大学生村官考核【2023年乡镇大学生村官年度考核情况总结】.doc

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1、 大学生村官考核【2023年乡镇大学生村官年度考核情况总结】 为不断提升到我乡任职大学生村官的再学习力量、创新力量和实践力量，激发他们的潜能，切实加强全乡大学生村官效劳群众的技术和水平，科学地评定大学生村官一年的工作实绩，我乡严格根据中共XX省委办公厅 *省人民政府办公厅关于印发*省选聘到村任职高校毕业生治理方法（试行）的通知的有关规定和*县选聘到村任职高校毕业生年度考核方案要求，仔细开展2023年*乡大学生村官年度考核工作，现将考核状况总结如下：一、大学生村官根本状况来到我乡工作的大学生村官共有*人，其中男*人，女*人；大专生*人；这*人当中来自省内外市的有*人，省内本市*人，分别安排在*个

2、行政村工作。班别村村官*参与*县事业单位招考已考取，现已安排到*小学教书。二、组织健全，成立大学生村官年度考核领导小组。我乡成立以党委副书记*为组长，纪委书记*、组织委员*为副组长，宣传干事、组织干事等为成员的大学生村官年度考核领导小组，负责全局考核工作。三、明确考核要求，标准考核程序，保障考核质量。我乡自12月28日至31日，对全乡*个村委会的*名大学生村官进展全面考核，本次考核以大学生村官的岗位职责和所担当的工作任务为根本依据，根据“德才兼备、以德为先”的要求，全面考核德、能、勤、绩、廉、学等六个方面，并按考核方案程序一一进展：（一）由选聘到村的大学生村官本人撰写个人工作总结，填写年度考核

3、登记表，并在测评大会上向参与测评的村组干部、人大代表、政协委员、群众代表述职，答复群众代表的相关题；（二）全部参与民主评议大会的成员对考核对象大学生村官进展民主测评，并将测评结果记入测评表，由工作人员收交考核领导小组；（三）进展个别谈话。谈话范围包括参与测评大会的全部成员和大学生村官本人，主要就考核对象的工作纪律、学习、工作作风等状况进展沟通，并由考核组成员对谈话内容进展现场记录；（四）考核组依据个别谈话内容，深入大学生村官工作生活场所的现场了解工作开展状况和为群众办实事、好事的状况，并走访当地农户21户；（五）查看考核对象平常的考勤、学习和工作有关资料并登记在册；（六）乡党委通过考核组汇总考

4、核状况，对比评定标准。我乡此次考核在广泛听取村党总支部和群众意见的根底上，客观公正地确定了我乡2023年大学生村官年度考核优秀大学生村官一名，合格*名。四、存在的问题及今后努力的方向。通过年度考核，虽然我乡的大学生村官在过去的一年里取得了令人可喜的成绩，但同时我们也发觉了一些问题。1、由于他们工作阅历较少，处理许多问题不能得心应手，所以各村不能急于求成。2、村官要严格要求自己，努力提高自身素养。工作中积极向有阅历的村干部学习，尽快把握工作技能与方法。生活上，注意自身形象，树立良好的大学生村官形象。3、个别村官思想负担较重。由于大学生村官不是正式的国家工作人员、收入不高，个别村官对今后找工作、考

5、公务员等存在较大的思想负担。总体来说大学生整体素养较高，但不排解还有个别大学生的生活习惯不尽如人意，工作中也比拟有共性，不能很好的融入到村务工作中。针对考核中存在的问题，今后主要抓好以下几个方面的工作：1、改良治理方法，加强村官的自我治理。尝试以村官治理村官的方法来促进大学生村官自我约束意识的养成。2、加强奖惩机制的完善。比方通过年终考核的方法，使这些大学生村官们工作起来更有干劲，并且能充分发挥他们的力量与价值。3、多举办一些文体活动，调动大学生的积极性，丰富大学生村官的业余文化生活。4、组织阅历沟通活动，比方乡内沟通、乡外沟通，或者和其它乡镇结对子等等。5、盼望上级党委尽快补招空缺村官，*村村官已安排到学校教书，盼望上级党委尽快补招下派。中共*乡委员会2023年12月31日