天津专业美容院营销方案范例5篇.docx
《天津专业美容院营销方案范例5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《天津专业美容院营销方案范例5篇.docx(53页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 天津专业美容院营销方案范例5篇_美容院金九银十营销方案 工资待遇是美容院老板向员工支付劳动酬劳、为之带来物质利益的详细方式。事实说明,从正面对员工的工作态度与投入程度进展嘉奖的工资发放形式,是美容院老板对员工实施有效治理的方法之一,美发店发廊员工奖金制度提升业绩。 一、固定工资制(传统式) 最简洁的一种工资支付方式。简单导致员工消失消极思想,失去竞争力量。使用固定工资制有两种状况:一是对店内全部美容师一视同仁,工资待遇全部一样。二是依据美容师技能的凹凸进展工资支付,但确定后则根本不变。对于现今的美容行业,这两种方法都已经行不通了。但美容院老板可以针对个别特别状况详细使用:例照实习员工、学徒或
2、清洁工的工资发放等。 二、可变工资制 工资的变化,并不是凭老板的主观意愿随便转变的,其程度和方向必需以美容师的工作业绩、考评成效与投入程度为依据,并且不脱离美容院的实际工资状况。美容院老板必需清晰,奖金只是工具而不是目的,只有合理运用奖金制度才能真正有效地提高员工的工作积极性,否则将得不偿失。目前较为常见的有以下几种: 方式一:固定工资+业绩提成 计算方法:200元1200元/月+技术业绩(1520%)+销售业绩(510%) 这种方式普遍为大型美容院所采纳,可以依据人员编制和技术差异调整固定工资的发放,提成奖金根本上保持不变。使用这种工资发放的优点是: 1、最大程度满意员工安全感,人员流淌比率
3、减小,对员工的鼓励、环境的完善有积极影响。 2、多劳多得的工资发放形式,能够不断提升员工的个人制造力量。 3、稳定气氛,便于治理,有利于美容院树立良好的专业形象。 4、员工与美容院的联系比拟严密。 5、有了固定工资局部,美院院赐予支付的提成比率又相对稳定,美容师业绩越高,对美容院的进展越有利。 但也存在一些弊端:从某种程度上说,不适合小型美容院使用;即就是大型美容院,假设治理不当,也简单消失从业人员业绩较差或工作不努力的状况。这样一来,美容院所支付的固定工资就白白铺张了。这种方式特殊适合于刚刚开业的美容院采纳。 方式二:完全提成 计算方法:技术业绩 (20 30%)+ 销售业绩 (8 12%)
4、。 这种工资发放方式普遍为小型美容院所采纳,可以削减美容院支付大量固定工资的短期风险,也简单让那些力量较强、技术过硬的美容师承受。这种方式的好处有: 1、不需担忧美容院业绩较差或美容师工作不努力,由于没有了固定工资做保障,没有人能够高枕无忧,每个人都会努力干活。 2、在这种方式下聘用新的美容师本钱很低,只要试用期一过,美容师就得靠自己的付出得到收入。 弊端:这种方式虽然能保障经营者削减风险压力,然而对吸引和培育优秀员工难度较大,只能保证美容院求生存,不能谋进展。 方式三:固定工资 + 定额提成 计算方法: 1、达标5000元 800 + 余额10% + 销售提成 2、达标5000元 400 +
5、 技术业绩20% + 销售提成 这种工资待遇发放是现今美容院用得较多的一种方式,也是经营者寻求美容师心理平衡和企业自我平衡的一种方法。也就是说,只要美容师完成了美容院设立的业绩目标,就可以拿到固定工资。关于提成的发放则有两种方法:一是对完成业绩目标的余额进展提成;二是将整个业绩额用于提成。 这类工资发放方式看起来好像不错,其实只不过是美容院使用的一种技巧罢了,在实际运用中效果并不非常抱负,起不到用可变工资鼓励美容师努力工作的作用。由于在这种方式里,美容院最优秀的美容师和最差的美容师之间工资的差异性不大,有时不但起不到嘉奖作用,反而会导致美容师认为美容院不想担当风险压力,不重视人才,从而对美容院
6、失去信念。 总之,在美容院经营治理中,不存在最好的工资支付形式,只存在最适合自己企业的工资支付形式。因此,老板在确定自己美容院工资制度的时候,肯定要综合考虑各方面因素,比方:对本店美容师最具鼓励性的因素是什么?自己美容院所能供应的.工资待遇水平是什么?竞争对手美容院采纳的是那种工资发放方式?美容师付出的每一分努力是否都能够得到回报?然后结合自己美容院的详细状况,因人而异,因时而异,才能真正制定出适合自己企业的工资制度。 天津专业美容院营销方案 篇2 第一:互联网拓客 说起互联网信任大家都不生疏,二十一世纪最好的拓客方案就是利好网络。一般进美容院的女性年龄都在22至55岁左右,而且具备肯定消费力
7、量的顾客,都是白领级别或者是家庭主妇,她们空闲时间较多,每天面对的就是电脑,自然会查找一些美白护肤的信息,而美容院需要做的就是在网络上多推广自己的品牌和产品,让顾客能够更精准的看到你的信息,并且与顾客在网络进展互动,增加美容院的知名度。 其次:微信拓客 信任每个手上的手机都有微信这个软件,其主要功能就是交友谈天。其实微信还有一个功能就是拓客,能给美容院带来更多的客源。在微信中有个很好的工具就是用户群,只要是爱美容的人关注了这个用户群,就会接收到你发出去的信息,美容院只需要每天发一条美容护肤的小学问,或者新的产品介绍即可。只要能够吸引顾客自然能给美容院带来很好的利润。并且微信中还有一个查找四周的
8、人功能,能够让方圆几公里的消费者看到你美容院的信息。 第三:进店享受最大优待 美容院在做拓客时千万不要带免费的字眼,早在前几年就有许多美容院使用这样的拓客方案,最终弄的顾客都不敢踏进美容院了,给美容院带来了严峻的负面影响。对于现代的拓客方案,我们主要以优待这样的字眼,可能更简单让顾客产生信任一些。比方新顾客进店消费满肯定的金额时,可享受9.5折并且免费办理睬员卡一张。信任这样的优待力度能够吸引消费者的目光。拓客仅仅是让顾客走进美容院,要想真正的留住顾客,还是需要依靠良好的效劳以及产品的成效。 信任许多经营者通过网络查找拓客方案,而这些方案早已经在市场上对顾客使用千万遍了。已经不能够满意如今的顾
9、客了,要想整理最新的拓客方案,必需让顾客觉得你的美容院具备新奇感,而且能够在拓客中发觉新的经营技巧,并且留住进店的每一位顾客。 天津专业美容院营销方案 篇3 美容行业近几年在中国市场相当撩火,进展出乎人意料,和其它企业一样,数量进展起来,竞争也就跟着来了。美容院治理者想尽一切方法,绞尽脑汁,为美容院的人气、客流、营业额想出各种各样的招式来招揽客人,随之的便是价格战。随即许多大型美容院便开头组织筹划部,特地针对美容院元旦的各方面的缺乏来进展活动筹划。那不具备筹划力量的美容院活动该如何组织呢?首先要从以下几个状况着手: 一、了解专业美容院的四周环境; 每个美容院的地理位置、环境等都不一样,要了解美
10、容院的环境,以及竞争对手动向,人流的走向,美容院的翻床率等等。假如美容院四周是住宅区我们该实行那种形式,工厂区、商业区又实行那种形式。住宅区我们是否可以用皮肤护理来做主题?商业区是否可以用紧跟时尚、小小花费做个时尚达人来做主题呢? 二、了解专业美容院要针对的活动对象; 要了解活动方案要针对什么?是针对美容院的人气,还是高端消费群体、还是火爆营业气氛,都必需要了解清晰,有目的进展筹划活动。如需要人气,美容院可以做一系列的户外宣传,来提升专业美容院在当地的知名度;假如是高端消费群体,美容院可以邀请筹划公司帮助做一些派对或引进一些卖点足、品质高的工程促销;假如是火爆气氛,那美容院可以举办一场大型的免
11、费抽奖活动或限时超低价美发优待活动。 三、活动的目的明确,思路明晰; 活动目的在筹划方案中必需清楚,让美容院全部员工能够瞬间了解这个活动的意义,这个活动能够为为发廊以及员工解决什么问题,同时又能为美容院附带些什么样的效益。 四、美容院筹划的执行、分工; 美容院活动主要分为大、中、小型活动,大型的活动一般很少见,涉及到许多方面的事情,所以专业美容院都会以中型活动为主。大型活动比方与周边的商场共同举办一场顾客狂欢晚会,拉近顾客与专业美容院的距离;中型活动增加美容院的人气营销气氛;小型活动xx工程体验活动,皮肤护理护理等等。 但无论是大型活动还是中型活动,都要将活动细节化,操作简洁化,分工明细化。方
12、案中特殊要具体的提到如何分工执行方案,员工培训谁负责,现场推销帮助谁负责、员工鼓励方案等等,以上又如何执行都要清清晰楚的列出来。 五、美容院活动的投资与回报; 这一点是美容院比拟敏感的区域,譬如说,这次活动美容院要投5000元进去,那是否可以给发廊赚回5000元。美容院活动不比商场的活动,不比促销活动,美容院活动是持续性的。美容院5000元投进去了,不肯定能立刻得到5000元的回报,而是表达在将这5000元转化成了什么效果。 六、时间的选择; 活动时间的选择很科学,针对四周人员的工资发放时间来定,或依据节假日来定都特别的讲究,选择一个适合的时间,是为方案赢取多一份的胜利。同时也要切记,专业美容
13、院活动以有节过节,无节造节来进展,需要持续下去才能见的长期的效果。 天津专业美容院营销方案 篇4 一、活动时间: 二、活动地点确实认: 三、促销目的: 为了稳定老顾客,使她们对美容院更有信任感; 开拓新客源; 增加美容院的经济效益; 提高美容院的知名度,增加社会影响力。 四、促销的目标: 提高美容师专业水平和销售技巧; 供应给美容院标准的治理及新奇的销售方式; 使美容院老板拥有逆向思维,营业额得以突破瓶颈; 进一步标准美容院治理操作规程,提高效劳水平。 五、促销人员安排: 组长: 组员: 组长职责: 整体活动安排,协调准时调整促销; 负责外围的派单和美容院派单的综合安排; 监视检查产品、手法、
14、培训的结果; 对活动整体推动负有直接责任。 六、活动期间公司供应: 活动; 专家; 高级美容督导和高级美容导师; 美容师服(配额除外); KT板(借用); 电话皮肤测试仪(借用); POP招贴画或X展架(配额除外); 请柬; 资料和产品袋(配送); 事前工作: 1、店内:产品展现台、小汽球、促销张贴、美容卡、吊旗和客户档案卡。 2、店外的布置(横幅、大汽球、展现牌、易拉宝) 3、促销、优待政策 4、产品的培训:由组长负责培训 5、人员的搭配:安排好收银、库管、发货 6、邀请函派发:编号、定区域、定人、定量(可适当嘉奖) 7、心态调整:美容院召开活动前会议,提要求,熟识整个会议流程 事中工作:
15、怎么安排(参与人员的分工) 2、美容师要求(参照美容院治理规定) 3、要求:各尽职责,听从安排,责任到人 天津专业美容院营销方案 篇5 一、活动主题 九九重阳,美容院感恩回馈 二、活动时间 三、活动宣传 1.为协作重阳节的气氛,在正门外摆放大型菊花花坛,并在门外的两棵立柱之间悬挂“九九重阳,美容院感恩回馈”的主题横幅。 2.在美容院正门入口处堆放九层的大型“重阳糕”,配放小装饰“灯”,取“步步登高”之意。 3.美容院内张贴重阳节主题吊旗。 四、活动内容 1、“欢快九月九,好电影每天有” 美容院四周的电影院在活动期间每天推出一场精彩演出,因此,美容院可推出消费满200元的顾客均可获得电影门票一张
16、。 2、“购物重阳节,好礼送不停” 美容院在活动期间,消费满100元的顾客,可获赠精致礼品;消费满300元顾客,可获赠价值50元的消费卷。消费满600元的顾客,可获赠价值100元消费卷,以此类推。 3、重阳节祝愿语 九九重阳,感恩回馈,美容院通过发送短信祝愿语给你的客户,通知她们收到短信都可获得免费抽奖的时机一次,奖品多多,不容错过的哦! (1)黄金时间,重阳;白银情意,珍藏;碧玉幸福,绵长;玛瑙运气,兴盛;翡翠祝愿,安康;钻石问候,限量;发往坐标,你方。重阳欢乐! (2)丹桂尚且香留枝,又有菊芳绕蝶翅。重阳佳节如期至,真诚祝愿亦准时。祝你如意有福祉,事业有如中天日;祝你快乐乐滋滋,年年有此幸
17、福时! (3)风,让金秋的节日非常明媚;云,让喜庆的假期非常精彩;雨,让释怀的你我非常开心。节日作休闲,休闲为上班,张驰有度,再展辉煌! (4)一年一度重阳,祝愿大不一样,生活喜气阳阳,职场阳阳得意,爱情沐浴阳光欢乐阳溢,幸福总在身边徜阳不会阳长而去。收下祝愿吧!重阳节欢乐! F精选阅读 海南专业美容院营销方案 由于公司需要开展营销工作,为了顺当圆满达成工作目标,在正式开头前就可以预备营销活动方案。写工作方案时肯定要紧紧围绕工作重点来写,那营销活动方案需要怎么写好呢?我们收集并整理了“海南专业美容院营销方案”,仅供参考,欢送大家阅读。 海南专业美容院营销方案 篇1 会员买了所谓的金卡、银卡之后
18、,除了享受正常的效劳优待外,大多数美容院在其他方面并没有什么附加值可供应给会员。尤其是会员在将卡内的金额消费完之后,会员流失的比率往往占正常经营的60%以上。这就是传统美容院为什么顾客忠诚度较低的主要缘由。这个缘由最直接的表达就是会员制设计的失误! 那么有什么方法能够终身留住顾客呢? 勿庸讳言,传统的售卡消费会员制无疑带动了美容院销售额的稳定上升,能够在肯定时期内留住肯定数量的顾客。但是这种销售方式却有其先天的缺陷性。主要表现在以下几个方面: 一、 顾客要一次性交足卡内金额,给顾客造成心理压力。假如所承受的效劳缺乏特色,或产品质量一般,则顾客无疑有一种懊悔莫及的感觉; 二、 缺乏敏捷性。会员在
19、公司的美容院连锁店中买卡入会之后,无法自由地去各大连锁美容院承受后续性效劳消费。连锁美容院之间相互争夺顾客资源的现象严峻,对在同一系统内其他店院购置会员卡的顾客到本院来承受后续效劳时重视度明显不够,且在利益上有很多牵扯。即使有的公司有这一效劳治理内容,但手续过程繁琐,会员权益仍未得到爱护。尤其是当会员出差到其他地区时,这种现象便屡屡消失; 三、 有形地设置时间限制。会员卡由于帐户内的金额限制,致使大局部会员在一段时间内消费完全部金额后便自动退会,或被其他竞争对手“挖”走。这种状况更加相当普遍。设置金额,提高会员消费档次和身份这本无可厚非,但在设置金额的同时,也设置了会员期限,这一点唯恐是大多数
20、美容院经营治理者们所没有想到的; 四、 总部无法有效监控全部连锁美容院会员消费状况和治理会员资料。大多数美容院的会员资料或顾客资料均保存在各美容院中,以书面或表格形式存档治理,缺乏保密性、系统性、标准性和科学性。当消失意外事故时,会员资料便简单遗失。由于未有有效的治理措施,会员或顾客便处在一种无掌控的自由漂移状态,简单造成流失; 解决上述问题的方法最重要的是要导入正规的美容连锁经营营销治理机制。现在大多数美容连锁企业名义上号称“连锁”,而实质是无非多开了几个店而已,连而不锁,锁而未连,这是美容业内常见的现象。这是由于这些企业在骨子里根本就没有专业的连锁营销治理学问!同时加上过把瘾就死,赚一笔就
21、跑的短期利益思想,企业的经营者们根本就不想长期耗在这一行业里面。用北京人的话说,就是“玩儿去”。玩玩就算了,何必那么较真呢?!固然,这是行业的悲伤,也是后话,非本文的立意,暂且不表。 美容连锁营销治理机制中一项最重要的内容就是:顾客(会员)治理体系。 那么,如何有效地治理顾客呢? 这里面有个先进的方案可以实行或借鉴。 这个方案就是:全方位引进零售业连锁店顾客治理模式,即:“POS系统”解决方案。POS系统在零售业连锁治理体系中有四大治理特点:一是对上游商品选购及供给商的治理;二是对门店销售和顾客消费状况的治理;三是对商品库存盘点作业的治理;四是三位一体式立体化电脑程式信息终端治理。连锁总部通过
22、联网的POS系统可实时监控各门店的营运及进销存状况,准时作出调整营销策略。 连锁美容院引入POS系统完全可以将传统的“售卡”模式有机结合起来。美容院的销售远没有传统零售连锁企业那么简单,单品系列最多在五百个品种以内,而传统的卖卡模式通常都是依据顾客状况打包销售,因此,治理难度远远低于传统的零售企业。 在引入POS系统之后,会员制方案要重新设计。全部的会员顾客资料均要录入POS系统,依据POS系统的系统要求重新设计会员卡。有三个措施来进展解决: 1、 原会员卡销售模式仍旧保存,但会员卡要重新设计制作,会员资料全部录入POS系统中。依据会员卡的金额设计效劳工程内容的延长,不断增加附加值,丰富会员卡
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 天津 专业 美容院 营销 方案 范例
限制150内