下列情况下可以解散：1合资期满，不再延长。2合资双方一致认为提前解散合资企业于双方有利。3合资企业发生严重亏损，无力继续经营。4因外汇支出持续超过收入，虽经双方努力仍不能改变，以致无法继续经营。5因发生不可抗力事件，无法继续经营。6合资企业未达到经营目的，同时又无发展前途的。7合资一方不履行合同章程规定的义务，致使企业无法继续经营。8合资的任何一方或合资企业的全部或大部分资产或财产被国家没收或征用。9合资企业违反法律、行政法规，被依法责令终止合资合同。第五十九条 合资企业宣告解散时，合资企业依法进行清算，清算期限、清算

37、程序、原则和清算组织依照外商投资企业清算办法的有关规定执行，并报企业主管部门审核并监督执行。第二十一章 合同的修改、变更 第六十条 对本合同及其附件的修改，必须符合中国法律、法规的规定和产业政策要求，合资企业的经营范围变更、分立、合并、注册资本的增减、转让或其他重要事项的变更，必须经合资各方同意并签署书面协议，报原审批机关批准后，到工商行政管理部门办理变更登记手续。第六十一条 资企业投资者股权变更应依照 外商投资企业投资者股权变更的若干规定办理有关手续。第二十二章 违约责任 第六十二条 甲、乙任何一方未按本合同第五章的规定依期按数提交完出资额时，从逾期第一个月算起，每逾期一个月，违约一方应缴付

38、应交出资额的百分之_的违约金给守约的一方。如逾期三个月仍未提交，除累计缴付应交出资额的百分之_的违约金外，守约一方有权按本合同第五十三条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。第六十三条 由于一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由过失的一方承担违约责任；如属双方的过失，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。第六十四条 为保证本合同及其附件的履行，甲、乙各方应相互提供履约的银行担保书。第二十三章 场地 第六十五条 合资企业使用的场地为中华人民共和国国家所有，应向中国政府缴纳使用费。第六十六条 合资企业租用场地_平方米，租用费为每年_元（人民币）平方米，租用费缴纳方法，期

39、限要根据_市政府有关部门规定执行，合资企业租用_方厂房、仓库暂定为_平方米，租用费定为每年_元（人民币）平方米，按使用面积计取，水、电、汽设施租用费每年共计_元（人民币），上述三项费用列入产品成本。第二十四章 不可抗力 第六十七条 由于地震、台风、水灾、火灾，战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故情况电报通知对方，并应在十五天内，提供事故详情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由事故发生地区的公证机构出具。按照事故对履行合同影

40、响的程度，由双方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。第二十五章 适用法律 第六十八条 本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均应适用中华人民共和国的法律。第二十六章 争议的解决 第六十九条 对本合同或合资企业的章程进行解释或履行时，如发生纠纷，其纠纷的当事者要以不使合资企业的利益受损为前提，进行友好协商，谋求问题的解决。第七十条 协商不能解决时，可以提请仲裁。仲裁要在被告的所在国进行。被告者如是甲方，则由中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会进行仲裁，被告者如是乙方，则由_国_仲裁协会进行仲裁。第七十一条 仲裁机构的裁决是最终决定，对双方具有约束力。仲

41、裁费用由败诉方承担。第七十二条 在解决纠纷期间，除去纠纷的事项以外，合资各方要继续遵守履行本合同及合资企业的章程所规定的其它事项。第七十三条 仲裁时使用语言为_。第二十七章 文字 第七十四条 本合同用中文和_文写成，两种文字具有同等效力。上述两种文本如有不符，以中文本为准。第二十八章 合同生效及其他 第七十五条 本合同附件是本合同的不可分割的组成部分。第七十六条 本合同及其附件，均须经中华人民共和国对外经济贸易部（或其委托的审批机构）批准，自批准之日起生效。第七十七条 合同条款的修正、变更、补充，由合资各方协商，以书面形式一致同意后，报对外经济贸易部审批，经批准后与本合同具有同等效力。第七十八

42、条 甲、乙双方发送通知的方法，如用电报、电传通知时，凡涉及各方权利、义务的，应随之以书面信件通知。合同中所列甲、乙双方的法定地址即为甲、乙双方的收件地址。第七十九条 本合同正本一式_份，合资各方各执_份，合资企业_份，均具有同等效力。第八十条 本合同于_年_月_日由合资各方法定代表人（或其授权代表）在中国_签署。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 授权代表（签字）：_授权代表（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 中外合资企业集体劳动合同范本 本集体劳动合同(合同)由_公司，一家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业，其法定地址位于中华人民共和国 _(下称公司)与_公司工会，一个根据中华人民

43、共和国法律组建和存在的工会，其办公地点位于中华人民共和国 _(下称工会，并与公司合称双方)，于 _年_月_日在中华人民共和国_签订。前言 (一)根据_和_于_年_月_日签订的合资合同(下称合资合同)和公司董事会通过的决议，公司应与工会签订集体劳动合同以明确公司职工雇佣的条款和条件，并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式基本如本合同附件 a。(二)合同系双方根据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定 和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与职工的关系，本着平等互利原则，通过平等和

44、友好协商签订。(三)公司应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。(四)工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。第一条 定义 (一)雇员系指由公司雇用的取酬人员，但不包括合资合同第 46 条所述少数担任总经理、副总经理和部门经理的外籍高级管理人员和中方高级管理

45、人员。(二)主管人员指任何在公司总经理领导下行使主管职能的任何雇员。第二条 职责 (一)公司与员工的共同义务 雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的劳动向其付酬，并促进雇员福利及努力改善雇员的文化生活。(二)雇员的具体职责和义务 1.每个雇员的责任将按照公司的需要由董事会和总经理随时代表公司予以确定。2.每个雇员必须按照其主管人员指示尽最大的努力认真执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。3.所有雇员必须遵守以下各项：(1)小心操作交给他们的设备和工具;(2)坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往;(3)不向公司外人员或在履行

46、职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关公司业务或经营的情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报;(4)受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主;(5)避免有损公司声望、名誉或业务的行为;(6)未经同意，不得为个人目的取用公司的金钱或财产。4.鼓励雇员提出改进公司经营的意见和方法，其中包括，但不限于，生产、安全、工作环境、产品质量和效率方面的意见和方法，提出值得受奖励的意见或方法的雇员将按公司有关规定给予适当奖金或奖励。5.除经公司管理部门明确授权，雇员无权亦未被授权为公司或代表公司达成任何交易或订立合同或作出其它行为。(三)公司的具体职责 1.公司将尊重雇员的人

47、格和个性，并在可能的情况下，为其安排与其能力相适应的任务。公司将建立职业培训制度，有计划地对员工进行职业培训。2.公司鼓励管理部门、主管人员和雇员之间的和睦关系，并适时颁发公司业务有秩序进行所必须的工作守则。3.公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和提供补助。4.公司应按合资法实施条例第九十九条规定，积极支持工会工作，为工会组织提供必要的办公室和办公设备。公司每月按企业职工(包括外籍高级管理人员)实际工资总额的百分之二(2%)拨交工会经费，该笔金额应作为公司开支。工会可以按中华全国总工会的规定工会经费管理办法使用工会经费。5.公司将为雇员提供良好的工作条件，改善

48、职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿所、交通条件，并提供其他与公司经济状况相适应的福利待遇。(四)工会的具体职责 公司工会是职工利益的代表，它的基本任务是：依法维护职工的民主权力和物质利益;协助公司安排和合理使用职工奖励及福利基金;组织职工学习政治、业务、科学和技术知识，开展文艺、体育活动;教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。第三条 雇用手续 (一)公司作为中外合资企业，根据有关法律享有企业自主权，有权依法雇用和解雇其职工。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。(二)公司董事会有权根据公司经营需要自行决定公司招聘

49、雇员的标准和人数。(三)公司招聘计划和实施情况应向工会通报。(三)公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。(五)公司将与雇员签定个人劳动合同，个人劳动合同格式附后作为本合同的附件 a。(六)职工签定个人劳动合同前，公司和工会应指导雇员明确个人劳动合同载明权利、义务及违约责任。工会有权监督个人劳动合同的执行情况。(七)从_转入_的职工，其在_的工龄应视为在_的工龄。第四条 工作时间、节假日 (一)工作时间 1.公司董事会决定基本工作周，以适应全部生产能力。2.雇员正常工作时间每天八小时(不包括用餐和休息时间)，平均每周工作不超过四十四小时。劳动合同:中外合资企业劳动合同 _ 公司（以

50、下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用_ 先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于_ 年_ 月_ 日签订本合同。第一条 乙方工作部门 _ 职位（工种）：第二条 试用期：乙方被录用后，须经过_ 个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条 工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条 教育培训：