房产中介公司员工管理规章制度24778.pdf
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1、-WORD 格式-可编辑-员工管理规章制度 1.岗位规范 第一条 严格遵守公司管理制度服从领导安排,按时上下班,不得顶撞领 导,违规工作,如有违规将以实际情况进行相应处罚最低罚款 100 元。公司 实行无责任底薪制月薪 1500 元,每月初 10 号发上月工资。第二条 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。遇有工作部署应立 即行动。第三条 工作中对待客户要有耐心,不得与客户发生争吵,每个月最低业务 不得少于 4 单。提成从第五单开始算,每单业务提成为该单中介费的 10%。第四条 上班时间内不打私人电话,不从事与本职工作无关的私人事务。员 工不得私下与房东或房客进行交易,违规者一经查实扣除当
2、月工资。第五条 不得无故迟到矿工,迟到半小时以上按旷工处理,旷工 1 天扣发两 天工资。请假一天扣当天工资。第六条 公司员工应爱护办公设施,如故意造成办公设施及用品的损坏,一 律照价赔偿。第七条 搜房帮等网络端口为公司重要业务渠道,必须规范使用、按时刷新,刷新量未达标者,一次处罚 100 元。第八条 房源、客源为公司重要商业机密,仅限本公司人员业务使用,不得 出卖信息,不得私自走单、飞单,如有违规者,扣当月底薪,并以开除处理,如 触犯国家法律法规者,依法追究法律责任。第九条 业务人员不得私藏房源,系统上录入的房源信息应该真实有效,违 反本条者,初次处罚 200 元,如再次违反,则处罚 500
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