大学生职业发展与就业指导慕课期末考试24015.pdf

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1、-.z.大学生职业发展与就业指导期末考试 一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1为了满足自己“帮助他人”的价值观,哪种职业适合（1.0 分）分 A、心理咨询师 B、政府官员 C、技术专家 D、企业管理者 正确答案：A 我的答案：A 2大学生涯的“必修课”,就是那些未来难以弥补的生涯关键事项。为此,大学期间需要:（1.0分）分 A、跟着感觉走 B、随大流行动 C、认真听取老师的话 D、从七项核心素质入手进行磨练 正确答案：D 我的答案：D 3以下不属于情境化面试类别的是（1.0 分）分 A、电话模拟 B、无领导小组讨论 C、即席发言 D、结构化面试-.z.正确答案：D 我的答案：D 4人与

2、人之间的冲突,许多时候是价值观冲突,因为:（1.0 分）分 A、价值观不同的人往往相互看不惯 B、价值观的判断决定了人是否接纳别人 C、不同价值观的人会产生更多利益冲突 D、不同价值观的人对相同的事可能会有非常不同的认知而产生冲突 正确答案：D 我的答案：D 5来自职场人的建议,往往带有很强的主观性,所以需要（1.0 分）分 A、这样的主观性不可避免 B、尽量通过实习深入了解 C、访谈多个生涯人物进行综合 D、要建立与职场人的深入关系 正确答案：C 我的答案：C 6通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件,可以分析出:（1.0 分）分 A、这个岗位的重要性 B、岗位的核心胜任项 C、清晰这个岗位

3、的招人要求 D、更深入了解这个职场人 正确答案：B 我的答案：B 7S 类型的人与人打交道时,更会关注:（1.0 分）-.z.分 A、他人的需要 B、他人可利用的特点 C、他人的细节信息 D、他人的有趣性 正确答案：A 我的答案：A 8关于价值观的描述,以下错误的是:（1.0 分）分 A、人与人交往时的善恶判断标准 B、关于一件事物价值高低的判断准则 C、面对不同的人、事,价值是变动的 D、一个人内在的,对外界人、事、物价值高低的判断准则。正确答案：C 我的答案：C 9就考试而言 S 型更有优势,是因为 S 型的人（1.0 分）分 A、学习认真所以记得牢 B、更关注细节,所以记得准 C、更擅长

4、分析考题意图 D、考试的时候更冷静 正确答案：B 我的答案：B 10价值观往往以一种背景色呈现,会让我们做的事情有*种风格,所以:（1.0 分）分 A、价值观往往是难以捉摸的-.z.B、价值观无法独立分析 C、价值观有道德意味 D、价值观可以通过反思一个人的做事方式来探索 正确答案：D 我的答案：D 11职业生涯规划最重要的就是“在生涯的视野里,找到目标认同”,为什么（1.0 分）分 A、这样才能让人内心找到确定性 B、更大的视野,会拥有更多的机会 C、因为只有更大的视野,才能获更长远的正确决策 D、短期目标往往比长期目标更有激励性 正确答案：C 我的答案：C 12价值观改变的本质是:（1.0

5、 分）分 A、变在更厉害的人 B、重大事件后的整合 C、提升在竞争中的胜率 D、提升自我的包容性 正确答案：D 我的答案：D 13投射法是探索价值观的重要方法,它是:（1.0 分）分 A、通过分析一个人在做各种事情时的独特表现来反推其价值观准则 B、需要专业人员才能有效使用的方法 C、无法简单地做出简单判定的-.z.D、需要借助特定的工具才能进行的 正确答案：A 我的答案：A 14*一种职业会:（1.0 分）分 A、主要满足人*一个或几个方面的价值观 B、职业都是复杂的,会满足多种价值观 C、“职业是死的人是活的”所以人可以改变职业的价值观 D、因为人的参与而改变其价值观特征 正确答案：A 我

6、的答案：A 15 关于“职业生涯规划是一个从价值观定位到功能定位的过程”的说法,以下哪项是错的（1.0分）分 A、生涯规划成败的标准就是职场收入 B、目标认同是基于个人价值追求的 C、结合眼前资源则是一个功能实现过程 D、价值认同基础上的规划才能让功能实践更有效率 正确答案：A 我的答案：A 16人在做判断的时候可以依据原则,也可以依据人情,分别是什么类型（1.0 分）分 A、F、T B、S、N C、T、F-.z.D、E、I 正确答案：A 我的答案：A 17生涯规划中的“补课”意味着什么（1.0 分）分 A、比别人学更多的东西 B、曾经的生涯任务没完成需要去弥补 C、规划没有做好,不得不做出调

7、整 D、遇到了生涯的转折点 正确答案：B 我的答案：B 18 专业技能的提升,必须经历大量的实践,因此（1.0 分）分 A、需要尽量压缩课堂时间,去课外实践 B、需要广泛探索寻找针对的实践机会 C、需要通过大量参加校园社团活动来磨炼 D、主动做一些兼职挣钱的事来证明自己 正确答案：B 我的答案：B 19有效的职业生涯规划,为什么能让人沉浸于过程实践（1.0 分）分 A、知道了什么是重要资源,从而有效应用 B、能够及时评价自己做得对不对,做到心中有数 C、当资源整合到位的时候,就会心无所疑-.z.D、有了生涯的全局观,让过程实践更有认同性、目标意识 正确答案：D 我的答案：D 20用兴趣定位适合

8、的职业类别,I 型适合以下哪种（1.0 分）分 A、机械操作 B、科学研究 C、创意设计 D、管理 正确答案：B 我的答案：B 21价值观的形成受许多因素影响,以下对价值观影响不大的因素是哪一个（1.0 分）分 A、成长的环境 B、日常琐碎的生活事件 C、重要他的说服 D、重大事件的冲击 正确答案：B 我的答案：B 22作为一个“码农”(程序员),其可以获得的职业价值观满足是什么（1.0 分）分 A、休闲 B、稳定性 C、专业性 D、帮助他人-.z.正确答案：C 我的答案：C 23根据 Holland 理论,兴趣的匹配是从最匹配到不匹配的连续体,因此:（1.0 分）分 A、R 与 S 属于不匹

9、配 B、A 与 C 属于不匹配 C、R 与 I 属于不匹配 D、I 与 E 属于不匹配 正确答案：C 我的答案：C 24用性格类型进行职业定位。以下描述正确的是:（1.0 分）分 A、E 型的人适合做销售岗位 B、F 型的人适合做秘书 C、N 型的人做程序员更好 D、P 型人适合做法官 正确答案：A 我的答案：A 25从 Super 的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段（1.0 分）分 A、成长期 B、探索期 C、惯性期 D、自我认同期 正确答案：B 我的答案：B 26最适合做助人工作的是哪种类型的人（1.0 分）-.z.分 A、P B、T C、I D、D 正确答案：A 我的答案：A 27在

10、使用 Holland 测评时,要:（1.0 分）分 A、要根据社会认可的角度来回答 B、先想像自己想成为什么样的人 C、根据自己的直觉回答问题 D、不能回答得地过于极端 正确答案：C 28价值观具有“屏蔽”作用,是因为:（1.0 分）分 A、价值观会吸引我们做特定的事 B、我们会自动排斥不吻合价值观的事 C、与价值观不吻合的事往往不在我们的生活里出现 D、特定环境创造特定价值观 正确答案：B 我的答案：B 29 人生涯彩虹图中,休闲角色意味着什么（1.0 分）分-.z.A、基本是浪费时间的 B、是消耗资源的过程 C、助人释放压力获取能量 D、休闲可以帮助建立人际关系 正确答案：C 我的答案：C

11、 30 价值观对性格的影响是:（1.0 分）分 A、是性格凝结成价值观的 B、总选择“对的”(价值观吻合)的事情会塑造人的性格特征 C、价值观是性格的基础 D、价值观与性格是相互独立的要素 正确答案：B 我的答案：B 31职业倦殆的发生,其可能的原因,以下错误的是:（1.0 分）分 A、收入无法达到满足状态 B、人际关系的能力过弱 C、工作能力不足 D、无法满足个人的职业价值观 正确答案：A 我的答案：A 32“心、想、事、成”就是一个从宏观到微观、从规划到计划、从想法到行动的过程。则,以下表述哪个是正确的:（1.0 分）分-.z.A、规划比行动重要 B、规划让行动更有效 C、行动比规划重要

12、D、规划说到底其实就是一个偶然 正确答案：B 我的答案：B 33从解决问题的角度来审视“秘书招集开会”这个事,最好的状态是什么是哪个（1.0 分）分 A、发通知 B、抓落实 C、做记录 D、做流程 正确答案：D 我的答案：D 34 从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是好士兵”,如何思考（1.0 分）分 A、要有更高职位的目标人才有动力 B、用将军的思维审视,用士兵的执行去落实 C、只有做好士兵才有可能当好将军 D、士兵与将军是一个连续体 正确答案：B 我的答案：B 35 价值观的好坏判断的依据是什么（1.0 分）分-.z.A、有没有吻合社会规范 B、对别人有没有好处 C、因其具有社会性 D

13、、对自己有没有好处 正确答案：C 我的答案：C 36站在大学毕业后的十年,来审视大学生活,最不重要的事是:（1.0 分）分 A、把大学的专业课尽量学好 B、与同学建立密切的关系 C、一次性玩个够 D、认真审视自己的未来并努力准备 正确答案：C 我的答案：C 37作为社会分工的职业,往往有清晰的工作流程,因此:（1.0 分）分 A、C 型岗位最多 B、A 型岗位最多 C、R 型岗位最多 D、S 型岗位最多 正确答案：A 我的答案：A 38区分生涯发展的阶段,是因为:（1.0 分）分 A、这样能更好地理解生涯概念 B、不同阶段有不同的资源配套-.z.C、不同阶段有不同的角色组合 D、结合了生理、心

14、理及社会性的发展 正确答案：C 我的答案：D 39如果一方是父母自我状态,另一个会被强化出什么角色状态（1.0 分）分 A、都有可能 B、父母自我状态 C、儿童自我状态 D、成人自我状态 正确答案：C 我的答案：C 40 华为老板任正非说:一辈子假积极,就是真积极。这种认同的持续行为,就是价值观重塑的关键所在。因此,通过持续的行为养成,可以:（1.0 分）分 A、直接改变人的价值观 B、有效影响个人的价值观的完善 C、引起人的逆反 D、不理会价值观的改变 正确答案：B 我的答案：B 41大学里“最重要的资源”是什么（1.0 分）分 A、学校的图书馆 B、从事教学的老师资源-.z.C、优秀的同学

15、 D、丰富的经历 正确答案：B 我的答案：B 42了解职业信息,性价比最高的方法是什么（1.0 分）分 A、阅读行业人物传记 B、查看职业分类大典 C、直接体验 D、生涯人物访谈 正确答案：D 我的答案：D 43反思与持续尝试的勇气是价值观完善的关键路径。所以,在自我完善的路上:（1.0 分）分 A、需要有刻意反思与持续行动的坚持 B、需要有专业人员的持续扶持 C、人们往往很难坚持下来 D、基本不会有如愿的结果 正确答案：A 我的答案：A 44以下职业,能满足人“独立性”的职业是什么（1.0 分）分 A、公务员 B、作家 C、人力资源-.z.D、医生 正确答案：B 我的答案：B 45价值观会影

16、响一个人适合的职业领域,是因为:（1.0 分）分 A、不同职业会满足人不同的价值观 B、价值观相同的人更有好感 C、不同职业领域是由不同价值观的人创造的 D、人会改变职业的价值特征 正确答案：A 我的答案：A 46沟通中的父母状态,往往呈现出来的样子是:（1.0 分）分 A、完全能够全然关心别人 B、总是以标准代言者自居 C、非常理性冷静 D、经常感受到压力 正确答案：B 47问题分解的 5WHY 具体指什么（1.0 分）分 A、以五为单位来思考问题 B、找五个人来解决 C、连续五次询问为什么 D、找五个角度来探索-.z.正确答案：C 我的答案：C 48“自然发生法”是指:（1.0 分）分 A

17、、基本从众的规划方法 B、顺其自然的规划法 C、合于发展规律的规划 D、与环境融合的规划法 正确答案：A 我的答案：A 49回忆往昔,我们往往会有一些后悔的事,是因为（1.0 分）分 A、这是人生必然的事情 B、曾经的努力是在小视野里进行的 C、缺乏高人的指点 D、学所的知识太窄了 正确答案：B 我的答案：B 50一个人“喜欢娱乐、养身的杂志;喜欢的电视节目如朗读者”,倾向于什么类型:（1.0分）分 A、I 型 B、A 型 C、S 型 D、R 型 正确答案：B 我的答案：B-.z.二、判断题（题数：50，共 50.0 分）1知识经济的时代,知识获取成本极低,因此无虚过早获得太多。（1.0 分）

18、分 正确答案：我的答案：2每个人在理解别人表达的时候,往往会加入自己的背景。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：3在这个物质丰饶时代,品质追求成为这个时代的趋势,并催生相关的职业领域。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：4移动互联网时代,使中心化传媒变成了分散的自媒体时代,这更有利于个人独特价值的发挥。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：5要有良好的问题解决能力,需要有问题分析的能力。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：6面对生涯发展的问题,退一步看到更大的时间与空间,就可以有效避免思维局限。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：7“这都是命”,就是典型的“简化”思维特征。（1.0 分

19、）分 正确答案：我的答案：8大部分人最后都过成了“平平凡凡才是真”,正是因为目标侵蚀。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：-.z.9好为人师是倾听的大忌,它会让人失去倾听的开放性。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：10作为契约关系的职场,是一个双向选择的实践过程。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：11科技推动各个行业都迅猛发展与改变,但不浮躁的、扎实的专业学习是未来立身之本。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：12如果不喜欢当前的专业,需要避免因为路径依赖而继续读研究生。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：13作为一个大学生,当我们看到招聘信息投出简历时,已经错失了许多机会。（1

20、.0 分）分 正确答案：我的答案：14沟通的时候往往有表层与深层意思,因此需要主动往深入进行探索。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：15招聘过程,企业考核的要点就是围绕着“胜任”这个原则展开的。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：16知识(K)的目标是建立体系,学习方式是虚心涵泳。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：17大学所学专业很快就过时了,因此没有必要学到极致。（1.0 分）-.z.分 正确答案：我的答案：18表达时如果忘记目标,往往会陷入到对抗、竞争中去。这样就无法达成有效沟通。（1.0分）分 正确答案：我的答案：19基于问题的“元”分析,就可以形成一个个待完成目标。（1.0

21、分）分 正确答案：我的答案：20互联网产生的聚集效应,将催生出独特的产业形态,而且会对传统产业造成巨大冲击。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：21从社会标准而言,更多关注的是“外生涯”成长。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：22对于专业知识的学习,需要以“木桶理论”来思考,注意弥补短板。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：23在职场个人满意度与岗位胜任度结合起来,推动个人的职场成长。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：24目标侵蚀的一种表现就是“温水煮青蛙”,最后让人成为环境附庸。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：25作为探索阶段的大学生涯,需要丰富的社会体验来探索、定位自己。

22、（1.0 分）-.z.分 正确答案：我的答案：26就像“疑邻盗斧”,我们总是因为信而行动,再证明所信的。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：27生涯拓展可以从知识与技能展开,比如可以从大学学到的不同知识来定位自己未来的适合职业。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：28团队就是需要分工与安其位。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：29大学期间努力兼职来挣钱,这也是一种“战术遮蔽”行为。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：30沟通中的第一环节是动机、意图转化为表达内容,因此沟通中动机与意图特别重要。（1.0分）分 正确答案：我的答案：31体系化的专业知识可以塑造人的思维,所以大学生涯阶段的

23、核心素养就是体系化的专业掌握。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：32科技革命为人类节约出来的时间,需要更多的创新去填充。所以,文化、休闲产业是一个巨大的产业趋势。（1.0 分）分-.z.正确答案：我的答案：33进入TOP10,年资就成为发展的重要变量,而进入新兴领域则会有更多的早成机会。（1.0分）分 正确答案：我的答案：34早早进行实习,或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉,有利于求职信心的建立。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：35专业、职业、行业往往具有相似性,这就是专业能力迁移的基础。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：36信心会影响人的行为,会使成功与失败都被放大。（1.

24、0 分）分 正确答案：我的答案：37解决问题能力,就是能够把相关要素整合起来提出方案并有效执行的能力。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：38大学期间最好的生涯规划就是一心向学,在专业圈内有目标地成长。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：39人与人的区别就在于是否有清晰的目标,以及持久的行动力。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：40面试中所有的问题,都是在探测与岗位的适配性。（1.0 分）分-.z.正确答案：我的答案：41面试就是证明自己是一个可信的、有潜力、岗位胜任的人。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：42为了更好地学习本专业的知识体系,需要进入专业的学习圈。（1.0 分）分

25、正确答案：我的答案：43生涯规划的一个重要前提就是要有多个选项。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：44平时自负,遭受打击之后就消沉。这是信心低的一种表现。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：45技能的提升,如果没有及时的反馈,是很难进行的。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：46职场是一个实践为主的领域,所以学校所学到了职场基本都没有用处。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：47一个人的兴趣类型很容易受到周围人的影响。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：48面试攻略可以让人做求职充分准备,但情境面试却较能探测求职者的真实状况。（1.0分）分 正确答案：我的答案：-.z.49在职场,当一个人总能看到自己所做工作最终的目标,其发展会更好。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：50我们的不公平感,经常来自于与相似的人攀比,这就是战术遮蔽效应。（1.0 分）分 正确答案：我的答案：