汽车销售工作计划通用.docx
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1、汽车销售工作计划通用 凡事预则立,不预则废。有安排,就等于明确了工作的方向和方法,就有了工作的标准流程。就不会出现先射击后画靶子的状况,打到哪儿就算哪儿。下面是我为大家整理的汽车销售工作安排,希望能够帮助到大家! 汽车销售工作安排1 我是从事销售工作的,为了实现明年的安排目标,结合公司和市场实际状况,确定20_年几项工作安排: 1、建立一支熟识业务,比较稳定的销售团队 人才是企业最珍贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员。没错,先制定出销售人员个人工作安排并监督完成。建立一支具有凝合力,合作精神的销售团队是我们现在的一个重点。在工作中建立一个和谐,具有杀伤力的销售团队应作为一项主要的
2、工作来抓。 2、完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理方法 销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有较强的责任心,提高销售人员的主子公意识。 3、培育销售人员发觉问题,总结问题,不断自我提高的习惯 培育销售人员发觉问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素养,在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务实力提高到一个成熟业务员的档次。 4、市场分析 也就是依据我们所了解到的市场状况,对我们公司产品的卖点,消费体,销量等进行适当的定位。 5、销售方式 就是找出适合我们公司产品销售的模式和方法
3、。 6、销售目标 依据公司下达的销售任务,把任务依据详细状况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 7、客户管理 就是对一开发的客户如何进行服务和怎样促使他们提高销售或购买;对潜在客户怎样进行跟进。 依据我以往的销售过程中遇到的一些问题,约好的客户突然变更行程,毁约,使安排好的行程被打乱,不能完成出差的目的。造成时间,资金上的奢侈。不知这分安排可否有用,但是我坚信在自身的努力和公司的培训以及在工作的磨练下自己在这方面肯定会有所成就。 汽车销售工作安排2 一、加强数据总结分析 作为汽车销售顾问,
4、必需对数据有极度的敏感性。因为,汽车销售顾问不能脱离数据,例如:销售车的数量、业绩数、和客户谈的价格、还有客户的数量。甚至是挖掘潜在客户的数量、探望客户的数量、电话营销的次数等。销售顾问要懂得用数据来说话,用数据做总结,分析自己的优势和劣势,找出对策。 二、加强技能的总结分析 对汽车销售顾问来说,销售技巧的总结能让自己更深去了解自己。大多数销售顾问在半年内都有一个质的进步,当然,这不能缺少自己本人的努力以及同事、上司的指引,还包括公司的培训。 1、对于老客人,和固定客人,要常常保持联系,在有时间有条件的状况下,送一些小礼物或宴请客人,好稳定与客人关系。 2、在拥有老客人的同时还要不断从各种媒体
5、获得更多客人信息。 3、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富学问,实行多样化形式,把学业务与沟通技能相结合。 三、加强个人的综合实力 优秀的汽车销售顾问并不是只会卖车,他还能把持好各种关系。例如和同事、上司相处的关系;在售前和售后之间的关系,还有和客户之间的关系。因为销售顾问的详细工作包含:客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程,还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。总之要对自身社会实践活动的回顾过程,又是思想相识提高。 四、增加提高销售流程 1、向顾客演示所销售的产品和服务,包括试乘试驾,要微笑友好。 2、消退顾客的疑虑与抗拒,
6、专业地处理顾客投诉。 3、维持与顾客的.良好关系,并刚好更新顾客资料。 4、通过追踪潜在顾客,取得顾客名单,促进销售。 5、填写销售报告、表卡。 6、确保展厅和展车整齐,参加制订销售活动、市场开发、促销安排所具备的实力素养。 7、能够与各部门建立良好的关系,特殊是财务部门和售后部门。并且能够在销售过程中特殊关注这些部门的需求。 8、具有专业的仪表和主动、热忱的工作看法。 9、能够不断学习新的销售方法、与产品有关的新信息,以及提高行政管理和与顾客打交道效率的新方法 汽车销售工作安排3 一)、销量指标 带领团队努力完成领导赐予的当月销售安排、目标 二)、监督,管理销售展厅和销售人员的日常销售工作,
7、制定仪表环境监督卡 1、仪表着装:统一工作服并佩戴胸卡 2、展厅整齐:每天定期检查展厅车辆 一、销量指标 带领团队努力完成领导赐予的当月销售安排、目标 二、监督,管理销售展厅和销售人员的日常销售工作,制定仪表环境监督卡 1、仪表着装:统一工作服并佩戴胸卡 2、展厅整齐:每天定期检查展厅车辆,谈判桌的整齐状况。每人负责的车辆必需在9点前搽试完毕,展车全部开锁。随时处理展厅突发状况,必要时上报销售经理。 3、展厅前台接待:如值勤人员有特别缘由离岗,需找到替代人员,替代人员担当全部前台值勤的责任。随时查看销售人员在展厅的纪律。 4、销售人员的日常工作,对于销售人员的客户级别定位和三表一卡的回访度进行
8、提示督促,对销售员的销售流程进行勘察。对销售人员每天的工作任务和须要完成的任务进行协调,如上牌时间和厂家出现的政策变动等。随时处理展厅突发状况,必要时上报销售经理。每天下午下班前定时把一成天的工作状况和明天须要完成的工作任务上报给销售经理。处理职责范围类的客户埋怨,提升客户满足度。 5、员工请假处理,准假详细支配方法制度。 三、协作市场部,做好销售拓展和市场推广工作 1、对市场部发出来的市场活动进行协调,如外出拍照片等。 2、在销售人员不值班的状况下,可以沟通市场部进行外出市场开拓,由市场部定点,出外发单片。 四、驾驭库存,协作销售经理做好销售需求安排 每天对于销售人员的交车,资料交接,开票,
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