劳动保护与职业病防治流舍矿优秀讲稿.ppt
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1、劳动保保护与与职业病防病防治流舍治流舍矿第一页,讲稿共一百三十二页哦第一部分:劳动保护第一部分:劳动保护一、劳动保护的含义一、劳动保护的含义二、劳动保护与安全生产二、劳动保护与安全生产三、劳动保护工作的内容三、劳动保护工作的内容四、女工与未成年职工的特殊保护四、女工与未成年职工的特殊保护五、企业的义务和职工的权利五、企业的义务和职工的权利六、劳动保护与职业病防治六、劳动保护与职业病防治第二页,讲稿共一百三十二页哦 一、劳动保护概念一、劳动保护概念国家为了保障劳动者在生产过程中的安全与健康,在改善劳动国家为了保障劳动者在生产过程中的安全与健康,在改善劳动条件、消除事故隐患、预防事故和职业危害、实
2、现劳逸结合和女职条件、消除事故隐患、预防事故和职业危害、实现劳逸结合和女职工保护等方面,在法律、组织、制度、教育培训、技术、设备等方工保护等方面,在法律、组织、制度、教育培训、技术、设备等方面采取的面采取的一系列综合措施一系列综合措施,称之为劳动保护。称之为劳动保护。1、劳动保护的对象:劳动者(职工)、劳动保护的对象:劳动者(职工)2、劳动保护的目的:保护劳动者在生产过程中的生命安全、劳动保护的目的:保护劳动者在生产过程中的生命安全与身体健康。主要包括两方面的任务,即安全生产管理和与身体健康。主要包括两方面的任务,即安全生产管理和职业病防治。职业病防治。第三页,讲稿共一百三十二页哦(一)劳动保
3、护的含义(一)劳动保护的含义现代劳动保护是保护劳动者在生产过程中的安全与现代劳动保护是保护劳动者在生产过程中的安全与健康。我国的现代劳动保护法规属于劳动法的系列,健康。我国的现代劳动保护法规属于劳动法的系列,是指国家为改善劳动条件、保护劳动者在生产过程中是指国家为改善劳动条件、保护劳动者在生产过程中的安全和健康而制定的规章制度。它包括现代安全技的安全和健康而制定的规章制度。它包括现代安全技术规程和现代劳动卫生规程、作息时间、休假制度,术规程和现代劳动卫生规程、作息时间、休假制度,以及对女工和未成年工的特殊保护等各种规章制度。以及对女工和未成年工的特殊保护等各种规章制度。现代劳动保护工作是企业现
4、代安全生产整体管理工作现代劳动保护工作是企业现代安全生产整体管理工作中的一部分。中的一部分。二、劳动保护与安全生产二、劳动保护与安全生产第四页,讲稿共一百三十二页哦(二)、安全生产的含义(二)、安全生产的含义现代安全生产是指在生产过程中保障现代安全生产是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。人身安全和设备安全。消除危害人身安全健康的一切不良因素。保障职工的安全和消除危害人身安全健康的一切不良因素。保障职工的安全和健康,舒适地工作,称之为人身安全健康,舒适地工作,称之为人身安全消除损坏设备、产品和其他财产的一切危险因素,保证生产正消除损坏设备、产品和其他财产的一切危险因素,保证生产正常进行,称之
5、为设备安全。常进行,称之为设备安全。第五页,讲稿共一百三十二页哦企业的现代安全生产管理,除了保护劳动者的企业的现代安全生产管理,除了保护劳动者的安全与健康外,还包括对设备、财产、环境的安安全与健康外,还包括对设备、财产、环境的安全性进行管理,包括企业一旦发生事故,尽快采全性进行管理,包括企业一旦发生事故,尽快采取安全措施,并组织抢修,恢复生产,保障企业取安全措施,并组织抢修,恢复生产,保障企业生产持续、稳定、协调发展等方面的工作。生产持续、稳定、协调发展等方面的工作。安全生产工作和现代劳动保护工作是两个含义不安全生产工作和现代劳动保护工作是两个含义不同的概念,两者既有联系又有区别。同的概念,两
6、者既有联系又有区别。第六页,讲稿共一百三十二页哦(三)劳动保护的原则(三)劳动保护的原则1、“安全第一,预防为主安全第一,预防为主”原则原则2、“管安全必须管生产的原则管安全必须管生产的原则”3、党、政、工、团挤抓共管的原则、党、政、工、团挤抓共管的原则4、“安全具有否决权安全具有否决权”的原则的原则现化安全生产方针:现化安全生产方针:2005年前是年前是“安全第一,预防为主安全第一,预防为主”2005年提出了年提出了“安全第一、预防为主、综合安全第一、预防为主、综合治理治理”的方针。的方针。第七页,讲稿共一百三十二页哦三、劳动保护工作的内容三、劳动保护工作的内容劳动保护工作的任务是,采取积极
7、有效的组织管理措施和工程技术措劳动保护工作的任务是,采取积极有效的组织管理措施和工程技术措施,保护劳动者在生产过程中的安全与健康,促进社会主义建设事业的顺施,保护劳动者在生产过程中的安全与健康,促进社会主义建设事业的顺利发展。具体分为以下几个方面:利发展。具体分为以下几个方面:(一)劳动条件。(一)劳动条件。改善劳动条件,减轻劳动强度,为劳动者创造舒改善劳动条件,减轻劳动强度,为劳动者创造舒适、良好的作业环境。适、良好的作业环境。(二)现代安全技术。(二)现代安全技术。采取各种保证现代安全生产的技术措施,控制和采取各种保证现代安全生产的技术措施,控制和消除生产过程中容易造成劳动者伤害的各种不安
8、全因素,减少和杜绝伤亡消除生产过程中容易造成劳动者伤害的各种不安全因素,减少和杜绝伤亡事故,保障劳动者安全地从事生产劳动。事故,保障劳动者安全地从事生产劳动。第八页,讲稿共一百三十二页哦(三)劳动卫生。(三)劳动卫生。采取各种保证现代劳动卫生的技术措采取各种保证现代劳动卫生的技术措施,改善作业环境,防止和消灭职业病及职业危害,保施,改善作业环境,防止和消灭职业病及职业危害,保障劳动者的身体健康。障劳动者的身体健康。(四)女职工和未成年工的保护。(四)女职工和未成年工的保护。根据女职工和未成年根据女职工和未成年工的生理特点,依法对他们进行特殊保护。工的生理特点,依法对他们进行特殊保护。(五)工作
9、时间与休假(五)工作时间与休假。安排好劳逸结合,严格控制加安排好劳逸结合,严格控制加班加点,保证劳动者有合理的休息时间,使劳动者能班加点,保证劳动者有合理的休息时间,使劳动者能经常保持健康的体魄、高涨的热情和充沛的精力,保经常保持健康的体魄、高涨的热情和充沛的精力,保证现代安全生产,提高劳动效率。证现代安全生产,提高劳动效率。第九页,讲稿共一百三十二页哦四、女职工和未成年工特殊保护的法律规定四、女职工和未成年工特殊保护的法律规定 1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。2、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌
10、从事的劳动。3、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第十页,讲稿共一百三十二页哦 4、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七 个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。5、女职工生育享受不少于九十天的产假。6、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第十一页,讲稿共一百三十二页哦。7、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。8、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。9、女职工在怀孕期间,所在单位不得安排
11、其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。第十二页,讲稿共一百三十二页哦用人单位用人单位劳动者劳动者1010项义务:配备防护设施、治理职业危害配备防护设施、治理职业危害作业场所危害评价与管理作业场所危害评价与管理劳动者健康监护(上岗前、在岗中、离岗时)劳动者健康监护(上岗前、在岗中、离岗时)危害告知(合同、作用
12、场所、培训教育)危害告知(合同、作用场所、培训教育)建立危害监测和劳动者健康档案建立危害监测和劳动者健康档案职业病报告义务职业病报告义务对患职业病者的救治、安置对患职业病者的救治、安置依法参加工伤劳动保险依法参加工伤劳动保险落实职业危害治理和职业病防治经费落实职业危害治理和职业病防治经费未成年工、女工保护未成年工、女工保护10项权力1、要求获得劳动保护的权利2、知情的权利3、民主管理、民主监督的权利4、接受(获得)教育培训的权利5、获得职业健康防治服务的权利6、拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利7、紧急状态下停止作业或撤离的权利 (紧急避险权)8、享有工伤保险和要求民事赔偿的权利9、提请劳动争议
13、处理的权利10、批评、检举、控告的权利五、企业劳动保护的义务和职工的权利五、企业劳动保护的义务和职工的权利第十三页,讲稿共一百三十二页哦第二部分:煤矿职业病的防治第二部分:煤矿职业病的防治一、煤矿职业危害的严重性一、煤矿职业危害的严重性二、职业危害与职业病二、职业危害与职业病三、职业病的概述三、职业病的概述四、煤矿的职业危害因素及其危害四、煤矿的职业危害因素及其危害五、职业病防治措施五、职业病防治措施六、粉尘危害的防治六、粉尘危害的防治七、化学毒物危害的防治七、化学毒物危害的防治八、噪声危害的防治八、噪声危害的防治九、高温危害的防治九、高温危害的防治第十四页,讲稿共一百三十二页哦一、中国煤矿职
14、业危害现状一、中国煤矿职业危害现状我国职业的危害主要以粉尘危害为主,我国职业的危害主要以粉尘危害为主,职业病以尘肺病为主,占全部职业病人数职业病以尘肺病为主,占全部职业病人数的的77%,职业中毒(急性中毒和慢性中,职业中毒(急性中毒和慢性中毒)占毒)占15%,其它职业病占,其它职业病占8%。截至截至2008年,累计尘肺病年,累计尘肺病64万,煤炭行万,煤炭行业尘肺病近业尘肺病近30万,占万,占49%。第十五页,讲稿共一百三十二页哦据据2005年的抽样检查,国有重点煤矿企年的抽样检查,国有重点煤矿企业尘肺病的检出率是业尘肺病的检出率是6.1,地方矿的检出率是地方矿的检出率是6.72%,乡镇煤矿的
15、检出率是乡镇煤矿的检出率是8.54%.煤矿噪声性听力损害也非常严重煤矿噪声性听力损害也非常严重,椐调查椐调查,在在接噪的煤矿工人中接噪的煤矿工人中,中度以上听力损伤的检中度以上听力损伤的检出率是出率是11.5%,噪声聋噪声聋2.7%。第十六页,讲稿共一百三十二页哦重点煤矿企业粉尘检测率重点煤矿企业粉尘检测率90%左右,合格左右,合格率为率为75.28。地方国有煤矿企业统计,粉。地方国有煤矿企业统计,粉尘检测率尘检测率90%左右左右87%,合格率达到,合格率达到83.55。乡镇煤矿企业粉尘检测率。乡镇煤矿企业粉尘检测率35%左右左右70.24。实际如何?实际如何?第十七页,讲稿共一百三十二页哦职
16、业性健康监护情况职业性健康监护情况国有重点煤矿大部分能定期组织接尘工人进国有重点煤矿大部分能定期组织接尘工人进行职业性健康检查,但是体检率低,只有行职业性健康检查,但是体检率低,只有57%左右。地方煤矿体检率仅左右。地方煤矿体检率仅30%左右,左右,乡镇煤矿很少组织工人进行职业性健康检查。乡镇煤矿很少组织工人进行职业性健康检查。岗前、岗中、离岗检查率岗前、岗中、离岗检查率第十八页,讲稿共一百三十二页哦 农民工体检率低农民工体检率低大量职业病患者流入社会,大量职业病患者流入社会,报告病例数远低于实际数报告病例数远低于实际数第十九页,讲稿共一百三十二页哦第二十页,讲稿共一百三十二页哦二、劳动保护和
17、职业病防治二、劳动保护和职业病防治第二十一页,讲稿共一百三十二页哦三、职业病概述三、职业病概述职业病职业危害因素职业病概念广义狭义诊断与治疗健康监护个体防护敏感人群标准毒性检测防治措施种类分布种类第二十二页,讲稿共一百三十二页哦四、四、职业病的概念职业病的概念1、广义的概念广义的概念:根据职业病防治法,职根据职业病防治法,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中,(统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。物质等因素而引起的疾病。这
18、个概念是医学定义这个概念是医学定义,职业病属于临床医学职业病属于临床医学范畴。范畴。第二十三页,讲稿共一百三十二页哦2、职业病的狭义概念职业病的狭义概念由于社会保障的需要,每个国家根据各自的具体情况,由于社会保障的需要,每个国家根据各自的具体情况,由国家和政府部门以法律法规形式规定了职业病范围,称由国家和政府部门以法律法规形式规定了职业病范围,称为法定职业病,经确诊后,则享有政府规定的劳保待遇,为法定职业病,经确诊后,则享有政府规定的劳保待遇,即狭义的职业病。在即狭义的职业病。在2002年的在职业病目录中列出年的在职业病目录中列出10类类115种法定职业病。种法定职业病。因此,法定职业病的德条
19、件:因此,法定职业病的德条件:第一、在职业活动中接触职业危害因素而引起;第二、列第一、在职业活动中接触职业危害因素而引起;第二、列入国家规定的职业病范围;第三、用人单位和劳动者要形成入国家规定的职业病范围;第三、用人单位和劳动者要形成劳动关系,个体劳动不纳入职业病管理的范围。劳动关系,个体劳动不纳入职业病管理的范围。第二十四页,讲稿共一百三十二页哦3、职业病的种类、职业病的种类1、职业中毒、职业中毒(55+55+55+55+其他)其他)其他)其他)2、尘肺病、尘肺病(12+12+12+12+其他)其他)其他)其他)3、生物因素引起感染、生物因素引起感染(3 3 3 3种)种)种)种)4、物理因
20、素,高温、物理因素,高温引起中暑,震动引起中暑,震动震动病、高气压、低震动病、高气压、低气压气压(5 5 5 5种)种)种)种)5、放射性疾病、放射性疾病(10+10+10+10+其他)其他)其他)其他)6、职业性皮肤病、职业性皮肤病(7+7+7+7+其他)其他)其他)其他)7、职业性眼病、职业性眼病(三种)(三种)(三种)(三种)8、职业性耳鼻喉口腔疾病(噪声、铬等)、职业性耳鼻喉口腔疾病(噪声、铬等)(3 3 3 3种)种)种)种)9、职业性肿瘤、职业性肿瘤(8 8 8 8种)种)种)种)10、其他职业病、其他职业病(5 5 5 5种)种)种)种)1957年规定年规定14种法定职业病;种法
21、定职业病;1987年修订为年修订为9类类99种;种;1010大类大类大类大类职业病危害因素职业病危害因素,115种职业病种职业病第二十五页,讲稿共一百三十二页哦4、煤矿工人常见的职业病有、煤矿工人常见的职业病有尘肺、煤矿工人滑囊炎、手臂振动病、噪声聋、尘肺、煤矿工人滑囊炎、手臂振动病、噪声聋、氮氧化物中毒、一氧化碳中毒和中暑等。氮氧化物中毒、一氧化碳中毒和中暑等。(1)、煤矿工人滑囊炎主要是由于长期暴露)、煤矿工人滑囊炎主要是由于长期暴露于温度骤变,高湿,阴暗潮湿和不良工作体位于温度骤变,高湿,阴暗潮湿和不良工作体位造成的。煤矿工人滑囊炎以井下工人为主,在造成的。煤矿工人滑囊炎以井下工人为主,
22、在井下工人中又以辅助工人居多,如电工,水泵井下工人中又以辅助工人居多,如电工,水泵工,运输工等。工,运输工等。第二十六页,讲稿共一百三十二页哦(2)、手臂震动病)、手臂震动病是煤矿某些工种长期使用风钻掘进为主的职业是煤矿某些工种长期使用风钻掘进为主的职业病之一。病之一。(3)、噪声聋:)、噪声聋:主要见于露天开采的重型汽车驾驶员、井下开采的主要见于露天开采的重型汽车驾驶员、井下开采的放炮工、噪声严重的机械操作工。如掘进机,皮带运输放炮工、噪声严重的机械操作工。如掘进机,皮带运输机,各美籍,装载机等。机,各美籍,装载机等。(4)、氮氧化物中毒主要见于放炮工。)、氮氧化物中毒主要见于放炮工。第二十
23、七页,讲稿共一百三十二页哦5、煤矿工人常见与工作有关疾病有:、煤矿工人常见与工作有关疾病有:煤矿工人由于长期暴露煤矿的职业危害,加煤矿工人由于长期暴露煤矿的职业危害,加之倒班,不良工作体位等影响。使得某些疾病之倒班,不良工作体位等影响。使得某些疾病的发病率在这些特殊人群中比一般人高,但又的发病率在这些特殊人群中比一般人高,但又不能完全用职业危害造成的来解释。也就是说,不能完全用职业危害造成的来解释。也就是说,其发病率比一般人群高,只有一部分与之也暴其发病率比一般人群高,只有一部分与之也暴露因素有关,或者特定的职业暴露因素为疾病露因素有关,或者特定的职业暴露因素为疾病发生的辅助因素。发生的辅助因
24、素。第二十八页,讲稿共一百三十二页哦(1)、煤矿工人慢性支气管炎;)、煤矿工人慢性支气管炎;(2)、煤矿工人慢性胃炎)、煤矿工人慢性胃炎(3)、煤矿工人腰背痛)、煤矿工人腰背痛(4)、煤矿工人消化性溃疡)、煤矿工人消化性溃疡(5)、煤矿工人慢性鼻炎)、煤矿工人慢性鼻炎(6)、煤矿工人风湿性关节炎)、煤矿工人风湿性关节炎(7)、井下工人钩虫病)、井下工人钩虫病(8)、井下工人蛔虫病)、井下工人蛔虫病第二十九页,讲稿共一百三十二页哦诊断机构条件诊断机构条件n n具有医疗机构执具有医疗机构执业许可的医疗卫业许可的医疗卫生机构生机构n n经省级以上卫生经省级以上卫生行政部门批准具行政部门批准具有职业病
25、诊断资有职业病诊断资格格诊断人员诊断人员n n执业医师执业医师n n依法取得职业病诊依法取得职业病诊断资格断资格n n三人以上集体诊三人以上集体诊断断劳动者有选择诊断劳动者有选择诊断地的权利地的权利鉴定委员会66、职业病诊断、职业病诊断、职业病诊断、职业病诊断第三十页,讲稿共一百三十二页哦诊断原则n n职业史、危害接触史职业史、危害接触史n n现场危害调查评价现场危害调查评价n n临床表现、实验室临床表现、实验室辅助检查辅助检查n n推定诊断原则推定诊断原则诊断证明书诊断证明书n n诊断医师共同签署诊断医师共同签署n n诊断机构审核盖章诊断机构审核盖章诊断争议鉴定诊断争议鉴定n n省级卫生行政
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