大讨论活动总结（9篇）.docx

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1、 大讨论活动总结（9篇） 20xx年9月28日，汾西煤业发生透水事故，事故中10名矿工不幸遇难。这次事故给我集团公司安全生产带来了很大压力，深刻分析事故经过，仔细吸取事故教训，做到安全警钟长鸣，并在集团公司范围内开展以安全生产“大反思、大争论、大排查、大整改”为主题的百日安全专项活动。面对这起事故我们的心情特别沉痛，每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。在这些事故中的一个共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，无视了安全第一的理念。要充分熟悉到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，到达真抓

2、实干的效果，是工作的重点。 对于学校来说，校园安全尤其极为重要。学校是培育二十一世纪人才的摇篮，学生是祖国的将来、民族的盼望。学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，做好学校安全工作，制造一个安全的学习环境是非常重要的。为吸取“9.28”透水事故，我校开展创立平安校园百日活动并将创立平安校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作严密结合，坚持以防为主，要求各科室积极开展“大反思、大争论、大排查、大整改”活动，联系本科室、本班级实际，进展各类安全学问学习、教育活动，学习和落实各项防卫措施，确保学校创立平安校园活动得到全面、深入、有效地开展。为此，学校开展以下活动： 一、落

3、实学校安全保卫工作，确保校园安全 1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。与安全保卫人员、各室负责人员、班主任等进展相关安全责任活动学习，将安全保卫工作列入教师期末考核内容中，严格执行责任追究制度。凡发生重、特大安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故，或在各级工作检查中，受到批判的，对有关责任人员作如下处理：依据详细状况，分别赐予不参与优秀班集体评比、不参加优秀班主任评比、同时还要担当经济责任。情节和后果严峻的，将由有关部门追究法律责任。 2、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并依据安全保卫工作形势的进展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安

4、全治理制度，以及学生治理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生治理、防火安全治理、安全用电、体育器材检查、安康体检等规章制度。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。 二、加强思想教育，提高自我爱护力量 要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救力量，抓好安全教育，是学校安全工作的根底。我们要以安全教育周，安全教育活动月为重点，常常性地对学生开展安全教育，特殊是抓好交通、大型活动、实训课等的安全教育。同学之间要相互提示，劝阻和制止，与学生家长的联系，通过家长会等形式，增加家长安全意识，提示家长履行监管责任，建立家校齐抓共管的治理机制。开展丰富多

5、彩的教育活动。利用班会动、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生承受比拟系统的防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动损害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全学问和技能教育。还利用校园播送网、黑板报、宣传栏、等宣传工具及进行主题班会、讲座、安全征文与学问竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。通过多方面的教育提高了广阔学生的安全意识、安全防范力量和自我爱护力量。我校始终本着坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过齐抓共管，营造全校教职员工关怀和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。 三、强化安

6、全检查，准时整治整改 加强学生校纪、校规教育，安全学问教育，全面提高学生法制观念和安全意识，自我爱护力量。学生会应利用班会、黑板报进展各有侧重点的法制观念，安全学问教育。开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一，积极协作卫生部门对学校食堂、饮水卫生进展检查。对教室、办公室、微机室、阅览室、试验室、大门、围墙、车棚等进展了具体的检查，同时，加强对校园周边的综合整治。对存在的隐患准时向上级反映，准时整改。 今后，我们将进一步重视安全保卫工作，准时解决安全保卫工作中发觉的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。总得来说，学校无论是领导还是一般教师对安全工作重视程度较高，安全教育进展得比拟扎实，

7、安全措施也比拟到位，今后我们将进一步加大安全工作的力度，进一步与家庭、社会必需亲密协作、通力协作，将发动社会力气，齐抓共管，净化外部环境，搞好学校周边治安秩序，建立切实可行的学校安全防范体系，使学校安全工作进一步常常化、制度化、社会化，以开创我校和谐平安校园，关爱生命、安全进展工作的新局面。 大争论活动总结2 为了进一步提升阿克苏的竞争力、影响力和推动阿克苏跨越式进展和长治久安，鼓励单位全体干部职工喜爱家乡、建立家乡、奉献家乡的工作热忱。依据自治区喜爱宏大祖国建立美妙家园主题教育活动其次阶段实施方案和在全疆组织开展“新建精神”大争论活开工作要求，地区广电局准时制定了地区广电局关于开展“阿克苏精

8、神”大争论的实施意见文件，快速启动了“新疆精神”大争论活动，要求全体人员坚固树立高起点、高水平、高效益的“三高”理念，确立细心、精细、精巧的“三精”标准，把“新疆精神”学习工作落实到实处。 地区广电局紧紧围绕自治区党委提出的“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”12字精神，以各项活动为载体，启动“新疆精神”大争论活动，要求各科（室）要切实将“新疆精神”大争论纳入学习型党组织建立的重要内容，单位领导亲自抓，细心筹划、周密组织，运用多种形式绽开大争论，发动广阔干部群众积极踊跃参加，引导他们自我鼓励、自我教育、自我提高，共同将“新疆精神”宣传好、阐释好、实践好、发扬好。通过争论学习，地区广电局机关全

9、体人员对“新疆精神”有了进一步的熟悉，坚固树立高起点、高水平、高效益的“三高”理念，确立细心、精细、精巧的“三精”标准，激发广电系统干部职工建立美妙新疆、美妙阿克苏的热忱，现将工作状况汇报如下： 一、领导重视。开展“喜爱宏大祖国建立美妙家园”主题教育活动是局党组、基层党委和单位党支部安排的一项长期性的重要活动，是当前和今后一个时期的主要工作之一，必需抓紧抓好。为此，地区广电局成立了以党支部书记黄多为组长、各支部支委为成员的领导小组，加强了对主题教育活动的组织、指导、协调。主题教育活动办公室设在业务科，抽调专人负责主题教育活动的协调、实施工作，并编写主题教育活开工作信息，准时反映工作进展和成效，

10、抓好主题教育活动各项工作的落实。 二、落实到位。在参与局主题教育发动大会的根底上，单位党支部组织全体干部职工召开了“喜爱宏大祖国建立美妙家园”主题教育发动大会，结合活动内容进展了再发动，同时，组织大家仔细学习了中心、新疆工作座谈会精神和自治区党委七屇九次全委（扩大）会议会议精神，学习了局党组的通知要求。准时制定地区广电局“喜爱宏大祖国建立美妙家园”主题教育活动实施方案，并对主题教育活动的各项工作进展了具体的安排部署，提出了对主题教育活动实行问责制，确保主题教育活动取得实效。 三、活动内容丰富。一是在“七一”前，组织党员进展了一次重温誓词活动，每名党员与新入党的新党员一同进展了宣誓。二是在“七一

11、”前，机关党支部开展了走访慰问活动，慰问了退休的老党员。三是在“七一”前参与了局里组织的参观高新区、新能源、众和公司活动。四是落实了“每名干部职工每年至少读一本好书”的要求，积极开展读好书活动，为每名干部、职工购置了共产党员为什么能和论群众路线书籍，供大家阅读。五是组织开展了“多读书、善读书、读好书”活动，机关每一名干部都作出了读书规划；六是组织机关全体干部参观了地区档案局举办的建党90周年图片展。七是组织单位全体人员观看了爱国主义教育电影建党伟业，参观了“林基路故居”等教育基地。这些活动的开展进一步激发了干部职工抢抓机遇、提振信念、团结奋进、建立美妙家园的热忱。 四、宣传教育强化。为了营造开

12、展主题教育活动的良好气氛，我支部高度重视宣传发开工作。目制作了1块专题宣传板报；以局党组名义下发了主题教育活动的相关文件；制定了主题教育活动办公室的职责及工作人员纪律要求，加强了主题教育活动的宣传工作，为主题教育活动的顺当开展营造了良好的舆论气氛。 五、注意搞好结合。一是与学习中心新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全体（扩大）会议精神相结合，在活动中对以上两个会议精神进展了再学习、再熟悉；二是与创先争优活动相结合，将主题活动的精神贯穿到创先争优活动中去；三是与民族团结教育相结合，利用每周五下午学习教育时间，开展民族团结和维护新疆稳定教育；四是与本职工作相结合，仔细开展播送电视宣传工作，为改善各

13、族群众收看收听播送电视工作状况不懈努力。 下一步，地区广电局将连续贯彻上级指示精神，进一步抓好“喜爱宏大祖国，建立美妙家园”主题教育活动其次阶段的工作。一是连续抓好教育学习。把爱国主义教育、中国特色社会主义教育、党的民族理论宗教政策教育和民族团结稳定教育结合起来，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、宏大祖国好、各族人民好的主旋律，引导干部坚固树立马克思主义“五观”、“三个离不开”的思想，进一步增加“四个认同”，使教育活动内容深入人心，分散力不断加强。二是仔细梳理问题。通过学习，使机关全体人员进一步深化搞好这次主题教育活动的熟悉，广泛良动群众，仔细梳理单位存在的与马克思主义“五观”、新疆“

14、三史”、“四个认同”不相符合的片面熟悉，梳理与民族团结、社会稳定不相协调的因素，梳理与党的民族宗教政策、民族区域自治制度不相全都的模糊熟悉。三是开展好各项活动。根据局党组的安排，连续抓好新疆“三史”学问学习，组织参与征文、观看爱国主义电影，组织干部职工积极参与学唱、传唱歌颂党、歌颂祖国和民族团结优秀歌曲等活动，使“喜爱宏大祖国，建立美妙家园”主题教育活动更加详细、实在。四是扎实做好本职工作。主题教育活动的目的在于统一思想、分散人心、推开工作。我们将始终以环境监察工作为牵引，把主题教育活动贯穿于播送电视日常工作的方方面面，切实把主题教育活动所取得的实效转化为干好本职工作、建立美妙家园的动力和实际

15、行动。 大争论活动总结3 为响应“解放思想大争论”活动的开展，分中心信贷科全体工作人员于11月19日下午，绽开了“解放思想”大争论活动，大家积极置身学习争论中，对于如何在工作中用好解放思想这一大法宝，仔细剖析自己，查找差距，改正自身存在的问题，绽开了热闹的争论，每个人都踊跃参与，积极发言。在此次活动中我的体会总结如下： 一、存在的主要问题 1、对于国家的方针，政策了解的不多，专业学问充电不准时。 2、思路不够开阔，考虑问题和分析事物不全面，习惯走老路、唱老调，对一些新政策，新观点吸取的不多。 3、平常工作按部就班，循规蹈矩，被开工作多。满意于现状，只求完成任务不追求精益求精。 二、产生问题的缘

16、由 1、学习的主动性不高。平常过分强调工作忙，学问积存较少。 2、工作作风上不够扎实。思想上不够紧急，甚至有缓一缓、歇一歇的惰性念头。 3、创新意识，创新力量不够，拼搏精神和责任意识也不够剧烈。 三、整改措施 1、加强学习，提高自身素养。养成坐下来读书，静下来思索的习惯。 2、进一步兴奋精神，鼓足干劲。时刻保持工作的新奇感，努力在辛勤的工作中实现自身价值，永葆工作激情。 3、破除自我满意观念，树立争先意识，以仆人翁的责任感，踏踏实实干好本职工作。 通过此次大争论活动，对我而言，真正解放了思想，更新了观念，找准了问题，理清了思路。今后我将把这次活动的意义贯彻到实际工作中，以到达自我教育，自我完善

17、的目标。 大争论活动总结4 为确保争论效果,党支部对每名党员、行政人员开展好争论活动提出详细要求,一是明确如何开展好争论,即为什么争论,争论什么,到达什么效果。二是做好争论前的预备工作,支部成员,要形成发言提纲。三是要坚持解放思想、与时俱进的思想。四是要本着结合实际、强化实践、突出实干、务求实效的要求开展好争论活动。 一、深入学习实践科学进展观要从思想上提高熟悉 通过学习，与以往学习既有一样又有不同，最大区分是科学进展观重在实践，把解放思想与转变观念结合起来，学习与实际工作结合起来，各环节环环相扣，解决统一思想问题，做到学习与工作两不误，精神状态、工作态度都有所提高，学习科学进展观不是领导人的

18、事，是全体党员、每个教师的责任，也是一项政治任务，在这次争论中，大家纷纷表示，为学校提出合理化意义和建议，落实解决问题对策，人人有责，提倡“我为学校献一策”，增加仆人翁意识，为学校进展奉献一份力气。 二、学校内涵建立与进展规划 在如何搞好校园进展建立规划争论中，大家从校园进展建立规划概况及面临的新冲突、新问题等方面进展了深入的分析。一是学校新建的教学楼，网线和电源要整体规划，有一个可持续进展的功能，同时加大安全体系建立，建立消防总站，二是建议学校在校生规模及财务运行状况、校舍面积指标和校园进展规划要有指导思想、规划思路、规划原则及详细规划措施等，如改造教学楼环境等问题。三是建议图书馆扩大文学类

19、图书的选购，增加人文类图书的比例，对学生的阅读进展合理的引导，将图书馆建立成为布满人文气息、休闲温馨的“其次课堂”。同时提出要建好学校多媒体教室、试验室、多功能教室等想法。 三、加强教师队伍建立，培育年轻骨干教师 为加强我校师资队伍建立，深化教育教学改革，不断提高青年教师的全面素养，特殊是教育创新思维力量、学科学问拓展力量、信息技术运用力量和教育科学讨论力量的形成，使教师在实施新课程的教育教学实践中，进一步提高教育教学水平，成为现代型优秀教师。逐步提高青年教师的教育教学水平。在立足教师整体优化的根底上，根据“面对将来，重点选拔，梯次培育，合理分布”的原则，努力培育和造就一批高水平的学科带头人和

20、名师。实行“树典型、搭台子、铺路子、压担子”的方法，让每位教师都有获得胜利的时机和显露身手的空间，鼓舞引导教师立足本岗成才，在平凡中创新。学校要积极为教师成名成家供应机遇，制造条件。铺设为骨干教师、名优教师脱颖而出的高速大路。 四、抓好招生和学生治理工作 招生工作面临的困难：一是学校规模小，硬件不够，缺乏核心竞争力量；二是生源少。招生工作对策：一是提高熟悉，重视组织；二是加大宣传，扩大声誉；三是增加效劳，改良作风；四是改善治理，提高质量；五是营造环境，挖掘潜力。 在学生治理工作中，小学教育要以人为本，敬重学生主体地位，更加关注学生的共性进展，制造更多学生自主进展空间，培育学生创新精神和制造力量

21、，促进学生全面进展和共性进展的和谐统一，发挥教育育人功能，使学生得到全面地进展。 五、学校机关、后勤效劳与保障工作 通过争论，坚固树立以“师生为本，效劳第一”观念，深化“效劳育人”意识，如何提高效劳质量和效劳水平，努力克制因循守旧的观念，增加改革创新的意识，增加危机忧患意识。在食堂治理方面，一是要把效劳好师生员工为主要工作，反思我们效劳行为，不断加强员工的职业道德教育，时刻绷紧食品卫生安全这根弦；二是要进展好食堂工作，首先要践行科学进展观，进一步树立以人为本的科学进展观，加强作风建立，建立一支高素养、务实精干的效劳队伍；三是要理清今后的进展目标和方向，谋划好工作，打破思想僵局，放远眼光，寻求又

22、好又快进展；四是要讲团结促和谐，维护整体利益。 大争论活动总结5 “解放思想”大争论活动开展以来，区宣传系统根据上级部门的要求，坚持群众标准和实践标准，加强领导，细心组织，强化措施，确保了整个解放思想大争论活动的顺当开展，取得了比拟明显的成效。 一、活动特点 1、各级各部门领导重视、措施有力。在大争论活动开展期间，宣传战线各部门主要负责同志都亲自抓、靠上抓，做到了思想熟悉到位、工作措施到位、领导力气到位，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导格局。宣传部主要领导干部屡次率队参与了相关单位的发动会，对各重点环节的工作准时指导，保证了解放思想大争论活动的安康有序开展。 2、新闻宣传始终保持强势，营造了

23、深厚的舆论气氛。新闻单位根据大争论活动工作方案的要求，结合我区7月份开展的“解放思想促进展，转变作风树形象”主题活动，组织单位调研，对形象好、作风优、口碑好的单位进展了集中宣传报道。区文明办联合广电局开拓了大型电视专栏文明风，准时总结各级各部门活动中的好做法、好阅历，适时推出一批先进典型，充分呈现了大争论活动带来的新变化，为大争论活动营造了深厚的舆论气氛。 二、详细状况总结 1、广泛发动，强势宣传，思想解放大争论活动启动快速。系统内部各单位以高度的政治责任感和饱满的工作热忱，快速进入角色，积极开展各项工作。区宣传部结合实际，制定了活动方案，建立了各项活动制度，逐级召开了发动大会。新闻办抽调政治

24、素养高、业务精良、作风过硬的人员组建了特地采编队伍，扎实做好新闻宣传报道工作，为大争论活动的顺当开展营造了深厚舆论气氛。 2、仔细组织好学习争论，实现了思想上的高度统一。宣传系统各单位仔细参与学习、争论，合理安排学习时间，实行敏捷多样的方式，保证了集中学习不少于两天，机关干部都做了不少于5000字的学习笔记，撰写了心得体会，做到了学习时间、学习人员、学习内容三到位。通过学习争论，各单位在思想上受到了剧烈震撼，对当前我区的进展之道有了更加深刻的熟悉，为加快推动我区旅游“二次创业”奠定了坚实的思想根底。 3、广开言路，广纳谏言，广泛征求了社会各界意见。自开展问计于民活动以来，区收到了100多条“金

25、玉良言”，对收集到的意见和建议进展了仔细梳理汇总后，集中上报市委宣传部60多条，通过网络上传40多条。在宣传系统领导下基层活动中，参加人员围绕旅游经济需要解决的方方面面的问题积极建言献策，提出了建立性的意见和建议。对于发觉的严峻问题，部领导下达了整改任务，要求各责任单位对存在的问题制定整改措施。各单位都根据大争论活动的安排部署，分别召开了不同层面的座谈会，广泛征求了社会各界的意见和建议，积极改良工作，增加了工作的针对性和实效性。 4、仔细查摆问题，做到对症下药、有的放矢。各单位通过自查、问卷调查、座谈会调查等形式，仔细查摆问题，制定整改措施。针对查摆出的问题，仔细制定整改措施，明确整改责任和时

26、限。当前能够解决的，马上整改；不能马上解决的，制定整改措施，明确责任人和整改时限，并向群众解释清晰，确保整改取得实效。 5、抓好整改提高，建立起思想解放的长效机制。进展是无止境的，思想解放也是无止境的。目前，各单位正在完善整改方案，逐项落实整改措施，把抓落实、求实效作为整改的根本要求，做到整改时限落实、整改责任落实、整改措施落实。坚持群众标准，“开门”搞整改，整改方案通过肯定形式向社会公布，承受群众监视。健全完善的开门纳谏机制，建立一套实际管用、针对性强的好制度，用制度的形式将解放思想大争论活动的成果固定下来。 大争论活动总结6 7月上旬，公司发生了两次机组非停担心全大事，为尽快扭转安全生产被

27、动局面，提高安全治理、设备安康水平，从7月15日至31日，在全公司开展了以“学制度查责任制落实，学安规查措施的执行，学技术查检修工艺、质量”为主题的安全生产大争论活动，经过争论，全体员工提高了安全意识，同时找出了工作中存在的薄弱环节，制定了防范措施，到达了预期目的，总结如下： 一、领导重视、目的明确、效果显著 为搞好本次大争论活动，公司成立了以副总经理温景韶为组长，部门一把手为成员的领导小组，生产部、安监部及各部门治理人员包保班组，参与班组学习争论；围绕通知中提出的八个问题开展学习争论： 1、日常安全培训、安全活动日坚持如何？存在什么问题？ 2、部门、班组安全治理是怎样开展的，存在哪些缺乏？

28、3、设备晨、晚检、巡检制度坚持的如何，是否到达了效果，存在哪些问题，怎样改良？ 4、当设备发生特别（如跑冒滴漏、缺陷）怎样处理的，效果如何，是否有重复发生现象。 5、查两票三制执行状况，安全技术措施是否可行，能否起到可控在控作用；检修工艺、质量存在哪些问题，监视检查是否到位。 6、安全责任制是否得到落实，存在哪些未到位现象。 7、查设备、物资选购、入库验收等环节是否执行公司规定，存在哪些薄弱环节，怎样改良。 8、目前设备还存在哪些影响安全运行的隐患，怎样提高设备安康水平。 通过回忆20xx年以来公司安全生产状况，找出存在的问题，提出存在的共性问题。需要马上整改的治理问题9条，安全隐患27条，需

29、协调问题及合理化建议21条，各部门班组依据实际状况制定了切实可行的措施，同时加大了设备日常维护和隐患排查治理，准时扭转了安全生产的被动局面。 活动办公室仔细履行职责，利用公司生产调度会时间通报活动开展状况，在集中学习日组织检查，对个别治理人员学习不到位的状况进展了通报考核。 二、学习争论仔细、扎实，目标明确 本次大争论活动时间虽然短，各部门、班组特别重视仔细组织，检修部门充分利用班前、班后会及周五集中学习日时间，运行部门利用轮番学习日时间及交接班前进展强调，活动中边学边争论，每个职工都能踊跃发言。 热机维护部依据近期消失锅炉爆管，机房内循环水管泄露，300MW机组皮带断裂等影响安全生产的状况，

30、进展了反思和争论，治理人员包班组进展学习和争论，从设备问题、材料问题、治理问题、运行操作问题进展分析争论，找出了设备消失担心全因素的缘由。吴主任在参与班组学习和争论中指出，最近一段时间公司安全生产状况不容乐观，6、7、8机组相继爆管给我们安全生产工作带来很大压力，导致部门工作特别被动。刘主任在锅炉本体班组的争论中，鼓舞大家，要正视问题，面对困难，找出缘由，实行措施，吸取教训，避开类似事故的发生。同时找出部门目前存在的需要改良的六个方面问题，制定了措施。 燃料部首先让大家走出二个误区：一是争论不是在搞形势，是实实在在找问题、解决问题、提建议、出点子；二是消失特别事故只要没出在本专业就幸灾乐祸、不

31、管我的事的错误熟悉。通过争论大家熟悉到：运行、检修在治理设备中要有一家人意识，不分你我，要有大局意识，从自身找差距、挖潜力、促进展，只有大家人人爱惜每一个设备向爱惜自己的身体一样，设备安康水平才会有较大提高。各班组针对分管设备运行状况分析，由于近几年燃料设备维护投入少，设备存在不少问题，有的已影响到正常安全生产。大家站在公司整体利益上，没有牢骚、没有怨言，始终表示：再累、再难、再脏、再苦，只要工作需要，就要安全精彩地完成任务。大家决心在现有实际条件下，为尽快扭转安全不利局面，克制困难，迎难而上，精彩完成自己的本职工作，让领导放心、让职工检验，燃料部是能吃苦、肯奉献、能打硬仗的团队。 电热维护部

32、针对20xx年上半年部门发生的5次担心全状况进一步分析；找出了存在问题，明确了工作思路，在安全治理上提出了以下要求： 1、加强设备的晨、晚检：要求巡检到位，能够准时发觉设备的显而易见的缺陷、隐患及重大缺陷，如：泄漏、渗漏、异音、过热、过电流、指示不准、振动大等，要求巡检要有时间、有内容、有效果。 2、加强两票三制的治理，尤其是新工作票制度的实施，不仅要程序对，而且危急点分析及实行的安全技术措施要真正可行，能起到可控在控作用。 3、要切实抓好检修工艺、检修质量、检修工期，作到应修必修、修必修好，不仅要正确牢靠，而且要干净美观，装协作理。 调度运行部通过学习分析从提高班组人员的安全意识下功夫，在生

33、产中要安排适宜的人干适宜的事。严格值班纪律，加强监盘质量，集中精力、细心操作，时刻留意参数变化，加强参数调整，量小频调是确保设备参数稳定的不二法宝；在工作中严格执行“两票三制”，确保操作的正确性；如何才能确保部门的安全生产，等五个方面找出存在问题，并提出措施要求。 供给部（物资）制定了仓库保管“五个严禁、四个检查”等制度，做到在物资验收入库方面：对没有选购规划的拒绝验收入库；严格掌握物资质量，对于货物验收过程中所发觉的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，一律拒绝办理入库手续；在保证货物供给、合理储藏的前提下，力求降低库存量。在发货时，对物资品种、产品质量进展其次次再把关。坚持杜绝质量不合格

34、的物资进入生产现场，为切实保证机组的安全稳定运行当好排头兵。 三、存在问题及实行措施 通过仔细分析排查，目前安全生产方面存在以下缺乏（详细见附件）： 1、个别设备仆人对自己设备不明确，责任心不强，压力不到位。 2、晨、晚检、巡检走马观花，起不到检查的作用。 3、周安全活动坚持不正常，工作忙时自动取消。 4、缺陷处理不彻底，重复消失率高。 5、大小修设备检查，特殊是承压部件检查不全面不到位，造成非规划停运次数多。 6、由于当前煤质不稳定，对锅炉稳定燃烧、锅炉受热面磨损、制粉系统、除灰除尘系统牢靠运行都带来严峻担心全隐患。 7、个别设备老化严峻，需加大资金投入，进展设备改造。 8、对青年职工加强技

35、术培训，尽快提高他们的业务水平。 针对存在问题实行的措施： 1、各部门、班组依据各自的专业特点，有针对性地抓好安全意识、安全学问、安全技术培训教育，强化每个成员的安全生产意识。并开展多种形式的安全生产意识宣传教育活动，实行安全生产公开制度，对全体成员进展反违章曝光等，增加全体人员的安全意识和自我防护力量。 各班组仔细开展每周的安全日活动，对每次安全活动的内容、要求、考核都作详细规定，使安全活动真正收到实效。坚持开展班前安全技术交底、危急点分析，把握着安全生产的主动权。 2、针对设备劳动安全和作业环境、安全治理三个方面，依据实际工作状况，仔细开展危急点分析和预控，使班组工作人员从主观上克制麻痹大

36、意、安于现状的不良倾向，从客观上也充分熟悉到当前安全生产中存在的担心全因素，猜测可能发生事故的危急性，提出超前掌握的反事故安全技术措施。 大争论活动总结7 一、领导重视，统筹安排。 在接到通知后，我公司马上召开司务会商讨此次活动的相关事宜，并成立了由经理室为主要领导的活动领导小组，详细负责此次活动的相关工作，明确分工，责任到人。 二、统一思想，做好发动 为了奠定此次主题教育活动坚实的思想根底，提高员工主动学习的自觉性，支公司召开全体会议进展了思想发动和发动,宣布了支公司“大学习、大争论”活动实施方案，并要求各部门要结合工作实际,进展再发动,使全体员工熟悉到这次教育活动的重要性和必要性，为活动的

37、开展营造了良好的学习气氛。 三、统筹安排，确保学习工作两不误 一是各部门在开展活动中，要求提高熟悉，增加政治责任感和使命感，坚持高标准、严要求。 二是统筹安排活动各个阶段和各个环节的工作,做到有机连接、前后照应。统筹安排大学习大争论活动和日常工作。 三是抓好集中学习。坚持集中学习与自学相结合，各级各部门每天安排半天时间进展集中学习，每次集中学习要明确专题并做好学习记录，领导班子成员要带头谈体会、谈熟悉、谈思路、谈措施。统筹安排好学习争论活动与其他工作，确保学习争论和推动工作“两不误、两提高、两促进”。 四是仔细总结提高。在活动完毕后，准时进展总结，确保把学习争论成果转化为抓落实、转作风、促进展

38、、争先进位的实际行动。 四、活动取得的成效 此次“大学习、大争论”活动使我公司内部员工精神面貌得到了一个很大的提高，优化了工作环境，提高了个人效劳水平。 一是标准了局部人员不穿工作服、不佩带胸牌等问题，全部工作人员着装干净统一，到达了整体统一的目标。二是坚持说一般话，用文明用语，如您好、请坐、对不起、请稍等、再见等，对客户做到热忱、急躁、细致、周到，切实将主题教育活动贯穿到了整个工作过程中。三是使广阔干部、员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增加宗旨意识和职业道德观念，提高政治理论和业务素养。四是增加了全体员工的效劳意识和创新意识，在学习过程中，每个人都仔细对自己的工作进展了自我完善，改良了

39、工作方式，在工作中力求创新，提高了自我工作意识。 在今后的工作中，我们将连续以“大学习、大争论”活动为指引，切实加强内部治理，完善岗位责任，不断稳固、深化、提高教育活动成果，把“大学习、大争论”活动的工作理念贯穿到工作当中，打造高素养员工队伍，为实现公司首季开门红，和加快城市建立供应强有力的保障。 大争论活动总结8 海南工程部自开展“全员HSE大争论”活动以来。准时把公司的文件精神和工程部的详细要求准时传到达各基层小队，并利用井间间隙时间积极召开小队班组会，严格根据公司有关要求并结合福山油田安全形势特点及小队的实际工作状况分阶段、分层次，有规划、有重点地落实HSE大争论工作，从而促进了HSE大

40、争论活动的各项内容的落实。通过有规划围绕16个主题开展各阶段的HSE争论活动，进一步深化了对“安全第一”这一理念内涵的熟悉，同时提高了“有感领导、直线责任、属地治理”的安全理念熟悉，提高了对实际安全工作中消失的问题进展分析和处理的力量，更进一步明确了今后安全生产工作的思路。 一、做好安全教育和培训制度，塑造本质安全型员工 通过本次对HSE大争论活动中查找、分析出的安全工作问题的整理和汇总，进一步熟悉到了小队的每一位员工是安全生产的第一要素，在录井生产过程中占据着不行替代的关键性地位。基于此，工程部提出了在今年二、三四季度和今后的安全生产工作中，要把塑造本质型安全员工，作为工程部HSE安全工作中

41、的一项重点工作坚持不懈地抓紧抓好。 首先，要坚持安全教育活动不松懈、不断线，重点针对新员工，通过工程部下发材料，以小队每天交班会安全教育为主体，通过典型案例教育、业务学问宣讲、工程部包队、小队长和地质师包岗等途径和手段，保证HSE安全教育工作落到实处，将“安全第一”的理念艰难性、长期性、简单性和反复性灌输到每一名小队员工的思想之中。 其次，要提高小队员工的安全治理力量和安全操作力量，将员工安全治理和安全操作行为养成并落到实处，通过定期安全教育、员工互学工作阅历等形式，提高小队员工安全工作力量，保证本质型安全员工的塑造拥有学问和实际的操作根基，为工程部今年的各项HSE安全工作的顺当实现打好根底。

42、 二、强化HSE安全生产细节治理，保证各项规章制度落实 在本次HSE安全大争论活动中，工程部发觉消失的安全实际问题直接缘由依旧是小队现场治理或操作不标准，现场治理和操作仍旧存在随便性，还有个别员工不能根据标准落实相关规章制度。为此，工程部制定了在今后安全工作中，把本次“HSE大争论”活动与小队今后安全活动相结合，提出了强化安全生产细节治理、保证各项规章制度落实的工作思路。 一是加强安全生产治理力度，把安全治理细化。本次“HSE大争论”活动后，工程部将依据生产的实际状况，集中精力把每一个录井生产过程进展安全细化，把录井生产过程的每一步涉及到安全事项进展细致划分（搬迁、录井生产中、录井生产完毕后、

43、其它工程任务等），把HSE安全精细治理向小队各个岗位延长，将安全工作作为精细化治理的一项突出的重点工作融入其中。充分加强小队安全意识教育，强化录井安全工作各项标准、规章制度在工作的执行力度，同时使安全观看与沟通、工作前安全分析、作业许可、上锁挂牌、培训矩阵、安全阅历共享、“两书一表”等方法、工具在小队成为日常工作习惯。使“一切事故都是可以避开的”、“安全是全员责任”的理念深入人心，贯穿工程部生产的全过程。将自主保安和相互保安有机融合，促进安全工作在小队生产现场的全面推开和深入落实。 二是针对个别小队员工工作飘浮、不扎实，安全理念薄弱等现象，工程部将重新修改制定有关的安全生产治理制度和安全生产责

44、任制，制度突出责任落实，根据千分考核制加大奖惩考核力度。连续加强对小队长、地质师安全责任落实，将其奖金收入与安全质量状况挂钩，从安全治理、工作质量、质量标准化三个方面进展严格的考核。 三是为员工“减压”，合理安排员工倒班休息时间，避开长期工作不倒班现象，给员工供应充分的休班时间，避开员工因过度疲惫而产生安全生产隐患根源。 三、抓好录井质量和设备治理，打造安全型录井生产环境 录井工作由于工作空间有限，环节设备多，点多，战线长，极易埋下安全隐患。为此，工程部把每只小队划分安全责任区，制定了以小队长、地质师和一般员工的考核标准，工程部定期到每只小队员进展现场考核。这一方法实施以来，每只现场治理有秩有

45、序，安全系数大幅度提高。 在录井设备治理上，由于工程部设备类型多，工程部坚持在口井检、定检和检修过程中严格落实设备治理制度，每次检修都要在设备治理档案中上确认，削减和杜绝漏检、不检、误检现象的发生。同时将每天的设备状况记录到交接班记录中。同时将设备保养职责明确到人头和考核细则中，强化设备治理工作，为保证安全的录井工作顺当开展供应牢靠的保证。 四、仔细做好员工谈心活动。 积极响应公司的号召，作好员工的思想政治工作，努力解决好职工在日常工作、生活中遇到的困难和问题，在谈心活动中做到脑勤、腿勤、嘴勤，和员工面对面，心贴心的沟通，化解工作中的冲突，处理生活中的问题，让每一位员工都能全身心的投入到本职工

46、作中，保证录井安全生产顺当进展。 总之，今后工程部将进一步创新思维、创新治理、创新工作方法，结合海南工作实际，把本次HSE安全大争论引向深入，使安全第一，以人为本的治理理念真正的落实的详细的工作中，履行好自己的职责，把公司交给的任务做好，让公司领导和员工放心。 大争论活动总结9 开展合规大争论活动以来，我仔细学习了相关篇目，我深刻的熟悉到，合规是在特定的历史时期形成具有中国银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式。下面，就这次学习的收获，我谈点我的体会： 一，加强合规的主要目的，是通过提高企业的分散力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中要树立正确指导思想。要在追求

47、盈利的同时重视资金的安全性和流淌性，防止消失为了片面追求高速业务增长而无视风险防范。要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，常常开展有关规章制度的学习，有针对性地进展党风廉政教育，不断增加依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进展现身说法，使每位同事始终保持糊涂头脑，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀。 二开展合规文化建立大争论活动对标准操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，当今社会是一个学问经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新学问更是层出不穷。形势的进展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的学问，不断更新学问构造，努力提高综合素养，更好地适应业务提速进展的需要。另一方面，仔细履行岗位职责，要注意加强对政治理论、经