大学生学生会招新策划案学生会招新方案策划书(3篇).docx

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1、 大学生学生会招新策划案学生会招新方案策划书(3篇)大学生学生会招新筹划案 学生会招新方案筹划书篇一 应聘者答复评委的问题。 对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进展现场测试。 (注：面试详细问题依据各自部门特点，自行安排，形式不限)。 以下是对面试阶段工作的要求： (1)各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进展面试。 (2)各部门面试人员严格根据时间安排进展面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身详细状况进展面试，细心、急躁。 (3)假如应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进展初试。 (4)假如报名

2、工作中消失某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对适宜的应聘者实行电话征求意见确认的方法，安排其到人数较少的部门进展面试，详细听从主席团安排。 (5)假如遇到突发大事和特别状况，准时向主席团报告进展安排解决。 大学生学生会招新筹划案 学生会招新方案筹划书篇二 报名局部 (1)周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运肯定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门具体状况及招新要求。 (3)周二中午12：00，招新工作正式开头。 (4)工作开头后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色

3、、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关怀的问题赐予急躁细致的解答。 (5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进展面试(详细面试安排在下一局部)。 (6)晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 以下几点是对报名阶段工作的要求： (1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据安排，按时上交，如有缺损，准时上报主席团。 (2)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 (3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等效劳工作。 (4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

4、(5)播送站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。 (6)假如遇到突发大事或者特别状况，准时向主席团报告。 面试局部大学生学生会招新筹划案 学生会招新方案筹划书篇三 (一)前期宣传 1、详细流程 (1)宣传部在指定的地点展出海报，告知新生学生会要招新的目的和任务 (2)播送站利用播送的形式宣传招新信息，并且具体介绍各部门的职责。 2、要求 (1)海报内容肯定要新奇，排版要得体，形式肯定要多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏粘贴海报。 (3)播送站利用播送室安排相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进展肯定数量的必要宣传。 3、时间 4、其他可行性措施 假如状况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生积极参加到学生会的活动中来，对招新活动进展进一步地宣传。