2020高考高分作文热点汇编热点9:给环卫工佩戴智能手环之争45315.pdf
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1、1热点9:给环卫工佩戴智能手环之争阅读下面的材料,按写一篇作文近期,江苏南京的环卫工人陆续配备了一件新工作装备智能手环。这个手环可以用来定位、计步,实现了管理人员与环卫工人之间的实时沟通。然而,手环的一项附加功能却引发了舆论争议如果环卫工人上班时间在原地停留20 分钟,手环就会自动发出“加油”的语音,提示环卫工人继续工作。许多人认为,如此“监工”是对环卫工人的不尊重。在舆论的批评声中,相关环卫公司选择取消手环的语音提示,并一再对外解释:这项管理举措只是试行,没有环卫工人因佩戴手环而影响收入。读了以上材料,你有怎样的思考和联想?请据此写一篇文章。自选角度,自定立意,自选文体,自拟标题,不少于80
2、0 字。【思路提示】思路点拨具有定位功能的智能手环被公司用于监控环卫工的“上班状态”,这种做法理所当然地引起了网友和舆论的批评,这样的新闻事件会引发你怎样的思考和联想呢?这则材料如何立意呢?1.可以从文明和人性的角度立意。利用智能定位技术监督环卫工,是人性化缺失的表现。智能化管理是一个时代方向,无可非议,但是智能化管理不能忽视人性化的要求。常言道,得人心者得天下。在管理中充分注意人性要素,多点人情味,有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业,才能在竞争中无往而不胜。2.可以从科技与人文的角度立意。利用智能定位技术监督环卫工,这是重视科技功用而忽视人文精神的反映。科技给
3、人类带来翻天覆地的变化,科技成为21 世纪人类的图腾。崇拜科技,工具理性吞噬人文精神,触之满目的尽是浮躁的形式外壳,人们过度强调功用和利润,而忽略了内心的修养,整个人类精神世界的大门锈迹斑斑。3.可以从管理与权力的角度立意。利用智能定位技术监督环卫工,实现了管理人员与环卫工人之间的实时沟通,这是滥用权力的表现。如果公权力不受法律法规的节制,各种“规定”很有可能就会成为公权力手中随意揉捏的橡皮泥。一些权力部门,哪怕只是一个小小的街道办,也能随意制定规定,方便自己,刁难群众,背离执政为民的宗旨。参考立意常规视角:尊重员工,敬畏生命;提高员工素质,注重潜能开发;员工是企业的2上帝,企业是员工的家园;
4、实行人性化管理,多点人情味;以人为本,创建文明企业。核心视角:科技也是一把双刃剑;科技和人文要比翼双飞;管好高科技,呵护人的尊严;防止滥用高科技,智能并非万能;高举人文旗帜,警惕科技崇拜。创新视角:谨慎用权,少出怪招;领导任性,百姓遭殃;加强政治素养,提高执政能力;有权不任性,执政为人民;加强法律监督,约束行政任性。精彩片段要让科技有温情环卫工人一旦戴上智能手环,若在原地不动超过了20 分钟,这款手环就会发出语音:“短暂的休息之后,继续努力工作吧,加油!”。冷冰冰的手环发出“加油”的提示音,这就算对环卫工人的鼓励了吗?环卫工作是艰苦的,环卫部门更应该给予他们富有人情味的关怀和鼓励。在“加油”声
5、里,我们看到的只是以工作时长和产出大小去衡量人的意义,而看不到管理者对人的尊重。科技用于管理无可非议,但“加油”手环中科技的运用显得过于冷酷,缺少人情的温度。管理者只有紧紧围绕着以人为本,在尊重劳动者合理权益的基础上,管理工作的真谛面对员工变法子偷懒的行为,虽然可以制定许许多多的管理制度来避免或制止这些不良行为,但是再完善的管理制度也不可能无懈可击。“上有政策,下游对策”,制度不是万能的,做好人的工作才是管理工作的关键。许多人十分推崇泰罗制的管理方法,以为制定各项员工管理制度就能提高生产效率,殊不知当年推广泰罗制,各个工厂都首次建立了人事部门,培训和引导公司员工,定期接见员工,倾听员工的各种意
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