民营医院劳动合同书.docx

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1、民营医院劳动合同书 随着我国市场经济改革和民营医院的不断发展,民营医院劳动关系存在的问题日益凸显,并渐渐成为影响民营医院发展的重要因素。那么签订民营医院劳动合同书须要留意什么呢?以下是学习啦我为大家整理的民营医院劳动合同书范文，欢迎参考阅读。 民营医院劳动合同书范文1 甲方(用人单位)名称:_ 地址:保靖县迁陵镇码头路_ 法定代表人(托付代理人):_ 主要负责人(托付代理人): 乙方(劳动者)姓名:_ 性别:_ 诞生年月:_ 家庭住址:_ 居民身份证号码:_ 鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。依据民法通则、劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条

2、款。 一、协议期限 第一条 本协议期限从_年_月_日至_年_月_日终止，合同期限为年。 二、工作内容 其次条依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的_岗位(工种)工作。在协议期限内因工作须要，经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条本协议期限内，乙方应将其相关执业证书(证件、证明) 执业地点注册在甲方，即保靖酉水医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。 第四条乙方须根据甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准，并接受甲方及其托付代理人的平常考核和年终考核。 第五条乙方认为，依据已方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条、第四条、 第六条约定的

3、劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。 三、休息休假 鉴于医疗机构的特别性，乙方每周休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第七条甲方依据本单位的实际状况为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 第九条甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查。 五、劳动酬劳 第十条甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。， 第十一条甲方应以法定货币形式按月支

4、付乙方工资， 发薪日为每月15日，不得克扣或无故拖欠。遇节假日顺延. 第十二条乙方医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 六、福利待遇 第十三条甲乙双方约定，甲方确认乙方优秀并在甲方工作3年以上按国家政策购买养老保险，医疗保险和工伤保险，个人缴钠部分和个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴,保险期限与本协议期限相同。 七、劳动纪律和规章制度 第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩

5、罚等，直至解除本协议。 第十七条乙方必需遵守国家和甲方的保密规定， 维护甲方的学问产权、技术隐私 、商业隐私，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院职工不准相互之间问询各自工资收入，一经发觉扣发下月劳务费。 八、劳务协议的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本协议所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 第十九条经甲、乙双方协商一样，本协议可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议。 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执

6、业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的; 4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务协议的; 5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议： 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不能根据本协议约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十二条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另一方即可。 其次十三条本协议确定要终止、解除时，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 其次十四条本协议到期，劳务协议即行终止

7、。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。 九、劳动争议处理 其次十五条 因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着同等协商的原则进行调解;不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 其次十六条本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。 其次十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生改变，乙方应书面告知甲方。 其次十八条，甲方为乙方供应专项培训，对其重点培育，乙方必需与甲方约定服务期限，服务时间不得少于5年。因乙方缘由要求解除合同且未满培训合同约定服务年限的.必需按医院相关规定.在培训期间工资和培训费的1.5倍进行违约金赔偿. 其次十九条，

8、本合同未尽事宜，依照国家法律法规相关规定，法律没有规定的，双方协商解决。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 民营医院劳动合同书范文2 甲方：(以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 身份证号： 依据中华人民共和国有关法律、政策及有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的原则下，订立此协议： 甲方因工作须要聘用乙方为聘用协议制(医务人员、管理人员、业务人员)。 聘用双方达成协议如下： 一、聘用协议期限： (一)聘用协议有效期 自_年_月_日至_年_月_日共_年。(其中_年_月_日至_月_日为试用期) (二)协议到期，甲方可依

9、据乙方的工作表现、业务实力、身体状况及有关政策规定确定是否与乙方接着签订聘用协议。乙方可依据自己的实际状况，确定是否接着受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求： (一)甲方支配乙方在 _ 工作。甲方如因工作须要，可以调换乙方的工作岗位。 (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际实力; (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家及公司财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，酷爱本职工作，有事业心和工作责任心。 (五)

10、乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，听从工作支配，按时按质完成工作任务。 (六)甲方对乙方在思想上予以关切，业务上予以指导，依据工作须要，为乙方供应岗位培训、接着教化和其它进修机会。 (七)聘用协议期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间参与各类专业或学历学习。 三、工作酬劳、福利、职务职称及其他待遇： (一)工资： 1、甲方依据国家的有关政策、本单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定并发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等; 2、甲方依据国家、当地劳动部门和公司的有关规定，不定期调整乙方的工资，并将调整缘由向乙方说明; 3、每月25日为发薪日，25日绩效薪日如遇节假

11、日或公休日顺延或提前; 4、公司或医院依据国家规定从乙方工资中代扣代缴个人所得税; 5、员工工资为医院或公司机密，任何人不得询问对方工资，也不允许向外透露，否则将按公司员工手册相关规定对当事人进行惩罚。 (二)福利待遇： 1、协议期内乙方可享受国家规定的各项休假。因为医疗行业的特别性，甲方可以依据医疗行业的特点敏捷支配乙方的休假时间，以不违反国家关于劳动爱护的强制性法规为准。 2、食宿按公司或医院的有关规定执行。 3、其它事项参照公司员工手册。 (三)职务职称及其它待遇： 1、协议期内甲方依据国家有关政策，本单位详细规定，及乙方所在工作岗位的性质和工作要求对乙方进行考核，对具备条件的可聘任专业技术职称或行政职务。 2、乙方享有参与民主管理、获得精神和物质嘉奖的权利。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页