大学生艺术团工作总结5篇.doc

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1、 大学生艺术团工作总结5篇 一、艺术团的成立 _年_月，在学院团委的指导之下，储建学院为充分调动和进展本院学生参加艺术、丰富生活的积极性，打算组织建立“储建学院大学生艺术团”。经过严格的考核和综合的考虑，初步确定了艺术团主席团成员、艺术团各部门及各部门负责人，并在全院范围内进展纳新，并得到了广阔学生的积极回应和踊跃报名，艺术团的力气得以初步建立，并为以后的进展打下了根底。附艺术团初次纳新各部门主要负责人表格： 褚洁团长滕岳姗副团长 王海瑞 李兆玲秘书长 王海洋舞蹈团 蒋金豆 韩妍声乐团 万延磊衰弱操团 戴慧慧礼仪队 刘璐器乐团 董腾超曲艺团 林鹏街舞团 何婷魔术团 王子楠文学社 张强胜武术社

2、王天雨合唱团 二、我们的成绩 1、“青春畅响，我有我YOUNG”此处可加当时演出的图片 2022年9月17日晚，艺术团与学生会通力合作，共同组织了储建学院“青春畅响，我有我YOUNG”09年迎新晚。本次晚会全部演员全部为本艺术团成员，同学们用美丽的舞姿和悦耳歌声为09级新生送上祝愿，并用青春的活力呈现时值祖国_周年当代大学生的风采。本次晚会既有时尚魅力的衰弱操、街舞、现代舞，又有动感活力的双节棍、跆拳道表演。相声我是大学生为新生呈现了大学生活幽默幽默，小品小沈阳则引爆了全场的激情。二胡赛马、维吾尔民族舞又给观众们一种异域风情的享受。初入校园的09级新生也在红歌、流行歌串唱中一展歌喉。小合唱天路

3、为祖国60年的辉煌成就献上了赞歌。最终，军训教官们登台，为刚刚经过军训苦练的新生献上了各自的祝愿。晚会在全院全部新生班长合唱的水手中落下帷幕。 本次晚会在全部演职人员的努力下得到了领导、教师和同学们的确定和欣赏，同时学院、团委也对我们的工作进展了确定，并提出了更进一步的期望。这次演出给我们以极大的信念和信念使我们信任艺术团的将来必定是极其光明和美妙的。 2、成立一周年汇报演出 2022年5月7日对于储建学院艺术团人来说是一个不平凡的日子，历时半年的预备与筹措，储建学院艺术团成立一周年汇报演出于这一天拉开了帷幕。 本次晚会脱离了传统的晚会表现形式，以全新的方式呈现了储建学院大学生的活力。整场晚会

4、用旁白的形式串词，用节目叙述该艺术团从成长到壮大的两年里经受的点滴。晚会从艺术团的“纳新”开场，幽默搞笑的“山寨版小沈阳”，震撼人心的舞蹈当代节奏，美丽舒服的衰弱操表演，优雅的礼仪表演，洋溢着民族风情的唐古拉风，每个出场的节目都把观众的热忱带到了高潮，赢来了阵阵掌声和喝彩，在场的观众无不为演员们奇妙地舞台设计和精致绝伦的表演所折服。晚会在艺术团全体成员的手语合唱信任爱中圆满完毕。 校团委副书记吕宏玲教师、储建学院书记李心市、院长何利民、各学院嘉宾代表及储建学院各级辅导员在主席台就座并和校区大学生一起观看了演出。 本次汇报演出由储建学院团委主办、院艺术团承办，不仅呈现了艺术团的生气活力，更为艺术

5、团将来的进展打下坚实的根底。 三、我们的训练 1、学院的支持与我们的“训练基地” 在学院资金、场地等各方面的.支持之下，艺术团有了自己完整的规章制度，训练活动室，并对活动室进展了适当的装潢与设计，以符合艺术团各团体训练的要求。艺术团全部成员也积极协作学院团委各方面的指导与要求，克制了种种主观与客观方面的条件，苛求节目细节，追求节目质量，用表演诠释自己对于艺术演出的熟悉，充分调动了每个成员的主观能动性。 2、各部门的训练此处可加几张训练图片 艺术团主席团自成立伊始，便明确艺术团组建的核心目的是效劳同学，为同学们呈现更精彩、更具欣赏性的演出，并做出进展一周年汇报演出的打算，以回报领导与教师的支持，

6、为同学们供应一场别出心裁的艺术盛宴，且对各分属团体提出了相应得要求。 各团体主要负责人本着仔细、负责的态度，刻苦训练，积极面对和克制各种压力和困难，并最终将本团的节目呈现在领导、教师以及广阔同学的面前，圆满完成了任务。 四、我们的规模 艺术团成立一年以来，不断地进展壮大，不断吸取着本学院的各种艺术活动积极分子，到如今已经进展成为包含舞蹈团、魔术团、武术协会、礼仪效劳队、器乐团、文学社、街舞团、合唱团、衰弱操团、曲艺团、声乐团等11个专项团队，总计150余人的浩大艺术团体组织，主席团、秘书处积极协作、协调各部门之间的合作关系，仔细筹划每一台面对广阔同学的演出，艺术团内的每一个成员都为我们的团队尽

7、职尽责，奉献自己的一份力气。五、我们的承诺一年了，我们见证了艺术团的逐步成长;一年了，我们欣然发觉我们得到了人们的认可与确定;一年了，艺术团的每个人都知道汗水与努力的重要。 固然，我们更加清晰和明白的是，这仅仅是储建学院艺术团悠久历史的一个开头。这一年所取得的成绩我们感到欣慰，并为以后的进展树立了信念。而对于一年以来的教训和阅历，我们更会仔细地总结和反思，并确保在以后的工作与节目筹划中不再犯同样的错误。我们承诺，艺术团的优良传统不会由于人员的更替而消失丝毫的转变;我们承诺，艺术团会不断进展壮大拥有生生不息的生命力;我们承诺，艺术团会用更加精彩的演出和更加努力的训练回报全部领导、教师以及广阔同学

8、的殷切盼望! 大学生艺术团工作总结2 这个学期以来，艺术团的全体成员都为艺术团的建立和进展做出了奉献。艺术团作为工学院一个才成立不久的学生气构，经过前几届同学的努力，在实践中摸索，艺术团的影响和作用也越来越大。艺术团的规模在扩大，治理在完善，全体艺术团成员的素养也有了很大的提高。这一切都是全部艺术团成员努力的成果，总结这一学期的艺术团工作，总的有以下几个方面： 一、加强内部治理，完善干部队伍构造 1、干部队伍建立为了加强干部队伍建立，提高干部素养和力量，学期初，在校团委的指导下，艺术团进展了干部公聘，从德、能、勤、绩四方面对各个报名的同学进展全方位的考核，从而选择出素养和力量比拟强的同学担当干

9、部。 2、完善制度建立为了进一步完善艺术团的组织和治理制度，加强内部治理，本学期艺术团各部门依据实际状况完善了其组织治理制度。职能部门由以前的五个部门合并为理事会，艺术部门有五个：声乐队、服装礼仪队、舞蹈队、器乐队、语言表演中心。各部门都有自己的治理制度，每周进行一次干部例会。 二、打造品牌活动，富强学院文化 1、本学期初举办的才艺大赛：在本学期开学不久,为开掘我院的艺术人才特殊是大一新生中的艺术人才，艺术团在团委的指导下举办了才艺大赛。在竞赛中，我们发觉了不少的艺术人才，选手们的精彩表演赢得场下同学们的热闹掌声。表达当代青年团结、积极、向上的精神面貌,渲染校园里庆祝“五四”运动和团代会胜利召

10、开的喜庆气氛。 2、湛江师范学院第四届十大校园歌手大赛 为了呈现湛师学子良好的精神风貌，为才华横溢、意气风发的大学生供应一个展现自我的舞台，艺术团帮助文艺部筹划举办湛江师院第四届十大校园歌手大赛。本次大赛以育人为宗旨，通过竞赛引导大学生演唱、创作反映校园生活和当代青年积极向上精神风貌的歌曲，丰富大学生的校园文化生活，陶冶情操，提高艺术修养，推动校园文化建立，促进学生全面进展。 3、“青春同行”欢迎毕业生晚会六月，一个悲喜交集的月份。每年这个时候都有很多毕业生要离开母校，迈向社会或者连续深造。曾在学生工作岗位上辛勤工作的学生干部也不例外。艺术团和学校的其它四大学生气构一起举办了“青春同行”欢迎毕

11、业生晚会，盼望通过本次晚会，表达对师兄师姐们的感谢和敬重，也盼望借本次晚会，有时机向师兄师姐们学习，提高自己的工作力量。更重要的是，通过筹划本次晚会，学校的五大学生气构能对彼此有更深入的了解，建立起沟通的桥梁，使将来更有效的开展学生工作。 三、加强自身建立，为校累获殊荣 1、艺术展演3月份，为了代表学校参与广东省高校艺术展演，艺术团的演出队伍在教师的指导下经受住艰难严格的训练，话剧队的前行获得了戏剧小品类一般组三等奖，队员时伟东的摄像作品启程获得一般组三等奖，舞蹈搏获得一般组三等奖，尽管有些选送的节目未能获奖，但同学们的收获却不少，更可喜的是团队精神的加强。 2、校外演出 我们在工作之余，还到

12、校外去表演。艺术团的声乐队应邀到广东医学院表演，代表着学校，代表着艺术团，他们在表演中有精彩的表现。 有付出就肯定有收获，由于我们辛勤地付出了，我们正收获着。艺术团的各项工作都趋于成熟，总结这一学期成绩以来的工作，我们有值得确定的地方，但也有缺乏之处，例如晚会节目的质量还有待提高，工作上还有不尽人意的地方，但我们会吸取阅历，用努力的汗水去弥补我们的缺乏，争取在下学期的工作中取长补短，取得更好的成绩。 大学生艺术团工作总结3 一、总体状况 _大学大学生艺术团，隶属于校团委，下设有舞蹈团、民乐团、合唱团、话剧团与打击乐团，另设有秘书处帮助治理艺术团的日常事务工作。 团员主要由艺术特长生以及有相关艺

13、术特长与艺术爱好的在校本专科生、讨论生构成，目前有学生骨干共有215人，其中含舞蹈团35人，合唱团80人，民乐团40人，话剧团60人。 艺术团充分利用微博、微信、人人、飞信、等新媒体，加强团员之间沟通的同时，也丰富了团员了解团队状况的途径。 二、业务培训 (一)日常训练 艺术团舞蹈团保证同学进展每周三个半天由专业教师指导的舞蹈训练课程，其他团队也保证每周有半天至一天的训练时间。在日常训练的根底上，每学期2-3次的专题培训、以及不定期的活动加训。2022年7月16日舞蹈团开头集训，合唱、民乐于8月25日开头集训。固定的训练时间不仅为同学们制造了一个进展自我的优良平台，也使队伍的水准始终保持在肯定

14、高度上，避开因人员流淌而造成的队伍水准下降。 (二)团员实践 艺术团各团队成员充分利用自己的艺术特长，在校内外发挥很大的作用。例如学校的军训合唱竞赛、国庆歌会都是合唱团团员给各院系作指导教师。“银杏杯”文艺汇演各团队的骨干也会积极为院系的节目出谋划策。除此之外，团员还会帮忙附小的学生排节目。 三、师资力气 校学生艺术团共有治理人员9人，其中专职3人，兼职6人。共有外聘教师6人，特地负责指导日常训练工作，艺术团还将不定期地请专家前来讲课，全面提高团员们的综合力量。 四、活动状况 (一)艺术团内的团队互动 艺术团下设的各团队之间常常进展合作表演，完成各项出访演出任务。 艺术团每两周进展一次团内总结

15、。利用周日训练完毕后的时间，召开团队会议，共享团内近期活动与成果，促进团队成员相互间沟通与沟通，增进团队成员之间的感情。 艺术团在毕业季开展了毕业生欢迎活动。由秘书处牵头，全部团员一同参加，为马上毕业的团员为艺术对基地所做的奉献表示感谢同时，也让毕业生的基地生活画上完满的句号。 (二)其他沟通活动 在学校中，艺术团组织团员们积极参与毕业生晚会、等各类晚会演出活动。为校园文化添砖加瓦，也让同学们在活动中体会感恩。 在效劳校园文化的同时，艺术团还将普及艺术文化的抓手延长至校园以外，屡次参与各类的社区和社会公益文化活动，如“教育点亮幻想”庆祝教师节主题活动、陆在易作品音乐会、宝山区国际民间艺术节闭幕

16、式、上海国际艺术节“每天演”专场演出、上海市首届市民文化节闭幕式、青春幻想牵手”沪台大学生暑期嘉年华主题晚会、上海市校园男子汉专场演出等。 艺术团也努力拓宽沟通渠道，组织学生参加各项国家型、国际型大赛与演出沟通，让同学们在挑战中得以成长，不断地吸取新的养分。2022年7月参与由教委主办、我校承办的“青春放歌，溢炫非洲”上海大学生文化志愿者赴非州文化沟通活动;2022年7月组织合唱团赴维也纳金色大厅参与“中国音乐文化节”获得金奖;2022年9月组团赴瑞士巴塞尔大学孔子学院、匈牙利罗兰大学孔子学院进行中秋巡演;2022年5月组织合唱团参与亚洲相互协作与信任措施会议(简称亚信会议)开幕式演出;202

17、2年7月组织合唱团赴拉脱维亚参与世界合唱竞赛;2022年9月承办上海国际艺术陕西文化周活动 五、总结 _大学学生艺术团在20_至20_学年度，开展了各式丰富的活动，在各类实践活动中加强了实践的指导，加强了团员的业务力量与团队力气，提升了演出和活动质量。 在效劳校园文化的同时，更多促进校园文化与社区文化的互动。走出去，引进来，将校园文化的青春气息注入社会、反哺社会的同时，也将社会中的新元素带入校园文化生活，实现艺术和艺术表演者的双重社会化。 大学生艺术团工作总结4 作为治理系大学生艺术团(以下简称艺术团)的负责人，从艺术团的组建，成立，到进展至今，我深刻体会到自己肩上所担当的责任和义务与日俱增。

18、经过近一学期的学习工作与沟通，艺术团已经逐步走上轨道。本学期艺术团参加大小活动十余项，表演涵盖主持、礼仪、话剧、舞蹈、演唱等形式，演出范围涉及本系，公寓团总支及浙江科技学院，总体反映良好，这也为之后艺术团在院内外宣传上做了很好的铺垫。与此同时，问题也随之不断的暴露出来，而我的工作就是处理好艺术团内部冲突，以及艺术团自身与外部的关系。 艺术团在本学期的正式活动开头于团内干部换任，在经过一系列的推举、自荐及票选之后产生副团两名，各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在将来工作中发挥出更多的潜质。但是在实践过程中暴露出来的问题是，由于队长没有阅历，与各自队员的沟通除了开

19、会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教育和带头作用。长时间积存下来，就消失了团员对艺术团工作的积极性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退出问题。换一个角度来说，队长们没有很好地和各自队员进展有效的沟通，对工作的积极性也存在肯定程度的懈怠，究其缘由，一是队员与队长是同一届的，在某些方面上团员并不完全听从安排，二是队长本身存在的个人问题也难以使他们有威信来治理队伍。 每参加一场活动，对于参加人员来说都是一次熬炼，但是由于团内成员的素养普遍不高，也造成在遇到活动时总是选择相对来说有阅历，工作较负责的人参与。

20、我个人更情愿让团内每一个人都能得到熬炼的时机，但是出于整体考虑，在某些活动中为了更好的表达整体效果，会事先和各个所需节目部门负责人联系，把我对所举办活动和他们对活动所需要节目的效果进展有效的沟通，以满意其需要为主，在节目排练时对节目进展适当的修改与掌握，由于我本人对节目的要求比拟高，所以我会想尽一切方法来提高节目质量。一个艺术团的存在，对于节目质量的要求赛过一切，只有不断完善节目形式，提高节目效果，才能得到大家的认同，究竟更多人看到的是节目的最终效果。因而对于节目质量的把关也是我在本学期工作中的重点。 除了在对节目质量上把关之外，我也亲自参加了一些活动的重要环节，例如主持。对于主持人来说，除了

21、掌握会场气氛及活动程序以外，临场反响也是很重要的一点。体会最深的就是做班歌大赛的主持，虽然不是第一次做主持人，但这次是我进入大学以来做的第一次，并且是这么大型的主持。我对自己的表现还是比拟满足的，由于是自己在抓这个环节，所以从预备主持稿，到彩排，我对自己和另外两名女主持人的要求都会比拟高，彩排解了与各个班的协作以外，单独过流程也走了不下十次，不断的改良，在正式演出时的效果没有大的疏漏。但是最终的闭幕式幻灯片没有协作好，以至于这个重要环节没有进展，无论对各工作人员还是整个艺术节来说都是一个很大的圆满。 作为一个部门的负责人，在工作中不断吸取教训，总结阅历是必不行少的。为了提高艺术团整体实力，我也

22、总结出艺术团在目前这一阶段必需要转变或改善的观念及实质问题。从目前的进展状况来看，艺术团存在着许多弊病，首先是人员缺乏，由于是新组建的部门，因此在人员数量上相对较少，对于这一问题，每年都会有纳新，所以新奇的血液会不断补充进来。其次是目前艺术团成员，包括队长，在观念上有严峻的错误，我所期望的艺术团的核心思想是，艺术团在节目上必需有主动权，我们必需要有这样的观念，既我们排什么节目，其他部门或活动拿什么节目，而并非现在的其他活动要什么节目，我们排什么节目，这是目前为止我们始终处于被动的缘由。只有真正做到这点，才能从肯定程度上增加团内成员对本团的分散力，并且提高团员自身的积极性，形成良性循环。固然，要

23、到达这样的要求还是要有肯定的根底，究竟以艺术团现有的资源来说，许多东西都还不成熟，需要有更过的考验和熬炼来完善，而目前我们的保存节目并不多，可以协作各类活动的保存节目加起来还不到十个，这也是艺术团的一个薄弱环节。在宣传方面已经有肯定的成效，从我们在系内的各个活动都有参加，到与浙江科技学院联谊时派出节目，再到给院公寓团总支表演，我们所强调的除了节目质量以外，也注意对艺术团的对外宣传。现在治理系大学生艺术团已经在起步上小有成绩，相对于其他有组建艺术团的系有了肯定优势，如何能扩大这一优势，则是需要全团上下及团总支学生会各部门相互协作来共同实现的。固然我们并不满意于只在校内的进展，要想让艺术团正真独立

24、起来，必需要有力量参与一些校外的商业性演出，这才是艺术团能连续进展的唯一出路。要铺起这条路，首先就要做到之前所提到的一个观念的转变，以及对节目质量的严格把关。 下学期开头是艺术团是否适应将来进展的关键阶段，作为负责人，首先会对艺术团框架进展一些相应的调整，以提高整体工作效率及节目质量为主，我的工作重心也会连续放在对节目质量的把关上，尽力与外界联系，查找适宜的时机使艺术团能够在校外有进展的空间，把艺术团提高到一个新的高度。 大学生艺术团工作总结5 文化艺术是大学校园生活一个很重要的组成局部，艺术团为建立和丰富校园文化艺术生活做出了巨大的奉献。校区领导高度重视艺术团建立，在校区副书记杨福章教授的亲

25、切关心，校区团委书记及教师们的热忱细心指导下，艺术团健壮成长着。 基于书记和教师们的信任，我很荣幸在这个学期担当校艺术团团长一职。在这个学期中，艺术团在教师的指导下，在队长们的支持下，艺术团舞蹈队、合唱队、民乐队、电声乐队、化装队、礼仪队，秘书处一起走过了艰辛而又有意义的一段历程，全部的成员在这段时间中都收获颇丰。在担当艺术团团长期间，我经受了许多。感受了组建队伍的辛苦，演出胜利的喜悦，以及最终取得收获的欢乐。在帮助教师的工作，带着艺术团前进的同时，我个人也得到了很好的熬炼。 这个学期已经完毕了。在此，我想总结一下这个学期艺术团开展工作的阅历与收获。 本学期我们艺术团详细做了以下几局部的工作。

26、 一，艺术团负责人换届工作; 二，艺术团招新宣传及招新; 三，团内资料，制度的完善; 四，设定学期各队的培训及工作规划; 五，帮助参加团委学生会各类活动; 六，筹划，组织举办10级迎新生晚会; 七，参加青春风采大赛的初期预备工作; 八，杨光永钢演唱会; 九，校区五周年庆晚会; 十，20_新年音乐会。 回忆过去的一年，我们艺术团经过不懈的奋斗，既继承了优良传统，又积极开拓创新，取得了令人可喜的成绩并形成了自己鲜亮的特色，但是不行否认，我们也存在着缺乏之处。如：个别成员积极性不够，工作缺乏主动性、工作中的创新力量缺乏等。为此，我们也在积极努力，有针对性的加以改良。我们将结合工作实际，连续发扬优点，

27、克制缺点，根据现阶段的实际制定策略和进展方向，走出一条适合自己进展的道路。 下面，我想就艺术团现状具体谈谈自己对艺术团建立的建议。 我先简洁说明一下各个队伍的现状及消失的问题：舞蹈队，首先的问题是人员流淌性过大，固定成员不多;其次是舞蹈队成员的根本功不扎实，局部动作做的不到位;再次是大家对舞蹈的理解层次上不去，先不谈广阔同学对舞蹈有无熟悉了，最根本的是现有的舞蹈队员也不大注意舞蹈精神层面的东西，民乐队，一、乐队的每个声部人数较少，在将来的进展中或许会遭受脱节的可能性;二、最终的也是最重要的，民乐队没有教师指导。民乐队的组建是基于大家对器乐的喜爱，但乐队局部成员并不能很好得解读民乐这门高雅的艺术

28、，在后期的排练中积极性有所欠缺;全部的同学技术水平及理解水平根本处于停滞状态。大家水平参差不齐，所以整体的效果达不到最正确。对于队员他们自己来说，自己没有多大的收获，唯一得到的回报或许也就是能够在舞台上演出。合唱队，最大的问题就是指导教师工作太忙，没有固定的时间给同学们进展系统的理论及实际培训。电声乐队，阶梯问题始终没有得到解决。本学期他们没有得到登上舞台的时机，打击了不少他们的积极性。由于老队员忙着考研，新成员没有得到准时补充，电声乐队临时处于荒废状态。礼仪队，校区目前拥有礼仪队成员8名，其中只有2人为09级，6人为10级。但就上学期的工作来看，09级的同学忙于自己的专业，不愿再参加学校工作

29、;10级只有2名队员工作较积极，且都为物流专业。礼仪队的工作很难调配。同学工作积极性不高，这是礼仪队进展一个很大的障碍。 就以上这些问题我谈一谈自己的建议以及下学期的规划安排。 从整体上看，对于艺术团的进展，我觉得还有很长的一段路要走。我们校区艺术团存在的目的是什么?就目前来说，校区艺术团是为了校园舞台而存在的。客观的讲，这样本没有错，但我们校区的活动让我感觉整体是被动的，是学校教师在强势引导，而这样的引导让我感觉到很强的功利性，为了搞活动(演出)而搞活动(演出)。之所以有这样的感觉是由于每次的演出都是学校下的任务，然后我们便尽自己的全力去完成这个任务，包括舞蹈，合唱，民乐，甚至礼仪都是这样(

30、这里面不包括当年的电声乐队)。目前来看，好像没有人把这些艺术当作自己人生的必修课，而是一味地在完成任务。这是不太安康的大学生活。 我觉得大学有教师引导是正确的，教师可以引导同学们走上一个安康高雅的艺术之路，但大学里不能全充满着教师们的强势引导，需要给同学们一个自由进展的空间准时间。像10年的仲夏夜音乐会，那才是真正的大学校园活动，我认为那才是一个合格而有意义的活动。那个活动有一群真正喜爱音乐的学生，有支持他们的书记教师，有在幕后工作的学生干部，我觉得那样的活动对于大学来说才是有意义的，是具有里程碑意义的。然而仅仅闪烁了一次，他们就由于梯队问题而消逝了，他们对校园文化的做出了奉献，但没有起到弘扬

31、和进展的作用。我觉得这有他们的责任，也有学校的责任。他们的责任是没有建立成自己的梯队，而仅仅沉醉在自己的小世界里了;学校的责任是没有弘扬这种精神，固然学校的责任也就是我们学生干部的责任，我们当时没有这么高的熟悉，而从一开头就无视了这一点。 从治理制度上看，由于这学期我们艺术团规模不大，只有七个局部，有了事情我们都是在一起商议，共同做出打算。所以在这学期三个副团没有发挥太大的作用，我们也没有固定的例会制度，这固然与我的工作方法有关,还值得商榷。在接下来的学期里，随着艺术团的渐渐壮大，逐层治理肯定会渐渐强化起来，而且例会制度也会完善。目前的规划安排是讲艺术团分为以下几块：语音，器乐，舞蹈，效劳。语

32、音是合唱团与引钰话剧社;器乐包括民乐与电声;舞蹈包括民族(卓玛)，现代(丁建光)，国标(顾峰华)，街舞(王礼政);效劳包括秘书处，礼仪，化装。对于礼仪队的问题，我建议校区发个文件，在每个学院设立一个礼仪分队，每个学院都选出两至三人，留本学院活动使用，艺术团原成员为校区级活动效劳。 从精神指导上，我打算用以人为本作为我们艺术团的精神指导。记得孙教师在大一暑假(边防检查站演出时)跟我们说过(详细是对那几个社会上跳街舞的说的)，只有会做人，人格高尚的人的艺术才会长期。这句话我印象深刻，并作为自己的行动准则，严格要求自己。我觉得这应当作为我们艺术团的标准，永久弘扬下去。 祝我们艺术团进展越来越好，祝孙教师身体安康，工作顺当! 大学生艺术团工作总结