大学生实验心得体会3篇.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《大学生实验心得体会3篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《大学生实验心得体会3篇.docx(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 大学生实验心得体会3篇 礁石由于信念坚决,才激起了漂亮的浪花;青春由于追求崇高,才非常地绚丽多彩。50由于年轻,所以自信;由于自信,所以年轻。壳牌石油公司企划主任德格说:“惟一长久的竞争优势,或许是具备比你的竞争对手学习得更快的力量。”二十一世纪的三大主流的两大亮点是失业与学习,每个人都不行回避的是你位置站的是不是高,速度是不是比别人更快,能不能比别人更快速的学习和进步,对自己有没有更精确的定位和目标,在这个瞬息万变的社会,每个人的需求都在不断变化,怎样才能始终与时代同步?物竞天泽,适者生存,我们必需不断创新,不断进展,不断提高自身素养,以到达和符合不同人群的需求,团队试验室的培训正是围围着
2、创立学习型组织绽开的。我们每个人只有不断增加学习力量,才能适应变局,才能活诞生命的意义。 我认为,融合五项修炼对成就学习型组织是特别重要的。第五项修炼帮忙人们重建一种新的看问题的方式,从习惯看世界、看环境、看别人,转变到向里看、看自己、看自己的内心;从看局部,到看全局、看系统。从而能看到存在与内的智障,寻求到克制它们的可能。通过学习,使我们懂得如何提升自己的力量;自我开发、自我超越的力量;改善心智、提高认知的力量;团队学习和团队建立的力量;系统思索、把握将来的力量。 在团队试验室学习中,明确了学习型组织建立要结合 “心智模式”、 “系统思索”、“共同愿景”等修炼来发挥它的潜力。“建立共同愿景”
3、培育成员对团体的长期承诺。“改善心智模式”专注于以开放的方式,确认我们认知方面的缺失。系统思索可以使我们了解学习型组织最重要的局部,也就是以一种新的方式使我们重新熟悉自己与所处的世界:一种心灵的转变,从将自己看作与世界分开,转变为与世界连结;从将问题看作是由“外面”某些人或事所引起的,转变为看到自己的行动如何造成问题。学习型组织是一个促使人们不断发觉自己如何造成目前的境况,以及如何能够加以转变的地方。通过学习,我们更加清晰的熟悉到企业间竞争是人才的竞争,更是学习力的竞争。人才竞争是动态的过程。今日的非人才明天可以变人才,今日的人才明天可以变为高级人才。学习力对于企业来讲才是最重要的。现在,全球
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 大学生 实验 心得体会
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内