农民工工资保证金管理暂行办法(20191102235700)24526.pdf
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1、-农民工工资保证金管理暂行办法已经县人民政府同意,现印发你们,请认真贯彻执行。附件:1、农民工工资保证金确认表 2、农民工工资保证金发放申报表 3、农民工工资强制支付通知书 4、农民工工资支付情况公示表 5、农民工工资支付情况季度报表 农民工工资保证金管理暂行办法 第一条 为保证农民工工资保证金制度运行,预防和解决企业拖欠农民工工资问 题,维护农民工的合法权益,根据国务院关于解决农民工问题的若干意见(国发 ,2006?5 号)和新疆维吾尔自治区农民工工资保证金管理办法(新政办发,2007?114 号)的规定,制定本办法。第二条 本办法适用于民丰县行政区域内从事各类房屋建设、市政基础设施、公路、
2、水利、通讯、工矿等新建、扩建、改建工程中使用农民工较多的重点监控建筑施工单位(含总承包、专业承包、劳务分包、区外进县建筑施工企业)和发生过拖欠工资的其他企业以及建设单位。第三条 本办法所称工资保证金,是指以强制性措施要求发生过拖欠农民工工资行为的建筑施工企业,在建设项目开工前按照规定比例向民丰县劳动保障行政部门指定的银行专用账户存入的专项资金,未经劳动行政部门许可,任何单位不得减、免、缓缴工资保证金,不得动用工资保证金帐户或挪为他用。在企业未能及时支付农民工 第四条 县劳动保障行政部门是农民工工资保证金制度实施的主管部门,建设、水利、交通、国土资源等行政部门和银行机构按照职责共同负责农民工工资
3、保证金制度的实施工作。第五条 劳动保障行政部门指定银行设立农民工工资保证金统一专户。银行机构在统一专户项下为各建筑施工单位分别建立单位帐户。第六条 农民工工资保证金由建筑施工单位按规定存入。建设单位在拨付工程价 款时,按第十条规定比例单独开列合同建筑企业农民工工资保证金支票,直接转入农民工工资保证金专户企业帐户,所转入资金列入已支付工程款。第七条 农民工工资保证金存入银行专户后,银行机构为建筑施工单位出具农民工工资保证金确认表,建筑施工单位持农民工工资保证金确认表到项目所在地劳动保障行政部门办理备案手续。第八条 农民工工资保证金制度实行属地管理。外省、自治区、地区驻民丰单位,跨县区生产经营单位
4、,到生产经营或项目所在地劳动保障行政部门办理备案登记。第九条 农民工工资保证金专项用于拖欠农民工工资时的应急支付。使用农民工 保证金由建筑施工单位填写农民工工资保证金发放申请表,经劳动保障行政部门审定并签署意见后,银行机构方可办理划拨支付手续。劳动保障行政部门对建筑施工单位支取的农民工工资保证金发放情况实施监督。-第十条 建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金:(一)工程合同价款在 100(不含 100 万)万元以下的,按工程合同价款的 5%预存;工程合同价款在 100 万以上至 200 万元的(含 100 万元),按工程合同价款的 4%预存;工程合同价款在 200 万元至 500(含 2
5、00 万)万元的,按工程合同价款的 3%预存;工程合同价款在 500 万元以上的(含 500 万),按工程合同价款的 2%预存;(二)上年未完工的在建工程,建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工 (三)包工不包料的工程按工程合同价款的 8%预存。第十一条 在工程建设期间建筑施工单位拖欠农民工工资的,经劳动保障行政部门查实,可以启动农民工工资保证金。(一)建筑施工单位拖欠农民工工资,经核查当事人双方确认的;(二)建筑施工单位负责人或项目负责人逃匿或死亡,造成拖欠的;(三)建筑施工单位将农民工工资发给包工头或不具备用工主体资格的组织或个人造成拖欠的;(四)工程分包企业未按有关规定支付农民工工资
6、造成拖欠的;第十二条 已足额存入工资保证金的建筑施工企业,在工程开工前,持建设工 程施工合同到县劳动保障监察机构办理未发生拖欠农民工工资证明和已存入工资保 证金证明,凭此证明到县建设行政部门办理施工许可证和开工报告。对发生过拖欠农 民工工资的建筑施工企业,未按规定存入工资保证金的,县劳动保障监察机构不予办 理有关证明,县建设行政部门不予发放施工许可证,不批准开工报告。第十三条 已存入工资保证金的建筑施工企业,确因资金周转困难无法按时支付 农民工工资,劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付,建筑施工企业应在动用之日起 10 日内按动用金额的 200 第十四条 建筑施工企业不按时支付农民工工
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