员工培训需求表汇总分析44069.pdf

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1、 员工培训需求表汇总分析 一、调查问卷及调查对象 为了有效的制定 2013年湖北*公司内部员工培训计划，我部设计了员工培训需求表。针对公司全体员工进行问卷调查，通过此项行动，获取相应的培训需求和信息。经过对问卷的汇总及数据整理分析，基本得出相关调查结果分析整理报告。二、调查问卷汇总分析报告 3-1：你认为公司培训的重点方向是？备注：“其他”选项为说话的技巧、业余生活的爱好特长培养、社交礼仪、EQ 的培养等。企业文化 16%入职教育 11%规章制度 11%专业技能 20%管理技能 21%营销战略 11%梯队与后备人才培养 5%其他 5%企业文化 入职教育 规章制度 专业技能 管理技能 营销战略

2、梯队与后备人才培养 其他 3-2：你希望参加公司的各种培训的时间是？3-3：你认为公司的讲师来源最好是？公 司 内 部57%部 门 内 部0%对 外 招 聘43%其 他0%公 司 内 部部 门 内 部对 外 招 聘其 他 每月两次 40%每月一次 60%每周一次 0%每两个月一次 0%每季度一次 0%每周一次 每月两次 每月一次 每两个月一次 每季度一次 3-4：你喜欢的培训方式？课 堂 讲 授18%案 例 分 析27%模 拟 操 作18%音 像 多 媒 体37%游 戏 竞 赛0%课 堂 讲 授案 例 分 析模 拟 操 作音 像 多 媒 体游 戏 竞 赛 3-5：你希望的培训师的风格是？知 识

3、 丰 富33%生 动 幽 默45%口 才 好11%理 性11%知 识 丰 富生 动 幽 默口 才 好理 性 3-6：你希望培训时段安排在？工 作 时 间60%晚 上 时 间0%周 末 时 间20%其 他（下 班 后 1-小 时）20%工 作 时 间晚 上 时 间周 末 时 间其 他（下 班 后 1-2 小 时）3-7：你希望每次培训的时间长度为？半 小 时 到 一 小 时0%一 小 时 到 两 小 时80%两 小 时 以 上0%无 所 谓20%半 小 时 到 一 小 时一 小 时 到 两 小 时两 小 时 以 上无 所 谓 3-8：你个人感觉，工作中存在哪些困惑？备注：“其他”选项为实践知识尚

4、可，理论知识欠缺等。三、员工自身建议 1、员工在专业知识、理论方面，结合自身的职业发展规划，个人感觉最需要提升的方面普遍认为：1)在人力资源管理知识方面欠缺，亟待提高 2)专业技能和办公软件的实际操作方面，学历的提高及形象礼仪的培养 3)网络营销战略及策划 2、员工对培训的评估方式及其他建议：1)笔试、模拟操作、角色互换、实战和演练 2)针对个人能力进行针对性培训主题 其他 17%工作任务个人感觉 多，忙不过来 0%专业技能欠缺，无 法开展工作 33%日常活动中，对个 人行为不知是否恰 当，是否合乎礼仪 要求 33%工作中和同事发生 意见分歧时，有时 不知如何处理，或 处理后感觉效果不 好 0%个人感觉工作已经 很努力，但目标仍 无法完成或领导不 满意 17%和同事合作时，感 觉沟通不够顺畅 0%工作任务个人感觉多，忙 不过来 和同事合作时，感觉沟通 不够顺畅 工作中和同事发生意见分 歧时，有时不知如何处 理，或处理后感觉效果不 好 个人感觉工作已经很努 力，但目标仍无法完成或 领导不满意 专业技能欠缺，无法开展 工作 日常活动中，对个人行为 不知是否恰当，是否合乎 礼仪要求 其他