大队辅导员工作总结三篇.docx

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1、 大队辅导员工作总结三篇 我校始终以来贯彻“以人为本，以德为先”为宗旨，不断形成自己的文明风气，全面推动素养教育，狠抓教育，以少先队活动为载体，开展了丰富的活动，也为学生们构建了一个安康活泼的大舞台。下面主要介绍一下第一学期少先大队总辅导员的工作细节，再接再厉。 一、加强组织、阵地建立，实施少先队现代化工程。 1、我校大队部常规活动、阵地建立常抓不懈，每天戴红领巾常规，每周一的升旗仪式和大队干部例会等。持之以恒、坚持不懈的工作，为全校队员营造一个良好的学习成长气氛。 2、加强辅导员的队伍建立。我校少先队组织始终不渝地抓好辅导员的配备、选拔、培训工作，为辅导员的学习、工作、制造良好的环境条件。定

2、期召开辅导员会议，组织学习讨论工作，提高辅导员的少先队辅导工作业务学问水平。 3、加强少先队阵地建立。加强少先队基层组织建立，仔细做好新队员的入队工作，努力使我校的少先队机构建立再上一层新的台阶。 4、细心布置少先队相关学问的宣传阵地。 二、开展丰富多彩的少先队活动，体验活动真精彩。 学校还每逢重大纪念日，庆典等都要进展组织有相关意义的活动，通过这些活动，来扩大学校的对社会影响力，得到较好的社会效益，形成学校、社会、家庭的教育合力气氛。 三、增加安全意识，创立平安校园 “安全第一”是我校师生的共同口号。本学年我校将进一步做好宣传工作，杜绝学校中存在的安全隐患。准时与家长沟通，大力向社会宣传食品

3、卫生、交通安全、用电安全、防溺水事故等安全意识。邀请金海派出所法制副校长来我校开展专题讲座，让学生树立安全意识，提高警觉和自身意识，确保我校学生的人生安全。 总之，在工作中要逐步的、深入了解学生，对待学生要一视同仁，对带学生要以负责的态度，关怀他们的利益，立足于他们自身的成长和进展。回忆过去，我们一步一个脚印地走了过来，取得了一些成绩，在创新中求实，在求实中创新，面临挑战，我们将一如既往地踏实工作，奋勉进取，期盼自己在今后的工作中，更好的呈现自己的业务力量，走上更高的台阶! 大队辅导员工作总结 篇2 作为一位少先队辅导员，我进入角色，兢兢业业、一丝不苟并且制造性地开展工作。我依据学校实际、学生

4、特点，结合时代要求，设计、组织全校少先队员开展了丰富多采的活动，自担当辅导员以来，我积存了较丰富的工作阅历，我以辅导员特有的敏锐和细致，针对孩子点点滴滴的小事，塑造他们的心灵，培育他们的品质，谱写了一曲曲动人的乐章。现将工作中的收获与感想简述如下： 一、喜爱学生是工作的源动力。 喜爱学生是一种强大的教育力气。我像父母爱子女那样喜爱自己的学生，把爱的感情毫无保存的全心全意地倾注到每个学生身上，用爱的感情去翻开她们的心灵之门，启迪他们的聪慧才智，鼓励他们的进取心，使他们健壮成长。基于此，工作才细致入微，公平对待每一位学生，不管成绩的优与劣，家庭的贫与富。 二、学习实践探究 辅导员工作中，我不断更新

5、学问构造，自觉学习少先队工作的新理论，讨论和探究少先队工作的新方法:不断提高自身素养水平，边学习边实践，努力探究一条符合实际状况的少先队工作的新路子，形成少先队活动特色既有思想性、科学性、趣味性，又有适应性、可行性、实践性，为少先队工作开拓一片宽阔天地。 三、鼓舞队员共性化进展。 孩子的心是一块奇妙的土地，种上适宜的种子，就会有花朵绽放。爱好读书写作的队员，鼓舞他们多写作，利用空闲个别修改指导。喜爱制作的”鼓舞大胆想象。不同的幼苗，浇灌得当，施肥恰当，都会健壮成长。 四、工作中乐于学习，勤于思索。 读书，对我来说是一种乐趣，也是一种习惯。工作闲暇之时，便会借阅各种有关教育的书籍，充实自己，便利

6、工作。时常与家长联系，与同事争论，倾听各种各样的教育方法:取长补短。少先队工作中，加以思索，当作工作调味品。 辅导员的工作，是详细的，繁杂的，一份耕耘，一份收获，有苦有累，有甜有乐。在今后的工作中，我将吸取阅历教训，努力工作，为祖国培育出更多的合格的少先队员。 五、专心育桃李、倾心奉真情 我爱教育事业，爱少年儿童，更爱少先队工作。既然选择做教师，选择了做一名一般的辅导员，那就应当自觉奉献。 这些年来，我就是以这种积极的工作态度和无私奉献的精神，赢得了组织的信任、同志们的敬重和全体队员的爱戴。 六、奉献在岗位，无悔献青春 以师为本，着眼长远。我立足于做好一个一般而不平凡的教师这一理念，刻苦熬炼、

7、细心钻研，从实践到理论、再到教学实践，悉心揣摩、探究创新。一分耕耘一分收获。以苦为舟，苦练苦学，让教学更生动;以爱为桥，爱学生，爱学校，教给学生我的全部;热爱事业，喜爱学生，在平凡的岗位上求真务实。 喜爱本职、扎实工作，我追求崇高的职业抱负。干一行，爱一行，专一行，我努力成为教育工作的行家里手。任劳任怨、甘于奉献，我将满腔热忱投入到少先队事业。 作为一名跨世纪的教师，作为一名中队辅导员，我将连续以自己的实际的、实在的行动来证明自己的价值、证明学生的价值、证明学校的价值 大队辅导员工作总结 篇3 少先队工作是阳光工作，在创新中求实，在求实中创新，面临新挑战，我们一如既往地踏实工作，奋勉进取。在过

8、去的一学期里，我校少先队工作与时俱进，以德育为核心，以培育创新精神和实践力量为重点，以体验教育为根本途径，围绕“抓落实、促标准、创特色”改良作风，创新观念，狠抓养成教育，以爱国主义教育为主线，以少先队活动为载体，全面开展丰富多彩的少先队活动，使少年儿童在少先队组织中安康成长，全面提高少年儿童的综合素养，连续把我校的少先队工作推上一个新的台阶。开展了一系列富有成效的教育活动。现总结如下： 一、坚持抓好常规教育，促使自身建立上新台阶。 一年来，我校坚持做好少先队的各项常规工作，促使少先队组织布满活力。 （1）坚持标准的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄重的五星红旗下，在雄壮的国歌声中倾听师生共同主持

9、、参加的国旗下讲话，使队员受到一次又一次的教育。 （2）坚持“六好”教育。加强六好教育监视岗的检查，每天由大队部组织大队委员对全校队员的卫生、两操、礼仪等方面进展检查，每天检查每天公布。每天中午还有一个班的同学到各处值勤，做好校园保洁工作，保持学校卫生，维持学校秩序，阻挡同学们打闹。每周五进展一次卫生大检查，抽各班劳动委员和值周领导一起，共同检查清洁区和教室的卫生状况，并由此作为学期末文明班集体评比的依据之一，使校园保持洁、齐、美。 （3）坚持“中队展现版、班级文化墙评比”制度。走廊主题和学校德育活动安排主题及大队活动主题全都，有“庆祝教师节”活动，“敬老院献爱心”感恩活动，“欢庆国庆” 活动

10、，“世界洗手日”、“元旦日”庆祝活动， “文明礼仪记心中”、“安全伴我行”、“争做法制小小宣传员”等。每次都定期检查，纳入相关评比中，要求内容丰富新奇、突出主题、每期必需有队员自己的心声且形式要多样敏捷、版面要美观大方，栏目设计各中队要有自己的风格特点。 （4）坚持“主题队会观摩”制度。主题队会是展现队员活动成果的场所，是熬炼队员力量的舞台，大队部对各中队主题队会进展观摩和抽查，确定活动开展较好的中队。 二、积极开展各项活动，深化少先队素养教育。 （1）、充分利用板报、小播送、报刊新闻栏等教育功能。我们少先队利用班级的板报、校园新闻栏、小播送、等有效地进展新闻公布、节日教育等活动，如每月各班依

11、据工作安排准时更换走廊内容，有国庆节、教师节、科技节、安全教育、心理安康学问、廉政文化等。校园小播送每两周播放一次，内容涵盖广泛，出名人的廉洁故事、读书故事、好文推举、心理询问等。少先队大队部每月更换学校的新闻栏，准时公布校园新闻（2）、仔细组织每周升旗仪式。每个星期都能有条不紊的组织好学校的升旗仪式，提前通知，提前做好预备工作。仪式做到有程序、有重点、有中心发言人。每周我们选择出6名优秀的同学担当护旗手任务，由一名行政领导或优秀教师作国旗下讲话，讲话内容以我校德育工作主题为根底，结合节日教育等。大队部准时做好工作安排，窗花统计任务，以及学生训练工作，保证每周的升旗仪式有秩序、有质量的进行。

12、三、加强小干部的培育，提高队员工作力量。 （1）学校为小干部成长搭建舞台。我校少先队把少先队小干部的培育工作作为一项重要工作来抓，重视提高少先队员工作力量和工作热忱。少先队每月培训一次干部，组织他们学习 中国少年报、少先队小干部、中国少年儿童等报刊，教给他们工作的方法，增加他们的效劳意识。为给这些小干部们搭建熬炼、展现的平台，我组织开展了“辉煌六十周主题演讲”竞赛，并将每周的国旗下讲话做了重新调整和安排，上半年让局部大队委员参与国旗下讲话，而下半年则是以小干部们为主。为了使每一次的升旗仪式都能给全体少先队员带来心灵的震撼，树立小干部们在少先队员中的威信，我都是提前一周安排好内容，并指导他们进展

13、试讲，这一活动的开展，进一步培育了小干部们的责任心和语言表达力量。 （2）中队为队员成长搭建平台。在队员中，我们形成了“人人是治理者、到处有治理者”的自主治理模式。各中队设立了大大小小不少岗位：中队卫生治理员、个人卫生检查员、纪律治理员、?各中队每一个队员分管一项日常事务工作，形成了一种人人公平、人人有责、相互竞争、相互促进、相互交融的良好机制。在治理别人和被别人治理的角色不断变换中，让更多的队员拥有自我表现、自我熬炼、自我治理、自我教育的时机，使每一个队员都能得到全面进展，真正成为中队的仆人。 四、工作的缺乏，及以后的设想。 （1）、结合各项活动，全面培育队员行为标准。行为标准的培育是有利于

14、队员一生，行为标准的培育是队部一项根底性工作在20xx下半年，虽然队部在“抓”此项工作中做到了检测、定时反应、准时公示三个步骤，但是其操还是落在大队辅导员一个人身上，队员们只是被动地承受检查，而没有真正作为检查的主体，也没有真正意识到行规对自我的重要性。所以在下半年中加强行规检测的反应和公示，加强行规教育的体验性和力度是队部自动化建立的重点。 （2）、结合多方面的培训和学习，全面提高小辅导员和队干部的工作力量。在辅导员培训方面，上半年队部工作做得还不够，没有在学校形成一支“明星辅导员”的队伍，而且在争章版块的辅导工作做的也不到位。在下半年，队部想通过争章思品低年级联合教研组的建立校本特色章的辅

15、导员辅导功能培训案例沟通专题论坛特色展现等形式发挥“明星小辅导员”（在各条年级中查找一位明星辅导员）的辐射作用，全面提高辅导员的专业力量，并以理论实践相结合的形式加强了“欢乐中队”的创立。 （3）、结合辅导员工作的定位，全面培育队员自主能动行性。反思自我在上半年的工作表现看起来在队部工作中洋洋洒洒干劲十足，在每次检查行规中，在每次书写黑板时, 在每次和班主任沟通工作时都透露着“激情万种创意无限热忱高涨”的基调。但此时的我究竟是队员们的观众，还是这片舞台中最亮丽的演员；究竟是队部工作的辅导者，还是队部品牌的代言人，一个个问题接踵而来。主观意志太强的我没有熟悉到大队辅导员是队部工作的“辅导者领路者”，而队员才是队部工作的“主体仆人”，因此在来年开好一次由队员自己做主的少代会，加强小队自主化建立将是队部工作的中心。 五、总结后的体会 综上所述，让我切实感到一切工作顺当精彩的完成以及全部荣誉的获得，都源自于全校教师和领导对我的包涵和支持。在这里真心感谢全部与我共享她们才智和真诚的领导、同仁、伙伴和朋友们。工作是辛苦的，但在工作中能找到前进的方向却是欢乐的。愿来年大队部工作有更务实更好的进展