医患沟通讲座课件.ppt
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1、关于医患沟通讲座现在学习的是第1页,共43页沟通的意义沟通的类型沟通的技巧现在学习的是第2页,共43页沟通的意义医患沟通是减少纠纷的需要医患沟通是医学发展的需要医患沟通是医学人文精神的需要现在学习的是第3页,共43页目前医患关系比较紧张,今年目前医患关系比较紧张,今年6 67 7月份中华月份中华医院管理学会对全国医院管理学会对全国270270家各级医院进行了相关家各级医院进行了相关的调查,据调查统计的数据:全国三级甲等医的调查,据调查统计的数据:全国三级甲等医院每年发生医疗纠纷中要求赔偿有院每年发生医疗纠纷中要求赔偿有100100例左右,例左右,到法院诉讼的有到法院诉讼的有20-3020-30
2、例左右,二级医院每年发例左右,二级医院每年发生生2020例左右,到法院诉讼的有例左右,到法院诉讼的有5 5例左右,而赔偿例左右,而赔偿的数额三级甲等医院一年一般在的数额三级甲等医院一年一般在100100万左右,此外,万左右,此外,全国有全国有73.3373.33的医院出现过病人及其家属用暴力的医院出现过病人及其家属用暴力殴打、威胁、辱骂医务人员。殴打、威胁、辱骂医务人员。(一一)据中华医院管理学会调查显示:据中华医院管理学会调查显示:现在学习的是第4页,共43页 59.6359.63的医院发生过因病人对治疗结果不满意,的医院发生过因病人对治疗结果不满意,纠集多人在医院内围攻、威胁院长人身安全;
3、纠集多人在医院内围攻、威胁院长人身安全;35.5635.56的医院发生过因病人对治疗结果不满意,纠集多人到医务的医院发生过因病人对治疗结果不满意,纠集多人到医务人员或院长家中威胁医务人员或院长人身安全;人员或院长家中威胁医务人员或院长人身安全;76.6776.67的医院发生过患者及其家属在诊疗结束后拒绝出院,且不的医院发生过患者及其家属在诊疗结束后拒绝出院,且不交纳住院费用;交纳住院费用;61.4861.48的医院发生过病人去世后,病人的医院发生过病人去世后,病人家属在院内摆设花圈、烧纸、设置灵堂等。家属在院内摆设花圈、烧纸、设置灵堂等。现在学习的是第5页,共43页 2006 2006年年12
4、12月底,深圳市山厦医院医生护士戴月底,深圳市山厦医院医生护士戴钢制头盔上班,不仅值班医生在诊室内戴着钢盔给病钢制头盔上班,不仅值班医生在诊室内戴着钢盔给病人看病,连护士也不戴护士帽而用钢盔代替。医院其人看病,连护士也不戴护士帽而用钢盔代替。医院其他工作人员,包括杂工和财务人员也戴上了钢盔。原他工作人员,包括杂工和财务人员也戴上了钢盔。原来,医院因为与一死亡患者的家属发生纠纷,医生护来,医院因为与一死亡患者的家属发生纠纷,医生护士遭受一伙人围攻谩骂,为了安全,医院才出此下策。士遭受一伙人围攻谩骂,为了安全,医院才出此下策。现在学习的是第6页,共43页现在学习的是第7页,共43页百余人围堵医院致
5、门诊瘫痪百余人围堵医院致门诊瘫痪2006年年12月月4日上午日上午10时许,一家红会医院遭到四十时许,一家红会医院遭到四十余人围堵,陷入瘫痪。这些人自称患者家属,怀疑医生余人围堵,陷入瘫痪。这些人自称患者家属,怀疑医生处置不当导致患者不治,他们分布在门诊部各个角落,处置不当导致患者不治,他们分布在门诊部各个角落,对前来就诊的病人进行拦阻。七八名女子并排堵在门诊对前来就诊的病人进行拦阻。七八名女子并排堵在门诊楼的大门口,对前来就诊的患者齐声高喊楼的大门口,对前来就诊的患者齐声高喊“无良医院医无良医院医死人死人”,“来一个死一个,来两个死一双来一个死一个,来两个死一双”。另一些亲。另一些亲属在抢救
6、室设置灵堂,他们将死者摆在病床上,在周围属在抢救室设置灵堂,他们将死者摆在病床上,在周围堆放祭品,随后跪拜在病床下方,点燃香火开始哭号。堆放祭品,随后跪拜在病床下方,点燃香火开始哭号。下午下午3时时30分,包括特警和防暴警在内的共百余警力分,包括特警和防暴警在内的共百余警力先后赶到现场,局面才好转,死者亲属先后赶到现场,局面才好转,死者亲属情绪情绪有所稳有所稳定。定。现在学习的是第8页,共43页医患冲突中患者家属被打死医患冲突中患者家属被打死2006年年5月月31日,河南内乡县人民医院。在与院日,河南内乡县人民医院。在与院方发生的冲突中,方发生的冲突中,19岁的杜松林被打死。杜松林的岁的杜松林
7、被打死。杜松林的姑父张建华因车祸受伤,在县人民医院不治身亡。姑父张建华因车祸受伤,在县人民医院不治身亡。家属怀疑医院耽误了治疗时机,向医院索要家属怀疑医院耽误了治疗时机,向医院索要40万元万元赔偿费,而院方只答应先给赔偿费,而院方只答应先给3000元赔偿,其余的等张元赔偿,其余的等张建华的法医鉴定出来后再说。杜松林等建华的法医鉴定出来后再说。杜松林等6人不愿意,人不愿意,带着花圈、水晶棺,找院领导带着花圈、水晶棺,找院领导“说事说事”,并燃放鞭,并燃放鞭炮。结果医患双方发生了混战。炮。结果医患双方发生了混战。现在学习的是第9页,共43页职业职业“医闹医闹”集体闹事要索赔集体闹事要索赔现在学习的
8、是第10页,共43页从北京市医学会2002年9月1日2006年9月6日395395例例案例统计中可以看出,构成医疗事故的为154154例例,占总数的38.9%38.9%,有241241例例不构成医疗事故,占61.1%61.1%。(二)北京市医学会鉴定情况(二)北京市医学会鉴定情况现在学习的是第11页,共43页完全责任的为完全责任的为5.1%5.1%主要责任的为主要责任的为37.5%37.5%次要责任为次要责任为44.844.8轻微责任占轻微责任占5.5%5.5%次要责任和轻微责任的比例总共有次要责任和轻微责任的比例总共有56%56%之多之多在在395395例中有例中有243243例涉及到医疗高
9、风险的因素,这些案例中仅有例涉及到医疗高风险的因素,这些案例中仅有27.227.2构成医疗事故,构成医疗事故,72.872.8不构成医疗事故不构成医疗事故在构成医疗事故的在构成医疗事故的154154例中,医疗机构为:例中,医疗机构为:100%都存在医患沟通问题都存在医患沟通问题现在学习的是第12页,共43页上百万的医疗损害赔偿案件越来越多:上百万的医疗损害赔偿案件越来越多:陕西一爆炸伤患者的经治医院被陕西省榆林市中级人陕西一爆炸伤患者的经治医院被陕西省榆林市中级人民法院判决赔偿患者民法院判决赔偿患者700700万元万元北京市也出现法院判例赔偿额高达北京市也出现法院判例赔偿额高达500500万元
10、的判例万元的判例北京市高级人民法院判决北京某医院赔偿一脑瘫患儿北京市高级人民法院判决北京某医院赔偿一脑瘫患儿140140余余万万北京某医院与患者的医疗纠纷经过北京市第一中级人民法北京某医院与患者的医疗纠纷经过北京市第一中级人民法院调解以院调解以160160万调解结案。万调解结案。(三)法院判赔(三)法院判赔现在学习的是第13页,共43页有些医院面临着因发生一起医疗事故就可能破产、有些医院面临着因发生一起医疗事故就可能破产、倒闭、医护人员失业的严重威胁,如某一所医院全年倒闭、医护人员失业的严重威胁,如某一所医院全年收入收入150150万元,法院一个案件就判赔万元,法院一个案件就判赔218218万
11、元。特别是政万元。特别是政府举办的农村三级医疗卫生防保网络,也将会面临因府举办的农村三级医疗卫生防保网络,也将会面临因医疗损害赔偿而遭到破坏的问题。另外,医疗机构收医疗损害赔偿而遭到破坏的问题。另外,医疗机构收入是有限的,损害赔偿支出与其他方面的支出,特别入是有限的,损害赔偿支出与其他方面的支出,特别是维持和发展医疗机构所需资金是此消彼长的关系。是维持和发展医疗机构所需资金是此消彼长的关系。现在学习的是第14页,共43页调查显示:美国著名学府普林斯顿大学对美国著名学府普林斯顿大学对1 1万份人事档案进行分析,结果发万份人事档案进行分析,结果发现:智慧、专业技术和经验只占成功因素的现:智慧、专业
12、技术和经验只占成功因素的25%25%,75%75%决定于决定于良好的人际沟通。良好的人际沟通。哈费大学就业指导小组哈费大学就业指导小组19951995年调查结果显示,在年调查结果显示,在500500名被解职的男名被解职的男女中,因人际沟通不良而导致工作不称职者占女中,因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%82%。医生与患者是一对亲密的合作伙伴,他们共同面对的是疾病医生与患者是一对亲密的合作伙伴,他们共同面对的是疾病这一敌人,医患之间不能良好沟通,就无以发现善于伪装的这一敌人,医患之间不能良好沟通,就无以发现善于伪装的疾病真相。没有良好的沟通,就无从建立信任。没有信任,疾病真相。没有良好的沟通
13、,就无从建立信任。没有信任,一切矛盾由此而产生。一切矛盾由此而产生。现在学习的是第15页,共43页二、医患沟通现在学习的是第16页,共43页医患关系广义广义狭义狭义(法律角度法律角度)医者:医生、护士、全体医务医者:医生、护士、全体医务工作者、工作者、医疗单位医疗单位患者:病人、家属、全社会人患者:病人、家属、全社会人合同合同关系关系社会伦理社会伦理关系关系医者:医护人员医者:医护人员患者:病人、家属患者:病人、家属现在学习的是第17页,共43页 传统上医患关系定位在传统上医患关系定位在“以疾病为中心以疾病为中心”的医学的医学模式之上,关系是不平等的,容易产生纠纷并激化矛盾。模式之上,关系是不
14、平等的,容易产生纠纷并激化矛盾。而现代的医患关系建立在而现代的医患关系建立在“以病人为中心以病人为中心”的新型医学的新型医学模式之上,促进医患关系的平等,首先要加强医患之间模式之上,促进医患关系的平等,首先要加强医患之间的沟通。的沟通。世界医学教育联合会世界医学教育联合会福冈宣言福冈宣言指出指出“所有医所有医生必须学会交流和人际关系的技能。缺少共鸣(同情)生必须学会交流和人际关系的技能。缺少共鸣(同情)应当看作技术不够一样,是无能的表现。应当看作技术不够一样,是无能的表现。”现在学习的是第18页,共43页 生物-心理-社会医学术模式医生是服务医生是服务-征得患者的同意医疗服务合同关系医疗服务合
15、同关系-医患关系的法律化,双方约定 权利义务,共同参与的医患关系。现代转变现代转变现在学习的是第19页,共43页沟通的基础沟通的基础站在患者和家属的角度站在患者和家属的角度注意患者家属心情因素、状态了解其心态注意患者家属心情因素、状态了解其心态求生欲求生欲焦虑焦虑获知欲获知欲-期望值期望值-信任危机信任危机预预后承受力后承受力真诚、信任真诚、信任态度、仔细、关心态度、仔细、关心自我保护自我保护现在学习的是第20页,共43页沟通方式-告知口头告知口头告知谈话谈话 患者本人患者本人 患者家属患者家属书面书面-逐条解释逐条解释-通俗语言通俗语言-表达清楚表达清楚-不不要误导要误导-填写完善填写完善-
16、麻醉意外麻醉意外手术同意书手术同意书 术式术式-分期手术、救命与择期的关系分期手术、救命与择期的关系 可能的情况发生可能的情况发生现在学习的是第21页,共43页沟通技巧沟通技巧语言语言安抚安抚白话白话-通俗易懂通俗易懂选择最佳时机选择最佳时机环境隐密性环境隐密性充分的时间充分的时间谈心式谈心式了解患者的心情了解患者的心情对疾病的反应和医生的信任对疾病的反应和医生的信任不能刺激患者不能刺激患者-注意说话口吻注意说话口吻不要制造矛盾不要制造矛盾观察患者语言肢体表现及时调整谈话内容观察患者语言肢体表现及时调整谈话内容关心看望关心看望现在学习的是第22页,共43页沟通技巧沟通技巧注意说话口气,态度和蔼
17、,不要不耐烦注意说话口气,态度和蔼,不要不耐烦不要刺激患者,吓唬患者不要刺激患者,吓唬患者不能贬低同行不能贬低同行 所做的一切应让患者感觉到看到知道得到所做的一切应让患者感觉到看到知道得到尊重事实尊重事实对待患者反应使用中性字眼对待患者反应使用中性字眼现在学习的是第23页,共43页诊疗沟通诊疗沟通换位思考换位思考站在患者角度站在患者角度病情状况病情状况检查检查-为什么做检查为什么做检查-可能产生的风险可能产生的风险治疗治疗方案的利弊如何选择方案的利弊如何选择风险风险预后预后-费用费用现在学习的是第24页,共43页病情、病重沟通病情、病重沟通选择对象选择对象患者本人患者本人家属家属用词注意用词注
18、意-言语中肯、同情心言语中肯、同情心不要夸大、吓唬不要夸大、吓唬不能轻描淡写、讲明事实不能轻描淡写、讲明事实及时沟通及时沟通现在学习的是第25页,共43页心理沟通技巧心理沟通技巧穿着、举止穿着、举止-尊重尊重言语、态度、同情心、平等心态言语、态度、同情心、平等心态-理解理解倾听、适度的反应、耐心解答、合理建议倾听、适度的反应、耐心解答、合理建议-关关心心信任心、依从感信任心、依从感-信任信任为病人算经济帐、时间帐、疗效期望值为病人算经济帐、时间帐、疗效期望值-感激感激现在学习的是第26页,共43页沟通,为什么沟而不通沟通,为什么沟而不通-患者投诉患者投诉案例案例1我住院两天了,棉被又硬又薄不够
19、暖,问医生护士,他们说不是他们的责我住院两天了,棉被又硬又薄不够暖,问医生护士,他们说不是他们的责任,让我找护理员,找护理员又说病人太多了,没有棉被了。今天我衣任,让我找护理员,找护理员又说病人太多了,没有棉被了。今天我衣服脏了,想换一下,但护理员说:服脏了,想换一下,但护理员说:“要按规定时间换。要按规定时间换。”我觉得很不满我觉得很不满意。意。点评:医疗团队是一个整体,岗位职责分工只是医院内部的事,与病人无关。为点评:医疗团队是一个整体,岗位职责分工只是医院内部的事,与病人无关。为病人提供舒适的生活服务用品是每一个工作人员的职责,它没有时间之分。病人提供舒适的生活服务用品是每一个工作人员的
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