校报编辑部实习编辑管理制度10378.pdf

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-1-/2-1-校报编辑部实习编辑管理制度 一、为加强对校报实习编辑的培养及管理工作，特制定本制度。二、本报设置实习编辑岗位，旨在履行群众办报方针，自觉贯彻全程育人理念，为有志于新闻事业的在校大学生提供实践平台，亦图加强校报编辑力量，弥补校报编辑人员不足之缺憾。三、实习编辑需对新闻有热情，对事物抱有好奇心，品德纯正，且学有余力。四、本报不拘一格面向在校大学生公开招考选拔，或从学生通讯社记者队伍中遴选实习编辑。公开招考可与南湖新闻网等校园媒体一起组织，一般设计自愿报名、笔试、面试等环节。在确定正式人选时，编辑部需向所在学院了解其基本状况，核实其能否适应岗位要求。五、实习编辑负责校园新闻报道的策划，新闻采写，校报版面的编辑与校对，对外宣传，校报发放，编辑部内务整理及编辑部交代的其他工作。六、视实习编辑的意愿及工作情况，校报编辑部推荐其到校外媒体实习。七、实习编辑实习导师制度，编辑部给每名实习编辑指定指导老师，并不定期进行业务培训。在校报总编的指导下，校报编辑部主任具体负责实习编辑的培训和指导工作。-2-/2-2-八、编辑部将不定期向学院反馈实习编辑工作情况；对确不适合岗位的实习编辑，编辑部保留采取批评、结束实习等措施的权利；自愿退出岗位的，需提前两周向编辑部提出说明。九、岗位视为勤工助学岗位，薪酬发放标准由编辑部负责人核定。十、本管理制度由校报编辑部负责解释，自发布之日起执行。